優(yōu)質(zhì)護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的運用【摘要】目的探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用。方法選取我院2022年5月～2022年6月收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為討論對象，隨機(jī)分為兩組，對比組和干預(yù)組，對比組27例產(chǎn)婦，實行常規(guī)護(hù)理，干預(yù)組28例產(chǎn)婦，在對比組的基礎(chǔ)上賜予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)，觀看兩組產(chǎn)婦護(hù)理效果。結(jié)果干預(yù)組患者對護(hù)理服務(wù)滿足度明顯比對比組高，數(shù)據(jù)差異顯著，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)能夠緩解產(chǎn)婦的負(fù)面心情，改善產(chǎn)婦的心理狀態(tài)及護(hù)患關(guān)系，且產(chǎn)婦對護(hù)理工作滿足度也得到了顯著提高。因此，值得臨床廣泛應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)；護(hù)理價值

婦產(chǎn)科是綜合性具有自身特點及基礎(chǔ)學(xué)問的臨床科室。不僅僅有孕產(chǎn)婦，還有婦科患者等，所以護(hù)理人員的工作也涉及多方面，工作簡單，受多種因素影響，護(hù)理工作質(zhì)量均不高，簡單發(fā)生護(hù)患糾紛。特殊是孕產(chǎn)婦，尤其是沒有閱歷的產(chǎn)婦，對自身信念不足，簡單產(chǎn)生緊急及焦慮。因此在分娩過程中常發(fā)生諸多因素，護(hù)理人員在護(hù)理過程中會受到產(chǎn)婦諸多不滿，所以提高護(hù)理質(zhì)量尤為重要，實施更科學(xué)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，能夠賜予患者更好的護(hù)理，也是為醫(yī)院榮譽(yù)[1-2]。本討論主要以對我院收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為討論對象，探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用。現(xiàn)報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取我院2022年5月～2022年6月收治的55例婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦作為討論對象，隨機(jī)分為兩組，對比組和干預(yù)組，對比組27例產(chǎn)婦，年齡22～29歲，平均（25.57±2.42）歲，孕周36～40周，平均（38.14±2.59）周；干預(yù)組28例產(chǎn)婦，年齡25～32歲，平均（28.59±2.62）歲，孕周38～42周，平均（40.37±2.49）周，比較兩組患者的年齡、孕周等基線資料，差異均無統(tǒng)計學(xué)意義，具有可比性，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2方法

1.2.1對比組：常規(guī)護(hù)理方法：產(chǎn)婦入院后，護(hù)理人員對產(chǎn)婦狀況進(jìn)行具體了解及全面評估，并監(jiān)測患者生命體征、胎心音等信息變化，觀看產(chǎn)婦各項測定指標(biāo)是否正常，全面評估產(chǎn)婦及胎兒的狀況，病室要勤通風(fēng)，避開對流風(fēng)，病室保持清潔、衛(wèi)生，護(hù)理人員遵醫(yī)囑嚴(yán)格掌握用藥，進(jìn)行合理的用藥。1.2.2干預(yù)組：對比組的基礎(chǔ)上賜予優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)方法：（1）產(chǎn)前心理護(hù)理：大多數(shù)產(chǎn)婦快要臨產(chǎn)時都會提前入院等待生產(chǎn)，對于沒有閱歷的產(chǎn)婦在待產(chǎn)的過程或快要生產(chǎn)的過程均會消失緊急、可怕、恐驚等狀態(tài)，心情低落、焦慮，護(hù)理人員要準(zhǔn)時疏導(dǎo)產(chǎn)婦心理狀態(tài)，若不準(zhǔn)時處理睬影響胎兒及生產(chǎn)過程，所以護(hù)理人員要多與患者溝通，使產(chǎn)婦的留意力不那么集中于痛苦，緩解產(chǎn)婦緊急心理，使產(chǎn)婦能夠緩解負(fù)面心情，直至順當(dāng)分娩。（2）產(chǎn)中：產(chǎn)婦在分娩過程中，護(hù)理人員需做好針對性的護(hù)理工作，并鼓舞、勸慰產(chǎn)婦，可以握住產(chǎn)婦的手或通過眼神的凝視賜予產(chǎn)婦信念。護(hù)理人員自身需要具有較強(qiáng)的心理素養(yǎng)與嫻熟的操作技術(shù)，遇到突發(fā)狀況能夠隨機(jī)應(yīng)變。（3）產(chǎn)后：護(hù)理人員要叮囑產(chǎn)婦留意保暖，避開著涼，隨時巡察病房，防止產(chǎn)婦發(fā)生褥瘡，正確指導(dǎo)產(chǎn)婦合理健康的飲食，多食高蛋白。產(chǎn)婦出院時要對產(chǎn)婦進(jìn)行健康宣教，告知產(chǎn)婦如何正確的進(jìn)行身體保養(yǎng)及哺乳。

1.3療效判定

（1）比較兩組患者對護(hù)理服務(wù)滿足度，滿足，一般，不滿足，滿足度=（滿足+一般）/總例數(shù)×100%。

1.4統(tǒng)計學(xué)方法

最終數(shù)據(jù)采納SPSS17.0軟件進(jìn)行處理，計量資料采納標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，用t進(jìn)行檢驗，計數(shù)資料采納x2檢驗，若P＜0.05，表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

護(hù)理后，干預(yù)組患者對護(hù)理服務(wù)滿足度明顯比對比組高，組間數(shù)據(jù)差異顯著，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。

3爭論

由于婦產(chǎn)科工作較為簡單，且工作量較大，較簡單發(fā)生護(hù)患糾紛，為此各醫(yī)院也是相當(dāng)重視護(hù)患糾紛的發(fā)生[3-4]。所以對于提升護(hù)理工作的質(zhì)量是相當(dāng)重要，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理不僅能夠給產(chǎn)婦一個好的心情，護(hù)理人員在工作上也會更加樂觀，使產(chǎn)婦在待產(chǎn)、生產(chǎn)、產(chǎn)后都能夠在舒