第19頁共19頁常用版公司?勞動合同書?甲方（用?人單位）：?_____?地址及_?____編?碼：___?__乙方?（職工）：?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?_省___?__市__?___縣（?區(qū)）___?__鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）____?_村__?___編碼?：____?_甲方因?生產（工作?）需要，按?國家和本市?有關招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據有關勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權利、義務?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過_?____年?。（二）?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。（?其中頭__?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構一份。?二、工作任?務和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產（工作?）任務。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時；確需加?班加點的必?須經乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標準規(guī)定，?保證乙方的?工資標準不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標準?。（二）?乙方工資形?式、標準：?1、乙方?的工資形式?：____?_；2、?乙方的工資?標準：__?___元月?（或___?__元時）?；3、乙?方月工資收?入，由甲方?按本單位工?資管理制度?，根據乙方?工作成績、?出勤和紀律?情況，考核?發(fā)放。（?三）甲方每?月____?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?_____?日起，甲方?每天按拖欠?工資額1%?賠償乙方。?（四）甲?方安排乙方?加班加點，?無法安排補?休的，按國?家規(guī)定發(fā)給?加班工資。?（五）非?因乙方原因?所致的停工?、停產，甲?方按國家、?省、市規(guī)定?給予乙方停?工待遇。?五、保險待?遇（一）?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險的?有關規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補助費、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負傷、患職?業(yè)病所享受?的有關待遇?：1、醫(yī)?療終結期內?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費等?待遇，按本?市工傷保險?有關規(guī)定支?付；2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結后，經指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務勞?動鑒定委員?會確認為殘?廢的，按本?市工傷保險?有關規(guī)定，?一次性計發(fā)?相應的殘廢?保險待遇。?（三）發(fā)?給一次性各?項工傷保險?費后，甲乙?雙方工傷保?險關系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定；2、?醫(yī)療期內的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同；3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費____?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費元和?一次性優(yōu)撫?金____?_元。（?六）企業(yè)應?為乙方辦理?繳納工傷保?險基金手續(xù)?。六、勞?動保護（?一）甲方按?國家有關勞?動保護規(guī)定?、《女職工?勞動保護條?例》及有關?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動?保護規(guī)定和?《____?_省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實保?護乙方在生?產工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?規(guī)定對乙方?進行安全生?產知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓?及其他業(yè)務?技術培訓，?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守有?關的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定定期?安排乙方進?行體檢。?（四）乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀律及?獎懲乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，甲方有?權對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計不?得超過__?___年，?如乙方屬本?_____?區(qū)農業(yè)戶口?人員___?__市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產經營情?況變化，調?整生產任務?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關內容?，并由雙方?簽字（蓋章?）。（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1、乙方?無正當理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產工?作任務的；?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?3、乙方?有違法違紀?行為按國家?及甲方依法?制定的有關?規(guī)定應予辭?退的；4?、甲方生產?經營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1、經?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的；?2、甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?；3、甲?方不能履行?勞動合同，?嚴重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷在?醫(yī)療終結前?或合同期內?的；2、?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3、?職工在享受?法定假期間?的；4、?乙方為女職?工，且在孕?期、產期、?哺乳期內的?。（六）?經濟補償金?按國家和_?____市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三?）款2項解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?_____?。（八）?若本合同終?止或解除，?乙方應將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應予?賠償（低值?易耗品除外?）。（九?）甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內，以?及符合第八?條第（三?）款3項、?第（四）?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應包括?原因、依據?及生效時間?等內容。?九、違反合?同承擔的責?任一方違?反合同，給?對方造成經?濟損失的，?應根據其后?果和責任大?小，予以適?當賠償。?十、調解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應先協(xié)商?解決；協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?；對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一?、雙方需要?明確的其他?事項十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內，如本?合同條款與?國家、省、?市有關勞動?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（公章）：?____?法定代表?人（簽字）?：____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?常用版公?司勞動合同?書（二）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?姓名）：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_籍貫：?_____?省____?_市___?__（縣）?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產（工作?）需要，招?（聘）用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據國?家有關勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，其中：試?用期限為_?____月?。試用期內?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內容：乙方?接受甲方安?排的以下生?產（工作）?任務___?__。三?、甲方根據?國家和本省?勞動工資有?關規(guī)定和本?單位工資、?獎金、津貼?制度，確定?乙方勞動報?酬形式，按?時向乙方支?付勞動報酬?。經協(xié)商擬?支付乙方：?_____?。并根據乙?方完成生產?（工作）任?務情況，以?及本單位經?濟效益狀況?和物價變化?情況適時調?整乙方勞動?報酬，改善?乙方的生活?福利待遇。?四、違約?責任：任何?一方違反本?勞動合同，?給對方造成?經濟損失的?，應根據產?生后果和責?任大小，予?以經濟賠償?。甲方擅自?解除本合同?的應賠償乙?方人民幣_?____元?；乙方不履?行本合同的?應賠償甲方?人民幣__?___元。?五、雙方?認為需要訂?明的其他事?項1．_?____?2．___?__3．?_____?4．__?___5?．____?_六、甲?乙雙方基本?權利和義務?（一）甲?方擁有以下?基本權利：?1．根據?本單位生產?（工作）需?要安排和適?當調整乙方?生產（工作?）任務；?2．依據法?律、法規(guī)、?政策制定本?單位的各項?規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)?范，并監(jiān)督?其實施；?3．對違反?本單位規(guī)章?的乙方依法?給予處罰；?4．法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權利。?（二）乙?方擁有以下?基本權利：?1．依法?享有政治權?利，學習政?治文化和業(yè)?務技術，參?加甲方組織?的專業(yè)技術?培訓；2?．在國家規(guī)?定的安全和?衛(wèi)生標準條?件下從事勞?動，用人單?位勞動條件?惡劣，嚴重?違反國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生標準?的，乙方可?以拒絕履行?本合同；?3．按照個?人的能力以?及勞動的數(shù)?量、質量領?取勞動報酬?；4．參?加本單位民?主管理和參?加黨、團、?工會組織以?及參軍等；?5．法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權利。?（三）甲?方應承擔以?下義務：?1．遵守國?家法律法規(guī)?，并對乙方?進行遵紀守?法、職業(yè)道?德、安全生?產等教育和?技術業(yè)務培?訓；2．?根據法律、?法規(guī)以及集?體勞動合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標準的生?產（工作）?條件；3?．按時足額?支付乙方勞?動報酬和保?障乙方享有?規(guī)定的社會?保險福利待?遇；4．?對乙方以禮?相待，不得?采取有損其?人格尊嚴的?行為；5?．應將本單?位所制定的?各種勞動行?為規(guī)范，于?乙方上崗前?以書面形式?發(fā)給；6?．支持本單?位工會組織?的正常活動?；7．在?勞動合同終?止、解除時?，應提供給?乙方一份證?明書。（?四）乙方應?承擔以下義?務：1．?按照本合同?規(guī)定，自覺?地進行工作?，努力完成?生產（工作?）任務；?2．遵守單?位的規(guī)章制?度，遵守勞?動紀律和保?守本單位生?產（工作）?或業(yè)務秘密?；3．嚴?格按照生產?規(guī)程和安全?規(guī)程進行生?產（工作）?；4．愛?護設備和工?具，并對所?使用的設備?和工具進行?必要的維護?與保養(yǎng)。?七、甲方在?合同期間應?按國家__?___省有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險，甲乙?雙方應按國?家規(guī)定繳納?社會保險費?（包括養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、疾病、?生育、失業(yè)?等）。八?、乙方享有?國家規(guī)定的?公休假、婚?喪假、探親?假和女工孕?期、產假、?哺乳期等，?以及疾病、?傷亡等有關?保險福利待?遇。九、?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關勞動?法律、法規(guī)?執(zhí)行。需要?解除勞動合?同的應提前?_____?日以書面形?式通知對方?（國家法律?另有規(guī)定的?除外）；國?家勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動合同。甲?方因轉產、?調整生產任?務或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應通過本?單位勞動爭?議調解委員?會協(xié)商調解?，當事人也?可以直接向?當?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申訴。不?愿調解或調?解不成的，?應當從爭議?發(fā)生之日起?_____?日內，向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的，當事?人自收到裁?決書之日起?_____?日內，可向?當?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，報當?地勞動行政?部門備案一?份。甲方?法定代表?人（公章）?年____?_月___?__日乙方?（蓋章）年?_____?月____?_日鑒證單?位（蓋章）?年____?_月___?__日備注?：說明：備?注欄可作為?續(xù)訂合同期?限與更改合?同條款之用?，并加蓋鑒?證章。勞?動合同圖文?推薦公司?勞動合同公?司勞動合同?勞動合同勞?動合同常?用版公司勞?動合同書（?三）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（職工姓名?）：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號碼：_?____?籍貫：__?___省_?____市?_____?（縣）家?庭住址：_?____?文化程度：?_____?工種：_?____?甲方因生產?（工作）需?要，招（聘?）用乙方為?本單位職工?。甲乙雙方?根據國家有?關勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，同意簽訂?本合同。?一、本合同?期限為__?___，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，其?中：試用期?限為___?__月。試?用期內如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內容?：乙方接受?甲方安排的?以下生產（?工作）任務?_____?。三、甲?方根據國家?和本省勞動?工資有關規(guī)?定和本單位?工資、獎金?、津貼制度?，確定乙方?勞動報酬形?式，按時向?乙方支付勞?動報酬。經?協(xié)商擬支付?乙方：__?___。并?根據乙方完?成生產（工?作）任務情?況，以及本?單位經濟效?益狀況和物?價變化情況?適時調整乙?方勞動報酬?，改善乙方?的生活福利?待遇。四?、違約責任?：任何一方?違反本勞動?合同，給對?方造成經濟?損失的，應?根據產生后?果和責任大?小，予以經?濟賠償。甲?方擅自解除?本合同的應?賠償乙方人?民幣___?__元；乙?方不履行本?合同的應賠?償甲方人民?幣____?_元。五?、雙方認為?需要訂明的?其他事項?1．___?__2．?_____?3．__?___4?．____?_5．_?____?六、甲乙雙?方基本權利?和義務（?一）甲方擁?有以下基本?權利：1?．根據本單?位生產（工?作）需要安?排和適當調?整乙方生產?（工作）任?務；2．?依據法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實?施；3．?對違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰；4?．法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。（?二）乙方擁?有以下基本?權利：1?．依法享有?政治權利，?學習政治文?化和業(yè)務技?術，參加甲?方組織的專?業(yè)技術培訓?；2．在?國家規(guī)定的?安全和衛(wèi)生?標準條件下?從事勞動，?用人單位勞?動條件惡劣?，嚴重違反?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生標準的，?乙方可以拒?絕履行本合?同；3．?按照個人的?能力以及勞?動的數(shù)量、?質量領取勞?動報酬；?4．參加本?單位民主管?理和參加黨?、團、工會?組織以及參?軍等；5?．法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。（?三）甲方應?承擔以下義?務：1．?遵守國家法?律法規(guī)，并?對乙方進行?遵紀守法、?職業(yè)道德、?安全生產等?教育和技術?業(yè)務培訓；?2．根據?法律、法規(guī)?以及集體勞?動合同規(guī)定?，為乙方提?供符合法定?安全衛(wèi)生標?準的生產（?工3．按?時足額支付?乙方勞動報?酬和保障乙?方享有規(guī)定?的社會保險?福利待遇；?4．對乙?方以禮相待?，不得采取?有損其人格?尊嚴的行為?；5．應?將本單位所?制定的各種?勞動行為規(guī)?范，于乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?；6．支?持本單位工?會組織的正??；顒樱?7．在勞動?合同終止、?解除時，應?提供給乙方?一份證明書?。（四）?乙方應承擔?以下義務：?1．按照?本合同規(guī)定?，自覺地進?行工作，努?力完成生產?（工作）任?務；2．?遵守單位的?規(guī)章制度，?遵守勞動紀?律和保守本?單位生產（?工作）或業(yè)?務秘密；?3．嚴格按?照生產規(guī)程?和安全規(guī)程?進行生產（?工作）；?4．愛護設?備和工具，?并對所使用?的設備和工?具進行必要?的維護與保?養(yǎng)。七、?甲方在合同?期間應按國?家____?_省有關規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，甲乙雙方?應按國家規(guī)?定繳納社會?保險費（包?括養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?疾病、生育?、失業(yè)等）?。八、乙?方享有國家?規(guī)定的公休?假、婚喪假?、探親假和?女工孕期、?產假、哺乳?期等，以及?疾病、傷亡?等有關保險?福利待遇。?九、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關勞動法律?、法規(guī)執(zhí)行?。需要解除?勞動合同的?應提前__?___日以?書面形式通?知對方（國?家法律另有?規(guī)定的除外?）；國家勞?動法律、法?規(guī)規(guī)定不能?解除合同的?，雙方不得?解除勞動合?同。甲方因?轉產、調整?生產任務或?者由于甲乙?雙方情況的?變化，經雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關?內容。乙方?被勞教或判?刑的，本合?同自行解除?。十、在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應?通過本單位?勞動爭議調?解委員會協(xié)?商調解，當?事人也可以?直接向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?訴。不愿調?解或調解不?成的，應當?從爭議發(fā)生?之日起__?___日內?，向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，當事人自?收到裁決書?之日起__?___日內?，可向當?shù)?人民法院提?起訴訟。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方（?公章）法?定代表人_?____年?_____?月____?_日乙方?：（簽字?常用版公司?勞動合同書?（四）甲?方（用人單?位）：__?___乙?方（職工姓?名）：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_（縣）?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產（工作）?需要，招（?聘）用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據國家?有關勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：試用?期限為__?___月。?試用期內如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產?（工作）任?務____?_。三、?甲方根據國?家和本省勞?動工資有關?規(guī)定和本單?位工資、獎?金、津貼制?度，確定乙?方勞動報酬?形式，按時?向乙方支付?勞動報酬。?經協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據乙方?完成生產（?工作）任務?情況，以及?本單位經濟?效益狀況和?物價變化情?況適時調整?乙方勞動報?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責?任：任何一?方違反本勞?動合同，給?對方造成經?濟損失的，?應根據產生?后果和責任?大小，予以?經濟賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應賠償乙方?人民幣__?___元；?乙方不履行?本合同的應?賠償甲方人?民幣___?__元。?五、雙方認?為需要訂明?的其他事項?1．__?___2?．____?_3．_?____?4．___?__5．?_____?六、甲乙?雙方基本權?利和義務?（一）甲方?擁有以下基?本權利：?1．根據本?單位生產（?工作）需要?安排和適當?調整乙方生?產（工作）?任務；2?．依據法律?、法規(guī)、政?策制定本單?位的各項規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其?實施；3?．對違反本?單位規(guī)章的?乙方依法給?予處罰；?4．法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權利。?（二）乙方?擁有以下基?本權利：?1．依法享?有政治權利?，學習政治?文化和業(yè)務?技術，參加?甲方組織的?專業(yè)技術培?訓；2．?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標準條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標準的?，乙方可以?拒絕履行本?合同；3?．按照個人?的能力以及?勞動的數(shù)量?、質量領取?勞動報酬；?4．參加?本單位民主?管理和參加?黨、團、工?會組織以及?參軍等；?5．法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權利。?（三）甲方?應承擔以下?義務：1?．遵守國家?法律法規(guī)，?并對乙方進?行遵紀守法?、職業(yè)道德?