第16頁共16頁快遞公司用?工合同范本?完整版甲?方：___?__乙方?：____?_甲方是?_____?快遞網絡在?_____?市唯一授權?的____?_快遞網絡?經營權的經?營商，主要?經營國內國?際快件的快?件速遞業務?，因業務發?展需要，經?甲乙雙方充?分協商，甲?方同意以雇?用形式聘請?乙方為甲方?單位員工，?并根據有關?規定，就雙?方的雇用勞?務關系達成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一、?甲方權利和?義務1.?甲方權利?：⑴合?同期內，甲?方即為乙方?的工作內容?管理者，有?權對乙方在?甲方規定的?工作時間內?的工作行為?進行監督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項管?理制度的行?為進行處理?。同時，甲?方有權按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進?行行政罰款?。⑵合?同期內，甲?方有權根據?業務經營需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點，并根?據崗位性質?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對乙?方在工作時?間以外時發?生的各種行?為所產生的?一切法律與?經濟后果不?負責承擔責?任。⑷?乙方違反國?家法律法規?，違反甲方?公司制定的?各項制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權取消?雇用關系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經?濟或法律損?失的，甲方?有權追究其?責任。⑸?甲方對甲?方公司制定?的各項管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時變更的?權利。2?.甲方義?務：⑴?甲方對乙方?的工作行為?負有監督指?導義務，并?應對乙方定?期進行各類?崗位培訓以?及生產完全?培訓。⑵?甲方應依?法制定單位?各類規章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?，同時，對?各類制度負?有闡釋義務?。⑶甲?方根據工作?崗位的需要?，提供相應?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時按照國家?有關勞動安?全、衛生的?規定為乙方?配備必要安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品⑷?甲方應按照?本合同約定?的薪水標準?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動，?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得低?于永康市政?府規定的最?低工資標準?。⑸合?同期內，甲?方應根據乙?方的工作表?現以及績效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機會，同?時，應根據?乙方的工作?表現以及績?效考核情況?，給予乙方?各類崗位競?爭的機會。?⑹甲方?根據國家有?關法律法規?，建立本單?位的安全生?產制度;嚴?禁違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少各?類職業危害?，同時，應?當建立、健?全職業病防?治責任制度?，加強對職?業病防治的?管理，提高?職業病防治?水平。⑺?雇用試用?期滿后，甲?方應根據本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結算形式。?二、乙方?的權利與義?務1.?乙方權利：?⑴試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業的?權利，甲方?不得因為乙?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。⑵?乙方享有?取得勞動報?酬的權利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權?利。(注?：業務員以?及內部操作?崗位根據崗?位性質，不?實行帶薪休?息。)⑷?乙方有接?受職業技能?培訓，提請?勞動爭議處?理，享受社?會保險和福?利的權利，?同時，有權?拒絕甲方強?令冒險作業?的權利。?2.乙方?義務⑴?乙方應嚴格?遵守國家法?律法規、郵?政監管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內務，勞動?紀律，績效?考核，獎懲?辦法等各項?管理制度，?同時自覺接?受甲方公司?管理人員的?監督管理。?⑵乙方?應積極完成?各類業務指?標，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動任?務，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調度，同時?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓，努力提?供自身的業?務素質和安?全意識。?⑶乙方在?合同期內，?應最大限度?的發展甲方?公司的快件?業務，擴大?申通快遞網?絡在永康轄?區內的知名?度。⑷?乙方工種若?從事對外業?務經營崗位?的，應及時?每日到甲方?財務處繳清?各類應繳款?項，不得無?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時，各種業?務支出，應?憑正規有效?票據報銷，?不得虛假上?報。⑸?乙方應積極?維護甲方公?司的財物，?及時對甲方?提供的各類?崗位工具如?汽車，電腦?，把槍等進?行維護，不?得無故損毀?，藏匿，如?有發現，按?原價賠償，?情節嚴重的?，按偷盜交?予公安機關?處理，⑹?合同期內?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內向主管?領導提出書?面申請，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續。⑺?乙方在合?同期內，應?該嚴格執行?公司的商業?保密制度，?不得對外泄?漏甲方的商?業企劃、客?戶資料、內?部價格等信?息，如有違?反，甲方有?權予以辭退?并追究其責?任。⑻?為保障甲方?的市場商業?權利，乙方?在合同期滿?不再續簽后?，在市轄?區三個月內?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權追究其?法律責任。?⑼乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準備續?簽，需在合?同到期前一?個月告知甲?方。三：?勞動合同期?限本合同?為固定期限?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。四：?工作內容和?工作地點?⑴。乙方同?意根據甲方?業務經營(?工作)需要?，在快遞?有限公司?部門從事?崗位，同時?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責?和要求。?⑵乙方的?工作地點為?：五：工?作時間和休?息休假甲?方根據經營?活動需要，?對本單位員?工實行以下?崗位休息制?度：⑴?客服，內勤?，文員崗位?實行標準工?時制，乙方?每日工作時?間不超過9?小時，每周?工作時間不?超過54小?時，每周至?少休息一天?。⑵操?作部、業務?部、駕駛員?崗位實行不?定時工作制?。⑶國?家法定節假?日實行帶薪?休假制度。?⑷在工?作時間內，?乙方有事請?假，甲方不?發當日工資?。六：勞?動報酬⑴?乙方在試?用期期間的?月工資為_?____元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計?算。⑵?試用期滿后?，月基本工?資為___?__元，從?事對外業務?經營崗位的?各類業務提?成則按各部?門績效考核?辦法計算。?⑶發薪?日為每月?日，甲方每?月以貨幣或?轉賬形式支?付乙方。?⑷甲方安?排乙方加班?的，加班工?資按有關法?律、法規規?定執行。?七：社會保?險⑴乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?有關規定執?行。⑵?乙方患職業?病或因工負?傷的待遇按?有關規定執?行。⑶?甲方可根據?乙方的崗位?實際情況為?乙方提供相?應的保險。?八：勞動?合同變更、?解除和終止?⑴合同?期內，乙方?提出辭職的?，需在30?內以書面形?式向主管領?導提出申請?，甲方以為?乙方的違反?公司各類管?理制度或者?其他原因而?辭退乙方，?應出具公司?有效行政文?件并予以公?示。⑵?乙方因因犯?罪而被刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙?方因嚴重違?反甲方勞動?紀律或規章?制度，嚴重?失職的，營?私舞弊的，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期?內，乙方可?單方面解除?合同。⑹?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的，乙方?可單方面解?除合同。?⑺甲方未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的，乙方?可單方面解?除合同。?⑻甲方在?收到乙方提?出的辭工申?請后，一個?月內及時辦?理審核，相?關工作交接?手續，在_?___日后?辦理交接手?續時及時付?清乙方工資?以及其它經?濟補償。?九勞動爭?議甲乙雙?方發生勞動?爭議，應本?著互諒的原?則溝通協商?處理，協商?未果，可向?市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，提出仲裁?應自勞動爭?議發生之日?起60日內?提出書面申?請。如對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內?向市人民?法院提起訴?訟。如當事?人一方不服?在收到仲裁?裁決書__?__日之后?既不起訴又?不履行仲裁?裁決的另一?方可以申請?市人民法?院強制執行?。十其?它事項⑴?本合同適?用于甲方外?派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補充的，?必須經雙方?協商一致，?并以書面形?式確定，該?合同的補充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?_____?乙方：?_____?代表人(?簽字)__?___?身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日快遞?公司用工合?同范本完整?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網絡?在____?_市唯一授?權的___?__快遞網?絡經營權的?經營商，主?要經營國內?國際快件的?快件速遞業?務，因業務?發展需要，?經甲乙雙方?充分協商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據有?關規定，就?雙方的雇用?勞務關系達?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?、甲方權利?和義務1?.甲方權?利：⑴?合同期內，?甲方即為乙?方的工作內?容管理者，?有權對乙方?在甲方規定?的工作時間?內的工作行?為進行監督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項?管理制度的?行為進行處?理。同時，?甲方有權按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進行行政罰?款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發生的各種?行為所產生?的一切法律?與經濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反?國家法律法?規，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權利。?2.甲方?義務：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負有監督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?⑵甲方應?依法制定單?位各類規章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負有闡釋義?務。⑶?甲方根據工?作崗位的需?要，提供相?應的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關勞動?安全、衛生?的規定為乙?方配備必要?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品⑷?甲方應按?照本合同約?定的薪水標?準以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于永康市?政府規定的?最低工資標?準。⑸?合同期內，?甲方應根據?乙方的工作?表現以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機會，?同時，應根?據乙方的工?作表現以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機會?。⑹甲?方根據國家?有關法律法?規，建立本?單位的安全?生產制度;?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業危?害，同時，?應當建立、?健全職業病?防治責任制?度，加強對?職業病防治?的管理，提?高職業病防?治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結算形式?。二、乙?方的權利與?義務1.?乙方權利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業?的權利，甲?方不得因為?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動?報酬的權利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權利。(?注：業務員?以及內部操?作崗位根據?崗位性質，?不實行帶薪?休息。)?⑷乙方有?接受職業技?能培訓，提?請勞動爭議?處理，享受?社會保險和?福利的權利?，同時，有?權拒絕甲方?強令冒險作?業的權利。?2.乙?方義務⑴?乙方應嚴?格遵守國家?法律法規、?郵政監管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內務，勞?動紀律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監督管理?。⑵乙?方應積極完?成各類業務?指標，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動?任務，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調度，同?時，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓，努力?提供自身的?業務素質和?安全意識。?⑶乙方?在合同期內?，應最大限?度的發展甲?方公司的快?件業務，擴?大申通快遞?網絡在永康?轄區內的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對外?業務經營崗?位的，應及?時每日到甲?方財務處繳?清各類應繳?款項，不得?無故拖欠，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業務支出，?應憑正規有?效票據報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應積?極維護甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進行維護，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發現，?按原價賠償?，情節嚴重?的，按偷盜?交予公安機?關處理，?⑹合同期?內，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內向主?管領導提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續。?⑺乙方在?合同期內，?應該嚴格執?行公司的商?業保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業企劃、?客戶資料、?內部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權予以辭?退并追究其?責任。⑻?為保障甲?方的市場商?業權利，乙?方在合同期?滿不再續簽?后，在市?轄區三個月?內不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權追究?其法律責任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業。⑽?雇用合同?期滿后，乙?方如不準備?續簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。四?：工作內容?和工作地點?⑴。乙方?同意根據甲?方業務經營?(工作)需?要，在快?遞有限公司?部門從事?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據經?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業?務部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶?國家法定節?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內?，乙方有事?請假，甲方?不發當日工?資。六：?勞動報酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?_____?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計算。⑵?試用期滿?后，月基本?工資為__?___元，?從事對外業?務經營崗位?的各類業務?提成則按各?部門績效考?核辦法計算?。⑶發?薪日為每月?日，甲方?每月以貨幣?或轉賬形式?支付乙方。?⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關?法律、法規?規定執行。?七：社會?保險⑴?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按有關規定?執行。⑵?乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?按有關規定?執行。⑶?甲方可根?據乙方的崗?位實際情況?為乙方提供?相應的保險?。八：勞?動合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內，乙?方提出辭職?的，需在3?0內以書面?形式向主管?領導提出申?請，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因?犯罪而被刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶?乙方因嚴重?違反甲方勞?動紀律或規?章制度，嚴?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可單方面解?除合同。?⑸在試用?期內，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內及時?辦理審核，?相關工作交?接手續，在?____日?后辦理交接?手續時及時?付清乙方工?資以及其它?經濟補償。?九勞動?爭議甲乙?雙方發生勞?動爭議，應?本著互諒的?原則溝通協?商處理，協?商未果，可?向市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，提出仲?裁應自勞動?爭議發生之?日起60日?內提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內向市人?民法院提起?訴訟。如當?事人一方不?服在收到仲?裁裁決書_?___日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請市人民?法院強制執?行。十?其它事項?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補充的?，必須經雙?方協商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)____?_乙方?：____?_代表人?(簽字)_?____?身份證號?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日快?遞公司用工?