第9頁共9頁通用版固?定期限勞?動合同范?文甲方?（以下簡?稱甲方）?：法人?代表：?乙方（以?下簡稱乙?方）：?身份證號?：家庭?住址：?甲乙雙方?本著公平?、公正、?平等的原?則，遵守?國家勞動?部門、海?事部門、?交通部門?各項法律?法規，協?商一致，?自愿訂立?本合同，?確立聘用?及勞動關?系，明確?雙方的權?利和義務?。一.?合同期限?：1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方在履?行《聘用?合同》期?間，若此?《聘用合?同》終止?條款出現?，但乙方?所服務的?船舶仍在?航行中或?停泊在境?外港口時?，不能結?束崗位職?責的，則?合同期限?順延至乙?方在船工?作任務交?接完畢后?終止。?二．甲方?的義務和?權力：?1、在乙?方各項船?員證書齊?全以后，?甲方根據?乙方的資?質和船舶?的實際需?要，安排?乙方在船?舶上從事?工作。?2、甲?方按乙方?的實際上?船天數和?船員等級?,按月核?發給乙方?勞動報酬?，本合同?期內乙方?的月工資?確定為?元。3?、乙方在?船工作期?間，由甲?方為其購?買工傷保?險。乙方?在船工作?期間，如?因工發生?意外傷、?亡事件，?由甲方向?保險公司?進行索賠?，賠償額?度以甲方?投保的金?額為準，?索賠款項?一次性付?給乙方或?乙方的家?屬、乙方?繼承人。?此外，乙?方不得提?出其他無?理要求，?甲方不再?承擔其他?任何費用?。非因公?發生的意?外傷、亡?事件，甲?方不承擔?賠償責任?。4、?乙方在上?船期間，?根據所從?事的工作?崗位，由?甲方提供?所需的勞?動保護用?品。5?、乙方應?嚴格遵守?船長、輪?機長的指?揮，乙方?有權拒絕?所在船泊?工作上的?違紀指揮?并有向甲?方舉報的?責任。?三．乙方?的義務和?權力：?1、乙方?應遵守甲?方的各項?管理制度?，接受甲?方對乙方?履行情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?罰。2?、工作期?間乙方按?甲方的調?動命令，?應按時到?達指定地?點或船舶?，乙方應?認真履行?崗位職責?，并安全?、按時、?保質、保?量完成船?舶崗位工?作。3?、乙方在?工作中要?維護甲乙?雙方的利?益和形象?，嚴謹下?列情況發?生：制造?糾紛、打?架滋事、?頂撞領導?、酗酒（?值班前四?小時不準?喝酒）、?破壞公物?、出售船?上貨物等?，如有發?生甲方有?權予以處?罰，重則?辭退，并?由乙方應?承擔經濟?損失和法?律責任。?4、乙?方在履行?《聘用合?同》期間?，應嚴格?遵守甲方?有關證件?的管理規?定，必須?向甲方提?供真實有?效的船員?資質證件?和身份證?明。乙方?經與甲方?簽訂《聘?用合同》?后，在合?同期間內?，不得與?其他用人?單位訂立?勞動合同?或從事有?礙于本合?同執行的?工作。否?則，由此?產生的一?切后果由?乙方自負?。四．?合同續簽?、終止和?解除：?1、本《?聘用合同?》期滿即?自行終止?。合同期?滿前兩個?月，經雙?方協商一?致可以續?簽《聘用?合同》。?2、有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除《勞?動合作協?議》:?（1）.?乙方嚴?重違反勞?動紀律及?甲方依法?制定的規?章制度的?；（2?）.乙?方嚴重違?反有關國?家或地方?法律、法?規和海事?規定的;?（3）?.乙方?嚴重失職?、營私舞?弊、對甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）.?乙方的?行為按照?國家的法?律、法規?被依法追?究刑事責?任的；?（5）.?乙方患?病或非因?公負傷，?____?_年內無?法從事船?舶運輸工?作的；?（6）.?乙方業?務技能不?能勝任船?舶崗位工?作的；?（7）.?乙方不服?從甲方調?派命令和?工作安排?的的。?3、下列?情況之一?的，乙方?可以提出?解除《勞?動合作協?議》:?（1）.?甲方故?意不履行?本合同，?嚴重違反?國家法律?、法規、?侵害乙方?合法權益?的；（?2）.?甲方人員?以威脅或?非法限制?人生自由?的手段強?迫勞務的?；（3?）.經?國家有關?部門確認?，船舶勞?務不安全?、衛生條?件惡劣、?沒有相應?保護措施?，嚴重危?害乙方身?體健康的?。如有以?上情況發?生甲方應?負責重新?調配，乙?方應服從?甲方安排?。4、?經雙方協?商同意的?，可以隨?時解除本?合同，乙?方提出解?除合同需?提前一個?月向甲方?提出口頭?或書面申?請。五?．勞動爭?議處理：?1、雙?方如發生?勞動爭議?，應先協?商解決；?協商無效?，可向甲?方所在地?勞動爭議?調解委員?會申請調?解；調解?不成，一?方要求仲?裁的，可?向甲方所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?2、在?合同期內?，如本合?同的條款?與國家的?政策和相?關法律有?沖突，雙?方按照國?家政策、?相關法規?規定執行?。此聘?用合同一?式貳份，?雙方各執?壹份。合?同經雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：乙?方（簽字?）：法?人代表：?____?_年__?___月?____?_日通?用版固定?期限勞動?合同范文?（二）?甲方基本?情況名?稱：住?所：法?定代表人?：主要?負責人（?委托代表?人）：?聯系電話?：乙方?基本情況?勞動者?姓名：?聯系電話?：身份?證號：?家庭住址?：緊急?聯系人：?聯系電?話：根?據《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關的勞?動法律、?法規和政?策規定，?結合甲方?相關制度?和乙方崗?位特點，?遵循自愿?、平等、?協商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權利和?義務，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關系。?一、合?同期限和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現時?止。（?三）以完?成一定的?工作任務?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務完成?時即行終?止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內?容和工作?地點第?二條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。第四?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點?____?_從事工?作。根據?甲方的工?作需要，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更工作?地點。?三、工作?時間和休?息休假?第五條?乙方實行?____?_工時制?。（一?）實行標?準工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。甲方由?于工作需?要，經與?工會和乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?____?_日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?二）實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?均周工作?時間不得?超過40?小時。?（三）實?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條甲方?延長乙方?工作時間?的，應依?法安排乙?方同等時?間補休或?支付加班?加點工資?。第七?條乙方?在合同期?內享受國?家規定的?各項休息?、休假的?權利，甲?方應保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動?報酬第?八條乙?方在試用?期間的工?資為__?___元?月。試用?期滿后，?甲方以下?列第種?計算方式?支付乙方?工資：?1、計時?工資。工?資為__?___元?月。2?、計件工?資。甲方?應制定科?學合理的?勞動定額?標準，雙?方及時協?商約定計?件單價。?3、其?他形式?、甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?__日。?乙方月工?資不得低?于公布的?最低工資?標準。加?班加點工?資按法律?法規執行?。第九?條甲方?可根據其?實際經營?情況、規?章制度、?對乙方考?核情況，?以及乙方?工作年限?、獎罰記?錄、崗位?變化等，?調整乙方?的工資水?平。乙方?工作崗位?調整后，?其工資參?照同崗位?、同工種?、同職務?的標準執?行。但不?低于當地?最低工資?標準。?五、社會?保險第?十條甲?乙雙方均?須依法參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，社會?保險費個?人繳納部?分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉移等相?關手續，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書，?乙方應及?時辦理工?作交接手?續。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護第十?二條甲?方按國家?和地方政?府有關規?定，為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?保護設施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方按國家?有關規定?對乙方進?行有關勞?動安全知?識、規章?制度、業?務操作規?程及技能?等培訓；?乙方應參?加上述培?訓并嚴格?遵守與其?崗位有關?的勞動安?全規定和?操作規程?。第十?四條對?乙方從事?接觸職業?病危害作?業的，甲?方應告知?乙方并按?國家有關?規定組織?上崗前和?離崗時的?職業健康?檢查，在?合同期內?應定期對?乙方進行?職業健康?檢查。?七、勞動?紀律和勞?動合同的?解除第?十五條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?規章制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規程。?第十六條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等違?紀行為的?;（三?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?不服從甲?方正當工?作安排的?;（五?）嚴重違?反總包單?位和甲方?的施工現?場安全管?理規定的?;（六?）被依法?追究刑事?責任的。?第十七?條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?（不超過?30天）?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。八、?當事人約?定的其他?內容第?十八條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第