個人工作上失職檢討書范文無論你是學生，還是已經出來工作了，都難免有時候會犯錯，這時候你就須要寫一份檢討書來反思自己的過錯。下面是我為大家整理的關于個人工作上失職檢討書范文，盼望對您有所協助。歡送大家閱讀參考學習!

個人工作上失職檢討書范文篇1

敬重的各位領導以及各位同事：

這是因為在_的錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經濟損失，當我知道的緊要后果，對他們的錯誤無限缺憾，假如我會更慎重，細致檢查應當不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力比賽沒有任何接觸，很簡單遇到事情不知道，在這個時候，我盼望領導能監視我的工作更多，給我一個剛好提示。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一起先，我已沒有進展反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”因此，在自我的過程，反思必需要找出錯誤的根源，假如不能找到根本緣由在于，半心半意，沒有協助，今后，他們將投入更多的緊要失誤。悔悟后，總結了以下緣由：

責隨意識不強，工作作風不深化，不實際的。作為一個平民，應當比其他，效勞意識，有責任感，這是將來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細微環節了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加堅固的根底。

通過這次事務，我要重新反思自己的閱讀和探究，一個人，工作看法，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應當重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做勝利的事情，不能清晰地把握細微環節。一個人學習，做一點點事情位。這肯定不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，假如不駕馭，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

2，學習最重要的領域是實現。假如這項探究是不行能實現的，它只是“心理科學問道：”喜愛吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的時機，有一件事雙方，而不是開展的好處，那么我們自然開展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，詢問虛心人許多，以便更好地完成工作。

總之，我采納行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情特別沉重和慚愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力開展成為一個理性的人，一個緣由人先安心學習，從過去的錯誤和才智，而不是簡潔后悔。“教師很簡單從難求的學習，”我誠心感謝的教育盼望在將來開展進程的領導，學習你的身體更“才智”，讓你的教學和協助，余倍運氣感，將不勝感謝!

個人工作上失職檢討書范文篇2

敬重的領導：

你好，我于__年幾月幾號，我沒能遵照公司規定的時間到達公司，緊要違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作看法極不謹慎，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原那么于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原那么??????我對我個人犯下的這個緊要錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種.種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的緊要錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

敬愛的領導，我此時此刻已經從內心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠承受我真誠的歉意，并能來監視我，指正我。我知道無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導堅信我。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，參照自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和協助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

個人工作上失職檢討書范文篇3

敬重的領導：

本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，催促承辦人員剛好辦-理并將原文件收回，事后也沒有經過細致檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經_調查了解狀況后，才發覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能馬上想著先從自己身上找緣由!

經過局領導指責和教育后我發覺，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法，對于一些應當細致謹慎做的工作而沒有謹慎下來。此時此刻，我深深感到，這是一個特別不好的做法，假如放任接著開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我相識到自己的缺乏，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。謹慎克制工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成果來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中謹慎履行崗位職責，謹慎做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

3、對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且相識到了此次錯誤緊要性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織接著監視、同事們協助我改正缺點，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示致歉，由于我的馬虎大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象

個人工作上失職檢討書范文篇4

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20__年12月16日擔當___公司總經理一職。幾月來，我謹慎反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風松散的勢必結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是各位同事對我的關心和協助在使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關懷。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此時此刻，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應當深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能剛好把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是緊要的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我堅信巨龍給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出踴躍的奉獻，請各位同事堅信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“才智”，我們一起共同得到訓誨和協助，我倍感幸運和不勝感謝!為巨龍締造更輝煌的明天!感謝!!!

個人工作上失職檢討書范文篇5

敬重的各位領導：

作為__組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中緊要失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風松散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次緊要的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在緊要的工作松懈問題，以及工作看法不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深化諦視和訂正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要緣由。

其次是相識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草拂過，導致大

腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可運用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應當為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510110。

第三是看法上的問題，由于平常領導對我的工作非常信任，因此自己經常不遵照規定的流程開展工作，私自做確定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部門領導進展請示，就可以幸免錯誤的物料代碼被運用，從而也就不會造成如此緊要的后果。

為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來訂正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發給相關部門。

其次，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進展確認。并在每次生產技術打算文件〔工藝聯絡書-訂單生產留意事項〕中參加邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三，標準部門文件的管理，每一份新發放的文件都傳閱給相關人員進展閱讀并簽字，閱讀完后統一存檔保管，并做好文件書目和收發臺賬，便利隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要專注，

做事也要專注。做事情不專注，就無法清晰的把握細微環節，就必須無法把事情做得圓滿。從今日起對自己嚴格要求，肅穆自身工作看法，強化自身崗位責任感，克制思想松散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，牢記自身工作的重要性，謹慎履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

個人工作上失職檢討書范文篇6

單位敬重的各位領導：

您好，我懷著巨大的內疚和缺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我始終無法完成該工程的全部細微環節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我此時此刻已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我應當有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應當是電信機房的管理員做全部的建立工作的全面監視是細心指導每個建筑工人的詳細工作，要謹慎分析每一步。放松一下，因為可能會導致緊要的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成緊要損害。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監視工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上須要移動位置誤差，因此，勢必奢侈的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的哀思和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿承受的現實。然而，錯誤是須要很大志氣的，此時此刻我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要翻開以上領導給我一個工作的時機這個錯誤，我也有必須的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經歷造成的錯誤。但我不會運用為借口，懇求寬恕，終歸，這是因為錯誤是錯誤，我應當面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有一心一意的細心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想無視的好方法，我的工作，克制缺點，我將努力工作，有長遠開展。

對于我目前的錯誤，我確定運用以下措施予以訂正，同時也盼望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關懷和照看的副本。

1、對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及依據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在將來，的責隨意識都不錯。

2、在將來我盼望在該公司的優秀探究，謹慎探究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深化的檢討，請帶著我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些肅穆的工作，為公司的開展微薄供應自己的力氣。

個人工作上失職檢討書范文篇7

敬重的單位領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監視檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的狀況下私自圈地建房，給當地的開展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監視失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監視失職，是我工作以來這么長犯下的較為緊要的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在緊要欠缺，在監管方面上存在緊要疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監視失職的緣由種種，然我的工作管理監視失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監視失職，歸根結底是我主觀方面犯下的緊要錯誤。

個人工作上失職檢討書范文篇8

敬重的領導：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面事務的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心訓誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想相識缺乏

在工作上的管理監視失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識缺乏，沒有很好的履行我的職責造成的。

2、駕馭員工思想不夠深化

對某些員工的思想和行為未進展深化了解，未能剛好發覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格遵照制度規定執行，使得工作中出現了沖突及管理死角。

4、缺乏績效管理指導與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反應渠道等問題，從而得不到有效的反應與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使