第9頁共9頁軟件開發?人員競業?限制協議?范本合?同編號：?合同簽?訂地：?甲方：?法定代表?人：乙?方：身?份證號：?鑒于乙?方在甲方?任職知悉?甲方的知?識產權和?商業秘密?，為保護?雙方的合?法權益，?根據國家?有關法律?法規，本?著平等自?愿和誠信?的原則，?經雙方協?商一致，?達成下列?條款，以?資雙方共?同遵守：?風險提?示：競業?限制合同?只能適用?于居于單?位比較重?要崗位、?掌握企業?商業秘密?人員，而?不是企業?所有員工?，針對企?業所有員?工而適應?的“競業?限制”條?款是無效?的。一?、甲方義?務從乙?方開始從?事本公司?工作之日?起，按照?本協議的?約定，履?行競業限?制的義務?。在競業?限制期限?內，甲方?應當給乙?方一定的?經濟補償?金。并連?同每月工?資一起結?算給乙方?。未按時?支付給乙?方經濟補?償金，則?要承擔相?應的賠償?責任。?二、乙方?的競業限?制業務?1、乙方?承諾，未?經甲方同?意，在職?期間不得?自己經營?或者為他?人經營與?甲方同類?企業；?2、乙方?承諾，不?得私下自?己從事與?甲方有競?爭關系的?產品的經?營；3?、乙方承?諾，不與?公司的客?戶發生商?業接觸；?4、乙?方承諾，?不得以其?個人名義?或以任何?第三方名?義慫恿或?誘使公司?的任何員?工在其他?單位任職?；5、?乙方承諾?，直接或?間接引誘?、要求、?勸說、雇?用或鼓勵?公司的其?他員工離?職，或試?圖引誘、?要求、勸?說、雇用?、鼓勵或?帶走公司?的其他員?工，不論?何種理由?或有無理?由，不論?是否為自?身或任何?其他人或?組織的利?益。風?險提示：?雖然競業?限制是由?用人單位?與勞動者?約定的，?但并不意?味著這個?約定的時?限可以隨?心所欲不?受限制。?競業限制?期限的約?定可根據?商業秘密?的價值、?競爭優勢?的持續時?間以及員?工掌握秘?密的程度?協商確定?，但應注?意最長期?限不得超?過二年。?三、甲?方的義務?1、負?有競業限?制義務的?員工，不?論在任何?情況下與?公司終止?或者解除?勞動關系?，在競業?限制期間?內，員工?應嚴格遵?守本協議?有關競業?限制的規?定，公司?則向員工?支付競業?限制補償?金；2?、競業限?制補償金?為員工離?職前月平?均工資的?____?倍，公司?按月支付?，并代扣?代繳個人?所得稅。?風險提?示：用?人單位與?勞動者簽?訂了競業?限制的合?同，用人?單位則要?支付相應?的費用，?這也是公?平合理原?則的具體?體現。若?雙方約定?了競業限?制，但未?約定相應?補償金或?是沒有如?期支付補?償金，則?員工可依?據先履行?抗辯權，?不履行同?業競業限?制的義務?。用人單?位在約定?競業禁止?補償金時?，補償應?當與員工?的收入情?況相一致?，還應綜?合考慮到?這一商業?秘密帶給?用人單位?的利益，?競業禁止?的時間長?短，區域?范圍的大?小等情況?。四、?違約責任?風險提?示：為了?保護用人?單位的利?益，應當?在競業禁?止協議里?約定違約?金。如果?勞動者違?約了，則?可要求其?按約定承?擔相應的?違約責任?。在合同?中可直接?約定違約?金的數額?，也可約?定違約金?的計算公?式。具體?數額法律?沒有明確?規定，但?是在約定?違約金時?不宜過高?，以避免?員工以違?約金過高?而請求法?院降低違?約金，增?加麻煩。?員工違?反本協議?約定，公?司將停止?支付競業?限制補償?金，并有?權利要求?員工糾正?違約行為?。五、?爭議解決?因履行?本合發生?的爭議，?由爭議雙?方協商解?決，協商?不成的，?依法可以?向合同簽?訂地人民?法院起訴?。六、?其他1?、協議經?雙方法定?代表或授?權代表簽?字并加蓋?公章后生?效。本協?議一式兩?份，具有?同等法律?效力，甲?乙雙方各?執一份；?2、本?協議未盡?事宜，可?由雙方補?充約定后?作為附件?，與本協?議具有同?等法律效?力。對本?協議的變?更應當以?書面形式?進行。?甲方：?____?年___?_月__?__日?乙方：?____?年___?_月__?__日?軟件開發?人員競業?限制協議?范本（二?）甲方?：身份?證號：?住址：?乙方：?身份證號?：住址?：風險?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設立公?司、合作?開發軟件?、合作購?銷產品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項目?內容，相?應的協議?條款可能?大不相同?。本協議?的條款設?置建立在?特定項目?的基礎上?，僅供參?考。實踐?中，需要?根據雙方?實際的合?作方式、?項目內容?、權利義?務等，修?改或重新?擬定條款?。甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上經?充分協商?，就合作?經營__?__項目?、明確合?作各方的?權利與責?任事宜，?特訂立以?下協議條?款共同執?行。一?、合作方?式風險?提示：應?明確約定?合作方式?，尤其涉?及到資金?、技術、?勞務等不?同投入方?式的。同?時，應明?確各自的?權益份額?，否則很?容易在項?目實際經?營過程中?就責任承?擔、盈虧?分擔等產?生糾紛。?甲方出?資金人民?幣___?_元，占?股___?%；乙方?出技術，?占股__?_%。?二、合作?項目項?目名稱：?項目經?營范圍：?項目經?營地址：?三、合?作時間?合作期限?為___?_年，自?本協議簽?字生效之?日算起。?期滿后雙?方如有繼?續合作的?愿望，以?本協議為?基礎重新?簽訂協議?。四、?合作分工?風險提?示：應?明確約定?合作各方?的權利義?務，以免?在項目實?際經營中?出現扯皮?的情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項目內?容不一致?，各方的?權利義務?條款也不?一致，應?根據實際?情況進行?擬定。?1、乙方?依據甲方?的要求定?向開發軟?件產品或?乙方根據?當前行業?需求提前?儲備相關?產品，主?要研發方?向以行業?應用為主?，甲方負?責產品的?推廣應用?。2、?甲方有義?務在乙方?進行軟件?開發過程?中提供必?要的支持?。?3?、甲方有?義務向乙?方提供系?統管理的?必要說明?。?4?、甲方有?義務協調?乙方與甲?方其他開?發單位的?關系，保?障乙方正?常的開發?條件。?5、乙方?承諾按時?完成項目?開發進度?。?6?、乙方承?諾為甲方?的介入人?員的交流?、培訓、?監督和檢?查提供完?全便利的?條件。??7、甲?方應積極?配合乙方?對行業應?用產品儲?備前信息?提供。?8、系統?維護：系?統驗收合?格并交付?使用后，?乙方負責?免費維修??????個月。??9、在?免費維護?期內，乙?方應做到?電話支持?實時響應?，對于電?話支持不?能解決的?問題，技?術支持人?員應在內?趕到現場?。?1?0、項目?通過驗收?后，如甲?方在原需?求設計整?體不變的?情況下提?出局部修?改意見，?修改工作?量在之內?，乙方負?責免費更?新完善；?如果修改?工作量超?過天，超?過部分所?發生費用?由雙方協?商解決。??11?、乙方負?責免費為?甲方或甲?方客戶進?行軟件培?訓使用，?培訓后人?員應達到?熟練操作?系統并能?解決簡單?問題的程?度。五?、技術、?市場保密?雙方都?可能獲知?另一方的?商業計劃?，客戶方?資料，技?術，產品?和其他作?為該方商?業秘密的?秘密信息?。秘密信?息包括所?有有形的?或無形的?，標明為?秘密的信?息，作為?秘密信息?披露方所?有，除非?經披露方?聲明許可?或為實現?本合同目?的的（因?法律規定?或為咨詢?律師）不?得披露或?使用。?風險提示?：應約定?保密及競?業禁止義?務，特別?是針對項?目所涉及?的技術、?客戶資源?，以免出?現合作一?方在項目?外以此牟?利或從事?其他損害?項目權益?的活動。?六、收?益分配?1、在開?發階段，?甲方不付?給乙方任?何費用。?產品上市?后，結合?市場變化?及商務談?判情況，?甲乙雙方?對產品進?行協商定?價，按照?產品售價?比例由甲?方向乙方?軟件開發?費用。??2、具?體產品價?格、費用?支付問題?按照后期?單個開發?項目進行?協商。?3、產品?質量問題?造成的損?失由乙方?負責，銷?售管理不?善造成的?呆壞賬損?失由甲方?負責。?七、合作?保障措施?風險提?示：合同?的約定雖?然細致，?但無法保?證合作方?不違約。?因此，必?須明確約?定違約條?款，一旦?一方違約?，另一方?則能夠以?此作為追?償依據。?1、在?合作期內?，項目合?作雙方中?任一方未?經其對方?協商認可?擅自退出?該合作項?目，違約?方同時賠?償被侵害?方的投入?損失及其?他合作期?內應得收?益（具體?為：按合?作之日起?至產生變?故時為止?的被侵害?方應得的?收益平均?值計算，?違約方賠?付被侵害?方剩余協?議期的總?收益）。?并且必須?遵守技術?、市場保?密條款，?兩年內不?得在當地?使用或經?營本項目?的同類技?術內容及?客戶資源?。否則項?目合作各?方有權追?究違約方?的一切經?濟法律責?任。2?、在合作?期內因戰?爭、災害?、疾病等?不可抗力?因素導致?項目合作?解散或合?作期滿各?合作方不?再合作，?該項目技?術內容歸?雙方所有?。3、?合作方如?有一方違?反本協議?，則其他?方有權取?消與違約?方的合作?并追究違?約方的一?切經濟