第16頁共16頁互聯網公司?勞動合同?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：注冊地?址：聯系?地址：_?____編?碼：乙方?(勞動者)?：性別：?身份證號?碼：戶籍?地址：_?____編?碼：居住?地址：_?____編?碼：固定?電話：手?機：電子?郵箱：為?了明確勞動?單位與勞動?者的權利義?務關系，甲?乙雙方根據?中華人民共?和國法律、?法規、規章?之規定，經?雙方協商一?致，就勞動?事宜達成如?下協議：?一、勞動合?同期限(?一)本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同自雙方?簽署后生效?。二、工?作內容和工?作地點(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位(工種?)工作，按?時、按質、?按量完成該?崗位(工種?)所承擔的?各項內容。?(二)甲?乙雙方確認?工作地點為?。乙方同意?甲方可根據?生產工作需?要，對乙方?工作地點做?變更。(?三)如乙方?的工作地點?或工作崗位?變動，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規章制度?隨之變動。?三、工作?時間和休息?休假(一?)乙方按照?國家法律規?定的工時制?度進行工作?。(二)?乙方需要請?假的情況按?照甲方公司?管理制度執?行。(三?)乙方每周?的休息日為?_____?天。四、?勞動報酬?(一)甲方?每月___?__日前以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，試用?期每月工資?為人民幣_?____元?，試用期過?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_?____元?。(二)?甲方可根據?企業的經營?狀況、國家?物價指數變?化調整乙方?工資。(?三)獎金及?_____?制度公司另?行規定。?五、社會保?險和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續，?并承擔相應?社會保險義?務。(二?)乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家、?_____?市有關規定?執行。(?三)乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家和?_____?市的有關規?定執行。?(四)乙方?在孕期、產?期、哺乳期?內等各項待?遇，按照國?家和___?__市有關?生育保險政?策規定執行?。六、勞?動保護和勞?動紀律(?一)甲方應?根據國家有?關法律、法?規，建立安?全生產制度?。(二)?乙方應遵守?甲方依法規?定的規章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛生、工作?制度和工作?規范;愛護?甲方的財產?，遵守職業?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想和?職業技能。?(三)乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據公司?規章制度，?給予必要的?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、商業秘密?保護(一?)乙方應當?保守甲方的?商業秘密，?未經甲方的?書面同意不?得向第三方?(包括新聞?界人士)公?開和披露任?何商業秘密?信息或以其?他方式使用?商業秘密信?息。(二?)本條規定?的保密義務?的效力至本?條規定的全?部保密內容?成為社會公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止(一?)經甲乙雙?方協商一致?，本協議可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?協議的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或對甲方利?益造成重大?損害的;?4、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業秘密，?給甲方造成?損失的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、不能勝任?協議約定的?工作，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、協議訂立?時依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使協議無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?協議達成新?的協議的。?(三)有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協議：?9、甲方?以侵害乙方?合法人身權?利手段強迫?勞動的;?10、甲方?不能按照本?協議規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?11、甲?方違反國家?有關規定，?勞動安全衛?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;1?2、法律、?法規規定的?其他情形。?(四)乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責任?(一)如?果甲方違反?本合同或法?律法規，給?乙方造成損?失的，甲方?應按照《中?華人民共和?國勞動法》?等法律規定?賠償乙方。?(二)乙?方違反本合?同或法律法?規，給甲方?造成損失的?，乙方應賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動爭議處?理因履行?本協議發生?的勞動爭議?，雙方首先?協商解決。?當事人也可?以向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的，可以?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?他本協議?一式___?__份，甲?乙雙方各執?_____?份。協議自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?法定代表?人(簽字)?:簽署時?間：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：簽?署時間：_?____年?_____?月____?_日互聯?網公司勞動?合同（二）?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：注冊?地址：聯?系地址：?_____?編碼：乙?方（勞動者?）：性別?：身份證?號碼：戶?籍地址：?_____?編碼：居?住地址：?_____?編碼：固?定電話：?手機：電?子郵箱：?為了明確勞?動單位與勞?動者的權利?義務關系，?甲乙雙方根?據中華人民?共和國法律?、法規、規?章之規定，?經雙方協商?一致，就勞?動事宜達成?如下協議：?一、勞動?合同期限?（一）本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?本合同自雙?方簽署后生?效。二、?工作內容和?工作地點?（一）乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位（工?種）工作，?按時、按質?、按量完成?該崗位（工?種）所承擔?的各項內容?。（二）?甲乙雙方確?認工作地點?為。乙方同?意甲方可根?據生產工作?需要，對乙?方工作地點?做變更。?（三）如乙?方的工作地?點或工作崗?位變動，乙?方同意其工?資待遇也按?公司規章制?度隨之變動?。三、工?作時間和休?息休假（?一）乙方按?照國家法律?規定的工時?制度進行工?作。（二?）乙方需要?請假的情況?按照甲方公?司管理制度?執行。（?三）乙方每?周的休息日?為____?_天。四?、勞動報酬?（一）甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，試?用期每月工?資為人民幣?_____?元，試用期?過后，乙方?被甲方正式?錄用每月工?資為人民幣?_____?元。（二?）甲方可根?據企業的經?營狀況、國?家物價指數?變化調整乙?方工資。?（三）獎金?及福利津貼?制度公司另?行規定。?五、社會_?____和?福利待遇?（一）甲乙?雙方按國家?和____?_市的規定?參加社會_?____。?甲方為乙方?辦理有關社?會____?_手續，并?承擔相應社?會____?_義務。?（二）乙方?患病或非因?工負傷的醫?療待遇按國?家、___?__市有關?規定執行。?（三）乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關規定執行?。（四）?乙方在孕期?、產期、哺?乳期內等各?項待遇，按?照國家和_?____市?有關生育_?____政?策規定執行?。六、_?____和?勞動紀律?（一）甲方?應根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度。（二?）乙方應遵?守甲方依法?規定的規章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛生、工?作制度和工?作規范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?和職業技能?。（三）?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據公?司規章制度?，給予必要?的紀律處分?，直至解除?本合同。?七、商業秘?密保護（?一）乙方應?當保守甲方?的商業秘密?，未經甲方?的書面同意?不得向第三?方（包括新?聞界人士）?公開和披露?任何商業秘?密信息或以?其他方式使?用商業秘密?信息。（?二）本條規?定的保密義?務的效力至?本條規定的?全部保密內?容成為社會?公眾所知悉?的信息后終?止。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止（?一）經甲乙?雙方協商一?致，本協議?可以解除。?（二）乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本協議：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2、以欺?詐手段訂立?本協議的；?3、嚴重?違反勞動紀?律或對甲方?利益造成重?大損害的；?4、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的；?5、泄露甲?方商業秘密?，給甲方造?成損失的；?6、被依?法追究刑事?責任的；?7、不能勝?任協議約定?的工作，經?過培訓或調?整工作崗位?仍不能勝任?工作的；?8、協議訂?立時依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使協議?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更協議達成?新的協議的?。（三）?有下列情形?之一，乙方?可以通知甲?方解除協議?：1、甲?方以侵害乙?方合法人身?權利手段強?迫勞動的；?2、甲方?不能按照本?協議規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?3、甲方?違反國家有?關規定，勞?動安全衛生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；4、?法律、法規?規定的其他?情形。（?四）乙方解?除勞動合同?，應當提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。九、違?約責任（?一）如果甲?方違反本合?同或法律法?規，給乙方?造成損失的?，甲方應按?照《中華人?民共和國勞?動法》等法?律規定賠償?乙方。（?二）乙方違?反本合同或?法律法規，?給甲方造成?損失的，乙?方應賠償給?甲方帶來的?一切損失。?十、勞動?爭議處理?因履行本協?議發生的勞?動爭議，雙?方首先協商?解決。當事?人也可以向?_____?勞動爭議_?____委?員會申請_?____，?對裁決不服?的，可以向?_____?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?本協議一?式____?_份，甲乙?雙方各執_?____份?。協議自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）：?法定代表人?（簽字）:?簽署時間?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：簽署?時間：__?___年_?____月?_____?日互聯網?公司勞動合?同（三）?甲方：__?___乙?方：___?__依照?《中華人民?共和國民法?典》及有關?法律法規規?定，遵循平?等、自愿、?公平和誠實?信用的原則?，雙方就本?項目工程勞?務用工事項?協商一致，?訂立本合同?。一、項?目部：__?___。?二、工程名?稱：___?__。三?、工程地點?：____?_。四、?勞務施工內?容：___?__。五?、工期用?工開始日期?_____?年____?_月___?__日，用?工結束日期?_____?年____?_月___?__日。?六、結算方?式：采用以?下第___?__種結算?方式。第?壹種結算方?式：包干單?價。根據x?x市“九三?”預算定額?規定計算建?筑面積，每?平方米單價?_____?元。根據乙?方施工的建?筑面積乘以?包干單價確?定最終結算?總價。第?貳種結算方?式：計時工?資。乙方的?工資標準為?_____?元/天。甲?方根據乙方?實際出勤天?數乘以工資?標準后計算?乙方最終結?算工資。?第叁種結算?方式：計件?工資。根據?xx市“九?三”預算定?額規定計算?乙方實際施?工內容的定?額工日，結?算標準__?___元/?工日。根據?定額工日數?乘以結算標?準確定最終?結算總價。?第肆種結?算方式：?勞務用工合?同總價：?1、無論采?用上述何種?結算方式，?甲方均先向?乙方支付生?活費。具體?支付辦法為?：簽訂本合?同次月開始?，每月支付?一次，標準?為____?_元/人。?乙方完成本?合同全部施?工內容，并?達到本合同?約定要求后?，經雙方確?認結算金額?，甲方一次?性將結算余?額全部支付?乙方;若乙?方施工工期?跨越春節，?則甲方于春?節前20天?向乙方結算?已完工程量?80%的人?工工資，其?余20%待?乙方全部完?成本合同施?工內容后，?一次結算。?2、乙方?承擔本合同?之外的施工?內容，事前?須征得甲方?書面同意，?事后___?_日內向甲?方簽證確認?，否則甲方?不予結算工?資。3、?乙方人員增?加，須經甲?方書面同意?，否則增加?的人員甲方?不予結算工?資。4、?乙方施工結?束后，若人?工費超過合?同總價，超?出部分由乙?方承擔。?七、質量：?八、文明?施工、標準?化管理施?工現場乙方?必須達到_?____級?文明工地要?求;必須達?到____?_級標化工?地要求。?九、雙方責?任(一)?甲方責任?1、編制施?工組織設計?和施工方案?，對乙方進?行現場交底?、施工交底?和三級安全?教育，并提?供施工圖紙?。2、提?供施工臨時?設施和水、?電源，提供?乙方人員的?住宿。3?、為乙方人?員代辦暫住?證、胸卡等?有關證件。?(二)乙?方責任1?、乙方須經?甲方審核同?意后進場，?進場前必須?向甲方提交?或辦理有關?證件(身份?證復印件、?暫住證、務?工證、上崗?證等)，保?證提供證件?的真實性和?有效性。?2、進場前?，乙方須確?定其負責人?，并訂立委?托書，授權?委托其負責?人代為與甲?方結算、領?取工資以及?處理與其相?關的事務。?3、保證?向甲方填報?各種資料的?真實性，禁?止弄虛作假?，維護公司?正常的經營?管理秩序。?4、嚴格?按照甲方的?施工組織設?計、交底和?方案組織施?工，必須更?改時應征得?甲方的書面?同意，否則?甲方有權拒?絕驗收和結?算工資。?5、乙方人?員進出現場?、生活區必?須佩戴胸卡?，不得帶無?關人員進出?現場和生活?區，非作業?時間，不得?進入工地。?6、乙方?須嚴格按甲?方認可的月?節點進度計?劃組織施工?，確保工程?進度。如乙?方不能按期?完成計劃，?甲方可以采?取相應措施?以保證進度?，所發生費?用由乙方承?擔。若乙方?連續二個月?未完成計劃?，甲方可以?單方面終止?本合同，由?此造成的損?失由乙方承?擔。7、?乙方人員在?施工中須服?從甲方管理?和指揮，增?強自我管理?意識，做到?安全施工，?文明施工。?8、乙方?進場前必須?如實向甲方?告知健康狀?況，包括有?無殘疾、傳?染病等影響?從事本工種?施工和他人?健康的各種?疾病。如因?乙方殘疾而?造成的安全?事故，其后?果全部由乙?方承擔;進?場后甲方發?現乙方人員?中健康狀況?不適于現場?施工作業者?，必須無條?件退場。?9、乙方必?須遵守甲方?關于勞務用?工的管理制?度，不符合?甲方要求的?，甲方有權?辭退。1?0、嚴格按?照施工工序?組織施工，?未經甲方驗?收合格不得?進行下道工?序的施工。?11、對?甲方所提要?求存在異議?時，可采取?協商辦法處?理。12?、乙方違反?國家法律和?甲方的規章?制度，擾亂?生產、生活?和社會秩序?，由此所引?起的一切后?果，乙方承?擔全部責任?，并無條件?退場。十?、工程質量?與驗收1?、驗收以《?建筑工程質?量評定標準?》及國家和?地方制訂的?其他強制性?標準和規范?為依據。?2、施工中?若國家或地?方頒布強制?性標準或規?范則執行新?標準或規范?。3、未?達到本合同?約定的質量?標準，乙方?需進行返工?，直到達到?本合同約定?的質量標準?，并承擔返?工費用。甲?方向乙方約?定的質量標?準的費用已?包含在本合?同價中，乙?方不得再要?求增加費用?。4、乙?方應向及時?甲方辦理隱?蔽工程和中?間工程的檢?查與驗收手?續。5、?甲方一經發?現乙方在施?工中未能按?驗收規范和?質量評定標?準施工，乙?方必須返工?;由于乙方?原因造成質?量事故，其?返工費用由?乙方承擔;?此類返工不?順延工期。?十一、安?全施工1?、無重大安?全事故。?2、乙方應?遵守國家有?關勞動管理?的政策、規?定及甲方管?理制度。?3、對甲方?提供的安全?生產設施，?乙方應檢查?合格后方可?使用。乙方?不得擅自拆?除或損壞甲?方采取的安?全防護措施?;如遇特殊?情況需拆除?的，必須征?得甲方同