第17頁共17頁以完成一?定工作任?務為期限?勞動合同?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?北京市勞?動和社會?保障局監?制根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規,?甲乙雙方?經平等自?愿、協商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經營?地址：_?____?第二條?乙方：?____?_性別?：___?__戶?籍類型(?非農業、?農業)：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?或者其他?有效證件?名稱：_?____?證件號?碼：__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?以完成一?定工作任?務為期限?的勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?本合同于?____?_工作完?成時終止?。三、?工作內容?和工作地?點第四?條乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根據?甲方的崗?位(工種?)作業特?點，乙方?的工作區?域或工作?地點為_?____?。第六?條乙方工?作應達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執行?____?_工時制?度。執?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?甲方安?排乙方執?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執行。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：第十?條甲方生?產工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___執?行。六?、社會保?險及其他?保險福利?待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續，?并承擔相?應社會保?險義務。?第十二?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫療待遇?按國家、?北京市有?關規定執?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規定執行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護?第十五條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全、衛?生的規定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據?國家有關?法律、法?規，建立?安全生產?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業危?害。第?十七條甲?方應當建?立、健全?職業病防?治責任制?度，加強?對職業病?防治的管?理，提高?職業病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償第?十八條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關規?定執行。?第十九?條甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續?。第二?十條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經濟補償?的，在辦?結工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?：第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關規定?相悖的，?按有關規?定執行。?第二十?五條本合?同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方(?公章)_?____?乙方(簽?字或蓋章?)___?__簽?訂日期：?____?_以完?成一定工?作任務為?期限勞動?合同范本?（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?北京市勞?動和社會?保障局監?制根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》和?有關法律?、法規,?甲乙雙方?經平等自?愿、協商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條：?甲方法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人注冊?地址經?營地址?第二條：?乙方性別?戶籍類?型（非農?業、農業?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__編碼?在京居?住地址_?____?編碼戶?口所在地?省(市)?區(縣)?街道(鄉?鎮)二?、勞動合?同期限第?三條：本?合同為以?完成一定?工作任務?為期限的?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，本?合同于?工作完成?時終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條：?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任?崗位(工?種)工作?。第五?條：根據?甲方的崗?位（工種?）作業特?點，乙方?的工作區?域或工作?地點為?第六條：?乙方工作?應達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假第?七條：甲?方安排乙?方執行工?時制度。?執行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?甲方安?排乙方執?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?：甲方對?乙方實行?的休假制?度有五?、勞動報?酬第九條?：甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為?元或按?執行。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?：甲方生?產工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為元或?按執行?。六、?社會__?___及?其他__?___福?利待遇第?十一條：?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規定參加?社會__?___。?甲方為乙?方辦理有?關社會_?____?手續，并?承擔相應?社會__?___義?務。第?十二條：?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療待遇按?國家、北?京市有關?規定執行?。甲方按?支付乙?方病假工?資。第?十三條：?乙方患職?業病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規定執行?。第十?四條：甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、_?____?、勞動條?件和職業?危害防護?第十五條?：甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛生的規?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發放必要?的___?__用品?。第十?六條：甲?方根據國?家有關法?律、法規?，建立安?全生產制?度；乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業危害?。第十?七條：甲?方應當建?立、健全?職業病防?治責任制?度，加強?對職業病?防治的管?理，提高?職業病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償第?十八條：?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同應當依?照《中華?人民共和?國___?__》和?國家及北?京市有關?規定執行?。第十?九條：甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內?為乙方辦?理檔案和?社會__?___關?系轉移手?續。第?二十條：?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經濟?補償的，?在辦結工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內容?第二十?一條：甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條：雙方?因履行本?合同發生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?；調解不?成的，可?以向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。第?二十三條?：本合同?的附件如?下第二?十四條：?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關規?定相悖的?，按有關?規定執行?。第二?十五條：?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同變更書?經甲乙?雙方協商?一致，對?本合同做?以下變更?：甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日?使用說明?一、本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動合同時?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協商約定?的內容，?協商一致?后填寫在?相應的空?格內。?簽訂勞動?合同，甲?方應加蓋?公章；法?定代表人?或主要負?責人應本?人簽字或?蓋章。?三、經當?事人雙方?協商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第二十一?條中寫明?。四、?當事人約?定的其他?內容，勞?動合同的?變更等內?容在本合?同內填寫?不下時，?可另附紙?。五、?本合同應?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。_?____?年___?_月以?完成一定?工作任務?為期限勞?動合同范?本（三）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規,甲?乙雙方經?平等自愿?、協商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?注冊地?址經營?地址第?二條乙方?性別戶?籍類型(?非農業、?農業)?居民身份?證號碼?或者其他?有效證件?名稱證件?號碼在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址郵?政編碼?在京居住?地址郵政?編碼戶?口所在地?省(市)?區(縣)?街道(鄉?鎮)二?、勞動合?同期限?第三條本?合同為以?完成一定?工作任務?為期限的?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，本?合同于?工作完成?時終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任?崗位(工?種)工作?。第五?條根據甲?方的崗位?(工種)?作業特點?，乙方的?工作區域?或工作地?點為第?六條乙方?工作應達?到標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方安?排乙方執?行工時制?度。執?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為甲?方安排乙?方執行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對乙方實?行的休假?制度有?五、勞動?報酬第?九條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執行。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方生?產工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按執?行。六?、社會保?險及其他?保險福利?待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續，?并承擔相?應社會保?險義務。?第十二?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫療待遇?按國家、?北京市有?關規定執?行。甲方?按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規定執行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?十五條甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家有?關勞動安?全、衛生?的規定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發放?必要的勞?動保護用?品。第?十六條甲?方根據國?家有關法?律、法規?，建立安?全生產制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業危害?。第十?七條甲方?應當建立?、健全職?業病防治?責任制度?，加強對?職業病防?治的管理?，提高職?業病防治?水平。?八、勞動?合同的解?除、終止?和經濟補?償第十?八條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關規定?執行。?第十九條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉?移手續。?第二十?條乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應?當支付經?濟補償的?，在辦結?工作交接?時支付。?九、當?事人約定?的其他內?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關?規定相悖?的，按有?關規定執?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?以完成?一定工作?任務為期?限勞動合?同范本（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規，甲?乙雙方經?平等自愿?、協商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況甲方?：___?__部?門負責人?或課題組?主持人：?____?_單位?地址：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?或其他?有效證件?名稱：_?____????????證件?號碼：_?____?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(?縣)__?___街?道(鄉鎮?)二、?勞動合同?期限本?合同為以?完成一定?工作任務?為期限的?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，本?合同于_?____?工作完成?時終止。?三、工?作內容和?工作地點?乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作。根?據甲方的?崗位(工?種)作業?特點，乙?方的工作?區域或工?作地點_?____?。乙方?工作應達?到___?__標準?。四、?工作時間?和休息休?假甲方?安排一方?執行__?___工?時制度，?乙方每天?工作時間?不超過_?____?小時，每?周工作不?超過__?___小?時。每周?休息日為?____?_。甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_。五?、勞動報?酬甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?__。?甲方生產?工作不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按_?____?執行。?六、社會?保險及其?他社會福?利待遇?甲乙雙方?按遼寧省?興城市的?有關規定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方如?不愿意參?加社會保?險而希望?增加__?___元?工資作為?補償，并?自愿承擔?由此帶來?的法律后?果。乙方?簽字確認?__