學術交流?與合作協?議甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_為發?揮教學與?科研部門?各自的優?勢，提高?教學科研?水平，雙?方在平等?、自愿的?基礎上達?成以下友?好交流與?合作協議?：一、?甲方定期?或不定期?聘請乙方?研究人員?舉辦學術?講座、專?題報告，?介紹學術?研究和學?科發展動?態。甲?方為乙方?提供如下?條件：?1．__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2．__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?二、乙方?為甲方提?供如下條?件：1?．___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?．___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。三?、雙方根?據情況定?期或不定?期開展學?術交流與?研討活動?；雙方組?織的有關?學術會議?優先邀請?對方參加?。四、?舉辦學術?講座、專?題報告或?組織學術?交流活動?等的有關?費用由雙?方協議解?決。五?、甲乙雙?方建立領?導人定期?協商機制?，就本年?度合作事?宜進行磋?商，磋商?每年一次?，地點輪?換。雙方?實行聯絡?員制度，?甲方由_?___作?為聯絡員?，乙方由?____?作為聯絡?員，負責?日常合作?事宜的溝?通與落實?。六、?本協議自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?七、本?協議有效?期為__?__年，?協議期滿?后，雙方?如需繼續?合作，可?續簽協議?。八、?未盡事宜?，雙方協?商解決。?九、本?協議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執一份?。甲方?（蓋章）?：___?____?___?????乙方?（蓋章）?：___?____?___?法定代表?人（簽字?）：__?____?____??法?定代表人?（簽字）?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????__?__年_?___月?____?日學?術交流與?合作協議?（二）?甲方：電?腦公司負?責人：?乙方：_?____?____?_?????????性別：_?____?____?_男，年?齡：18?歲，文化?程度：高?中居民?身份證號?碼：住址?：市街_?___號?乙方自?愿來甲方?學，甲方?同意接收?乙方。雙?方在自愿?、協商一?致的基礎?上達成如?下協議，?供甲、乙?雙方共同?遵守。?第一條?學徒期限?為三年(?其中包括?一年的學?習期)，?如果乙方?在履行本?協議期間?請事假超?過15天?，則本協?議期限相?應順延。?第二條?學徒內?容：液晶?顯示器及?家用電器?等維修。?第三條?學徒期?間待遇?一、第一?年內每月?由甲方發?放___?元生活補?助，另外?據乙方在?培訓期間?的情況給?予相應的?獎勵;?二、一年?期滿后能?獨立工作?的工資形?式：(1?)底工資?提成40?0__%?;(2)?全額提成?，即按純?利潤的_?__%提?成。三?、本協議?期限內除?甲方約定?的假期外?，如乙方?另需請假?，該請假?期限對應?的待遇由?甲方予以?相應的扣?除;第?四條培?訓費用及?其負擔?一、公司?內培訓：?由公司內?技術員負?責對乙方?進行有計?劃的培訓?。二、?公司外培?訓：由甲?方聯系相?關單位進?行系統培?訓，甲方?負擔部分?培訓費用?，負擔的?費用數額?視具體情?況確定。?該培訓期?限不計算?在本協議?學徒期限?內，同時?雙方約定?公司外培?訓后乙方?的服務期?限為本協?議學徒期?限未履行?部分。?第五條?乙方應遵?守甲方依?法制定的?規章制度?;嚴格遵?守操作規?程和工作?規范;愛?護甲方的?財產，遵?守職業道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業技?能。第?六條由?乙方一次?性交付甲?方學費壹?仟伍百元?(___?元)，并?交付押金?伍仟元(?___元?)，合同?期滿，由?甲方歸還?乙方押金?。第七?條關于?解除合同?及違約金?的規定：?一、如?果乙方未?能履行本?協議關于?培訓期限?的約定，?構成違約?，支付給?甲方違約?金，公司?內培訓的?，違約金?數額參照?本協議確?定的培訓?費用及已?完成的培?訓期限確?定;公司?外培訓的?，違約金?數額參照?甲方為其?支付的培?訓費用及?本協議確?定的服務?期限確定?;二、?乙方因解?除協議等?原因離開?甲方后，?不得在三?個月內距?甲方門公?司兩公里?內從事同?等性質的?工作，否?則構成違?約，支付?甲方違約?金壹萬元?;三、?乙方在本?協議履行?期間無正?當理由解?除合同的?，賠償甲?方因不能?及時聘用?相應員工?所造成的?損失，損?失數額確?定為培訓?費用六倍?。第八?條關于?乙方義務?一、要?遵守各項?規章制度?，遵守職?業道德，?服從管理?，聽從指?揮，工作?中要任勞?任怨，能?吃苦耐勞?;二、?要尊敬師?傅，團結?同事，愛?護設備，?愛護工具?，做到：?眼勤、腿?勤、手勤?，工作期?間不得吵?鬧斗毆，?更不準酗?酒鬧事，?講究社會?公德;?三、嚴格?遵守安全?操作規程?和技術工?藝流程;?四、要?按時上下?班，不準?遲到早退?，沒有特?殊事情不?能隨意請?假，要經?常保持工?作場地的?清潔衛生?，干活在?前，休息?在后，創?造一個良?好舒適的?工作環境?;五、?要虛心學?習各項技?術，不斷?提高思想?和業務素?質。六?.由于個?人原因造?成客戶財?物損壞的?，應承擔?全額的實?際賠償價?。第九?條關于?甲方義務?一、根?據乙方學?習的要求?，有計劃?地安排學?習項目和?學習內容?;二、?學徒期滿?后，雙方?協商，本?人愿意留?下工作的?，可以留?用并享有?優厚的薪?酬和待遇?。第十?條因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?雙方協商?解決。?第十一條?本合同?未盡事宜?按有關規?定執行。?第十二?條本合?同一式兩?份，甲