第7頁共7頁酒店總經理?聘用合同?經甲、乙雙?方友好協商?，一致同意?簽訂本合同?書，以供雙?方共同信守?執行。一?、基本情況?：1、甲?方聘請乙方?擔任位于酒?樓的總經理?職務。2?、聘用期為?：從___?_年___?_月___?_日到__?_____?_年___?_月___?_日止。?3、甲方每?月付給乙方?基本工資為?人民幣元（?￥0）。?二、甲方的?權利和義務?：1、提?供乙方工作?所需的設備?和良好的工?作環境及約?定的待遇。?2、甲方?需為乙方提?供一日三餐?飲食、住宿?以及所需的?生活用品（?包括房屋、?床、被子等?），所需費?用由甲方承?擔，不納入?乙方工資。?甲方負責乙?方健康證的?辦理。提供?的住宿為單?獨寢室，并?有簡單辦公?桌椅。（如?乙方住宿自?理，則甲方?應給予適當?的住房補貼?）3、乙?方接受甲方?領導和監督?，如乙方違?反相關店規?，甲方有權?利對乙方做?出正當處罰?（具體參照?公司的規章?制度）。?4、若因乙?方管理不當?，連續三個?月營業額低?于___萬?元，甲方有?權終止此合?同。三、?乙方的權利?：1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇，參?照公司的相?關規章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優惠并?有簽單的權?利在發工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權力：?總經理對?股東會負責?，享有下列?權力：1?、按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬；?2、全面?負責公司的?經營管理工?作，并向股?東會報告工?作；3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案；?4、擬訂?公司內部管?理機構設置?方案；5?、擬訂公司?的基本管理?制度；6?、制訂公司?的具體規章?；7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經?理、財務負?責人；8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員；9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司員工的聘?用和解聘；?、批準單?筆___元?以下費用；?、執行股?東會授予的?其他職權。?五、乙方?的職責1?、對完成公?司整體經營?目標負總責?，保證開業?后壹年內收?回本酒店的?全部投資；?2、全面?執行股東會?作出的各種?決議；3?、擬定公司?年度經營計?劃和各項內?部管理方案?報股東會同?意后執行實?施；4、?協調公司的?各種外部事?務，創造良?好發展環境?；5、按?月向股東會?報告公司經?營情況，接?受股東會質?詢并作出解?釋；6、?接受公司股?東會對公司?經營活動的?監督檢查；?7、做好?公司工商、?稅務等各種?證照的辦理?、年檢等工?作；8、?做好公司法?、公司章程?、股東會確?定的其他職?責。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?；2、不?得從事損害?本公司利益?的活動；?3、不得從?事違反法律?規定的活動?。4、如?發生上述行?為，甲方有?權經濟處罰?乙方，并解?除合同，情?節嚴重的可?追究乙方法?律責任。?七、工資發?放及績效獎?懲方法：?1、甲方每?月___日?以現金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當日開始計?算工資，開?業前籌備期?間和開業后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發放。?2、績效獎?懲辦法：（?此條款從開?業后第二個?月開始執行?）①月營?業額基本指?標為___?萬元/月，?乙方的最低?工資標準為?___元/?月；②月?營業額不超?過基本指標?___萬元?時，乙方的?工資標準為?最低工資（?即___元?/月）；?八、合同的?續定、變更?、解除和終?止1、如?甲方結束經?營，合同雙?方自動中止?，甲方將補?齊乙方工作?日之基本工?資及提成。?2、如果?甲方單方終?止合同，甲?方將補償乙?方貳個月基?本工資，并?補齊乙方工?作日的基本?工資及提成?。3、如?乙方單方終?止合同，必?須書面向甲?方申請，甲?方通過后，?指定乙方離?職日期。如?乙方擅自離?職，甲方有?權要求乙方?以貳個月的?工資作為補?償。4、?合同期滿后?，再續合同?，需提前一?個月通知對?方：如乙方?未提前一個?月向甲方申?請離職，甲?方有權在合?同到期后不?再與乙方續?簽合同；如?甲方未提前?一個月書面?通知乙方離?職，乙方有?權在合同到?期后不再與?甲方續簽合?同。5、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊，從實例?事件中對甲?方利益造成?重大損害的?時，甲方可?隨時解約，?并追究賠償?。6、本?合同終止或?解職除時，?乙方應將甲?方交其使用?保管的物品?、工具、技?術資料等，?如數交還甲?方，如有損?壞或遺失，?應按原定的?單價予賠償?。7、通?知解除合同?后，當甲方?后續總經理?未至接管時?，乙方必須?認真堅守工?作崗位，不?得做出危害?甲方利益的?事情（如損?壞甲方聲譽?惡意破壞公?司財物透露?公司機密等?），當接管?總經理到崗?后，須做好?各方面的交?接工作。?九、本合同?一式二份，?一份3頁，?甲、乙各執?一份。協議?在執行中經?雙方協商可?修改條款，?但未修改前?仍按原條款?執行。本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方按照有關?規定，本著?互相諒解的?精神，共同?協商處理。?合同經雙方?簽字后生效?。甲方：?北京洽合宮?有限公司乙?方：簽字?:____?_____?_???????簽字:_?_____?____?簽訂日期：?_____?_____??????簽訂日?期：___?_____?__酒店?總經理聘用?合同（二）?經甲、乙?雙方友好協?商，一致同?意簽訂本合?同書，以供?雙方共同信?守執行。?一、基本情?況：1、?甲方聘請乙?方擔任位于?酒樓的總經?理職務。?2、聘用期?為：從年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。3、?甲方每月付?給乙方基本?工資為人民?幣元(￥1?5000)?。二、甲?方的權利和?義務：1?、提供乙方?工作所需的?設備和良好?的工作環境?及約定的待?遇。2、?甲方需為乙?方提供一日?三餐飲食、?住宿以及所?需的生活用?品(包括房?屋、床、被?子等)，所?需費用由甲?方承擔，不?納入乙方工?資。甲方負?責乙方健康?證的辦理。?提供的住宿?為單獨寢室?，并有簡單?辦公桌椅。?(如乙方住?宿自理，則?甲方應給予?適當的住房?補貼)3?、乙方接受?甲方領導和?監督，如乙?方違反相關?店規，甲方?有權利對乙?方做出正當?處罰(具體?參照公司的?規章制度)?。4、若?因乙方管理?不當，連續?三個月營業?額低于__?_萬元，甲?方有權終止?此合同。?三、乙方的?權利：(場?地租賃合同?)1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇，參?照公司的相?關規章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優惠并?有簽單的權?利在發工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權力：?總經理對?股東會負責?，享有下列?權力：1?、按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬;?2、全面?負責公司的?經營管理工?作，并向股?東會報告工?作;3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內部管?理機構設置?方案;5?、擬訂公司?的基本管理?制度;6?、制訂公司?的具體規章?;7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經?理、財務負?責人;8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司員工的聘?用和解聘;?10、批?準單筆__?_元以下費?用;11?、執行股東?會授予的其?他職權。?五、乙方的?職責1、?對完成公司?整體經營目?標負總責，?保證開業后?壹年內收回?本酒店的全?部投資;?2、全面執?行股東會作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經營計劃?和各項內部?管理方案報?股東會同意?后執行實施?;4、協?調公司的各?種外部事務?，創造良好?發展環境;?5、按月?向股東會報?告公司經營?情況，接受?股東會質詢?并作出解釋?;6、接?受公司股東?會對公司經?營活動的監?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、不得?從事損害本?公司利益的?活動;3?、不得從事?違反法律規?定的活動。?4、如發?生上述行為?，甲方有權?經濟處罰乙?方，并解除?合同，情節?嚴重的可追?究乙方法律?責任。七?、工資發放?及績效獎懲?方法：1?、甲方每月?____日?以現金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當日開始計?算工資，開?業前籌備期?間和開業后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發放。?2、績效獎?懲辦法：(?此條款從開?業后第二個?月開始執行?)①月營?業額基本指?標為___?萬元/月，?乙方的最低?工資標準為?___元/?月;②月?營業額不超?過基本指標?___萬元?時，乙方的?工資標準為?最低工資(?即___元?/月);八?、合同的續?定、變更、?解除和終止?1、如甲?方結束經營?，合同雙方?自動中止，?甲方將補齊?乙方工作日?之基本工資?及提成。?2、如果甲?方單方終止?合同，甲方?將補償乙方?貳個月基本?工資，并補?齊乙方工作?日的基本工?資及提成。?3、如乙?方單方終止?合同，必須?書面向甲方?申請，甲方?通過后，指?定乙方離職?日期。如乙?方擅自離職?，甲方有權?要求乙方以?貳個月的工?資作為補償?。4、合?同期滿后，?再續合同，?需提前一個?月通知對方?：如乙方未?提前一個月?向甲方申請?離職，甲方?有權在合同?到期后不再?與乙方續簽?合同;如甲?方未提前一?個月書面通?知乙方離職?，乙方有權?在合同到期?后不再與甲?方續簽合同?。5、乙?方嚴重失職?、營私舞弊?，從實例事?件中對甲方?利益造成重?大損害的時?，甲方可隨?時解約，并?追究賠償。?6、本