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文檔簡介
第7頁共7頁酒店總經理?聘用合同?經甲、乙雙?方友好協商?,一致同意?簽訂本合同?書,以供雙?方共同信守?執行。一?、基本情況?:1、甲?方聘請乙方?擔任位于酒?樓的總經理?職務。2?、聘用期為?:從___?_年___?_月___?_日到__?_____?_年___?_月___?_日止。?3、甲方每?月付給乙方?基本工資為?人民幣元(?¥0)。?二、甲方的?權利和義務?:1、提?供乙方工作?所需的設備?和良好的工?作環境及約?定的待遇。?2、甲方?需為乙方提?供一日三餐?飲食、住宿?以及所需的?生活用品(?包括房屋、?床、被子等?),所需費?用由甲方承?擔,不納入?乙方工資。?甲方負責乙?方健康證的?辦理。提供?的住宿為單?獨寢室,并?有簡單辦公?桌椅。(如?乙方住宿自?理,則甲方?應給予適當?的住房補貼?)3、乙?方接受甲方?領導和監督?,如乙方違?反相關店規?,甲方有權?利對乙方做?出正當處罰?(具體參照?公司的規章?制度)。?4、若因乙?方管理不當?,連續三個?月營業額低?于___萬?元,甲方有?權終止此合?同。三、?乙方的權利?:1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇,參?照公司的相?關規章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優惠并?有簽單的權?利在發工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權力:?總經理對?股東會負責?,享有下列?權力:1?、按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬;?2、全面?負責公司的?經營管理工?作,并向股?東會報告工?作;3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內部管?理機構設置?方案;5?、擬訂公司?的基本管理?制度;6?、制訂公司?的具體規章?;7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經?理、財務負?責人;8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲,決定公?司員工的聘?用和解聘;?、批準單?筆___元?以下費用;?、執行股?東會授予的?其他職權。?五、乙方?的職責1?、對完成公?司整體經營?目標負總責?,保證開業?后壹年內收?回本酒店的?全部投資;?2、全面?執行股東會?作出的各種?決議;3?、擬定公司?年度經營計?劃和各項內?部管理方案?報股東會同?意后執行實?施;4、?協調公司的?各種外部事?務,創造良?好發展環境?;5、按?月向股東會?報告公司經?營情況,接?受股東會質?詢并作出解?釋;6、?接受公司股?東會對公司?經營活動的?監督檢查;?7、做好?公司工商、?稅務等各種?證照的辦理?、年檢等工?作;8、?做好公司法?、公司章程?、股東會確?定的其他職?責。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?;2、不?得從事損害?本公司利益?的活動;?3、不得從?事違反法律?規定的活動?。4、如?發生上述行?為,甲方有?權經濟處罰?乙方,并解?除合同,情?節嚴重的可?追究乙方法?律責任。?七、工資發?放及績效獎?懲方法:?1、甲方每?月___日?以現金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當日開始計?算工資,開?業前籌備期?間和開業后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發放。?2、績效獎?懲辦法:(?此條款從開?業后第二個?月開始執行?)①月營?業額基本指?標為___?萬元/月,?乙方的最低?工資標準為?___元/?月;②月?營業額不超?過基本指標?___萬元?時,乙方的?工資標準為?最低工資(?即___元?/月);?八、合同的?續定、變更?、解除和終?止1、如?甲方結束經?營,合同雙?方自動中止?,甲方將補?齊乙方工作?日之基本工?資及提成。?2、如果?甲方單方終?止合同,甲?方將補償乙?方貳個月基?本工資,并?補齊乙方工?作日的基本?工資及提成?。3、如?乙方單方終?止合同,必?須書面向甲?方申請,甲?方通過后,?指定乙方離?職日期。如?乙方擅自離?職,甲方有?權要求乙方?以貳個月的?工資作為補?償。4、?合同期滿后?,再續合同?,需提前一?個月通知對?方:如乙方?未提前一個?月向甲方申?請離職,甲?方有權在合?同到期后不?再與乙方續?簽合同;如?甲方未提前?一個月書面?通知乙方離?職,乙方有?權在合同到?期后不再與?甲方續簽合?同。5、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊,從實例?事件中對甲?方利益造成?重大損害的?時,甲方可?隨時解約,?并追究賠償?。6、本?合同終止或?解職除時,?乙方應將甲?方交其使用?保管的物品?、工具、技?術資料等,?如數交還甲?方,如有損?壞或遺失,?應按原定的?單價予賠償?。7、通?知解除合同?后,當甲方?后續總經理?未至接管時?,乙方必須?認真堅守工?作崗位,不?得做出危害?甲方利益的?事情(如損?壞甲方聲譽?惡意破壞公?司財物透露?公司機密等?),當接管?總經理到崗?后,須做好?各方面的交?接工作。?九、本合同?一式二份,?一份3頁,?甲、乙各執?一份。協議?在執行中經?雙方協商可?修改條款,?但未修改前?仍按原條款?執行。本合?同未盡事宜?,甲、乙雙?方按照有關?規定,本著?互相諒解的?精神,共同?協商處理。?合同經雙方?簽字后生效?。甲方:?北京洽合宮?有限公司乙?方:簽字?:____?_____?_???????簽字:_?_____?____?簽訂日期:?_____?_____??????簽訂日?期:___?_____?__酒店?總經理聘用?合同(二)?經甲、乙?雙方友好協?商,一致同?意簽訂本合?同書,以供?雙方共同信?守執行。?一、基本情?況:1、?甲方聘請乙?方擔任位于?酒樓的總經?理職務。?2、聘用期?為:從年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。3、?甲方每月付?給乙方基本?工資為人民?幣元(¥1?5000)?。二、甲?方的權利和?義務:1?、提供乙方?工作所需的?設備和良好?的工作環境?及約定的待?遇。2、?甲方需為乙?方提供一日?三餐飲食、?住宿以及所?需的生活用?品(包括房?屋、床、被?子等),所?需費用由甲?方承擔,不?納入乙方工?資。甲方負?責乙方健康?證的辦理。?提供的住宿?為單獨寢室?,并有簡單?辦公桌椅。?(如乙方住?宿自理,則?甲方應給予?適當的住房?補貼)3?、乙方接受?甲方領導和?監督,如乙?方違反相關?店規,甲方?有權利對乙?方做出正當?處罰(具體?參照公司的?規章制度)?。4、若?因乙方管理?不當,連續?三個月營業?額低于__?_萬元,甲?方有權終止?此合同。?三、乙方的?權利:(場?地租賃合同?)1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇,參?照公司的相?關規章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優惠并?有簽單的權?利在發工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權力:?總經理對?股東會負責?,享有下列?權力:1?、按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬;?2、全面?負責公司的?經營管理工?作,并向股?東會報告工?作;3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內部管?理機構設置?方案;5?、擬訂公司?的基本管理?制度;6?、制訂公司?的具體規章?;7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經?理、財務負?責人;8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲,決定公?司員工的聘?用和解聘;?10、批?準單筆__?_元以下費?用;11?、執行股東?會授予的其?他職權。?五、乙方的?職責1、?對完成公司?整體經營目?標負總責,?保證開業后?壹年內收回?本酒店的全?部投資;?2、全面執?行股東會作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經營計劃?和各項內部?管理方案報?股東會同意?后執行實施?;4、協?調公司的各?種外部事務?,創造良好?發展環境;?5、按月?向股東會報?告公司經營?情況,接受?股東會質詢?并作出解釋?;6、接?受公司股東?會對公司經?營活動的監?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、不得?從事損害本?公司利益的?活動;3?、不得從事?違反法律規?定的活動。?4、如發?生上述行為?,甲方有權?經濟處罰乙?方,并解除?合同,情節?嚴重的可追?究乙方法律?責任。七?、工資發放?及績效獎懲?方法:1?、甲方每月?____日?以現金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當日開始計?算工資,開?業前籌備期?間和開業后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發放。?2、績效獎?懲辦法:(?此條款從開?業后第二個?月開始執行?)①月營?業額基本指?標為___?萬元/月,?乙方的最低?工資標準為?___元/?月;②月?營業額不超?過基本指標?___萬元?時,乙方的?工資標準為?最低工資(?即___元?/月);八?、合同的續?定、變更、?解除和終止?1、如甲?方結束經營?,合同雙方?自動中止,?甲方將補齊?乙方工作日?之基本工資?及提成。?2、如果甲?方單方終止?合同,甲方?將補償乙方?貳個月基本?工資,并補?齊乙方工作?日的基本工?資及提成。?3、如乙?方單方終止?合同,必須?書面向甲方?申請,甲方?通過后,指?定乙方離職?日期。如乙?方擅自離職?,甲方有權?要求乙方以?貳個月的工?資作為補償?。4、合?同期滿后,?再續合同,?需提前一個?月通知對方?:如乙方未?提前一個月?向甲方申請?離職,甲方?有權在合同?到期后不再?與乙方續簽?合同;如甲?方未提前一?個月書面通?知乙方離職?,乙方有權?在合同到期?后不再與甲?方續簽合同?。5、乙?方嚴重失職?、營私舞弊?,從實例事?件中對甲方?利益造成重?大損害的時?,甲方可隨?時解約,并?追究賠償。?6、本
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