第10頁共10頁用工勞動?合同書范?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?用工勞?動合同書?范（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：_?____?乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日用?工勞動合?同書范（?三）甲?方(單位?)名稱：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?甲方因?工作需要?，經公司?批準，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關規定?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續?留用，經?乙方同意?，雙方可?以續訂合?同，并辦?理有關手?續。二?、工作任?務甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時工作任?務。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內甲方因?調整工作?任務，需?要變更乙?方的崗位?和任務，?需經乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因工作需?要加班加?點的，應?控制每日?加班不超?過___?__小時?，每月加?班不超過?____?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規?定發給加?班加點費?。(二?)勞動報?酬：按國?家有關規?定和單位?的實際情?況，根據?乙方的崗?位和承擔?任務，甲?乙雙方協?商定為為?每日__?___元?，每月_?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規定的?標準執行?。獎金，?根據單位?效益和勞?動貢獻，?定期發給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應發給夜?餐費__?___元?。四、?勞動保護?、保險福?利待遇?(一)從?城鎮招用?的臨時工?，實行社?會養老保?險制度。?保險金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養老?保險費，?每月甲方?負擔__?___元?，乙方負?擔___?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養?老保險可?隨同轉移?，合并計?算繳費年?限。(?二)乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫療期內?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫療終結?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業應當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?(三)乙?方患病或?非因工負?傷，醫療?期最長不?超過__?___個?月。醫療?期內待遇?應當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業?發給一次?性醫療補?助費__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應發給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發?給供養直?系親屬救?濟費__?___元?。(四?)乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應?按國家規?定安排乙?方探親，?服務每滿?一年假期?為___?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應按規?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規定?日期的，?經批準按?事假處理?。(五?)根據工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規定，?甲方發給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業的，?需持有關?部門核發?的《專業?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規定每月?發取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?(一)按?時上下班?，不得遲?到早退。?(二)?嚴格遵守?操作規程?，保證生?產。(?三)愛護?單位財產?，不無故?損壞公物?。(四?)上班工?作(生產?)時間不?得做私事?，不得做?與生產工?作無關的?事。(?五)聽從?指揮，服?從調動。?(六)?保質保量?完成任務?，不得投?機取巧。?(七)?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)甲?方因轉產?，調整生?產項目或?者由于情?況變化，?經乙方同?意，可以?變更合同?的相關內?容。(?二)合同?期滿后即?終止執行?，并辦理?終止合同?手續。如?生產(工?作)需要?，甲方繼?續招用乙?方，需要?經乙方同?意，并經?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規定的;?(3)?乙方培訓?(熟練)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(4)?乙方非因?工負傷，?治療終結?仍不能復?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3?)服務態?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：(?1)經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規?定發放工?資或連續?兩個月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負責人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權益的;?(5)?經國家批?準應征入?伍的。?(七)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項?情況之一?的;(?2)患有?職業病和?因工負傷?在治療期?限內未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的;?(3)女?工在孕期?、產假期?、哺乳期?內的。?(八)甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第(四?)款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關手續。?七、違?約責任?甲方違反?合同有關?條款或無?正當理由?在合同期?內辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數額由?雙方協商?。乙方?違反本合?同有關條?款給甲方?造成經濟?損失的，?甲方可根?據實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數額?由雙方協?商。乙方?不經甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續。八?、雙方認?為需要約?定的其它?事項(?一)甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負?。房租按?商品房標?準收取的?，甲方應?給乙方住?房補貼每?月為__?___元?;如乙方?自行解決?住房的，?甲方應給?乙方住房?補貼，每?月為__?___元?。(二?)甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國家規定?，每月應?給乙方各?類補貼共?____?_元。?(四)計?件工資制?的，月工?資結算辦?法：__?___。?(五)?