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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——員工辭職申請書5篇員工辭職申請書范文5篇
在快節奏的時代,人們的工作更新換代也在隨之加快,意味著人們要用到辭職申請書的時候將會增加。下面我給大家帶來員工辭職申請書范文,夢想大家能夠熱愛。
員工辭職申請書范文篇1
敬愛的主管:
您好!
在遞交這份辭呈時,我的心情特別沉重。現在由于我的一些個人理由的影響,無法為公司做出相應的付出。經過深思熟慮地斟酌,我抉擇辭去我目前在公司所承擔的職位,我知道這對于您來說,是分外難以作抉擇的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去探索適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓,使他盡快熟諳工作。另外,假設您覺得我在某個時間段內離職對比適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里,公司賦予我好多學習和磨練的機遇,使我在這個工作崗位上積累了確定的專業技能和工作閱歷,同時也學到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。全體的這些我很珍惜也很感謝公司,由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來扶助和便當。
我夢想公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
員工辭職申請書范文篇2
敬愛的__領導:
您好!
首先,感謝您和__電子給我這個工作的機遇和豐厚的待遇!
然而隨著公司的日益進展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養,我已經顯得跟不上公司的進展,倒成了公司進展的包袱。經過這一階段的專心反思和努力調整,仍跟不上公司的進展要求,這種處境無論是對公司的進展還是我個人的進展都是分外不利的,我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此,我抉擇申請離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去探索適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓,使他盡快熟諳工作。我分外重視我在__電子技術有限公司內的這段體驗,也很榮幸自己成為過__電子技術有限公司的一員,我確信我在__電子技術有限公司里的`這段體驗和閱歷,將為我今后的職業進展帶來分外大的利益。
再次,感謝您和__電子!
承望批準,不勝感恩!
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
員工辭職申請書范文篇3
敬愛的__領導:
您好!
我很可惜自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人理由所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經半年了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方扶助,我才能開心的工作,開心的學習,我分外感謝公司各位同事同時也分外感謝您賦予了我學習的機遇。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司,這樣您將有時間去探索適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓,使他盡快熟諳工作。
能為公司效力的日子不多了,我確定會把好自己結果一班崗,做好工作的交接工作。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教化,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很可惜不能為公司輝煌的明天付出自己的氣力。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順遂!
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
員工辭職申請書范文篇4
敬愛的酒店領導:
您好!
我是__,很可惜這次我跟您提出辭職,這其實不是的我現在想要面對的,由于一理由我在工作上面現在也不是分外的專心,有的時候甚至不在狀態,做安保工作十足不是開玩笑,所以我的這樣的處境是分外不適合的,持續這么下去斷定會展現大問題,在未來的工作當中我不能保持好的工作動力,這十足不是一件好事,我需要用實際行動去證明我能夠做好這些,未來很長一段時間我都理應要有好的狀態,不能在工作當中三心二意,跟您提出辭職也是對工作負責。
我現在對自己的處境也不是很合意,隨著時間的推移我并沒有做好這些事情,我這是對的自己工作的疏忽,在我們酒店做安保工作,我理應專心努力才是,我認為有好多事情都需要保證能夠虛心的去應對,這是確定的,對待一些事情不能有絲毫的馬虎大意,想了想現在我的處境,我對自己的工作有了一些想法了,我感覺自己已經快要堅持不下去了,這樣是分外不好的,也會直接影響到下一階段的工作,我不想持續做安保工作了,我想了很久,我不能一向這么下去,我對現在的字還是有確定的要求的,我認為有些事情不能夠敷衍對待,更加是工作,我對未來有了一些新的規劃,不是做安保工作,由于自己從事這份工作也有一年多的時間,這個過程當中雖然說有過好多進步,但是我卻越來越迷茫了。
這段時間我就在重新規劃自己,我夢想我能夠從中得到足夠多的進步,讓自己在這樣的處境下面堅持下去,我所期望的都是自己的現在在堅持的,這也是我對自己現有的一個成長,我相信我是能夠讓自己得到很大的進步,想了想我還是理應去探索自己的方向,我理應自覺主動起來,這些都是一些最根本的,找到自己的方向在哪里,然后付出行動去完成好,現在我也想領會了,我不能再持續這么下去,我還是夢想能夠讓自己得到足夠多的進步,我是一個有追求的人,對一些事情也是對比執著,對今后的工作我也有了更多的信仰,我要去逐步的去完成自己事情,我感恩在這一年多來在__酒店這里的體驗真的是鼓舞了我好多,讓我更加有信仰去做好自己的事情,做安保工作我也增加了好多見識,我會帶著這份美好離開,感恩在__酒店的工作體驗,望您批準。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
員工辭職申請書范文篇5
愛戴的:
您好!
很感謝你給我這個平臺實習的機遇,感謝你這些日子里對我的照管,我這段時間的表現你們都很消沉吧,我深感歉仄。離開之前,我要好好總結下這段時間我對本店的一些所見所聞。
我是在五號被派到x店實習的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了好多好多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現般短暫,但是對我的意義卻是十足重要。
____店的兄弟姐妹對我都很友好,____店的叔叔阿姨們對我都很熱心,萬銀香奶奶對我更是關切備至、疼愛有加,如今我要離開了,帶著對他們深深的不舍與祈福,祈福他們都能夠長命百歲、幸福無煩擾。初來之時,我的眼前是一片目生的面孔;離去之后,一連串熟諳而親切的名字時常在我的腦中旋轉。
他們那甜甜的笑容、和暖的話語、關切的問候以及深撫我后背時留下的余溫,我將永生難忘。我覺得進展離不開這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元氣所在,老會員的流失也就是公司元氣的流失。假設只知一味地消耗我們的元氣,而不知實時養息調息,只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到____公司的生死存亡,各位經理不能忽略啊。
承蒙各位領導的厚愛,在我來公司的短短幾天里,部門各種大小聚餐、消遣活動都沒有把我落下,對此我很感恩。銷售行業原本就不適合我,也非我所愿,這是性格抉擇的,沒有手段。
然而我還能在這個公司待這么多天,是由于我覺得各位領導都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的,他們可以不要獎金,甚至可以不要根本工資,但是十足不成以不要銷量,十足不能讓團隊蒙羞,十足不能令關切他們的領導消沉。他們能夠固執承受住來自生活和工作上的種種壓力,是由于他們抱有一顆感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團隊的各位兄弟姐妹,放不下細心栽培他們的各位經理。
不過,我個人還是覺得,公司領導還理應在員工們頭上多花一點心血,改善他們的一些根本生活條件,讓他們在生活上毫無后顧之憂,從而以最正確的精神狀態全身心投入到工作中來。
恕我直言,用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式,莫非沒有超額完成銷量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調嗎?據我所知,我們公司經常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不成謂不多,我不禁要問,為什么不把這些可花可不花的經費,用在改善員工的生活條件之上呢?領導們有權制定公司的獎懲制度,但是我始終認為,可獎可不獎時,那就獎;可罰可不罰時,那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原那么,公司才會真正上下一心,團結一致。
銷量不好時,不能只追究員工的責任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會繃緊他們脆弱的神經,跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。假設把公司比作一棵參天大樹,那么公司的高層領導就是這顆樹的根,基層員工那么是這顆樹的枝葉,枝葉需要根的滋養,同時,大樹更需要枝葉來點綴,只有這樣分工合作、合作精細,公司才能成為一道亮麗的風景。
常言道商場如戰場,“兵不在多而在精,將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表____公司的門面,假設顧客連員工的職業素質、學識水平都不能認可,還能盼望他們對公司產品的認可嗎?公司在不斷擴招的同時,務必要提防提高員工們的職業素質和學識水平,對員工的人品道德各方面確定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事情再次發生。
同樣,中高層領導在規劃、決策之時,不能只顧眼前的利益,眼光確定要放遠,只有把根基扎牢了,才能使公司在強烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店,只會加重公司的負擔,消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計,我們公司要長久進展下去,務必要組建一個自己的專業團隊,特意給員工們講解專業學識。
正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上,讓他們身兼數職、事必躬親,長久下去,必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說到對員工的學識培訓,我不得不提一點,公司自上而下確定要樹立勤奮
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