第5頁共5頁公司入職合?同(三)?甲方：__?___乙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__根據?有關規定,?經協商甲、?乙雙方共同?簽訂本協議?,共同執行?。1、本?協議期限為?(年/月)?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?2、乙方?工作任務如?下：___?__3、?乙方在協議?約定工作期?間應完成工?作任務，遵?從甲方安排?，按時按量?完成甲方安?排的工作任?務4、勞?動報酬：_?____?甲方按__?___元(?人民幣)/?月(大寫：?_____?元整)5?、協議的解?除變更續簽?：①若乙?方在工作期?間未經甲方?允許擅離職?守，或有損?甲方經濟利?益的行為，?沒能按時按?量完成甲方?分派的工作?任務，乙方?由于身體及?其他個人原?因不能再勝?任工作。甲?方可提前單?方解除協議?。②經認?定甲方安排?的工作嚴重?危害乙方身?體健康又不?能改善乙方?可解除協議?③甲方違?反協議條例?侵犯乙方權?益乙方可解?除協議④?任何一方提?前解除協議?，應提前_?___日通?知對方⑤?任何一方違?反本協議規?定,給對方?成經濟損失?,應視其后?果和責任大?小按規定予?以賠償6?、未盡事宜?經甲、乙雙?方協商可修?改、補充?7、本協議?雙方簽字即?生效。協議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日公司入?職合同(三?)（二）?甲方(使用?部門)名稱?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___????性別：_?____民?族：___?__出生?年月：__?___??????????身份?證號：__?___住?址：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規和政策的?規定，經雙?方平等協商?，訂立本勞?動合同。?一、使用崗?位及期限。?甲方聘用?乙方在崗位?工作。使用?期限為。即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，履行職?責，完成任?務。乙方應?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴格執行甲?方有關工作?時間。甲方?應為乙方提?供符合規定?的工作條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規?程。四、?工作報酬。?乙方每月?工資為__?___元。?其獎金及工?作期間病事?假工資的扣?發。按照本?公司員工手?冊以及相關?文件的規定?執行。五?、工作紀律?。甲乙雙?方應嚴格遵?守法律、法?規、規章和?政策。甲方?制定各項具?體的內部管?理制度。乙?方應服從甲?方的管理。?六、勞動?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動?合同確需變?更的，雙方?應協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現?，勞動合同?即行終止。?經雙方同意?，可續簽勞?動合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在使?用期內被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當?理由逾期不?歸，經批評?教育無效，?曠工時間連?續超過三天?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。4、違?反員工手冊?第七章第三?條相關規定?的。(四?)有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公(工)負?傷，醫療期?滿后不能從?事原工作的?;2、乙?方不能勝任?崗位工作，?經培訓后也?不能勝任的?。3、勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生變化，致?使原合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能就變?更勞動合同?達成協議的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方不得依據?本條第(四?)款的規定?解除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負?傷在醫療期?內的;2?、乙方因公?負傷并被確?認喪失或部?分喪失工作?能力的;?(六)乙方?在聘期內勞?動教養以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動合同的，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時提出解勞?動用合同：?1、在使?用期內，甲?方未支付工?資的;2?、甲方未按?照勞動合同?約定支付工?作報酬的。?(九)經?甲乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責任?。甲乙雙?方違反合同?規定，均應?承擔相應的?違約責任。?違約內容在?第八條中約?定。造成對?方經濟損失?的，還應按?實際損失承?擔經濟賠償?責任。八?、雙方需要?約定的其他?事項：九?、本合同條?款與法律、?法規、規章?、政策和甲?方依法制定?的規章制度?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按法律、?法規、規章?、政策和甲?方依法制定?的規章制度?執行。十?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴?格履行。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?及人力資源?部各執一份?。甲方(?蓋章)：_?____????????