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文檔簡介

第一頁，共十七頁，2022年，8月28日、第三章職業生涯規劃與管理的基本理論第一節職業選擇理論1.1佛隆的擇業動機理論1.31.2帕森斯的人格特性-職業因素匹配理論羅的動力學理論1.4庫倫波茨的社會學習理論1.5施恩的職業錨理論1.6完整生活計劃第二頁，共十七頁，2022年，8月28日1.6完整生活理論由NordriDesign提供第三頁，共十七頁，2022年，8月28日完整生活理論為生活而工作Workforlife為工作而生活Lifeforwork第四頁，共十七頁，2022年，8月28日完整生活理論概念解釋：完整生活理論（ILP）是一個全面的職業生涯規劃，它不只是選擇一個職業或理清與其他角色的關系，也不僅是把工作看做生活的一部分。職業生涯規劃的實施主要集中在教育和選擇自己滿意的職業上，最近閑暇計劃被增加到其中。第五頁，共十七頁，2022年，8月28日ILP涵蓋與職業生涯規劃相關的多方面追求：愛情、學習、勞動、閑暇和公民身份等在生活中的作用；身體、心理和精神上多維度；勞動關系以及與開拓社會使命的聯系。完整生活理論第六頁，共十七頁，2022年，8月28日完整生活計劃方法建立的生活任務基礎：1.發現需要做的工作。保護環境、建設性的使用技術、理解工作場所和家庭的變化、接受性別角色的變化、理解多樣性、減少暴力、減少貧窮和饑餓、提倡人權、發明新的認識方式、對精神性和生活目的的探究。

——Hansen(2001)完整生活理論第七頁，共十七頁，2022年，8月28日完整生活理論第八頁，共十七頁，2022年，8月28日2.將我們的生活編織成一個有意義的整體——作為我們職業角色的人的發展，包括了人的社會性、智力、身體、精神和情緒部分的發展。完整生活理論第九頁，共十七頁，2022年，8月28日3.連接家庭和工作——強調在平等的伴侶關系中，男女在分擔、供養和培育角色中的必要性。完整生活理論第十頁，共十七頁，2022年，8月28日4.多元的價值觀和開放的世界觀——幫助人們理解和適用越來越多的國家完整生活理論第十一頁，共十七頁，2022年，8月28日5.管理個人的轉換和組織的變化，決策是這一任務的主要組成部分。完整生活理論第十二頁，共十七頁，2022年，8月28日6.探索精神性的和生活的目標。人們開始尋找生活的更大目標和平衡，他們不愿把全部生活都花在工作和賺錢上，這是一種簡化生活和重新定義成功的趨勢完整生活理論第十三頁，共十七頁，2022年，8月28日工作與精神性的關聯：Mslow“高峰體驗”Mslow從人本主義的立場出發,致力于探索人的健康心理,其高峰體驗理論是其理論中極具特色的部分."高峰體驗"作為人自我實現的重要途徑,是一個充分實現了人的自我潛能,窺見了宇宙的終極真理,同時又令人感到極度的興奮、心醉神迷的短暫時刻.完整生活理論第十四頁，共十七頁，2022年，8月28日第十五頁，共十

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