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文檔簡介

鉆井隊（試油隊）“四種能力”評估考核辦法（關鍵崗位）一、適用范圍開鉆之前的鉆井隊關鍵崗位員工（平臺經理、書記、工程師、司鉆）試油之前的試油隊關鍵崗位員工（）二、考核內容業務能力、安全管理能力（安全知識、安全意識、安全標準）應急避險能力、自救互救能力三、考核方式筆答題（10%）訪談題（30%）實操題（60%）筆答題一、你的屬地安全職責是什么?二、在你的屬地內，有哪些安全風險？具體的應對措施是什么?三、談談你對油田公司安全文化建設的認識。訪談題一、有感領導關鍵點：.對聽到、看到、感受到的理解.有感領導的表現方式.有感領導的作用.對于安全文化建設的重要性二、安全里程碑活動關鍵點：.活動目標的選擇要結合實際.獎勵是否及時，是否體現團隊.活動要全員參與、人人盡知三、安全經驗分享關鍵點：,是否在每次會議前進行.員工的參與程度.跟工作生活的結合程度四、個人安全行動計劃關鍵點：.是不是自己親自做，是不是所有人都一個版本.有沒有結合實際來制定.完成率五、屬地管理關鍵點：.屬地的劃分.屬地內的安全風險及控制措施.屬地主管在相關應急預案中扮演的角色六、事故事件管理關鍵點：,油田公司對事故事件管理的要求.事件記錄、事件分享及事件調查.未遂事件的管理,嚴重違章跟事件的關系七、實操題一、行為安全審核關鍵點：.審核的態度、方式.審核發現.跟員工的溝通.后續的跟蹤.感謝員工二、工作安全分析關鍵點：,是否參與工作者都參加.風險識別是否全面.控制措施是否合理.應急措施是否得當.是否組織者一個人在表演三、高危作業管理關鍵點：.是否對設備進行檢查.是否對人員資質進行檢查.所有參與者是否在開票之前進行了工作安全分析.屬地主管是否到現場進行安全措施確認.是否開具安全工作許可證四、班前會的組織關鍵點：.是否進行安全經驗分享.是否進行安全風險提示.是否只是組織者一個人在表演五

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