培訓項目開發技術教案_第1頁
培訓項目開發技術教案_第2頁
培訓項目開發技術教案_第3頁
培訓項目開發技術教案_第4頁
培訓項目開發技術教案_第5頁
已閱讀5頁,還剩45頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

培訓項目開發技術授課人:王金笙授課日期:2014年5月8日培訓教學目的:使學員了解培訓項目開發的概念。使學員理解培訓項目開發工作流程。使學員會進行培訓項目需求調研,會進行立項申請。使學員會進行培訓項目設計策劃(培訓計劃、教學大綱、質量計劃)。使學員知道培訓項目怎樣實施。使學員知道培訓項目怎樣驗收與評估。重點:調研報告和可行性報告培訓項目策劃書(培訓計劃、教學大綱、質量計劃)導入新課:導語:前些年的高級技師培訓主要以技能為主,從今年開始,按國網公司人資部的要求,高級技師培訓將以培訓能力培訓和技術技能培訓并重。培訓項目開發技術課程就是培訓大家如何開發培訓項目,就是培養高級技師的培訓能力。

講授新課:一、培訓項目開發的概念二、培訓項目開發工作流程三、培訓項目需求調研與立項四、培訓項目設計策劃五、培訓項目實施六、培訓項目驗收與評估一、培訓項目開發的概念

1、項目什么叫項目項目是指組織為了實現預定目標,在一定的時間、財力、人力、物力等條件下,開展的具有專門針對性的實施活動。一、培訓項目開發的概念

2、培訓項目什么叫培訓項目培訓項目是指在一定的條件約束下,具有明確培訓目標的培訓活動。一、培訓項目開發的概念

2、培訓項目培訓項目的特征具有特定的對象具有明確的目標性具有系統性和周期性具有時間性具有資金限制和效益要求一、培訓項目開發的概念

2、培訓項目培訓項目的內容培訓項目名稱培訓項目需求預測與立項培訓項目設計策劃培訓項目實施培訓項目驗收與效果評估培訓項目名稱要明確培訓對象,突出培訓主題,反應中心內容。如:供電所長管理能力培訓變電運行崗位培訓變電運行—倒閘操作專題培訓新員工崗前培訓新入企大學生崗前培訓變電運行高級技師—培訓能力專題培訓培訓項目需求預測與立項培訓對象有哪些?培訓項目叫什么?組織需求有什么?個人需求有什么?培訓對象與組織需求、個人需求之間的差距?預測培訓內容編寫調研報告和可行性報告申請立項培訓項目策劃(培訓計劃、教學大綱、質量計劃)培訓目標課程設置教材選定培訓方式培訓周期質量要求培訓環節師資要求實訓設施要求培訓項目實施堅持執行培訓項目策劃書(計劃、大綱、質量)根據師資、場地、設備設施等因素周密安排將培訓項目列入單位的培訓安排計劃表編制課程授課計劃并嚴格執行對培訓項目的開發和實施進行總結培訓項目驗收與效果評估匯報培訓項目開發和實施過程及結果對是否達到培訓目的進行評估提出培訓項目改進措施編寫培訓項目驗收報告一、培訓項目開發的概念

3、培訓項目開發什么叫培訓項目開發?培訓項目開發是指針對培訓項目特征,為了實現培訓項目的內容所進行的尋求、發現、挖掘、選擇等的系列策劃和實施活動。二、培訓項目開發工作流程調研與立項培訓實施設計策劃驗收與評估二、培訓項目開發工作流程(細化)選題培訓需求調研立項編制項目開發方案編制培訓計劃(方案)編制課程培訓大綱編制培訓質量計劃選定或編寫培訓教材編寫試題庫及答案編寫實訓指導書編寫實訓任務書及評分標準安排教室、場地、設備、材料安排教師編制課程授課計劃教師備課、編寫教案及課件培訓授課成績考試考核教學資料整理歸檔準備項目驗收資料提出項目開發總結報告接受項目驗收回訪調研制定整改提高措施三、培訓項目需求調研與立項1、選題并確定培訓項目名稱2、編寫培訓需求調研提綱3、制定調研計劃4、開展培訓需求調研5、編寫《培訓需求調研報告》和《培訓需求調查表》6、編寫《培訓項目可行性報告》7、填報《培訓項目開發立項申請表》三、培訓項目需求調研與立項

1、選題并確定培訓項目名稱選題來源:上級指令性培訓任務單位委托性培訓任務培訓市場需求性培訓課題根據課題任務預選一個項目名稱

三、培訓項目需求調研與立項

1、選題并確定培訓項目名稱規范培訓項目名稱:一是培訓對象名稱應該盡量規范為《職業大典》、《職業標準》、《職業技能鑒定規范》、《評估標準》中的規范名稱。二是要突出主題。三是要反應中心內容三、培訓項目需求調研與立項

2、編寫培訓需求調研提綱成立培訓項目調研組調研提綱要集思廣議討論確定調研提綱要明確提出調研的問題調研提綱的形式根據需要確定調研提綱可配合調查問卷三、培訓項目需求調研與立項

3、制定調研計劃

有調研組人員名單和調研對象的崗位要求有目的性和針對性有時間有地點及調研路線有調研方式(問卷/座談/觀察/體驗)附件:調研提綱

三、培訓項目需求調研與立項

4、開展培訓需求調研調研之前要把調研計劃及調研提綱發給相關單位和調研對象。調研中要介紹調研組成員及調研任務,要介紹調研任務對應的調研對象。調研中要根據條件充分利用各種調研方式。調研情況要盡量詳實、盡量找到第一手資料和統計數據。三、培訓項目需求調研與立項

5、編寫《培訓需求調查表》、《培訓需求調研報告》培訓項目員工崗位(職種)

調研提綱要目1、2、單位培訓項目需求知識:技能:員工能力現狀知識:技能:員工能力差距知識:技能:培訓需求結論培訓需求調查表

編制部門:編制人:使用部門:年月日三、培訓項目需求調研與立項

5、編寫《培訓需求調查表》、《培訓需求調研報告》XXXX培訓項目培訓需求調研報告XX領導:XXXXXXXXXXXXXXXXX,現將XXXX培訓項目培訓需求調研情況報告如下:一、開展培訓需求調研的情況調研組成員:XXXXXXXXXXXXXX調研走訪單位:XXXXXXXXXXXXX調研對象:XXXXXXXXXXXXX調研題目:見附件二、培訓項目的需求預測需要培訓的項目或職種:XXXXXXXXX需要參加培訓的人員(崗位):XXXXXXXXXXX需要培訓的主要內容:1、XXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX培訓人數:XXXXXXXX培訓方式要求:XXXXXXXXX培訓的周期要求:XXXXXXXXXXX培訓的時間安排要求:XXXXXX三、培訓項目開發的建議:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。附件:培訓需求調查表培訓項目調研組年月日

三、培訓項目需求調研與立項

6、編寫《培訓項目可行性報告》XXXX培訓項目可行性報告XX領導:XXXXXXXXXXXXXXX,現對XXXX培訓項目的可行性報告如下:一、開發的培訓項目XXXXXXXXXXXXXXXXX二、培訓項目的需求結論培訓的項目或職種:XXXXXXXXXX培訓對象:XXXXXX培訓的主要內容:XXXXXXXXXXXXXX培訓人數及等級:XXXXXXXX培訓方式:XXXXXXXXX培訓的周期:XXXXXXXXXXX培訓的時間:XXXXXXXXXX三、培訓技術性分析需要的培訓師資條件:XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培訓硬件條件:XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培訓軟件條件:XXXXXXXXXXXXXXX。四、培訓經濟性分析:XXXXXXXXXXXXXXX。五、培訓項目可行性結論:XXXXXXXXXXXXXXX。培訓項目組年月日三、培訓項目需求調研與立項

7、填報《培訓項目開發立項申請表》申請部門項目組成員申請項目開發起至時間年月日—年月日申請理由預期效果所需過程資源配置需求師資:實訓設施:軟件及其他:驗證確認及監視準則項目過程有督導人員按項目策劃書要求檢查督導,項目結果由項目驗收組驗收。申請部門意見開發主管部門意見主管領導意見領導審批意見填報部門:填報人:使用部門:年月日培訓項目開發立項申請表四、培訓項目策劃1、制定培訓項目開發方案

2、編制培訓計劃3、編制培訓教學大綱

4、編制培訓質量計劃

5、撰寫培訓項目策劃書

四、培訓項目策劃

1、制定培訓項目開發方案項目名稱:XXXX培訓項目序號階段、步驟活動內容目標責任部門責任人完成期限輸出文件技術組織接口1調研走訪座談問卷完成教學部門教務部門XXXXXX月日《調研提綱》《需求調查表》《調研報告》請示領導聯系基層2立項教學部門申報開發管理審核通過教學部門教務部門XXXXXX月日《立項申請表》《培訓項目可行性報告》部門申請部門審核領導審批3制定開發方案成立項目組,人員分工,落實開發任務。完成教學部門教務部門XXXXXX月日《培訓項目開發方案》開發管理審核4項目策劃按項目組分工,編制項目策劃書、培訓計劃、教學大綱、質量計劃。完成教學部門教務部門XXXXXXXXXXXX月日《培訓項目策劃書》《培訓計劃》《培訓教學大綱》《培訓教學質量計劃》部門提交部門審核領導審批XXXX培訓項目開發方案序號階段、步驟活動內容目標責任部門責任人完成期限輸出文件技術組織接口5培訓準備選定教材或編寫教材編寫題庫等資料完成教學部門XXXXXXXXX月日《培訓教材》《理論題庫》《技能操作實訓指導書》《實訓任務書》《技能操作題評分標準》《實訓場地、實訓設備、實訓材料清單》書店出版社實訓室材料市場6培訓實施教學安排教師備課、授課、考試、考核。教務管理、督導。完成教務部門教學部門XXXXXXXXXXXX月日《教學執行計劃表》《教師授課計劃》《教案》和《課件》《教學日志》《督導評估資料》《理論試卷》《技能試卷》其它資料教務計劃教務運行教務督導領導審批7項目驗收項目組提交項目驗收資料,匯報開發、實施情況。驗收組驗收。完成教學部門教務部門XXXXXX月日《項目開發和實施報告》《培訓項目驗收報告》項目驗收組8整改提高項目實施結果調研完成教學部門XXX月日《培訓項目整改提高方案》聯系調研編制:審核:批準:年月日使用部門:保存期限:四、培訓項目策劃

2、編制培訓計劃XXXX培訓計劃一、培訓目的二、培訓周期三、培訓內容(一級模塊設置)1、2、3、四、培訓成績考試考核方法五、培訓教材六、培訓課時安排及內容

培訓模塊培訓內容培訓課時知識技能一級模塊1二級模塊1二級模塊2二級模塊3二級模塊4一級模塊2二級模塊1二級模塊2二級模塊3二級模塊4二級模塊5一級模塊3二級模塊1二級模塊2二級模塊3二級模塊4考試考核合計編制:審核:批準:年月日使用部門:保存期限:四、培訓項目策劃

3、編制培訓教學大綱XXXX培訓教學大綱一、本培訓項目的性質和任務XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、本培訓項目組成模塊的培訓目的與各課題的培訓目標A模塊XXXX培訓目的:了解-----,知道-----,弄懂------,掌握------,熟悉------。課題一XXXXXXXXX培訓目標說明---,敘述---,簡述----,會---,能-----。課題二XXXXXXXXX培訓目標說明---,敘述----,簡述----,會----,能----。課題二XXXXXXXXX培訓目標說明----,敘述----,簡述---,會----,能----。B模塊XXXX培訓目的:了解-----,知道----,弄懂-----,掌握------,熟悉---------。課題一XXXXXXXXX培訓目標說明----,敘述----,簡述----,會----,能----。課題二XXXXXXXXX培訓目標說明----,敘述----,簡述---,會----,能----。

C模塊XXXX培訓目的:了解-----,知道----,弄懂-----,掌握------,熟悉---------。課題一XXXXXXXXX培訓目標說明----,敘述----,簡述----,會----,能----。課題二XXXXXXXXX培訓目標說明----,敘述----,簡述---,會----,能----。培訓模塊培訓內容理論課時技能課時模塊1課題1XXXXXX課題2XXXXXXX模塊2課題1XXXXXXXX課題2XXXXXXXX模塊3課題1XXXXXXXX課題2XXXXXXXXXXX考試考核合計三、培訓課時分配四、說明XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX四、培訓項目策劃

4、編制培訓質量計劃培訓教學質量計劃計劃名稱實施部門XXXX編制目的計劃目標過程描述資源配置

師資人員要求硬件軟件設施要求資金要求配合要求相關措施相關記錄驗證確認監視檢查接收準則備注四、培訓項目策劃

5、撰寫培訓項目策劃書XXXX培訓項目策劃書策劃書編號:XXX號批準:XXX審核:XXX策劃:XXXXXXX培訓中心年月日四、培訓項目設計策劃

5、撰寫培訓項目策劃書前言XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一、培訓開發項目XXXX培訓開發項目二、培訓項目責任人及項目組成員項目責任人:XXX項目組成員:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、培訓需求需要培訓的項目或職種:XXXXXXXXXX需要參加培訓的人員(崗位):XXXXXXXXXXX需要培訓的主要內容:XXXXXXXXXXXXXX需要培訓人數及等級:XXXXXXXX培訓的時間周期要求:XXXXXXXXXXX培訓的時間安排要求:XXXXXXXXXX四、培訓項目策劃

5、撰寫培訓項目策劃書四、培訓項目策劃1、培訓項目組成員分工:培訓項目負責人:XXX負責XXXXXX。培訓項目組成員:XXXXXX負責XXXXXXX2、受培人員(崗位):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3、培訓目的:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX4、培訓計劃主要內容:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具體見附件1:《XXXX培訓計劃》5、教學大綱:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具體見附件3:《XXXX培訓教學大綱》6、培訓質量保證措施:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具體見附件2:《XXXX培訓教學質量計劃》7、培訓課程設置:XXXXXXXXXXXXXXXXX8、培訓時間周期:XXXXXXXXXXXXXXXXX9、培訓時間安排:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX四、培訓項目策劃

5、撰寫培訓項目策劃書10、培訓師資:XXXXXXXXXXXXXXXXXX11、培訓方式:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX12、考核方式:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX13、培訓教材:選定培訓教材為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自編教材為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX14、理論題庫、技能操作實訓指導書、技能操作實訓任務書和技能操作題評分標準的編寫理論題庫:由XXXXXXX編寫,由XXXXXX審核。技能操作實訓指導書:由XXXXXXX編寫,由XXXXXX審核。技能操作實訓任務書:由XXXXXXX編寫,由XXXXXX審核。技能操作題評分標準:由XXXXXXX編寫,由XXXXXX審核。15、培訓實訓場地、設備和工具材料:XXXXXXXXXXXXXXXXX16、培訓費用:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX17、培訓實施步驟:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件1:《XXXX培訓計劃》附件2:《XXXX培訓教學大綱》

附件3:《XXXX培訓教學質量計劃》五、培訓項目實施1、培訓實施的準備工作2、培訓實施五、培訓項目實施

1、培訓實施的準備工作選定或編寫培訓教材編寫試題庫編寫技能操作實訓指導書編寫技能操作實訓任務書編寫技能操作題評分標準安排實訓場地、設備、材料五、培訓項目實施

2、培訓實施安排教師和班主任教務部門編制教學執行計劃按執行計劃編寫授課計劃安排教師備課、編寫教案和課件教學質量督導組聽課驗收并適時督導安排教室、實訓室授課、填寫教學日志知識考試、技能考核教學資料整理歸檔六、培訓項目驗收與評估1、項目驗收應該準備的重點資料2、項目組匯報培訓項目開發和實施情況3、驗收組進行評估驗收4、編寫培訓項目驗收報告六、培訓項目驗收與評估

1、項目驗收應該準備的重點資料培訓需求調查表培訓項目調研報告培訓項目可行性報告培訓項目立項申請表培訓項目開發方案培訓項目策劃書(含培訓計劃、教學大綱、質量計劃)理論試題庫及答案技能操作實訓指導書技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論