第8頁共8頁企業(yè)招聘?用工合同?甲方：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?乙方：?____?_住所?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?民法典》?及相關法?律規(guī)定甲?、乙雙方?經平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?雙方同?意本合同?有效期內?的前__?___個?月為試用?期(即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?二、工?作內容?第三條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，在__?___崗?位(工種?)工作。?三、工?作地點?第四條?乙方工作?地點為：?公司內和?由于崗位?的要求到?公司外指?定的場所?四、工?作時間和?休息休假?第五條?要作時?間按照下?列方式確?定執(zhí)行：?1、訂?單任務制?和小組個?人計件制?2、執(zhí)?行國家標?準工時制?度3、?甲方按照?國家有關?規(guī)定安排?乙方工作?時間;在?乙方自愿?的基礎上?，甲方可?以安排?乙方加班?，并且按?國家的相?應規(guī)定進?行調休或?者按規(guī)定?支付給乙?方加班費?。第六?條甲方?應當根據?《勞動法?》、《勞?動民法典?》等有關?法律規(guī)定?安排乙方?休息休假?。五、?勞動報酬?第七條?(__?___)?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資數額?為___?__元;?試用期工?資為__?___元?;(_?____?)執(zhí)行按?件計酬的?工資標準?按照甲方?合理的標?準發(fā)放。?六、社?會保險?第八條?社會保險?根據乙方?意愿可選?擇下列第?____?_種方式?作為本合?同條款：?1、甲?乙雙方應?按國家有?關部門關?于社會保?險的有關?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、工傷保?險等社?會保險費?用。雙方?解除、終?止勞動合?同后，按?有關規(guī)定?辦理轉移?手續(xù);?2、因客?觀原因，?乙方拒絕?甲方為乙?方繳納各?項社會保?險費用，?同意甲方?將甲方應?繳納部?分以現金?的方式支?付給乙方?。七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第九條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方應?按照國家?有關部門?的規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第十?條甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。八?、勞動紀?律第十?一條乙?方應遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護?甲方的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?。提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?二條乙?方違反勞?動紀律和?操作規(guī)程?等造成甲?方損失的?，乙方賠?償實際損?失;九?、勞動合?同的解除?和終止?第十三條?甲、乙?雙方解除?或終止本?勞動合同?依據《勞?動民法典?》具體規(guī)?定執(zhí)行及?本勞動合?同《附頁?共二頁員?工特別守?則》執(zhí)行?。十、?違約責任?第十四?條關于?專項技術?培訓及違?約金的規(guī)?定：_?____?第十五?條關于?競業(yè)禁止?及違約規(guī)?定：_?____?十一、?勞動爭議?處理第?十六條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，甲、?乙雙方可?以申請調?解;調解?不成，可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十七條?本合同未?盡事宜按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。十?二、當事?人約定的?其它內容?第十九?條甲、?乙雙方可?就上述未?規(guī)定條款?約定如下?：__?___?甲方(蓋?章)?乙方(簽?字)法?人代表(?或其它委?托代理人?)簽章：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)招?聘用工合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，經甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?項。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本合?同生效日?期：__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__.?二、工作?內容和義?務第二?條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任崗位工?作。甲方?可依照有?關規(guī)定，?經與乙方?協(xié)商，對?乙方的工?作職務和?崗位進行?調整。?第三條?乙方應履?行下列義?務：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī)。2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度。?3.維護?甲方的榮?譽和利益?4.忠?于職守，?勤奮工作?。5.?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經濟組織?和個人謀?取不正當?的經濟利?益。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲?方延長乙?方工作時?間，應安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲方?應按照國?家或當地?政府有關?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?六條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?七條甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第八條?在法定工?作時間內?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第九?條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?四條和國?家有關規(guī)?定支付工?資報酬。?第十條?由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時?間內提供?勞動的，?甲方保證?支付乙方?的生活費?不低于_?____?元。五?、保險福?利待遇?第十一條?乙方因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險等?待遇按國?家和當地?人民政府?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十二條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?的內容。?第十三?條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十四?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的。?2.以欺?詐手段訂?立本合同?的。3?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?利益造成?重大損害?的。4?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成損失?的。5?.泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴?重損失的?。6.?被依法追?究刑事責?任的。?7.不能?勝任勞動?合同約定?的工作，?經過培訓?或調整工?作崗位仍?不能勝任?工作的。?8.乙?方患病或?非因工負?傷、醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?第十五條?甲方瀕?臨破產進?行法定整?頓期間或?者生產經?營發(fā)生嚴?重困難，?應提前_?____?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見，并?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除合?同。第?十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據?本合同第?十五條第?7、8、?項終止、?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負傷，?醫(yī)療終結?，經市、?區(qū)、縣勞?動鑒定委?員會確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的。2?.患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的.醫(yī)?療期的。?3.女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?的。4?.距法定?退休年齡?____?_年以內?的職工。?第十七?條乙方?欲解除勞?動合同，?應當提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?第十八?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內的。?2.甲?方以侵害?乙方合法?人身權利?手段強迫?勞動的。?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。4?.甲方違?反國家有?關規(guī)定，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的。?第十九條?本合同?期限屆滿?，勞動關?系即終止?。甲乙雙?方經協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?雙方當事?人應當在?本合同期?滿前__?___天?向對方表?示續(xù)訂意?向。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十條?甲方有下?列情形之?一，乙方?除要求甲?方補足工?資報酬、?經濟補償?外，還可?以按國家?和當地政?府有關規(guī)?定，要求?甲方支付?賠償金：?1.克?扣或者故?意拖欠支?付乙方工?資的。?2.拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的。?3.支