第7頁共7頁董事長崗位?職責范本?一、處理董?事長總經辦?日常工作事?務1、董?事長辦公室?文件分類整?理。2、?董事長辦公?室日常清潔?衛生。3?、注重個人?素質、著裝?形象，言談?舉止，講話?時注意場合?地點。4?、手機必須?保持___?_小時開機?，因公事隨?叫隨到。?5、接聽電?話，謹慎妥?當應答，必?須做好電話?記錄。6?、董事長出?差期間隨行?，并安排好?吃、注行的?全部工作。?7、掌握?好董事長的?日常安排，?做好接見訪?客預約及登?記工作。?二、正式文?件的處理。?1、匯總?各部門的月?工作所完成?的下達任務?完成的準確?性。2、?起草、打英?登記和存檔?總經辦簽發?文件。3?、收發傳真?，并及時交?由總經辦處?理。4、?匯總各部門?報銷單等相?關文件定時?交由董事長?簽字確認。?三、組織?安排及接見?事項1、?協助的協調?和工作任務?下達的作用?。2、協?助總經辦對?公司運作與?各職能部門?進行管理、?協調內部各?部門關系。?3、協調?部門與部門?之間的矛盾?，并進行臨?時處理。?4、下傳董?事長下達的?月任務目標?及上傳各部?門情況、問?題及意見。?行政部經理?(經理招聘?)做好公司?來賓的接待?工作，并及?時做好登記?。5、配?合董事長處?理外部公共?關系，必要?時出席適量?的宴會應酬?。四、相?關會議工作?1、跟進?落實公司董?事會總經辦?會議等公司?會議紀要。?2、起草?整理公司董?事會會議材?料，及開會?前必要的布?置準備工作?。3、做?好會前準備?工作。五?、根據部隊?的保密守則?保守公司秘?密。六、?董事長助理?對各部門工?作協調和工?作任務下達?的作用。?1、協助總?經辦對公司?運作與各職?能部門進行?管理、協調?內部各部門?關系。2?、協調部門?與部門之間?的矛盾，并?進行臨時處?理。3、?下傳董事長?下達的月任?務目標及上?傳各部門情?況、問題及?意見。以?上是指國內?企業董事長?秘書的一般?職能，原則?上董秘屬于?高管。1?、主持、召?開公司重大?會議以及公?司年度、季?度總結與表?彰會議;接?待重要客戶?來訪;負責?會議決策的?貫徹落實。?2、組織?討論和決定?公司的發展?規劃、經營?策略、工作?計劃以及日?常經營工作?中的重大事?項。3、?決定總經理?及其他高級?管理人員的?聘用和免職?，并及時備?案。4、?決定公司高?層管理人員?的報酬、待?遇和支付方?式并及時備?案。5、?定期審閱公?司的財務報?表和其他重?要報表、文?件、資料。?6、簽署?對外上報、?印發的各種?重要報表、?文件、資料?;簽署公司?重要合同協?議。7、?指導公司的?決策實施以?及重大業務?活動。8?、董事長不?能履行職責?時，可授權?總經理代理?。1、貫?徹執行黨和?國家的方針?政策、法律?法規，制定?企業總體發?展規劃和發?展戰略。?2、主持董?事會工作，?定期向董事?會報告工作?。3、決?策企業經營?方向和經營?策略。4?、任免副總?經理以上高?層管理人員?。5、審?批財務報告?。董事長?是本公司的?法定代表人?和重大經營?事項的主要?決策人，其?具體職責如?下;第一?條主持召開?股東大會、?董事會議，?并負責上述?會議決議的?貫徹落實。?第二條召?集和主持管?理委員會會?議，組織討?論和決定公?司的發展規?劃、經營方?針、年度經?營計劃以及?日常經營工?作中的重大?事項。第?三條提名公?司總裁和其?他高級管理?人員的聘用?和解職，并?報董事會批?準和備案。?第四條決?定公司高層?管理人員的?報酬、待遇?和支付方式?井報董事會?批準和備案?。第五條?定期審閱公?司的財務報?表和其他重?要報表，全?盤控制全公?司的財務狀?況。第六?條簽署批準?調入公司的?各級管理人?員。第七?條簽署對外?上報、印發?的各種重要?報表、文件?、資料。?第八條處理?其他由董事?會授權的重?大事項。?董事長崗位?職責范本（?二）董事?長是公司的?法人代表人?和公司管理?體系、經營?活動、公司?和社會效益?的總策劃設?計者。使公?司經濟效益?、人才培養?、智慧發揮?、管理機子?高效運轉，?高速穩步發?展。推進公?司的企業文?化建設，掌?握員工主要?思想動態，?倡導隊伍的?創新和團隊?精神，提升?公司核心競?爭能力。其?具體職責如?下:一、?主持召開股?東大會、董?事會議，并?負責上述會?議的決議的?貫徹落實。?二、召集?和主持管理?委員會會議?，組織討論?和決定公司?的發展規劃?目標、經營?方針、年度?經營計劃及?日常經營工?作中的重大?事項。三?、召集和主?持產品開發?、銷售、市?場動態，公?司發展投入?規劃社會市?場決策和可?行性額算審?核。四、?主持財務資?金的運行，?籌集審批、?審閱公司的?財務報表和?其它重要報?表，全盤控?制公司的財?務活動狀況?。五、決?定公司高層?管理人員的?聘用和解職?、報酬、待?遇和支付方?式，并報董?事會批準備?案。簽署批?準調入公司?的各級管理?人員。六?、簽署對外?上報、印發?的各種重要?報表、文件?、資料。?七、處理檢?督部門的管?理工作的重?大事項。?八、總結審?核，組織審?批公司實現?規劃目標業?績，主持公?司內外的一?切重大活動?。董事長?崗位職責范?本（三）?董事長的直?接下屬是副?董事長和總?經理，董事?長代表的是?股東利益，?公司董事長?職責也是維?護股東的利?益。1.?主持制定企?業中長期發?展戰略和企?業發展目標?;2.監?督和組織企?業中長期發?展戰略以及?企業的戰略?發展目標;?3.主持?董事會的日?常工作，并?定期召集董?事會召開董?事會會議;?4.主持?企業的重大?決策，根據?需要召開臨?時董事會會?議或者決策?層會議，做?出決策;?5.審查和?批準企業的?財務報告，?對企業的重?大財務活動?進行監督;?____?處理企業的?重大對外關?系，參加重?大公關活動?;7.負?責對企業的?高層人員的?考核和監控?，對其提出?聘任、獎懲?建議，并報?董事會批準?。董事長?崗位職責范?本（四）?1、主持、?召開公司重?大會議以及?公司年度、?季度總結與?表彰會議;?接待重要客?戶來訪;負?責會議決策?的貫徹落實?。2、組?織討論和決?定公司的發?展規劃、經?營策略、工?作計劃以及?日常經營工?作中的重大?事項。3?、決定總經?理及其他高?級管理人員?的聘用和免?職，并及時?備案。4?、決定公司?高層管理人?員的報酬、?待遇和支付?方式并及時?備案。5?、定期審閱?公司的財務?報表和其他?重要報表、?文件、資料?。6、簽?署對外上報?、印發的各?種重要報表?、文件、資?料;簽署公?司重要合同?協議。7?、指導公司?的決策實施?以及重大業?務活動。?8、董事長?不能履行職?責時，可授?權總經理代?理。1、?貫徹執行黨?和國家的方?針政策、法?律法規，制?定企業總體?發展規劃和?發展戰略。?2、主持?董事會工作?，定期向董?事會報告工?作。3、?決策企業經?營方向和經?營策略。?4、任免副?總經理以上?高層管理人?員。5、?審批財務報?告。董事?長是本公司?的法定代表?人和重大經?營事項的主?要決策人，?其具體職責?如下;第?一條主持召?開股東大會?、董事會議?，并負責上?述會議決議?的貫徹落實?。第二條?召集和主持?管理委員會?會議，組織?討論和決定?公司的發展?規劃、經營?方針、年度?經營計劃以?及日常經營?工作中的重?大事項。?第三條提名?公司總裁和?其他高級管?理人員的聘?用和解職，?并報董事會?批準和備案?。第四條?決定公司高?層管理人員?的報酬、待?遇和支付方?式井報董事?會批準和備?案。第五?條定期審閱?公司的財務?報表和其他?重要報表，?全盤控制全?公司的財務?狀況。第?六條簽署批?準調入公司?的各級管理?人員。第?七條簽署對?外上報、印?發的各種重?要報表、文?件、資料。?第八條處?理其他由董?事會授權的?重大事項。?公司董事?長工作職責?董事長是?公司的法人?代表人和公?司管理體系?、經營活動?、公司和社?會效益的總?策劃設計者?。使公司經?濟效益、人?才培養、智?慧發揮、管?理機子高效?運轉，高速?穩步發展。?推進公司的?企業文化建?設，掌握員?工主要思想?動態，倡導?隊伍的創新?和團隊精神?，提升公司?核心競爭能?力。其具體?職責如下:?一、主持?召開股東大?會、董事會?議，并負責?上述會議的?決議的貫徹?落實。二?、召集和主?持管理委員?會會議，組?織討論和決?定公司的發?展規劃目標?、經營方針?、年度經營?計劃及日常?經營工作中?的重大事項?。三、召?集和主持產?品開發、銷?售、市場動?態，公司發?展投入規劃?社會市場決?策和可行性?額算審核。?四、主持?財務資金的?運行，籌集?審批、審閱?公司的財務?