勞動合同書甲方乙方一、勞動合同期第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月 日止，共 個月第二條本合同試用期自 第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間二、工作第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)三、工作第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不四、勞動第十一條甲方根據(jù)法律、的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 第十三條甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬第十四條甲方于每月 第十五條乙方如果對甲方的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)五、社會六、勞動保護(hù)、勞動條件七、勞動合同的變更、解第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循自愿、協(xié)商一致的第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)嚴(yán)重本合同或甲方的規(guī)章制度第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、及甲方依法制定甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)關(guān)閉第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)，不得給任何第三者（亦包括無工作九、勞動合同的責(zé)30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將第三十三條甲乙雙方任何一方本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失第三十四條乙方有下列情形之一的甲方均依法從乙方的工資獎金津貼、依照約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任工作給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失十、勞動爭議處第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成十一、其他規(guī)第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時通知甲方，否則甲、第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本