勞動合同協議書繳納社

保版本文件編號TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-008922甲方：都昌縣大地規劃測繪有限公司法定代表人：黃杰辦公地點：都昌縣老年大學四樓乙方：身份證號碼：住所：文化程度：甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始時，同其他單位之間已經不存在任何形式的勞動關系，同時也沒有同其他單位之間存在競業限制義務，否則由此產生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期年，從年月日起至年月日止，其中試用期為個月。試用期內，乙方需滿足職工手冊中規定的以及以下的錄用條件：體健康，無傳染病、精神病等較大疾??；沒有違法犯罪前科和記錄；③提供的身份證、簡介等個人資料，必須真實合法有效；④服從甲方的管理和工作安排；⑤遵守甲方的規章制度；⑥符合錄用崗位的職責和具體要求。試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。若甲方錄用乙方后，發現乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項的，視為乙方欺詐，甲方有權確認勞動合同無效。試用期內，若甲方認為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動合同。工作內容和工作地點1、工作內容：甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。2、乙方在上崗前對甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內根據工作需要、規章制度或乙方的工作表現，可以對乙方的具體工作崗位（包括部門、工種、職務）進行調整，乙方應予服從，不再另行書面變更勞動合同。3、工作地點：乙方同意并接受甲方安排的工作地點或工作區域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點或工作區域。若遇甲方經營地址、辦公場地變更，乙方同意到新的工作地點工作，無需另行協商。工作時間和休息休假工時制度按標準工時工作制確定，若甲方依法審批綜合或不定時工時制后，按審批后的工時制執行。休息、休假按甲方相關制度執行，甲方根據生產、經營需要可以決定加班。勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。2、甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定。3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方制定的各項規章制度。勞動報酬和其他待遇1、乙方在試用期內的工資按照相關法律法規規定執行，乙方轉正后的基本工資為元/月（最低工資標準調整時相應調整），加班加點工資以都昌縣最低工資為基數計發。2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬，并符合相關法律、法規規定。甲方每月發放給乙方的工資中包括加班加點工資、社保補貼及其他福利待遇或費用，乙方應當予以核對，若有異議應當在接收當月工資之日起三日內向甲方提出，逾期未提出的，視為無異議。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及甲方依法制定的相關規定執行。4、如乙方的崗位變動時，乙方的工資可相應調整，甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資中代扣代繳。社會保險和福利（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，甲方每月發放給乙方的工資中包括全部社會保險，社會保險由乙方自己繳納。（二）乙方依法享受國家按有關法律、法規和規章規定的各種福利待遇。勞動紀律.甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。.乙方應嚴格遵守甲方制定的員工手冊中相關的規章制度，乙方如違反甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或處罰。3、乙方毀損或遺失甲方財物，依市場價格賠償。教育與培訓（一）甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。（二）乙方從事技術工種（崗位）的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。其他約定：有下列情形之一，乙方自愿承諾解除合同會提前三個月通知甲方，否則由此造成甲方損失的，應全額賠償：1、接受甲方指派的相關任務，由于對外合同履行需要不能離開的；2、掌握甲方商業秘密，調離原工作崗位未滿六個月的；3、擔任公司中層以上領導職務的；4、從事財務、購銷、設計開發工作的。十、商業秘密保護（一）、商業秘密范圍甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：1、技術信息：技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品設計、制造方法、配方、工藝流程、技術標準、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。2、經營信息：經營信息的范圍包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。3、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。（二）、乙方的保密義務乙方對上述甲方商業秘密承擔以下保密義務：1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；4、如發現商業秘密被泄密或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方企業報告。5、乙方在聘用終止時，應交出所持有或本人控制的與公司業務有關的一切資料（包含與公司業務有關的個人的筆記與復印的材料），乙方充分理解如果不遵守本款規定，即可被扣發報酬和福利，并承擔違約責任。（三）、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方知曉本協議甲方的上述商業秘密時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。乙方承認承擔保密義務是勞動合同的附隨義務，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動關系后，仍同意對甲方的商業秘密承擔保密義務。（四）、乙方違反甲方保密義務，應向甲方支付違約金人民幣十萬元，給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續承擔賠償責任。十一、違約責任（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。（三）乙方未按規定提出解除勞動合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關交接手續，均按私自離崗處理并承擔解除勞動合同的責任。十二、特別約定：（一）乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續簽勞動合同的，雙方已經就之前勞動合同履行期間的工資（含加班加點工資）、福利待遇、報酬等所有費用結算完畢，互不拖欠。如有誤差，互不相找。（三）乙方確認：1、乙方承諾本次簽訂勞動合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動合同。若乙方符合簽訂無固定期限勞動合同情形，甲方已經將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無固定期限勞動合同。2、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系地址等發生變化，應當在3日內及時告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方依據本合同首頁乙方所述地址送達法律文書，將視為已經送達。3、簽訂本勞動合同時，乙方已詳細閱看，對合同內容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類規章制度。規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，作為勞動合同的附件，與勞動合同其他