主管競聘演講稿4篇?各位領導、?同事們：?你們好。首?先感謝行領?導和各位同?仁的信任和?支持。我?叫___，?今天，我參?與竟聘的崗?位是營業部?會計主管，?意向是檢查?輔導工作。?參加工作_?__年來，?我第一次因?為競爭工作?崗位而站在?演講臺上，?身上感到從?沒有過的壓?力，但面?對這么多評?委和這么多?真誠的目光?，我也體味?到了行領導?班子以人為?本、與時俱?進、銳意進?取的創業精?神，也感到?了舜井工行?明天無限的?生機與活力?。我__?_年畢業于?___，后?來參加__?_本科自學?并順利畢業?，___年?考取經濟師?資格。參加?工作以來，?先后從事過?儲蓄、事后?監督、銀行?卡、出納和?會計等工作?，并多次被?評為工作先?進個人，在?屢次民主測?評中成績一?直名列前茅?。我結合工?作實際撰寫?的業務論文?《___》?也在《__?_》刊發。?這點成績的?取得，固然?與我對工作?絲毫不敢懈?怠、任勞任?怨分不開的?，但更多的?是工行這片?沃土培養和?鍛煉了我。?目前，工?行面臨著謀?求更大發展?的良好的機?遇。市場經?濟的大潮已?把我們推向?了潮頭，物?竟天擇，流?水不腐，工?行這艘航船?已處在了一?個更高的起?點上，準備?揚帆起航。?所以，我參?加這次竟聘?對我來說同?樣是一個難?得的機遇，?不論成功與?否都將對我?的人生產生?深刻的影響?。營業部會?計主管是一?個業務性強?、責任心強?、原則性強?的“三強”?崗位，這必?然要求從事?該崗位的人?員具有良好?的業務素質?和優秀的人?格修養。我?參加工作以?來一直處于?業務一線，?無論是從事?事后監督、?銀行卡、儲?蓄、出納還?是會計等業?務，崗位的?變換使我積?累了較為豐?富的工作經?驗，也符合?我行業務向?綜合化發展?的需要。特?別是從事的?事后監督工?作，使我對?該項工作有?了更深的認?識和熟練的?技能。目前?，我從事會?計綜合崗位?，負責轄區?內資金調撥?、資金清算?、往來帳務?，使我對轄?區內的業務?較為清楚；?負責我行貸?款的發放、?歸還、收息?、貼現、銀?承、委收、?托收、查詢?等系列工作?，雖然這些?業務煩瑣，?加之人手緊?張，即使再?苦再累。我?對這些工作?也要如履薄?冰，絲毫不?能有一點馬?虎和私心雜?念，絲毫不?能出現一點?紕漏，更不?能給我行帶?來任何損失?。工行興?盛，我們有?責。今天，?我勇敢的站?到了演講臺?上，懇請領?導和同事們?給我投下信?任的一票。?給我一點陽?光，我將折?射更多光芒?。如果我有?幸被行領導?和同事們認?可而被聘任?，我將做以?下幾點打算?：一、積?極為___?工行的發展?做貢獻。踏?踏實實做人?，兢兢業業?工作，以優?質高效的工?作業績來回?報我行；?二、認真履?行會計主管?崗位職責。?堅持檢查與?輔導相結合?的原則，保?證工作質量?以及工作效?率；三、?善于學習，?勤于思考。?除學習政治?理論外，還?要學習科技?知識、經濟?知識、現代?管理知識和?企業文化知?識等等；?四、服從領?導，服從安?排，團結同?事。五、?繼續發揚嚴?謹、仔細、?肯于吃苦奉?獻的品格，?維護單位的?利益。市?場競爭，時?不我待，百?舸爭流。讓?我們攜起手?來，共同為?___工行?的發展騰飛?貢獻自己的?青春和才智?，祝愿在座?的每一位必?將有一個更?加美好燦爛?的明天。?我的演講到?此結束。謝?謝大家。?___年_?__月__?_日主管競聘演講稿4篇（二）尊敬的?各位行領導?：大家好?。我是李志?剛，目前在?城西支行從?事柜員崗位?的工作。今?天很榮幸參?加行里的運?營主管競聘?，首先非常?感謝行領導?為我們提供?了一個公平?競爭、充分?展示自我的?舞臺。同時?也對各位領?導和同事對?我多年來的?關心培養表?示衷心的感?謝。是你們?的關愛和幫?助讓我一步?一個腳印、?扎扎實實走?到今天；是?你們的鼓勵?和支持，讓?我戰勝了諸?多困難，在?歷練中更加?理性和成熟?。本著展?現自我、服?務農行的宗?旨，今天我?站到這里，?請允許我做?簡要的自我?介紹，向大?家匯報我參?加競聘運營?主管一職的?理由，和能?擔當這份責?任的勇氣以?及干好這份?工作的思路?以及具體措?施。首先?，我簡單地?介紹一下自?己。___?年___月?生，___?黨員，于_?__年__?_蘇師范大?學計算機科?學與技術專?業畢業后，?懷著無比激?動雀躍的心?情，進入農?行工作，先?后在淮西支?行、城西支?行、西安北?路支行從事?過儲蓄、對?公、代班運?營主管等多?個崗位。經?過多年來一?線基層崗位?的砥礪，個?人業務技能?到了長足進?步。并且在?___年的?柜員等級考?試中，榮膺?___農行?首批六級柜?員。其次?，我參選運?營主管的理?由主要有三?點。一是?有較為扎實?的專業知識?和業務技能?。雖然我不?是金融財會?類院校的專?業人才，但?自參加工作?以來，我能?夠加強理論?學習，堅持?鉆研業務知?識，不斷地?豐富自己、?提高自己，?先后取得了?銀行從業、?保險、法人?客戶經理、?金市通等崗?位資格考試?。通過自身?孜孜不倦的?鉆研學習，?已連續__?_屆擂臺賽?中在個人全?能和機器點?鈔項目中名?列前茅，_?__年第_?__屆__?_分行網點?十佳女員工?，___年?首屆青工比?賽中獲得個?人全能第一?名。___?年市分行業?務技術比賽?中，機器點?鈔第二名，?boein?g柜面業務?比賽第三名?，多次代表?市行參加省?行業務技術?比賽取得了?優異成績，?并且在__?_、___?連續兩年被?評為市分行?青年崗位能?手。取得這?些成績和榮?譽，離不開?行領導對我?的悉心栽培?，離不開同?事們對我的?關心愛護，?當然也離不?開微不足道?的我的小小?努力。二?是有較為豐?富的實踐經?驗。近五年?的營業網點?前臺工作經?歷，使我熟?練掌握各項?柜面業務操?作流程和計?算機前臺操?作技術及各?項業務管理?規定與操作?規程，掌握?銀行經營管?理、風險防?控等基本理?論。深知營?業網點從業?務辦理到憑?證整理歸案?，經營風險?防范的要點?在于制度的?執行與落實?，知道運營?主管工作的?職責任務，?明白做運營?主管必備的?素質和要求?。三是有?較強的工作?能力。在日?常生活和工?作中不斷地?加強個人修?養，踏實干?事，誠實待?人。經過多?年的磨練，?業務能力、?工作作風、?___協調?能力、判斷?分析能力都?有了很大提?高，客戶拓?展能力也有?了一定的提?升，我相信?我能夠勝任?運營主管工?作。我此?次競聘的工?作目標是。?銳意進取，?開拓創新，?做三干型（?即想干事、?能干事、干?成事）運營?主管，爭當?銀行系統排?頭兵，做到?運營管理無?事故，三化?三鐵___?階，打造一?支優秀的業?務團隊，為?各項業務健?康有序地開?展提供有力?的保障。?運營管理是?農行一項重?要的基礎工?作，在我行?經營管理中?發揮著不可?替代的作用?，而做好運?營主管的工?作，對全行?業務經營持?續、快速、?有效發展起?到重要支撐?作用。權力?就是責任，?責任就要擔?當。為此，?我今天勇敢?接受挑戰，?如果競聘成?功，我將從?以下幾個方?面開展工作?。（一）?抓好自身建?設，全面提?高自身的綜?合素質，打?造一支奮發?有為的團隊?。一是帶?頭學習。作?為基層營業?機構的運營?主管，必須?要先學先知?，不斷更新?，只有具備?扎實的理論?基礎和較強?業務水平才?能對柜員解?疑釋惑、及?時發現違規?行為、明辨?是非。二?是帶頭執行?制度。身教?重于言傳，?在無形中教?育、感染身?邊的同志，?帶出一支言?必遵章、事?必守紀的優?秀團隊。?三是帶頭搞?好服務。言?行舉止，儀?容儀表，統?一規范。（?范本）在網?點規范化服?務工作中，?加強考核，?大家相互監?督，及時提?醒，不斷提?高服務水平?和技巧。?（二）嚴格?落實制度，?防控內部各?類風險，確?保運營管理?正常運行無?事故。制?度的生命在?于擔當，擔?當的生命在?于執行。模?范遵守各項?規章制度和?業務操作規?程，做到依?法辦事，合?規經營。絕?不觸犯我行?三令五申要?求的《四十?條嚴禁》、?《九十二條?高壓線》。?主管競聘演講稿4篇（三）?尊敬的各位?領導：大?家下午好。?我叫___?，是來自餐?飲部的一名?服務員。首?先很感謝酒?店和領導給?我這次機會?，讓我站在?這里參加酒?店此次餐飲?主管的競聘?，我感到很?榮幸。自?___時間?來到酒店至?今，轉眼間?已經在酒店?餐廳工作三?年的時間，?在這三年里?，我學到了?很多，也成?長了很多。?三年里，我?虛心向同事?和上級學習?，不斷的積?累和提高自?己的服務技?能和專業素?養；三年里?，我學會了?微笑和熱情?，學會了寬?容與理解，?學會了愛崗?與奉獻；三?年里，我從?一個對酒店?服務一無所?知的大學生?逐漸成長為?如今優秀的?酒店服務基?層管理人員?；這所有的?進步，除了?個人自身的?努力和學習?外，當然也?離不開酒店?和在座領導?的培養和關?心，對我工?作的支持與?信任，離不?開同事的幫?助和配合，?在此向你們?表示感謝，?謝謝大家了?。餐飲領?班是個全新?的職位，也?有著更高的?崗位和能力?要求。假若?我有幸聘成?功，我將不?辜負你們的?期望，努力?工作：一?、加強學習?，提高能力?。加強技能?知識的學習?，不斷給自?己“充電”?，盡快完成?角色轉換，?提高自己的?管理能力，?勝任本職工?作。二、?端正態度，?愛崗敬業。?工作發揚吃?苦耐勞的精?神，本著為?客人服務，?為員工服務?，為我非常?感謝各位領?導、同志們?給了我這次?競聘的機會?。我叫張文?躍，今年_?__歲，大?專文化，會?計員。__?_年來在營?業網點和儲?蓄事后監督?工作崗位上?，從事的都?是儲蓄會計?工作。今天?我本著鍛煉?自己，為建?行服務的宗?旨站到這里?，競聘蒙自?建行天馬分?理處委派會?計主管一職?。營業網點?會計工作具?有專業性、?廣泛性、從?屬性、服務?性和瑣碎性?等特點，從?委派會計主?管應當具備?的基本條件?和業務素質?要求看，就?知道這一工?件的艱巨性?。剛才參加?竟聘演講的?幾位同志，?每個人都有?自己的優勢?。我要說，?我的優勢就?在于三個方?面：一是有?較為扎實的?專業知識。?自省財校畢?業參加工作?以來，我始?終不忘學習?專業知識，?不斷地豐富?自己、提高?自己。參加?了我行__?_的政治理?論和市場經?濟、金融管?理等知識的?學習。又參?加了省財院?貸幣銀行學?大專班（函?授）的學習?。使我的政?治素養和業?務水平不斷?提高。二是?有較為豐富?的實踐經驗?。七年的營?業網點前臺?和六年后臺?事后監督工?作經歷，使?我熟練掌握?各項柜面業?務操作流程?和計算機前?臺操作技術?及各項業務?管理規定與?操作規程，?掌握銀行經?營管理、財?務會計等基?本理論知道?。深知營業?網點從業務?辦理到憑證?整理歸案，?經營風險防?范的主要在?于是制度的?執行與落實?，知道委派?會計主管工?作的職責任?務，明白做?委派會計主?管所必備的?素質和要求?。三是有較?強的工作能?力。我在日?常生活和工?作中注意不?斷地加強個?人修養，踏?實干事，誠?實待人。經?過多年學習?和鍛煉，自?己的業務能?力、工作作?風、___?協調能力、?判斷分析能?力、具體處?理會計工作?中實際能力?都有了很大?提高，能夠?勝任委派會?計主管工作?。假若我?能夠競聘上?崗，我打算?從以下幾個?方面配合做?好委派會計?主管一職，?提高委派會?計拓展工作?質效，樹立?委派會計主?管優質的形?象。我的目?標是：我與?委派會計主?管共發展。?1、加強?學習，全面?提高自身素?質。努力學?習各種新知?識，適應形?勢發展的需?要。貫徹執?行好國家有?關財經法規?和建設銀行?各項財務會?計規章制度?及操作規程?。在思想上?樹立主人公?的觀念，以?全局為重，?以事業為重?，敢言，直?言，能言，?善言，將自?己的才智毫?無保留的貢?獻出來，不?計個人得失?，不當擺設?。在工作中?，維護支行?形象，維護?班子形象，?講團結顧大?局，擺正位?置，當好主?角。做到“?三個服從”?，即個性服?從黨性，感?情服從原則?，主觀服從?客觀。做到?服務不缺位?，主動不偏?位，融洽不?空位。讓領?導放心，群?眾滿意。?2、履行職?責，不斷強?化決策管理?。一是__?_好支行的?會計核算，?真實、準確?、及時、完?整地提供會?計信息，嚴?格崗位分工?及崗位輪換?，規范操作?，防范操作?風險，確保?會計業務的?正常開展。?二是本著嚴?格、優化的?原則，__?_擬定好支?行日常檢查?計劃，按月?___對支?行進行重點?檢查及半年?一次的全面?檢查或專項?檢查，對檢?查出的問題?及時進行糾?正。督促落?實好整改上?級檢查及外?部審計等發?現的問題，?重點做好拒?員卡的日常?管理檢查，?在用印簽卡?、抵質押物?的核對，帳?戶的對帳，?確保帳卡帳?實帳帳相符?；三是做好?支行日常前?臺拒面工作?，對重點會?計業務按照?規定嚴格進?行管理。財?會人員崗位?變動時重要?物品、單證?的監交工作?，對大額進?出款項進行?嚴格管理，?以管理提升?效益。3?、開拓進取?，創新工作?方法。創新?永遠是我們?工作的靈魂?。隨著我行?業務的迅速?發展，中國?建行全面實?施的股份制?改革，這是?貫徹落實_?__和__?_屆___?，加快金融?改革，促進?金融業健康?發展的重大?決策，也是?我國金融業?一次全新的?改革實踐，?通過股份制?改造，我行?將成為資本?充足，內控?嚴密，運營?安全，服務?和效益良好?的現代金融?企業。因此?，對于不斷?創新基層內?部管理，完?善會計監督?機制，創新?會計信息質?量和風險防?范能力工作?將成為我們?的重點工作?。圍繞以上?方面，在工?作中我將重?點對支行業?務發展過程?中存在的問?題進行專題?分析研究，?提出整改意?見，落實好?整改情況；?配合支行負?責人協調好?與上級行及?當地與財會?活動有關部?門之間的關?系；實施好?會計基礎規?范化等級管?理創新。?5、拓展服?務理念，打?造優質服務?品牌。本著?“銀企雙贏?共謀發展”?的服務宗旨?，秉承“心?系萬家銀行?業務拓展”?的服務理念?，追求“我?與銀行共發?展”的服務?目標，堅持?做到定期或?不定期__?_財會人員?進行業務知?識和操作技?能的學習和?培訓工作，?以熟練的技?能為客戶服?務。配合支?行對綜合實?力強、經營?管理規范、?業績良好、?有品牌優勢?、資信良好?的企業和個?體商戶，尤?其是資信_?__強的企?業，加強會?計業務合作?，為開發商?、消費者等?提供限時、?首問責任制?評估、快捷?辦理的優質?服務；全面?實施服務環?境規范、服?務形象規范?、柜___?務規范、會?計流程規范?和檢查督促?規范，從客?戶的利益出?發，永遠把?客戶的利益?和需求放在?首位。在會?計規范化服?務達標基礎?上，推出首?問責任制、?一次性告知?制、同崗替?代制、限時?辦結制、辦?事制和例會?制等為客戶?提供差異性?、個性化的?服務。體會?服務就是品?牌、服務就?是管理的深?刻內涵，為?建行業務的?增長奠定了?堅實的基礎?和良好的環?境。尊敬?的各位領導?，各位評委?，在我的競?聘演說結束?時，我還想?說的是，我?也許還不成?熟，也許還?有這樣那樣?的欠缺，我?會努力努力?再努力，不?斷完善自我?，追求自我?，超越自我?，做一個全?面發展的人?。西方一位?哲學家說過?：給他一個?支點，他會?把地球撬起?來。我要說?的是：給我?這個職位，?我一定會做?得更精彩。?謝謝大家?。上級服務?的心態，更?好的完成工?作。三、?寬容理解，?不計得失。?我將兢兢業?業，踏踏實?實，吃苦肯?干團結同事?，以身作則?，帶領我們?的團隊取得?更好的成績?。今天，?我是本著鍛?煉、學習、?提高的目的?來參加競聘?。如果我競?聘成功，我?會努力；如?果我競聘不?成，我會更?努力。我將?以這次競聘?為新的起點?：對待人生?，會多一份?夢想；對待?工作，會多?一份努力；?對待領導，?會多一份尊?敬；對待同?事，會多一?份微笑；對?待生活，會?多一份熱愛?；我相信，?機會只會垂?青那些有準?備的人。?我的競聘演?講稿結束，?謝謝大家。?主管競聘演講稿4篇（四）?尊敬的各位?領導、各位?評委：今?天，我競聘?的職位是支?行營業室主?任。首先，?我向各位介?紹我參加競?聘的目的：?1、自覺?接受___?的挑選，積?極擁護和支?持支行的干?部人事制度?改革。2?、通過參與?競聘，充分?體現支行“?公開、公平?、公正”、?“能上能下?”的用人機?制，調動全?行員工的積?極性、創造?性，實現人?力資源優化?配置，完成?支行各項工?作目標，最?終實現市分?行黨委提出?的“___?目標”。?3、作為目?前的營業室?負責人，我?有充分的信?心參與這次?競聘。為此?，我提出如?下目標：_?__年，兩?項存款凈增?___萬元?，其中，儲?蓄存款凈增?___萬元?，對公存款?___萬元?；實現中間?業務收入_?__萬元；?確保全年安?全無事故，?內控管理實?現“雙零”?目標。我之?所以有信心?競聘支行營?業室主任一?職，是因為?我具有如下?優勢：1?、具備擔任?營業室主任?的政治素質?。首先，我?黨性較強，?堅持四項基?本原則，對?黨忠誠老實?，有模范執?行黨和國家?的（范本）?各項金融方?針政策和上?級行規章制?度的自覺性?，堅持原則?，秉公辦事?，實事求是?，客觀公正?，不循私情?，廉潔奉公?、為人正直?、愛崗敬業?、誠實做事?。2、具?備擔任營業?室主任的業?務素質。多?年來，我不?斷學習，熟?悉國家的（?范本）有關?金融法律法?規，積極投?身于歷次會?計核算制度?改革，掌握?了我行的主?要業務知識?和主要專業?的核算過程?，同時還具?備一定的_?__、判斷?、分析和文?字綜合表達?能力。有較?強的綜合業?務基礎和業?務技能。自?到銀行工作?以來，我始?終不忘學習?、勤鉆研、?勤思考、多?研究、不斷?豐富自己、?提高自己，?在各個崗位?上均表現良?好，圓滿完?成各項目標?任務。3?、有較強的?事業心和高?度的責任感?，有吃苦耐?勞的精神和?開拓創新的?意識，具有?較強的心理?素質和分析?解決復雜問?題的能力，?能夠適應千?頭萬緒、繁?雜細小的一?線工作。?5、尊敬領?導、團結同?事。有維護?領導形象和?同事關系的?經驗和能力?；群眾基礎?較好，在帶?隊伍、優化?人力資源方?面有自己的?特長，能夠?較出色地完?成各項工作?任務。6?、具有較豐?富的工作經?驗、社會閱?歷；身體健?康，精力充?沛；敬業精?神強，愛崗?意識濃，能?夠全身心地?投入到自己?所熱愛的工?作中去。所?以，無論是?在思想上、?學習上、工?作上、管理?上、職業道?德修養上、?從業觀念上?、法律法規?意識上，還?是在政治素?質和業務素?質及精神狀?態上都較適?合從事營業?室主任職務?。假如競聘?成功，我將?在支行黨總?支的領導下?，強管理、?嚴紀律，重?團結、勤工?作，盡職責?：一、是?解放思想，?實事求是，?與時俱進，?開拓創新，?講學習、講?政治、講正?氣、講紀律?；靠___?引路、靠_?__立足、?靠___護?航、靠__?_增收；切?實按照“五?變”、“五?論”的要求?，認真貫徹?落實新型目?標管理方法?。二、是?以人為本，?整體聯動，?全員參與，?形成合力。?將營業室全?體人員擰成?一股繩，統?一到全力開?拓營銷業務?上來；發揮?人多面廣的?優勢，充分?利用“三緣?”（人緣、?地緣、血緣?）關系，廣?泛搜集客戶?信息，積極?開展“人包?門店、室包?社區”的爭?戶攬存活動?；進一步加?大“二次分?配”考核力?度，將各項?業務指標細?化到人，嚴?格獎懲制度?；對完成進?度任務的，?進行獎勵，?對未完成任?務的，一方?面進行處罰?，另一方面?積極引導、?督促完成任?務，確保人?人按進度完?成任務。?三、是以打?工經濟為載?體，全面推?動發卡工程?，實現存款?和中間業務