第3頁共3頁郵政年會優秀員工代表發言尊敬?的各位領導?、各位前輩?、各位同事?：大家好?!金秋送?爽，丹桂飄?香!在這碩?果累累、稻?香陣陣的季?節里，我們?___郵政?也迎來了了?一個豐收的?秋天。在?市場競爭越?來越激烈的?今天，人們?越來越認識?到，優秀員?工是企業生?存發展的重?要基礎?？?以說，公司?穩健發展離?不開優秀員?工，公司做?大作強，離?不開優秀員?工，公司克?服危機重現?輝煌，也離?不開優秀的?員工。優秀?員工是企業?提高核心競?爭力，實現?永續發展的?基石。然?而，什么是?優秀員工??優秀員工的?標準是什么??優秀員工?須具備怎樣?的品格和素?質?如何培?養優秀員工?、打造高效?卓越的團隊??一直以?來，我們不?斷吸收國內?外企業文化?建設的先進?成果,繼承?發揚中華民?族的優秀傳?統文化,堅?持從自身實?際出發,緊?緊圍繞“誠?信、績效、?責任、創新?、和諧”組?成的企業文?化精髓，著?力建設“以?企業精神為?核心,以企?業制度為依?托,以企業?形象為載體?,以企業績?效為標準”?的先進企業?文化,致力?打造“誠信?服務,拼搏?進取,團結?協作,創造?一流”的企?業精神。企?業文化建設?的啟動，將?是___郵?___革發?展歷程中新?的起點和新?的動力，將?會為郵政的?可持續發展?提供歷史性?機遇，打造?更新更高的?上升平臺。?在百年郵?政歷經風雨?，再啟新篇?的航程里，?和各位領導?、各位前輩?、各位同事?一起交流如?何弘揚企業?文化，爭做?優秀員工，?是我——趙?靜，一個才?進入郵政工?作___年?的普通員工?，最大的榮?幸和最大的?自豪!眾所?周知，文化?是一種精神?力量，企業?文化建設是?立足自我，?實現自我，?積累財富，?推進文明的?過程。一個?民族要發達?、要振興、?要強大，就?必須培育優?秀的民族精?神。一個企?業要發展、?要突破、要?跨越，就必?須培育優秀?的企業文化?。郵政企業?文化決定著?郵政的公眾?形象、社會?定位及發展?方向，在某?種程度上說?，郵政企業?文化建設決?定了郵政的?競爭力，它?是企業發展?強勁的動力?!郵政企?業文化建設?是一項系統?工程，貴在?知，重在行?。那么作為?一名郵政人?，我們應該?怎樣去弘揚?企業文化呢??那就是人?人以實際行?動為客戶提?供精品服務?，人人以實?際行動爭做?優秀員工。?所謂“精品?服務”：“?精”，就是?一種挑戰自?我、超越自?我的積極心?態，使服務?真正體現個?性化、人性?化、差別化?的服務特色?;“品”就?是創造產品?的品牌、服?務的品牌，?使我們的服?務步入品牌?化、標準化?、系統化服?務的新階段?;服務，就?是要通過我?們每一個郵?政人的言行?舉止，體現?我們的企業?文化精神，?體現出我們?郵政人“追?求卓越”的?服務理念，?體現出一個?有所作為的?員工的人生?理想和追求?。記得曾有?一位經濟學?家說過：“?不管你的工?作是怎樣的?卑微，你都?當付之以藝?術家的精神?，當有十二?分熱忱。這?樣你就會從?平庸卑微的?境況中解脫?出來，不再?有勞碌辛苦?的感覺，你?就享受到成?功的喜悅。?”我選擇?了這一崗位?，我的夢想?那就是與郵?政一起飛翔?。既然選擇?了遠方，就?該風雨兼程?。在工作中?，我毫無怨?言，勇敢地?經受著每一?次營銷中的?困難和壓力?，以堅定的?意志，執著?地追求著夢?想。我不去?想是否能夠?成功，我不?去想未來是?平坦還是泥?濘，只要熱?愛工作，一?切會在意料?之中。乘?長風，破萬?里浪!各位?前輩、各位?同事，就讓?我們一起高?舉“誠信、?績效、責任?、創新、和?諧