第88頁共88頁集團辦公室工作方案怎么寫集團辦公室工作方案怎么寫。工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。集團辦公室在董事長、總經理以及吳總的正確領導下，根據集團總體開展戰略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的要求制定集團辦公室2023年度工作目的方案。一、工作指導思想強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，進步效勞質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。xx年度要梳理企業價值觀、企業精神、經營理念，人文關心完善并明確能使員工承受的詳細內容。二、年度的總目的1、加強企業文化建立，做好企業形象宣傳，完成企業網站晉級、企業宣傳片制作、企業宣傳制作。2、加強日常事務管理，做好標準化的效勞工作，效勞滿意度80%。3、搭建公司內部間合理的溝通平臺。4、加強集團辦內部管理，合理控制行政本錢，在上年度的根底上降低行政本錢10%。三、企業文化建立工作方案21、以做好企業宣傳冊、宣傳片為節點，重點鋪開公司以效勞社會的理念，全面宣傳開業后的溫德姆酒店；2、創辦企業內部宣傳報，以公司報為宣傳陣地，圍繞公司管理核心，經營理念等積極報道公司建立成果，努力挖掘基層先進人物，先進事跡，傳遞公司企業精神；3、明確先進人物、先進事務的報道次數，突出表彰階段，〔五一、十一或節假日公司聚餐時〕；4、開拓領導專欄，宣傳各部門、各子公司、各工程部的工作規劃或開展方向；5、完善網站建立，做好網站晉級工作，及時發布公司新聞。6、積極聯絡相關媒體單位、報刊、網絡重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店、各地物流園區和各市政工程。四、員工質量提升1、首先要營造尊重、互相信任的氣氛、維持安康的員工關系；2、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通；3、通過定期舉行一些中小型活動進步員工凝聚力；4、積極協調人力資部辦理員工養老保險，醫療保險工作；企業人心松散，其開展必不長久。結合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型文體活動來進步員工凝聚力。詳細團隊建立工程擬有：〔1〕、開展訓練，組織集團總部員工參加拓展訓練，一至二次；〔2〕、建議重要節日安排活動及福利發放，端午、中秋、春節等；〔3〕、年度優秀員工評選及組織員工向優秀員工學習活動；〔4〕、優秀員工表彰，年會聚餐及節日聯歡活動。工作方案3〔5〕、實行行政5S管理:每月組織一次對集團總部各辦公室進展“5S”檢查，對做得好的給予表揚，5S檢查不達標的給予通報批評。〔6〕、不定期的聽取員工意見，讓員工共同參與公司管理，給公司在管理上獻計獻策，進一步接納員工的合理建議，建議建立員工意見薄、投訴箱等輔助管理。〔7〕、建立企業工會組織，加強和促進企業與員工之間的人文互動，進步員工對公司的感情，并化其為工作動力，協調勞資關系。五、日常事務管理1、接待工作：接待效勞是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待效勞的質量起著舉足輕重的作用。根據公司現狀，針對性的對員工進展培訓，強化員工遵制度、愛衛生、講禮貌的意識。2、檔案管理：嚴格標準和執行公司《檔案管理制度》，進展資料分類存檔，文件資料收發登記率做到100%，堅決落實執行xx年度下發的《檔案管理制度》。3、辦公用品采購和使用：完善辦公用品管理制度，以先預算，后審核，再購置、本人領用這一根據，嚴格按照固定資產分配到人保管，耐用品以舊換新、消耗品本人領用的制度執行。4、車輛管理：合理標準公司的車輛的使用，保證車輛的有效運行，堅決落實執行《車輛管理制度》。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀辦公室員工工作方案怎么寫【篇一】一、全力搞好衛生工作〔包括會議室衛生和辦公室衛生〕：每天堅持提早半小時到單位，從上往下、從前往后、不留死角地擦墻壁、桌子，地板盡量每天拖兩次。花做到隔天澆一次，每天拿自制噴壺噴洗花葉，椅子合理擺放、擺整齊，到達干凈美觀舒適的效果。二、簽到工作：每天下班時收好今天的簽到單，放出明天的單子，一周完了小結一次，并做好標記。每天堅持簽到時間超過一兩分鐘后，收單，再遲算遲到。如發現有同志因工作忙忘了簽到，主動到其辦公室簽到或過后補簽，做到實事求是。三、星一星二的上班：按時到崗，按時回家。做好接待、考勤、通傳工作。認真完成領導臨時分配的各項工作。四、學習提升：思想方面：每天堅持看中央新聞和地方新聞，理解國事、地方一線新聞，堅持訂閱《華商報》，認真完成政治筆記，學____性知識，專心聽取會議并做好會議筆記，對自身的思想素養多反思，在反思中進步。業務方面：認真學習業務知識、做好業務筆記，力爭能走出去學習一次，開眼界、強素質；盡量到活動點聽課、并做好聽課筆記，與代課老師交流如何能更好上好一堂課，自己平時要多積累教學方面的知識。五、做人方面：本著“老實守信，吃虧是福”的原那么，與同事和睦相處，互相幫助，共同進步。【篇二】對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反響各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。對將來工作的方案1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：〔1〕協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。〔2〕做好了各類信件的收發工作。〔3〕做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。〔4〕協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。〔5〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。〔6〕做好辦公室設備的維護和保養工作，〔7〕協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的平安保衛工作。〔8〕認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。在行政工作中，我將做到以下幾點：〔1〕做好領導效勞：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。〔2〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。〔3〕做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領導反響，做好員工與領導溝通的橋梁。〔4〕協助辦公室主任完善集團各項規章制度。〔5〕做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作。〔6〕做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。【篇三】為了在新一段時期我可以快速的進步我的工作才能和業績，特擬此個人工作方案。目前負責的工作有：part1：部門質量管理工作：1、處理日常的《質量問題反響單》、《技術文檔反響單》以及來自公司各部門對研發部工作的反響意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質量問題、技術問題反響》，即時聯絡相關的工程師處理解決，并及時通知相關部門負責人問題的處理方法，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質量問題反響給部門經理，以促進部門工作質量的改良。詳情見《質量問題、技術問題登記表》。從目前收到的《技術問題反響單》中可以看出，問題主要集中在硬件部分的圖紙中，絕大部分的問題反響是說：圖紙與實物不符或圖紙關鍵參數沒有描繪清楚，導致品質部無法檢驗。而造成這種問題的主要原因就出如今硬件工程師身上，所以圖紙在發出前要把好關，工程師確保圖紙的正確性與完好性是非常重要的。2、研發部內部文件的撰寫，針對實際工作情況管理并整改現行的質量體系文件，包括相關的《程序文件》、《作業指導書》以及各類表單。進入公司以來已編修過的文件rt-dwi-a15《工程更改輸出作業指導》，rt-dwi-a19《工程更改會簽評審標準》，《研發少量樣品采購作業流程》、《工程更改與設計記錄表》等等，標準了工程更改的作業流程與研發部采購作業流程。接下來，會根據實際研發程序修改rt-dqp-01《設計和開發控制程序》、《軟件評審作業指導書》等文件。3、工程更改發出前的檢查與落實，工程更改在研發中心各部門之間的會簽與質量問題的反響，根據工程更改的內容編修bom清單。進入公司以來共負責檢查并發出工程更改174份，整理并統計了各產品及零部件進展工程更改的詳細情況，整理并統計出研發部工程師發出工程的數量與質量，詳情請見《工程更改登記本》。根據工程更改的內容，編修產品的bom清單，以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。工程更改的會簽與分發是一個繁瑣且重要的工作，雖然我只是頂替鄭琳的工作，在其中充當一個傳閱信息的人。但是我個人認為，工程更改在各部門的會簽過程中，可以讓我理解做出一份工程更改，公司各個部門考慮的方向，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產品的維修等等，這些都是我們研發的工程師在設計過程中經常忽略的。研發工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設計者，每個部門的會簽者分別代表著不同環節、不同客戶的聲音，他們的聲音是強而有力的。4、研發過程中，新物料的采購，包括：與供給商聯絡、議價、溝通送貨細節并報銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供給商資料的整理。自從3月底開場，研發部自行采購少量的研發樣品后，本人承當起研發部少量樣品采購的責任，已成功形成并完善了樣品購置申請審批流程、與供給商溝通聯絡細那么、打樣報銷流程，編修了《研發少量樣品采購作業指導書》并對部門工程師進展了詳細的培訓。5、研發部各類會議的記錄及情況跟蹤。進入公司以來曾屢次參加各類型會議如工程會議、部門內部會議、質量會議等，并撰寫多份會議記錄;會議后根據時間安排定期進展會議遺留問題的跟蹤并及時反響給上級領導與有關部門，詳情見《各項會議記錄與問題跟蹤》。撰寫各類會議記錄、技術文檔是我一個比擬薄弱的地方，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的，不知道會議召開的目的和意義，其二是本身對技術會議中提到的技術知識不理解，從而導致我只能作為一個根本的會議記錄人的角色參與其中，撰寫出來的會議記錄質量自然也不高。有見及此，我希望日后在多理解產品技術知識的前提下，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握，弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題，學習技術文檔撰寫的技巧，技術會議記錄的要點等。part2:工程管理方面：1、參與tuv外審工作，并按照iso13485的要求改良工程管理流程。熟習iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準備工作，按照外審要求整改工程文件，改良產品工程研發流程。詳情見《rt-9100外審資料準備》等。2、參與研發過程，評審、結項、跟蹤工程進度、工程文檔檢查與整理。進入公司以來，接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、rt-200cplus中文雙機版和英文版共三大工程的工程管理工作，主要負責參與工程階段評審、整理工程會議記錄并定時跟蹤檢查落實情況、工程文檔檢查與整理。詳情見《各個工程相關文件夾》。目前，我只在工程結項時參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出，我們研發的工程從一開場就沒有注意做好文檔的整理，也沒有做好工程流程管理。可能很多人覺得在工程一開場沒有必要拘泥于什么文檔，認為這些都是形式上的東西，對研發工程沒有實際效用。其實這個觀點是錯誤的。好的工程管理不僅可以加快工程進度，而且可以提早設定諸如工程評審方案等要點，按時做好階段評審以確保產品各部件的質量，提早防止風險問題的出現。中學辦公室工作方案怎么寫【篇一】按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作方案的精神，以學校的中心工作為重點，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目的為中心，以為學校、為老師、為學生效勞為己任，加強學習，努力進步自身素質，發揚團結協作、敬業奉獻精神，以促進學生開展、老師開展、學校開展為根本，進步工作效率，推進學校各項工作順利開展。特制定辦公室工作方案如下：一、指導思想以教育教學工作為中心，以為校教育教學及全體師生效勞為宗旨，全面貫徹落實學校各項工作方案。充分發揮辦公室的參謀、協調和效勞職能，努力改良工作方法，進步工作效率，使辦公室工作到達制度化、標準化、科學化，努力進步辦公室成員的整體素質和效勞意識，創設良好的效勞育人新環境。在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作。本著求真務實工作態度，開拓創新的精神做好工作，促進學校快速開展。二、詳細工作目的1、修訂和完善學校制度。隨著學校教育改革、對外交流的不斷深化，以及學校可持續開展的需要，修訂和完善學校各項制度，越發顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，獲得了不少的新成果，而這些舉措在現階段內具有相當的生命力，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文字材料的形式保存資料就顯示出它的重要性。修訂整理和完善制度，進一步促進學校不斷開展是學校辦公室的主要任務。2、進一步做好崗位設置和聘任工作，以此推動和加強老師隊伍建立。要在歷年崗位聘任工作已有經歷的根底上認真作好總結，進一步完善崗位聘任方法，并循序漸進、積極穩妥地在理論中不斷完善崗位管理制度。3、根據學校的總體工作配合相關部門做好學校施行績效工資的相關工作。根據學校詳細情況深化研究績效工資施行后對老師的考評考核方法，積極穩妥推進該項工作。4、加大對外宣傳工作的力度，努力進步學校的美譽度，編好校報校刊，進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經歷、辦學成果。加強學校同外界的交流，不斷擴大學校的影響。5、認真做好各種會議的籌備工作，做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。6、協助校長催促學校各部門積極做好各種時效性工作，做好統籌協調工作，上傳下達，及時準確的反響信息;維護好學校班子的團結，進步工作效率，注重調查研究，為學校領導決策提供信息，在務實、務實、落實上下功夫。7、繼續做好做好值班安排工作，加強對值班工作的檢查、監視，催促值班人員將值班情況向有關部門反響和落實。8、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。9、認真及時完成各類統計、報表上報工作。組織匯總學校各種根本情況、數據，按時向上級教育行政部門上報學校方案、總結等各類工作報表。10、優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校公示欄、宣傳欄等文化載體建立。繼續做好精神文明創立工作，穩固并開展文明創立成果。11、做好文學社團的培訓工作。新學期學校辦公室按照上級部門的指示，按照學校要求，努力工作，效勞學校，效勞大局，創新工作方法，為爭創一流、高效的辦公室而努力工作!【篇二】一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學開展觀為指導，以“運轉有序、協調有力督辦有效、效勞到位”為目的，圍繞學校中心工作、校領導重大活動、職能部門工作協調、群眾關心的熱點展開工作，積極發揮參謀咨詢作用，努力進步管理程度、效勞程度，為學校的改革與開展做出積極奉獻。二、重點工作1.加強內部管理，追求工作實效保持良好的精神狀態和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經歷和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求成員的工作，對崗位職責進一步的標準和細化，明確各自的職責。樹立效勞意識，效勞于校長室，效勞于各處室，效勞于每一位師生，協調、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。2.創新工作機制，追求工作高效協調校長室處理學校日常工作，協調好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排每周工作匯總，確保學校整體工作正常有序地進展。隨時與有關部門保持聯絡，理解領導決定事項的進展，在協調中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。做好____工作，發揮參謀助手作用。建立辦公室____，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。3.加強教育宣傳，樹立學校形象加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，繼續做好校報《傳是》的編輯工作，發揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網頁內容的更新工作，進步我校網絡宣傳的效果。結合校園文化建立，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。【篇三】一、常規工作l、進一步完善內部分工和管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任。各項工作要在“細、嚴、實、常”上下工夫，爭取主動、積極配合，營造安康、和諧的工作環境。加強以老帶新傳幫帶工作，加速新同志的培養。堅持開展好例會制度，每周召開一次會議，對上周工作進展交流、點評，安排、布置本周工作任務。2、做好公文的接收、傳送和管理工作。及時收發和接聽，并做好記錄，對來文的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。對外來信、來訪積極主動地給以回音，做到不拖欠、不積壓、有登記、有處理結果、有記錄，重大問題及時向領導匯報。3、根據學校整體工作要求，詳細協調安排好各種會議、活動，做好會議通知和記錄，并及時整理歸檔。堅持做好全校各部門每周工作安排，及時公布，做好協調和催促。進一步進步校長辦公會、中層行政會和全校教職工大會籌劃和安排的標準性，通過進步會風來提升學校各項行政工作的執行力。4、加大勞動紀律管理力度，嚴格考勤和請銷假制度的落實，抓好教職工上、下班及進、出校門的管理，堅持每周不定期考勤兩次，每兩周對病、事假及零星假進展統計，并在中層干部會上通報，每月對請假情況進展匯總，匯總情況報財務室按相關規定處理，并在中層干部會和全校職工大會上進展公布。5、繼續加強與華商報、西安晚報、三秦都市報、陽光報、電視臺等媒體的親密聯絡，加強學校正面宣傳的力度，將我校的辦學特色、活動特色及動態隨時通過新聞媒體、校園網絡、航中簡報、傳達給社會各界，進步我校的聲譽和社會影響力。6、提升學校宣傳工作，辦好兩期航中大學區簡報，及時送達相關部門。充分利用好微信____、校園網站、挪動展板、電子屏、各類媒體等設施，全方位宣傳學校，要加快更新資料和信息的速度，進步新聞報道的質量，努力做到有新意、有視角、有高度、可借鑒。使微信____和網站成為學校宣傳的平臺、家校聯絡的橋梁、家長理解學校的窗口。7、學校人事工作包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續簽、醫療保險、人事合同管理等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，工程煩瑣，直接關系教職工的切身利益，必須學好政策，熟悉業務，把好人事工作關。8、財務人員要認真學習、按照雁塔區教育系統相關制度對財務管理的要求，嚴格遵守財會制度，每月按時上報財務開支情況，嚴格按收費答應證工程收費。加強財務管理，合理安排資金，加強資金的管理和方案使用，各部門按月上報資金使用方案，各項報銷手續在一月內完成，保證學校財務工作的良好運行。9、協調組織好我校教職工3月底的體檢工作。二、專項工作1、迎接省級示范性高中復查驗收是本學期我校行政工作的重中之重，以迎接復驗為契機，按照11項整改要求，統籌協調各部門對我校相關的規章制度進展進一步的完善和修訂，同步推進各項制度的落實，加強執行力度，進步學校工作的標準化、程序化、科學化程度，做到事事有制度，有施行細那么和程序，有評價標準。2、高度重視創立全國義務教育平衡區工作，辦公室統籌協調各部門根據評估的十六項內容要求，認真細致的資料準備，分階段自查，積極落實創立工作。全力準備迎接2月份市級驗收、3月份省級驗收和迎接驗收。3、以3*為標準，進一步標準學校的檔案管理。首先，辦公室發文，要求各部門發出的通知、決定、籌劃、方案一類的文本材料一律使用統一的格式，即A4張紙，頁邊距為默認，標題為仿宋小二號加黑，正文為微軟雅黑四號，行距為固定值25磅，便于校內文書資料的保存和整理。其次，根據學校實際，分析^p各種檔案存放法的優劣，形成我校檔案室建立方案，采用密集架式的檔案存放方法，對面積有限的檔案室進展分區規劃，隔離出借閱間，初步建成檔案室框架，本學期內，辦公室全體人員要用嚴格的組織性、紀律性、責任心，全力配合負責人，完成近幾年學校各類檔案的分類、整理和入柜，逐步做到檔案室管理的完好與標準。再次，檔案擺放規劃完成后，通過逐頁掃描，逐步實現檔案電子管理，使我校檔案管理更加科學、更加現代化，爭取早日完成申報3*檔案管理目的。最后，建議學校搭建平臺，就檔案管理與做得較好的兄弟學校進展交流學習，或者請專業人士對辦公室負責此項工作的人員進展培訓。201x年是我校內涵開展的關鍵，對辦公室的工作才能、工作效果提出了更高的要求。全體辦公室人員將明確工作目的和任務，以求真務實的工作態度，抓好各項工作的扎實推進和落實，為航中的開展做出應有奉獻。辦公室工作方案范文怎么寫一、指導思想辦公室不是學校的決策部門，而是學校的效勞部門。它的效勞對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比擬緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。根據實際情況，進展合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。二、工作要求1、科學標準地做好日常事務工作。學校辦公室承當處理學校日常詳細事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進展行政會會議記錄。2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。3、加強個人修養，練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作才能。我將自覺地學習，多看多問。堅持原那么，顧全大局，進步效勞質量，進步效勞效率，力爭在效勞中顯示才能，在與人交往中凝聚合力。三、主要的詳細工作1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的打破口。通過各種途徑，廣泛宣傳學校，進步知名度，樹立學校良好形象。2、擬訂辦公室工作方案和總結。3、做好通知、文件收發工作，負責通知、文件的接收和轉發工作。4、做好學校各類迎檢檔案資料的搜集整理、鑒定、保管等工作。5、負責上傳下達工作，日常事務通知。6、協助擬訂和下發學校“周工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。7、做好來人來訪接待工作。四、各月工作安排九月份1、營造開學良好氣氛。2、協助學校做好迎接上級領導開學工作檢查。3、安排國慶值班及相關活動。4、協助學校全力做好校園平安隱患排查工作。5、做好來人來訪接待工作。十月份1、協助擬訂和下發學校“周工作安排。2、協助學校做好“國慶節”慶賀系列活動。3、聯絡德育處做好校園環境衛生清潔工作。十一月份1、協助少先隊做好愛國教育活動的相關工作。2、做好會議準備工作，準確地做好會議記錄，認真地整理睬議紀要。3、整理檔案資料。4、做好來人來訪接待工作十二月份1、協助學校開展法制宣傳周活動。2、做好檔案管理工作，掌握準確數據，按時上報信息。3、繼續加強文明創立工作。4、做好來人來訪接待工作。一月份1、進展學校財產檢查工作。2、協助學校對周邊環境進展綜合治理工作。3、繼續加強環境衛生管理。4、繼續加強文明創立工作。5、做好來人來訪接待工作。6、辦公室工作總結。7、安排寒假值班。辦公室年終工作方案怎么寫一、日常工作方面(一)公文收發。進一步進步公文收發工作的質量和效率，嚴格落實201x年制定的《公文管理方法》、《公文處理流程》等規章制度，使公文收發工作標準化、制度化、科學化。堅決做到公文收發“快、準、穩“，不積壓、不喪失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳到達位。(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。201x年努力進步文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目的，使文字材料程度再上一個新臺階。(三)日常接待和會務工作。繼續做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續做好公司各種會議的會前、會中、會后效勞工作，做好會議記錄以及會議資料的搜集和整理。二、根底管理方面(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對201x年以前的各類檔案及時進展補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完好和平安，同時，催促相關職能部門及時歸檔。(二)公章管理。嚴格執行集團公司印章管理方法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，確保公司公章平安使用。(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公本錢，并詳細記錄采購臺賬、發放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的根底上，做到節儉節約。(四)車輛管理。加強車輛管理，監視車輛年檢、續保、保養和維修等工作的落實，繼續堅持按月對單車的油耗、修理費等本錢進展統計分析^p，將全年車輛運行本錢控制在方案線內。同時，進一步加強汽車司機的平安駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發生。三、團隊建立方面(一)努力加強各項學習。努力進步我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化效勞意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和理論相結合，業務學習和職業道德學習相結合的方法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促理論，使辦公室業務程度得到明顯進步。(二)積極開展文化活動。繼續開展企業文化宣講活動，發放企業文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的開展歷程和集團企業文化有更加深化的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，實在豐富廣闊職工的業余生活，增強職工的凝聚力和向心力。(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，進步公司的社會知名度。四、黨群工作方面(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、和民主測評制度，深化學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和進步黨員干部效勞企業才能建立上，實現公司經營管理、工程建立和個人政治覺悟的共同進步。(二)不斷完善黨的組織建立。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格開展黨員的工作環節和規定程序;組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外理論;同時，做好黨費收繳、統計報表、宣傳報道等工作。(三)實在抓好黨風廉政建立。堅持貫徹落實黨風廉政建立責任制，完善反____工作機制。結合集團公司黨風廉政目的責任，做好公司目的責任書的分解，抓好責任分工、目的考核、責任追究。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目的責任書。同時，要繼續深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氣氛，建立以日常教育為根底、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。(四)有效發揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯等組織的各項制度建立，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司消費經營和工程建立開展職工思想道德和政治引導工作，不斷進步職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業，用積極向上的安康文化陶冶職工。辦公室的工作方案怎么寫辦公室工作方案〔一〕：為充分發揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責并創造性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作方案如下：一、目的措施1、強化管理，進步效勞質量。做好辦公室工作方案，加強業務學習，進步自身效勞意識與效勞程度，進一步增強思想業務素質和整體合力。2、加強正規化建立，推進標準管理。建立健全各項規章制度，用心推進辦公室管理的科學化與標準化，進步辦公室工作效率。3、認真學習，進步文字性工作潛力。辦公室要做好各種方案、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作方案和總結的撰寫工作。4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。充分發揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。二、重點工作(一)搞好配合及協調工作協助部長催促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協調工作，防止出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。實在做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，進步工作效率。(二)加強辦公室建立，做好協調和效勞1、努力把辦公室建立成學習型科室，創設良好的學習氣氛，加強政策學習和進步專項業務程度，認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作職責，進步工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反響等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。2、廣泛理解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，然后拓寬信息半徑，增加信息密度;及時理解和搜集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。三、做好正規化建立(一)建立有序的運轉機制認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知的工作。(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道及時收發文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。然后建立來電登記制度，根據信息來和資料恰當及時地進展處理。(三)建立標準的辦公流程籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。(四)建立建全衛生制度堅持班前非常鐘到崗，清掃室內外環境衛生，持續辦公室內應窗明幾凈，然后桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛生迎檢工作，確保衛生值班制正常運轉。辦公室工作方案〔二〕：我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯絡內外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為可以把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而繁忙的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本方案如下：一、認真學習，進步文字性工作潛力。辦公室要做好公司各種方案、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷進步文字處理潛力。二、協調關系，使辦公室工作順利開展。在做好會議簽到、集團公司文件收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：1、根據政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完本錢部門活動、然后工作中構成新聞類稿件的投稿工作。2、搜集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。4、做好消費經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。5、負責起草并擬定好單位各種規劃、方案、決定、總結、通知等文件材料。6、做好集團公司臨時性工作。三、用心適應企業改革開展，創新辦公室日常工作。要透過學習，努力進步勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創新。辦公室工作方案〔三〕：一、指導思想緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、催促有效、效勞到位”為目的，抓調研，抓協調，抓督查，抓學習與作風建立。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為老師、為學生效勞為己任，加強學習，注重細節、進步效率、落實到位。在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校開展作出應有的奉獻!二、主要任務與目的(一)、增強職責意識，協調各職能部門用心做好學校重點工作1、協助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通，做到“及時，全面，準確，高效”。協助校長做好學校有關建立工作的文字撰寫和資料搜集整理工作。2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提早做好學校一周工作安排，在學校網站上開拓“一周工作”專欄，將每周工作及時發布到學校網站“一周工作”欄，使全體老師明確個人與學校近期的工作和任務。(二)、加強辦公室建立，做好協調與效勞1、爭取主動、用心配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目的。然后新學期開場，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造安康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，結實樹立全局觀念，強化效勞意識。2、根據學校的實際狀況，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《老師年度考核方法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在進步老師的素質，加強我校的老師隊伍建立，使優秀的老師透過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。3、根據學校整體工作要求，詳細協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策帶給科學、詳細、全面的第一手資料，在務實、務實、落實上下功夫。4、組織起草學校開展規劃、工作要點、工作總結、經歷材料及學校領導報告、講話。提早做好學期完畢前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作方案。5、繼續抓好值周值日、教職工考勤工作和禮貌辦公室的建立。6、建立學習型處室，創設良好的學習氣氛，加強辦公室工作人員的政治業務學習，進步自身素質，為更好的開展工作打好堅實的理論根底。(三)、高質量地完成辦公室常規工作1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的播送站、板報、櫥窗等板塊的資料，辦公室要繼續做好向群眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建立開展成就的稿件。然后充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反映學校實力，展示亮點，營造氣氛，提升學校的知名度和美譽度。隨著學校的開展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要實在做到三到位，一是接待前到位，據任務大小，周全考慮，統一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。3、繼續做好精神禮貌建立工作，穩固禮貌建立成果。xx省級禮貌單位為目的，繼續堅持不懈地抓好禮貌建立工作，不斷創新精神禮貌建立的途徑，不斷豐富精神禮貌建立的內涵，把精神禮貌建立與學校教育教學工作嚴密結合起來，以精神禮貌建立促進學校開展。4、做好檔案管理工作。做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，標準檔案管理工作，注意搜集整理表達學校辦學程度的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、標準。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作效勞。5、做好單位考勤工作，按月及時公布。6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章，做好印章使用登記。7、認真做好____工作。建立老干部檔案，按時慰問離退休老老師，關心幫助老老師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老老師要耐心理解咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內的事項，應及時引導到相關部門或說明狀況、作好記錄、轉交材料、上報上級領導。然后采用多種渠道，加強家校聯絡8、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。三、詳細措施：1、嚴格實行“五不”承諾——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認真研究，盡快處理；對違背政策原那么的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者快樂而來，滿意而去。——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。即及時辦理直理解理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要搜集的數據材料，及時反響承辦事項的進度狀況，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提早辦。透過限時辦結承辦的工作事項，充分表達辦公室優質高效、雷厲風行的工作作風。——承諾“不讓工作過失在我那里發生”，堅持做到“三把關”。即經辦人把好承辦事項的根底關，工作伙伴把好承辦事項的文字關，辦公室人員把好承辦事項的綜合關，工作中實行分工協作，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責搞好自身工作，又高度協調，互相支持、互相幫助、互挑“缺點”。辦求把工作過失消除在萌芽狀態，工作失誤處理在內部環節。充分表達“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實作風。——承諾“不讓不良風氣在我那里出現”，堅持做到“五個要”。即要講黨性、講原那么、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達，不摻雜個人好惡，不搞先入為主；要伸張正義，堅持公正，不偏聽偏信；要遵守紀律，保守機密，不跑風漏氣；要“循規蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原那么不變，規矩不丟。充分表達公正正派、嚴明守紀的道德品質，以實際行動建立正氣機關。——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非。日常工作中，講話、談話、打要準確、簡練和標準；言談、舉止、著裝要禮貌端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；不隨意串門走動；無論何時何地，都要記住自己的身份，注重個人的形象，為樹公室良好的社會形象增光添彩。2、認真落實“四項制度”——落實首問職責制。首問職責制就是辦公室第一位理解有關人員辦事、來訪、來電的同志，負有熱情接待、認真辦理或引導辦理有關事宜職責的制度。落實首問職責制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個，接待好應予受理；然后條件不貼合或手續不全的，應耐心解釋說明。對不屬于自身職責范圍內的事項，應及時引導到相關部門或說明狀況、作好記錄、轉交材料。工作中要自覺使用禮貌用語，制止使用傷害對方感情、損害政府形象、影響效勞效果的任何話語。——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規定時限內辦結承辦事項，并及時反響辦理狀況的制度。本著簡捷快辦的原那么，根據承辦事項的輕重緩急，原那么上急件在當日內完成，標準性文件及重大調研課題按方案完成。要加快工作節奏，按照趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提早完成任務。同時，要及時反響狀況，做到件件有著落，事事有交待。——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現的失誤追究職責的制度。發生1-2次，批評教育；發生3-5次，寫出書面檢查；5次以上的在辦公室會上作檢討。3、做到“五個好”2、辦理文件把好關。辦理文件主要把好“三關”：一是行文關。然后對各類文稿要先審查其是否有發文必要，以及行文格式、文種是否妥當。二是政策關。看是否貼合黨的道路、方針、政策、法律法規以及學校決議、精神。三是文字關，對文稿要精心寫作、修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標準、嚴要求，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，嚴格電子公文處理標準。辦公室人員唯有充分發揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務求做到收發及時、行文標準、嚴守機密，決不耽誤各項工作的順利開展。要加強對電子印章的管理，杜絕違規操作現象發生。3、搞好協調效勞。搞好協調效勞應注意“四點”：一是原那么性。然后凡事都要堅持政策原那么，出以公心、依法辦事、以理服人。二是謀略性。然后要深化調查，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三是靈敏性。要靈敏多變，然后一把鑰匙開一把鎖，堅持原那么不呆板，靈敏處置不亂套。四是加強自身修養，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出歪點子，不玩小權術。搞好協調效勞應處理好“六種關系”：一是扎實抓工作與用巧力的關系。溝通與協調技巧，然后擅長傾聽別人講話，把握意圖，擅長傾聽基層意見，給領導反映問題要有方案選取，對下講話要克制傲慢。二是處理好理財與用財的關系，力求節約辦好事。三是對外交往與樹立形象的關系。維護好尊嚴，然后樹立好形象，舉手投足皆形象。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關系。無規律就是規律，辦公室要忙而不亂。五是處理好全面效勞與維護教學中心的關系。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關系。要有容人的雅量。搞好協調效勞應創造寬松環境，團結人員。然后一是要有良好精神狀態，爭取領導支持，站在領導角度想問題、辦事情。二是擅長管理，團結協作，增強凝聚力。三是圍繞中心，勇于示范。4、貫徹落實抓好督查督辦。然后督查督辦是辦公室的主要職能之一，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學校決策落實到位。一是堅持原那么敢督查督辦。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的利益，但為了推動各項工作全面開展，只要堅持原那么，在理論中逐步得到理解和支持。二是注重方法善督查督辦。在督查督辦中，要有與人合作、協作的姿態，發揮指導、協助、支持的作用。三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中，構成督查督辦記錄，對執行學校決策不到位的予以通報。5、抓好信息化建立促開展。在辦公自動化快速代替手工操作的這天，抓好信息化建立化工作勢在必行。我們務必掌握最新的動態、高質量的信息、實用的宣傳資料，不斷完善網站的功能，使學校網站建立成為資料豐富、信息及時、信息真實、設計新穎的網站，然后為我校的大局工作效勞，努力為社會各界帶給最及時、最新穎、最實用的信息資。三、月行事歷2月份：1、組織落實各部門制定方案、學校工作方案、行事歷、值周表，并整理印發。2、參與制定《克枯小學崗位職責和工作調整方案》和《克枯小學“十二五”開展規劃》；3、組織全體老師學習《中小學老師職業道德標準》、《汶川縣教育局20xx年工作安排》、《20xx年克枯小學工作方案》、《七個怎樣看》和《大國崛起》電視片。4、做好開學準備工作。3月份：1、做好迎接縣教育局開學工作檢查準備。2、做好開學典禮相關工作。3、制定汶川縣克枯小學校20xx年春季《城鄉環境綜合治理“進學校”活動方案》。4、協同工會做好慶賀“三八”婦女節活動。5、做好普法相關工作；6、做好教職工參加全縣教職工籃球、乒乓球運動會的相關工作。7、開展禮貌辦公室評比工作。4月份：1、召開全校家長會；2、做好慶賀“五、一”國際勞動節相關準備工作。3、禮貌辦公室評比工作；5月份：1、繼續開展環境綜合治理工作2、禮貌辦公室評比工作3、籌備慶賀“六、一”國際兒童節的相關工作；6份：1、慶賀“六、一”國際兒童節活動2、安排期末工作。3、完成相關檔案整理工作。4、禮貌辦公室評比工作。7月份：1、迎接學期完畢有關檢查工作。2、老師績效工資考核。3、部門總結。4、安排假期值班人員，報教育局。[辦公室的工作方案怎么寫]集團辦公室工作方案格式半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作才能，還是思想素質都有了進一步的進步，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤效勞及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的開展做出了應有的奉獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策根據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并獲得了一定的成績，各項工作都在有序地進展中。現就半年來的工作做一簡要總結一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進展了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任明晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠開展。二、加強學習，進步素質。做好辦公室工作，必需要有較高的理論素質和分析^p解決問題的才能。辦公室工作人員要通過各種途徑進展學習，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網上資學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強才能，以便跟上形勢的開展，適應工作的需要。進步了理論程度、業務素質和工作才能。三、做好辦公室日常管理工作。1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。2辦公室對各類文件及時搜集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；3建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；4制定了接收制度，做到接收有記錄，及時發送，為后續工作提供了方便，進步了工作效率；5制定了公司純潔水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。6考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司裝備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。進步了工作效率，表達了公司的標準化管理。7進一步加強車輛平安管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何平安責任事故。8辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環境。四、落實平安消費責任制，定期檢查，做好平安工作方案。上半年，公司始終把平安工作作為重中之重，實在抓緊抓好。進一步加強重大活動的平安工作，嚴格平安工作責任制，嚴格夜間平安值班制度，定期組織集中平安檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工平安培訓；及時增設平安設施，做好平安工作；在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工平安防范意識。對存在的平安隱患及時排查限期整改，獲得很好的效果，并通過了平安評估小組的檢查。XX年下半年工作方案1進一步加強公司制度建立，標準管理。結合實際情況以及公司開展需要，為公司的長遠開展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加標準化、合理化。2在搞好日常業務工作的同時，重點加強人員工作才能的進步，引導員工把創先工作化為自覺行動。3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。4做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進展控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。5進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。嚴禁帶入廠區的物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種平安隱患。6做好辦公室節能降耗工作，此時正是空調、電扇使用頂峰期，合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷進步廣闊員工的節能意識，杜絕浪費現象。7加強平安消費工作的宣傳教育，使廣闊員工人人理解平安知識，個個純熟掌握消防器材，確保平安工作萬無一失。以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作方案，辦公室工作雖獲得了一些成績，但是仍存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業心有待進一步進步，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作進步到一個新的程度。進一步發揚成績，克制缺乏，獲得更加優異的工作業績。黨政辦公室工作方案怎么寫XX年，黨政辦公室將緊緊圍繞全鎮的工作安排和工作目的，團結協作、扎實工作，確保年度工作任務的圓滿完成。現根據辦公室工作職能，擬定XX年工作方案一、強化業務程度，進步效勞質量。我辦將繼續堅持以效勞為中心，努力進步行政效勞質量和效率，強化管理、搞好協調，實在履行好三項職能。1、進步辦文、辦會質量。①嚴格遵守《國家行政機關公文處理方法》，嚴格把好“四關”：一是把好行文關；二是把好審簽、會簽關；三是把好法律政策關；四是把好文字和體例格式關。通過嚴格把關，全面進步公文處理的質量和效率，公文格式標準、表達準確、文字精煉、發文及時，認真做好文件的擬文、審核、核對等關鍵環節，使公文處理進一步標準化、制度化。②及時準確地做好來文來電處理工作。標準公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，不斷進步機關辦文質量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零過失”，努力做到各類文件、材料精細化，目的督查經常化。③本著節省、高效的原那么籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質量。2、搞好公文立卷歸檔工作。根據上級有關規定嚴格做好公文收發、立卷、歸檔工作，及時準確地搜集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔。確保各類文件無漏缺，泄密現象發生。3、積極做好綜合協調工作。我辦將把握全鎮的中心工作，根據各項工作的進展情況，不斷調整工作重心，改良工作方式和方法，以一種主動、務實、創新的姿態開展工作。一是實在履行工作職責，凡需要黨政辦配合的工作，都將全力以赴、積極配合；二是積極發揮協調職能，主動開展縱向和橫向協調，致力于機關各辦關系融洽和工作協調；三是嚴格按照保密規定，做好保密工作。4、加強機關內部管理，保障后勤效勞①加強辦公室自身的管理，厲行節約。堅持依法行政，按有關的財經紀律辦事，嚴格控制辦公經費、接待費，杜絕客少主人多現象，厲行節約，確保部門工作的正常運轉。②堅持和完善機關的工作制度。嚴格按照考勤制度、車輛審批制度、辦公物品發放制度等相關制度辦事，使機關管理工作進一步標準化、制度化、科學化。③嚴把車輛調派、使用關，對車輛調派進展進一步審核，確保公車公用，及時保養公車，保持車況良好，確保用車平安。④及時添置購置日常辦公用品，保證日常辦公需要。二、認真做好對外宣傳工作。1、全力配合有關部門，舉辦各種文化性宣傳活動。在重大節日降臨之前，做到有方案、有安排，如方案在三八婦女節、建黨節、國慶節、元旦等節日開展相關宣傳活動。2、加大對外宣傳力度，嚴格宣傳紀律，樹立良好形象。積極配合各級新聞媒體做好對我鎮的宣傳，及時更換宣傳櫥窗和宣傳標語。首先在傳統媒介的選擇上，利用好長沙晚報、湖南日報、電視臺等媒體，加強對我鎮重點工程的宣傳，尤其對含浦的開展前景進展宣傳。其次，認真執行國務院《政務信息公開條例》，充分利用新型網絡媒介，及時在政府網站更新信息，搭建政策、信息的咨詢、交流平臺。1、做好含浦鎮XX年鎮、村換屆選舉各項活動安排的準備工作。2、協調完成好人大代表議案提案的按期回復工作。3、做好年終座談會、總結表彰會、人大會、婦代會等會務的準備工作。4、配合做好村級XX年度目的考核工作。辦公室主管工作方案怎么寫一、要實在解決好4個矛盾1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。1.2、主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈敏的應變才能，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。1.3、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個____，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。1.4、“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發揮6項職能、抓實6個細節2.1、發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。擅長增強整體合力，樹立團隊協作精神和效勞理念，擅長對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好效勞。要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷進步參與決策才能。2.2、發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規那么。辦公室既要全面理解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。2.3、發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯絡工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。2.4、發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原那么，嚴肅辦事紀律。2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。2.4.2依法辦事。辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。2.4.3按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。2.5、發揮效勞功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費事。一定堅持逐級匯報的原那么,以明確責任。通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規那么，使每項工作都有章可循。2.6、發揮督辦功能，突出“抓得實”。據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。三、重點做好6項工作3.1、要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重進步公司文書檔案管理程度;另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩定;3.1.2積極開展人員整訓;3.1.3施行靠近指導，采取現場指導，手把手幫助有關人員進步文書檔案管理程度;醫院辦公室工作方案樣本怎么寫(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責范圍，為行政管理效勞好醫院，起到承上啟下的組織協調作用。醫院辦公室要在今年一季度，建立并完善合適我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領導深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責清楚。(二)努力學習，進步工作才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院開展出謀劃策，當好領導的參謀助手。可以擺正位置，配合領導做好工作，在堅持"到位不越位，分工不分家"的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，那么責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監視和提供效勞，也同樣可以為醫院開展做奉獻，為科室提供滿意優質的效勞。(三)科室建立與開展院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯絡各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造寬松、***的工作環境。1)抓好執行力建立，做好醫院各項規章制度的落實監視工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進展監視檢查，進展催促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。2)完成醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完好的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，標準程序，使檔案管理工作初步標準。3)是做好來院專家的接待效勞工作。專家來院工作是醫院技術工作開展的保障，對專家來院工作統一安排，，完善接待程序，標準管理制度，改善專家居住環境，為專家安心工作提供了保障，4)是在領導的支持下幫助下，已經著手開場《醫院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開場，在醫院文化建立和加強醫院管理方面作出有益的奉獻。5)與相關科室同志們親密合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮能量，圓滿地完成各項宣傳任務。6)是充分發揮效勞職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，一方面，積極搜集整理有關信息，進展調查分析^p，為領導決策進步參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工效勞，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進展。(四)提升創新精神和一定的組織協調才能，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的理論經歷。參與醫院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，豐富的辦事、辦會、辦文經歷。重視醫院在管理過程中，結合點、結合部的銜接和紐帶工作，使管理工作效率進步，事半功倍。在新醫院、新員工、新體制、新環境中，許多工作處在職責不清，分工不明，受權模糊的情況下，醫院辦公室的工作，更感責任重大，在今后一年的工作中，我們一定加強效勞意識，吃大苦，耐大勞，繼續發揚去年勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風，一如既往，組織協調全院廣闊醫務工作者，把醫院工作做到實處，將99%的已做工作，推至100%。使每項工作都能盡快落實。力爭群眾滿意，領導滿意，我們也會感到自己的工作非常有價值。(五)樹立良好工作和學習風氣，建立學習型組織。改善醫院學習環境，努力使醫院辦公室成為職工的歸屬地，學習知識的園地，工作和生活的環境。全球經濟一體化，信息化時代的到來，知識的更新，日新月異，飛速開展，終生式學習和教育，已成不爭事實，醫院職工來自五湖四海，知識構造，參差不齊。只有不斷加強學習，才能跟上醫院跨越式開展的需要。辦公室決心與醫院員工一道，在醫院領導支持下，今年建立醫院圖書館，建立每周三下午學習、培訓制度。形成良好學習氣氛，樹立良好學習風氣。(六)積極參加醫院文化建立，隨著工作的深化開展，各個節日，我們辦公室全體工作人員都會與醫院共同努力工作，為醫院宣傳工作，醫院文化建立，醫院品牌建立作出我們應有的奉獻和力量。辦公室人員工作方案怎么寫辦公室工作方案〔一〕：為充分發揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責并創造性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作方案如下：一、目的措施1、強化管理，進步效勞質量。做好辦公室工作方案，加強業務學習，進步自身效勞意識與效勞程度，進一步增強思想業務素質和整體合力。2、加強正規化建立，推進標準管理。建立健全各項規章制度，用心推進辦公室管理的科學化與標準化，進步辦公室工作效率。3、認真學習，進步文字性工作潛力。辦公室要做好各種方案、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作方案和總結的撰寫工作。4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。充分發揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。二、重點工作(一)搞好配合及協調工作協助部長催促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協調工作，防止出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。實在做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，進步工作效率。(二)加強辦公室建立，做好協調和效勞1、努力把辦公室建立成學習型科室，創設良好的學習氣氛，加強政策學習和進步專項業務程度，認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作職責，進步工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反響等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。2、廣泛理解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時理解和搜集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。三、做好正規化建立(一)建立有序的運轉機制認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知的工作。(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道及時收發文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來和資料恰當及時地進展處理。(三)建立標準的辦公流程籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。(四)建立建全衛生制度堅持班前非常鐘到崗，清掃室內外環境衛生，持續辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛生迎檢工作，確保衛生值班制正常運轉。辦公室工作方案〔二〕：我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯絡內外。雖說是每個人都可以做這個工作，