第57頁共57頁行政專員下半年工作方案行政專員下半年工作方案。一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析^p上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離任、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進展。平時行政部也要做到有針對性地與員工進展工作晤談，并對每次晤談進展文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進展反應，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。2完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提早到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否那么一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否那么按照礦工處理。行政部將每天進展核查，做到查無遺漏，執行必果。3簽到考核機制監視施行。每天所有辦公室人員必須按照規定上下班時間簽到簽退，制止代簽、忘簽，行政部每天統計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4強化辦公室辦公環境衛生管理。一個好的辦公環境不僅是一個企業形象的表達，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點表達。5一樓展廳值班及衛生環境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的表達方法之一，其環境更不容無視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環境衛生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監視檢查工作，對環境衛生不合格者予以警告并強迫施行改良，同時對所在部門的衛生考核施行扣分處理。6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理程度，逐步探究完善相關制度。二、后勤管理1宿舍管理〔1〕新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。〔2〕住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。〔3〕每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電、宿舍衛生情況，發現問題立即處理。三、人員招聘1合理控制公司人員流動比率，是行政部門的根本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析^p來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節約人力本錢，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原那么，所以在全力達成目的過程中，行政部對各部門的人力需求進展必要的分析^p與控制。2根據考核標準斷定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規章制度給公司造成重大損失或者不承受考核或者屢次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。3員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工參加需要培訓時，由行政助理協助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓方案時，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。四、行政部門自我完善1完善部門組長職能，充分發揮組織職能，提升行政部的存在感。f132.更多工作方案延伸閱讀行政專員2023年下半年工作方案【行政專員20xx年下半年工作方案一】轉眼間xx年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結一、踏實的工作態度半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。【行政專員20xx年下半年工作方案二】一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析^p上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離任、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進展。平時行政部也要做到有針對性地與員工進展工作晤談，并對每次晤談進展文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進展反應，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。2完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提早到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否那么一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否那么按照礦工處理。行政部將每天進展核查，做到查無遺漏，執行必果。3簽到考核機制監視施行。每天所有辦公室人員必須按照規定上下班時間簽到簽退，制止代簽、忘簽，行政部每天統計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4強化辦公室辦公環境衛生管理。一個好的辦公環境不僅是一個企業形象的表達，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點表達。5一樓展廳值班及衛生環境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的表達方法之一，其環境更不容無視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環境衛生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監視檢查工作，對環境衛生不合格者予以警告并強迫施行改良，同時對所在部門的衛生考核施行扣分處理。6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理程度，逐步探究完善相關制度。二、后勤管理1宿舍管理(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電、宿舍衛生情況，發現問題立即處理。三、人員招聘1合理控制公司人員流動比率，是行政部門的根本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析^p來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節約人力本錢，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原那么，所以在全力達成目的過程中，行政部對各部門的人力需求進展必要的分析^p與控制。2根據考核標準斷定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規章制度給公司造成重大損失或者不承受考核或者屢次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。3員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工參加需要培訓時，由行政助理協助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓方案時，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。四、行政部門自我完善1完善部門組長職能，充分發揮組織職能，提升行政部的存在感。2完善部門人員裝備，在行政需要增加人手的情況下，招聘賢才，使得行政工作高效、有序的完成。3進步部門工作質量要求，分工明確、責任到個人，充分表達行政每一位員工的職能和存在價值。做到及時發現問題、分析^p問題、解決問題。【行政專員20xx年下半年工作方案三】指導思想：高舉____理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以“教育育人，管理育人，效勞育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習“十七大”文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。3、超市、小賣部繼續采用公開招租的方法，努力為學校開節流。四、強化平安工作，建立平安校園，打造高效后勤進一步加強綜合治理工作，嚴格執行各項平安管理制度，結實樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和交通平安教育，確保學校平安穩定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發布巡查記載統計，發現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用播送講話等手段對全校學生進展平安教育，同進加強對食堂、小賣部食品平安衛生的督查，加強校園里各項設施平安檢查與維修，確保校園平安無事故。行政專員2023年下半年工作方案「行政專員20xx年下半年工作方案一」轉眼間xx年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結一、踏實的工作態度半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。「行政專員20xx年下半年工作方案二」一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析^p上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離任、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進展。平時行政部也要做到有針對性地與員工進展工作晤談，并對每次晤談進展文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進展反應，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。2完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提早到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否那么一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否那么按照礦工處理。行政部將每天進展核查，做到查無遺漏，執行必果。3簽到考核機制監視施行。每天所有辦公室人員必須按照規定上下班時間簽到簽退，制止代簽、忘簽，行政部每天統計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4強化辦公室辦公環境衛生管理。一個好的辦公環境不僅是一個企業形象的表達，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點表達。5一樓展廳值班及衛生環境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的表達方法之一，其環境更不容無視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環境衛生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監視檢查工作，對環境衛生不合格者予以警告并強迫施行改良，同時對所在部門的衛生考核施行扣分處理。6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理程度，逐步探究完善相關制度。二、后勤管理1宿舍管理(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電、宿舍衛生情況，發現問題立即處理。三、人員招聘1合理控制公司人員流動比率，是行政部門的根本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析^p來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節約人力本錢，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原那么，所以在全力達成目的過程中，行政部對各部門的人力需求進展必要的分析^p與控制。2根據考核標準斷定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規章制度給公司造成重大損失或者不承受考核或者屢次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。3員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工參加需要培訓時，由行政助理協助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓方案時，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。四、行政部門自我完善1完善部門組長職能，充分發揮組織職能，提升行政部的存在感。2完善部門人員裝備，在行政需要增加人手的情況下，招聘賢才，使得行政工作高效、有序的完成。3進步部門工作質量要求，分工明確、責任到個人，充分表達行政每一位員工的職能和存在價值。做到及時發現問題、分析^p問題、解決問題。「行政專員20xx年下半年工作方案三」指導思想：高舉____理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以教育育人，管理育人，效勞育人為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習十七大文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導勤思、務實、高效、優質的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。3、超市、小賣部繼續采用公開招租的方法，努力為學校開節流。四、強化平安工作，建立平安校園，打造高效后勤進一步加強綜合治理工作，嚴格執行各項平安管理制度，結實樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和交通平安教育，確保學校平安穩定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發布巡查記載統計，發現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用播送講話等手段對全校學生進展平安教育，同進加強對食堂、小賣部食品平安衛生的督查，加強校園里各項設施平安檢查與維修，確保校園平安無事故。2023下半年行政專員工作方案范文轉眼間XX年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結一、踏實的工作態度半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。行政專員上半年工作總結與下半年工作方案轉眼間2023年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：一、踏實的工作態度：半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識：作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。行政下半年工作方案指導思想：高舉____理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以“教育育人，管理育人，效勞育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習“十七大”文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符；完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。3、超市、小賣部繼續采用公開招租的方法，努力為學校開節流。四、強化平安工作，建立平安校園，打造高效后勤進一步加強綜合治理工作，嚴格執行各項平安管理制度，結實樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和交通平安教育，確保學校平安穩定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發布巡查記載統計，發現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用播送講話等手段對全校學生進展平安教育，同進加強對食堂、小賣部食品平安衛生的督查，加強校園里各項設施平安檢查與維修，確保校園平安無事故。2023年下半年行政專員工作方案范本轉眼間2023年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：一、踏實的工作態度：半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識：作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。2023年下半年行政專員工作方案范文轉眼間2023年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：一、踏實的工作態度：半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都認真做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進展領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。三、學習到的知識：作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識程度是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業開展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時進步了自身專業素質。四、下半年工作方案面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大開展奉獻自己的一份力量。行政下半年工作方案范文行政下半年工作方案范文一指導思想：高舉____理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以“教育育人，管理育人，效勞育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習“十x大”文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任教師考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程當中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任教師考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。行政下半年工作方案范文二指導思想：高舉____理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以“教育育人，管理育人，效勞育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習“十x大”文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。·團委下半年工作方案·學校下半年工作方案·企業下半年工作方案·鄉鎮下半年工作方案三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。3、超市、小賣部繼續采用公開招租的方法，努力為學校開節流。四、強化平安工作，建立平安校園，打造高效后勤進一步加強綜合治理工作，嚴格執行各項平安管理制度，結實樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和交通平安教育，確保學校平安穩定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發布巡查記載統計，發現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用播送講話等手段對全校學生進展平安教育，同進加強對食堂、小賣部食品平安衛生的督查，加強校園里各項設施平安檢查與維修，確保校園平安無事故。行政下半年工作方案文選指導思想高舉*理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學____的十六屆六中全會精神，強化人員素質，樹立創新意識，以學校年度工作方案為根據，以“教育育人，管理育人，效勞育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。一、強化隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質。1、組織本部門員工認真學習“十七大”文件，統一思想認識，強化職業道德教育，增強責任感，進一步進步員工的效勞意識和業務素質，以勝任形勢的開展和工作的需要。2、堅持管理育人、效勞育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。3、聯絡校本實際，完善各項制度，制定施行細那么。根據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱辛性的工作實際，本著目的指向明確、任務要求合理、責任權利明晰，職責界定標準、運作過程有序、操作手續完備、檢查催促有據、考核獎懲清楚的原那么，進一步完善各項規章制度，制定相應的施行細那么、完善考評機制，加強過程管理。4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員效勞態度，效勞質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，防止類似問題再度發生。二、抓好常規管理，提升效勞質量，打造立體后勤1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符；完備購物申請、進出庫手續，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進展登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上標準化、明細化、專業化，嚴防學校財產的流失。2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行有關規定，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時登記入帳，需報損的應根據有關規定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。進一步標準維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。4、與學工部、專業部配合，實在加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中營造保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。5、積極探究食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛生法》落實力度，確保師生飲食平安，加強對食堂的本錢核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監管，及時的提醒和必要的處分。6、在推進后勤效勞社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創造勤工儉學效勞工作崗位，使學生在為社會效勞中實在體會到社會責任感，同時也解決局部同學的生活困難問題。·團委下半年工作方案·學校下半年工作方案·企業下半年工作方案·鄉鎮下半年工作方案三、節儉辦學，開節流，打造節約后勤1、精細管理，層層節約。要重點抓好學校節水節電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調使用管理規定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現象予以曝光、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發。同時抓好庫存物資的管理，執行各項用品信譽登記制度，減少浪費。3、超市、小賣部繼續采用公開招租的方法，努力為學校開節流。四、強化平安工作，建立平安校園，打造高效后勤進一步加強綜合治理工作，嚴格執行各項平安管理制度，結實樹立平安無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保平安的各項措施，加強治防平安和交通平安教育，確保學校平安穩定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發布巡查記載統計，發現問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用播送講話等手段對全校學生進展平安教育，同進加強對食堂、小賣部食品平安衛生的督查，加強校園里各項設施平安檢查與維修，確保校園平安無事故。公司行政下半年工作方案【篇一】關于我在公司行政部門的下半年工作方案如下：一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析^p上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離任、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進展。平時行政部也要做到有針對性地與員工進展工作晤談，并對每次晤談進展文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進展反應，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。2完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提早到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否那么一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否那么按照礦工處理。行政部將每天進展核查，做到查無遺漏，執行必果。3簽到考核機制監視施行。每天所有辦公室人員必須按照規定上下班時間簽到簽退，制止代簽、忘簽，行政部每天統計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4強化辦公室辦公環境衛生管理。一個好的辦公環境不僅是一個企業形象的表達，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點表達。5一樓展廳值班及衛生環境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的表達方法之一，其環境更不容無視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環境衛生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監視檢查工作，對環境衛生不合格者予以警告并強迫施行改良，同時對所在部門的衛生考核施行扣分處理。6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理程度，逐步探究完善相關制度。二、后勤管理1宿舍管理〔1〕新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。〔2〕住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。〔3〕每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電、宿舍衛生情況，發現問題立即處理。三、人員招聘1、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的根本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析^p來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節約人力本錢，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉