-.z.老年人申請日間照料流程1.條件：凡年齡滿六十周歲、生活能自理、安康狀況良好、無傳染性疾病、精神病史或老年癡呆的老人均可申請入托；

2.申請：本人填寫入所申請登記表，家屬〔監護人〕同意并簽字；

3.體檢：申請入室的老人必須提供縣級以上醫院出具的當年度的安康狀況證明書；

4.認定：日間照料所根據家訪、老人安康狀況等有關條件綜合評估進展入室認定；

5.簽約：老人及親屬〔監護人〕與日間照料所簽訂"老人入托協議書"；

6.交費：入托老人或親屬〔監護人〕根據協議書的約定按時到居家養老效勞站交費。日間照料室工作人員紀律1．認真學習并遵守國家法律、法規。團結一致，遵守日間照料室的各項規章制度。

2．關心集體、互敬互愛、互幫互助，大事講原則，小事講風格。積極參加本室的各項活動，樹立良好的風貌。

3．要尊重入所老人,熱情為老人效勞，嚴禁用粗暴的態度或冷漠的態度對待老人；不拿或不吃入室老人贈送的物品或食品。

4．保護老年日間照料室內的所有公物；不得隨意帶走室內的物品或食品；

6．顧大局，識大體，遇事多請示多匯報，重大事項，突發事件及時向領導匯報。日間照料室平安制度1、認真做好平安保衛工作，防止老人人身和室內財產遭到損失，維護日間照料所正常的工作和生活秩序。

2、堅持"以防為主，防消結合〞的方針，做好平安防火工作，所內配備滅火器，定期進展平安檢查，消除火災隱患。

3、下班前，工作人員應對水、電、門窗等設施進展平安檢查，有問題及時處理或報修。

4、做好人員往來的管理工作，嚴防陌生人進入本所，嚴禁無關人員進入廚房間、休息室等地。

5、經常提醒入托老人注意保管好私人錢物，以防喪失。

6、交接班時要做好交接班登記和交接手續，對不履行手續者如出現問題，當班者自負。

7、每天下班前向工作站匯報一次平安情況，對出現的問題和解決結果要記錄在案。日間照料室負責人職責1、團結帶著工作人員全面落實"尊重老人、對老人負責、讓老人滿意、家屬放心〞的效勞宗旨。

2、主持日間照料所的日常管理工作，做好每天日巡工作記錄，接待來訪家屬，做好需要入所老人的面試及上門探訪工作。

3、負責定期召開工作會議，虛心聽取老人和工作人員的意見，發現問題及時解決。

4、合理安排老年人的飲食菜譜，隔日制定好菜單。催促工作人員每日購置符合食品衛生標準的食品，努力搞好伙食，杜絕食物中毒事故發生。

5、根據老年人的生理和心理特點，有針對性地組織老人開展有益身心安康的文體活動。

6、定期向老年人親屬通報老年人在日間照料所期間活動和情況。

7、關心員工，勤儉治所，做好平安防護工作，發現隱患及時解決或報告。

8、定期向有關部門領導匯報工作，使日間照料所的管理逐步走上標準化，制度化。日間照料室老人守則1、遵守日間照料所各項規章制度。

2、服從日間照料所工作人員管理，建立和維護良好的所風所貌，不服從管理，發生問題者責任由本人承當。

3、積極參加日間照料所組織的各項學習和各項文體活動。

4、老人之間團結和睦，相幫互助，互敬互愛，講文明，講禮貌，堅決杜絕不良風氣。

5、搞好個人和環境衛生，衣服整潔，勤洗澡，勤理發，不隨地亂丟果皮、臟物，吐痰入盂。節約水、電，保護公物。

6、不得向工作人員贈送物品、錢財。

7、老人因事外出要請假。

8、爭當"六好〞老人。即：遵守紀律好、團結互助好、保護公物好、清潔衛生好、安康鍛煉好、集體活動好。日間照料室居住、就餐制度要保持居住環境干凈、整潔、定時通風；嚴禁臥床吸煙；節約用水、用電、用氣、杜絕浪費；老人衣物，床上用品應勤洗、勤曬、保持整潔；講究衛生、餐具應經常消毒，清洗干凈，防止病從口入；合理安排伙食，營養搭配合理，菜品豐富，適合老年品味；關心、護理好有病老人的日常生活起居。居家養老效勞站效勞內容一、日常生活照料：

為老人做飯、洗衣服、清掃衛生、代購物品、代交各類日常生活費用等。

二、料理個人衛生：

為老人洗澡、理發、修剪指甲等。

三、康復護理效勞：

為需要半護理或全護理的老年人提供半護理或全護理。

四、衛生保健效勞：

量血壓、康復理療、安康咨詢等。〔由社區衛生站提供〕

五、精神慰藉效勞：

上門與老人談心聊天、讀書讀報、心理疏導等情感交流、心理溝通效勞。同時在居家養老效勞站開辦"樂齡俱樂部〞，開展各種有益身心安康的娛樂、健身活動。

六、家政效勞：

更換水龍頭、修理水管、家電維修、疏通下水、擦玻璃等。居家養老效勞站職責一、做好居家養老宣傳工作,公開效勞熱線，熱情接待每位需求者。

二、提供誠信效勞，公開效勞工程、效勞標準、收費價格。

三、對老年人家庭情況進展調查、核實，建立老年人數據庫。建立健全居家養老效勞對象和效勞隊伍的檔案。

四、負責對養老效勞對象的評估工作，確立效勞等級等。

五、負責對養老效勞隊伍的組建評估、管理、考核、協議書的簽訂等工作。

六、定期對居家養老工作人員和效勞隊伍進展業務知識培訓和職業道德培訓，崗位技能培訓。

七、對效勞對象進展定期回訪和情況反應，承受老年人的投訴，協調處理投訴案件。

八、效勞內容多樣化，根據效勞對象的需求。不斷調查和增設效勞工程。居家養老效勞站站長職責1、負責居家養老效勞站的全面工作，做好效勞站工作人員的考勤、獎懲及日常管理等工作，接待老年人的投訴。

2、負責對居家養老效勞人員進展思想道德教育、業務培訓。合理安排工作人員的工作時間，經常與工作人員交流，及時掌握效勞中的情況。

3、適時掌握效勞對象需求變化，及時調整效勞工程，做好技能培訓。按照老