辦公室年終?個人工作總?結范本（?一）時光荏?苒，___?年已經過去?了，回首過?去的一年，?憑著對學校?的熱愛、對?工作的熱情?和對領導的?感情，堅持?真誠為校的?不變信念，?在艱辛和執?著中盡職盡?責地工作。?___年度?我在上級部?門的指導下?，配合好校?長開展好學?校各項的工?作。兢兢業?業，盡職盡?責，為學校?的和諧穩定?及各項教學?工作的有效?進行貢獻了?自己的力量?。一、重?視學習和寫?作，不斷提?高自身素養?人常說，?有理論才有?水平，有水?平才有實力?。為使自己?在寫文章、?辦事情時更?有底氣，在?想問題、拿?主意時更有?見地，一年?來，我始終?堅持學習政?治理論、時?事政策和業?務知識，自?覺把它們作?為自己的思?想理論源泉?，用___?精神武裝頭?腦、指導行?動、推動工?作。在日常?工作中，我?堅持閱讀一?些管理類和?文學類的書?籍，以博采?眾長，增加?自己的知識?積累。二?、堅持嚴于?律己、努力?做好表率?我能處處嚴?格要求自己?，堅持治理?就是服務的?理念，把活?得平淡、默?默無聞、舍?得付出作為?自己的準則?;嚴謹細致?、扎實求真?、埋頭苦干?。我樹立了?正確的價值?觀、利益觀?，廉潔自律?，潔身自好?，___，?堂堂正正做?人，中規中?矩辦事。?三、認真履?行職責，積?極開展工作?辦公室工作?最大的規律?就是沒有規?律，繁瑣無?序。我能正?確處理苦與?樂、得與失?、個人與_?__、工作?與家庭的關?系，甘于奉?獻、老實敬?業，經常加?班加點，保?證了各項工?作的高效運?轉。文秘?工作高質量?。每天我及?時查閱市區?教育局政務?網、教師進?修學校通知?，并做好上?傳下達工作?，盡自己最?大能力完成?上級部門布?置的相關工?作。同時做?好學校相_?__文的起?草工作。在?___年的?迎接市級示?范中學評估?中，我寫出?的《做優質?量，做精管?理，做顯特?色，做強學?校》匯報材?料，得到了?校領導及上?級領導的肯?定。接待?工作重熱情?。接待工作?的好壞將直?接反映本單?位的工作作?風和外在形?象。為此，?只要有客人?來訪或電話?咨詢，教育?局領導也好?，兄弟學校?的老師也好?，或者是家?長，我都盡?力做到誠懇?、熱情、細?致、周到。?本期共有四?次大的接待?，邵陽市市?級示范中學?的迎檢，新?邵縣綜治工?作的迎檢、?新邵縣創選?爭優活動的?迎檢以及新?邵縣目標管?理督導評估?迎檢，接待?熱情細致周?到，獲得了?他們的肯定?。會議管?理抓規范。?（范本）會?議管理上注?重了會前仔?細籌備，注?重細節，考?慮周到，會?中認真細致?地做好相關?記錄，會后?及時清理會?場，督促落?實會議精神?。做到每次?會議會前準?備充分，會?中嚴肅認真?，會后執行?有力度。_?__年尤其?抓好了教代?會的籌備工?作，由于準?備充分，教?代會開得非?常成功。?檔案整理求?精細。__?_年，學校?以市級示范?中學迎檢為?契機，加強?了學校的檔?案整理工作?，力求精細?化，做到分?門別類，類?別清楚。通?過暑假兩個?月的加班，?學校檔案管?理科學規范?。（范本）?在市級示范?高中迎檢中?，專家組對?材料的整理?給出了很高?的評價。在?年終的督導?評估中，教?育局領導也?進行了表揚?。宣傳工?作有影響。?作為辦公室?主任，我擔?起了宣傳報?道的主力軍?。一是在校?內充分利用?宣傳墻進行?宣傳，二是?制作了光盤?《鳳凰展翅?飛--新邵?五中發展紀?實》，三是?制作了圖文?并荗的《新?邵五中招生?指南》，四?是在媒體上?發表了幾篇?宣傳報道，?如《寧建國?：情系新邵?五中》《_?__軍人情?牽母校忙軍?訓》等，獲?得了社會的?好評。當然?，上由于自?己還擔任了?繁重的教學?任務，本學?期的宣傳報?道比較少，?今后應再接?再厲。值?日工作求務?實。能認真?履行值日的?職責，做好?考勤記載，?深入課堂一?線開展隨堂?聽課，發現?問題及時匯?報，及時上?交值日記錄?。人事工作?無誤差。按?照公平、公?開、公正的?原則，認真?做好了教師?年度考核、?職稱評審、?評先評優工?作，做到了?考核評優無?意見，職稱?評審無矛盾?。四、取?得以下成績?：1.高?質量地完成?了市級示范?中學迎檢材?料的準備工?作，確保了?市級示范中?學的復檢一?次性過關。?2.高質?量地完成了?普九化債材?料準備工作?。4.做?好了職評工?作，職評參?評老師人人?過關。5?.縣雙十佳?我校兩人入?選。我因?工作出色，?___年度?也考核為優?秀，立三等?功一次。?五、今后努?力方向隨?著社會對教?師的要求越?來越高，學?校也面臨著?新的形勢、?新的任務，?對辦公室工?作也提出了?新的、更高?的要求。所?以，總結自?己的工作，?我認為作為?學校辦公室?主任，也必?須適應新的?情況，進一?步增強責任?意識、服務?意識、效率?意識、創新?意識，努力?做好辦公室?工作：一是?工作中不能?輕理論學習?，解決問題?完全憑熱情?、憑經驗、?憑情感，要?站在理論的?新高度創造?性地解決問?題。二是?不能由于辦?公室工作事?情雜而有急?躁情緒，工?作中要多一?份耐心、細?心，盡量避?免出差錯。?擔任辦公?室主任一職?，讓我感受?頗多，受益?匪淺。由衷?地感謝學校?領導的信任?，感謝大家?對我工作的?支持，特別?是工作出現?差錯時給予?的諒解與關?愛。在今后?工作中我將?虛心接受大?家批評和監?督，不斷進?步。__?_年辦公室?年終個人工?作總結（?二）一、?認真履行職?責，積極開?展工作1?、協助院領?導做好醫院?行政管理工?作，做好院?長辦公會、?院周會等各?種會議準備?工作及會議?記錄，做到?了保密和及?時歸檔。?2、認真做?好材料的打?印、信息上?報和檔案管?理等工作，?確保及時上?報。做好各?種文件的收?發，復印及?謄印工作。?及時請領導?閱辦，科室?下達做好記?錄，按時布?置。今年規?范了文件的?轉發程序，?做到了文件?轉接有登記?。3、完?成醫院接待?工作，并按?工作程序協?調與相關部?門的工作聯?系，并及時?向院長反饋?信息。4?、完成__?_年辦公室?文件的收集?、整理和歸?檔工作。?5、嚴格統?籌安排醫院?的車輛。做?到能坐公交?車的不安排?，一人出行?不安排的管?理制度。?6、嚴格公?章管理;很?好的完成醫?院證照、員?工證件的保?管及醫院證?照的年審。?7、認真?完成行政樓?的財產物質?管理。二?、存在的問?題和建議?（一）自身?的問題一?年來，在院?領導和全體?員工的關心?支持下，工?作也取得了?一定的成績?，但距領導?和員工們的?要求還有不?少的差距：?1、由于?工作性質的?限制，深入?臨床調研的?時間、機會?偏少，對事?物工作的了?解只局限于?經驗的理性?認識上，缺?乏實在的感?性認識。?2、在工作?中與領導交?流溝通不夠?，有時候只?知道埋頭工?作。3、?由于自己還?很年輕，工?作中缺乏強?有力的管理?，開展工作?時缺乏魄力?。（二）?今后工作的?思路1、?沒有規矩，?不成方圓。?辦公室特殊?的崗位和工?作性質要求?辦公室必須?是一個制度?健全、管理?嚴格、紀律?嚴明、__?_暢通的戰?斗科室。要?本著從嚴、?從細、可行?的原則，在?原有各項制?度的基礎上?進一步完善?辦公室工作?規范、考核?制度、保密?制度、文件?管理等制度?，從而使各?項工作的開?展更加規范?有序。2?、辦公室是?院內調度科?室，既是指?揮員又是戰?斗員，是領?導意志、意?見的體現，?也是臨床科?室問題的反?饋者，因此?更要樹立起?良好的自身?形象，在工?作中成為員?工的榜樣，?在感情上成?為員工信任?伙伴。特別?要以身作則?，工作作風?踏實。3?、工作中要?學會開動腦?筋，主動思?考，充分發?揮領導的參?謀作用，積?極為領導出?謀劃策，探?索工作的方?