2022行政單位年度工作總結20篇為了接下來的工作取得更大的進步，那么身為行政單位的人員就要對過去一年的工作好好總結一番。不斷的提高自己工作實力。下面是我為大家打算20xx行政單位年度工作總結五篇，歡送參閱。

2022行政單位年度工作總結篇1

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校內踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當開展。所以在這一年中無論是我個人的工作實力，還是思想素養(yǎng)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導支配的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。此時此刻就這一年來的工作做簡要的總結：

一、依據本職工作，這一年的工作狀況

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品選購、辦公設備修理及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進展;20xx年公司的制度有許多改變，幫助經理制定考核制度;至于對外物業(yè)及聘請的工作是相對較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系聘請學校并對聘請坐車打算。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到剛好分析緣由并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經歷，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到剛好改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上打算的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所留意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的協(xié)助，有領導的細心指導和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對我的協(xié)助!

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作實力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我許多，也給了我一個很好的時機，讓我能夠熬煉自己在行政管理方面的實力。我要感謝的人真的許多，每一個人對我的協(xié)助對我的熬煉我都記在心里，這將是我的成長經理中恒久不行磨滅的局部，這一年讓我成長了許多。

2022行政單位年度工作總結篇2

我很榮幸和大家一起度過繁忙而又歡樂的一年，參與_復原重建相關工作以來，在縣重建領導小組和發(fā)改局的領導下，我努力完成工作任務，踴躍學習業(yè)務學問，始終以單位榮譽為先，以工作成果為重。總體上，過去的這一年是勝利的、歡樂的，遇到了好領導、相識了新同事，學到了新學問，工作取得了好成果，下面就20xx工作簡潔總結陳述如下：

一、注意學習新學問

剛參與工作，在方法和經歷上都存在缺乏，為了快速提高業(yè)務實力，利于做好本職工作，通過參與單位組織的學習文件會議，在工作中向領導、同事請教，利用網絡資源、自身一點一滴的積累，在思想相識、綜合實力等方面得到了很大的提高，學會了公文寫作方法、駕馭了根本業(yè)務學問、能夠順當完成重建辦相關工作。

二、全力做好重建工作

_月份參與工作以來，在局領導的帶著下，完成了20xx年_重建相關的局部工作;一是駕馭工作根本狀況。通過閱讀重建相關資料、打電話了解、工程現(xiàn)場查看等方式，對_重建工作狀況做到了有效駕馭。二是參與修理驗收工作。_月份參與對_鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民住房修理驗收工作。三是匯報重建進度。在同縣民政、交通、國土、水務、安監(jiān)及局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛好溝通，駕馭工程進展狀況的根底上，以表格1形式匯總并向省、市重建辦及縣上有關領導匯報，按要求做到了重建進度“十天一匯報”。四是幫助完成重建工作。工作中幫助_局長，按期完成重建進度匯報、工作推動打算、整改措施、重建年終總結等材料的上報，發(fā)出重建工作相關文件、郵件一百零一多份。五是重建辦其他工作。努力完成領導支配的其他工作以及辦公室日常工作等。同時踴躍幫助其他辦公室完成了相關工作。

三、遵守工作紀律，團結集體

在工作中嚴格要求自己，按時上下班，能剛好完成工作任務，遵守各項工作制度，始終保持嚴謹謹慎的工作看法和一絲不茍的工作作風，務真求實、樂觀上進，樂于助人。聽從領導支配，和同事相處融洽。

總結這一年的工作，盡管有了必須的進步和成果，但在許多方面還存在著缺乏：一是由于剛參與工作，說話做事不夠嚴謹、細致;二是在工作方法、業(yè)務學問方面還有差距，在以后在工作中，我將謹慎學習各項相關政策和業(yè)務學問，積累工作經歷，加強溝通溝通，努力使思想覺悟和工作效率進入一個新水平，為全局的開展盡一份力。

2022行政單位年度工作總結篇3

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我須要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔;留意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用限制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門效勞保障工作的同時，還要做好幫助性工作。

2、在日常工作中留意收集信息，以備時常之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供給商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，幫助領導加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊，和大家一起締造良好的工作氣氛，提高團隊的整體素養(yǎng)，加強團隊合作精神。踴躍發(fā)覺部門員工的特長，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝合力，使企業(yè)的開展和個人的開展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的支配。幫助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于標準化的管理。加強公司車輛調度、管理、修理、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

5、幫助部門經理制定行政工作打算，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進展。勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理標準化。

6、建立人才儲藏庫，在公司有須要的時候幫助領導聘請適宜的員工。以公司的利益和須要為啟程點，以公開、公允、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。

7、加強業(yè)務學問的學習，深化了解咱們公司的產品性能，以便能更好的幫助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，須要駕馭的學問還許多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務實力，全面提高綜合業(yè)務學問水平。

在過往的工作中，我深切相識到自己學問面的不全面，許多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應當加強學習，用學問指導實踐，在實踐中總結經歷，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進展學習，利用網上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加實力，以便跟上形勢的開展，適應工作的須要，提高理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作實力。

8、幫助領導建立安康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德標準，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、踴躍性和締造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的開展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活潑企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的開展起到良好的促進作用。

9、誠如在上周會議上所說，將是生龍活虎的一年，將是我們大力開展的一年。在這一年中公司將有很多新的工作要完成，新的制度要完善。我將踴躍收集相關資料，努力完成好上級領導的支配的工作任務。

作為行政人事部的工作人員，我充分相識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序開展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問;最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我堅信陜西隆翔會越做越強。

最終，感謝各位領導能夠供應給我這個工作平臺，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱協(xié)助和悉心照顧。雖然我還有許多經歷上的缺乏和實力上的欠缺，但我堅信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，堅信公司明天會更好。

2022行政單位年度工作總結篇4

總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切堅信也會隨著20__年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，堅信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!為企業(yè)的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

時間如梭，轉瞬間已至20_年歲末，進入公司至今，已有三個多月的時間，回首_年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20_年工作總結如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、能夠較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

C、能夠較好地完成上級支配的任務;

D、能夠主動擔當責任，踴躍改正錯誤，幸免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等);

E、與同事相處融洽，能夠踴躍協(xié)作及幫助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較踴躍地向領導匯報工作進度與結果;

B、工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手;

C、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事引薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

二、工作中存在的缺乏：

1、工作細心度仍有所欠缺;

2、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來的工作打算：

會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切堅信也會隨著20_年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，堅信20_年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!

2022行政單位年度工作總結篇5

每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的諦視中完善自己。20xx年自己也是在總結、諦視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、思想方面

重視理論學習，堅決政治信念，踴躍參與局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領悟其精神實質，用以指導自己的工作。20__年在全國范圍開展了保持共產黨員先進性的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中謹慎遵照支部的要求深化學習其內容，駕馭其精華，把理論學問踐行到實際工作之中。

二、工作方面

謹慎做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，幫助領導圓滿完成各項工作。

_月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是效勞部門，每天都會有局部群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原那么一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿足答復，每次看著來訪的群眾滿足而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌頌的好嗎?你歡樂所以我歡樂，小我之后要成就大我，群眾滿足，我們的價值也就得到了表達。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，剛好了解單位發(fā)生的事情，剛好向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。_月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱忱，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫穿，現(xiàn)詳細工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、駕馭全委黨員、入黨踴躍分子、轉正黨員根本狀況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知_份。

同時來到這個新集體，總的感覺團結，友愛，互助是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會專心熱忱的知無不言，言無不盡，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會熬煉自己的實力;在辛苦中，才會充溢的表達著自己人生。

三、存在缺乏

一是政治理論學習不夠，雖有必須的進步，但在深度和廣度上還需接著下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。

為了把2022年工作做的更精彩，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互溝通好的工作經歷，爭取2022年的工作更上一個新臺階。

2022行政單位年度工作總結篇6

春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20__年過去了，20__年來了。在___科技一年的工作中，我很開心相識了各位同事，也獲得了許多經歷教訓，感謝_總給了我成長的空間、志氣和信念及對我的造就教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多缺乏。現(xiàn)將一年來的工作狀況作如下總結：

一、20__年的工作回憶

1、人事行政部作為后勤效勞和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，謹慎做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3、在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，以及依據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的須要。

4、遵照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。

5、依據人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值締造的源泉和開展的根底，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；在20__年，公司制造部員工由20__年_月末的__人下降到了__5人，因此，員工的聘請、穩(wěn)定和鼓勵已成為人力資源工作的重點。在20__年，人事行政管理工作緊隨著公司地開展，結合人力資源管理專業(yè)學問，踴躍進展內部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開發(fā)、工作酬報、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建立等方面開展進展。

二、工作中存在的主要問題

回憶人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創(chuàng)新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表此時此刻：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有必須距離；對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對下屬的造就和管理上的進一步加強。

三、20__年工作打算

充溢盼望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，謹慎提高工作水平，為公司的經濟跨越式開展充分奉獻自己的力氣，努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策供應必須的依據和參考。

2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。剛好了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題剛好反應給行政總監(jiān)和總經理。

3、注意部門工作作風建立，加強管理，團結相同，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4、在工作中堅持以“專心效勞”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，給予辦公室工作新內涵，持續(xù)改良人事行政部對其他部門的支持實力和效勞水平。

5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6、推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，踴躍為公司締造更高價值。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20__年，我要謹慎總結經歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務管理和后勤效勞，為整體推動公司的開展供應根底性效勞，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。

2022行政單位年度工作總結篇7

本人20__年在__公司綜合管理部擔當行政后勤崗的工作，一年來，依據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我專心、謹慎地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20__年的整體工作總結如下：

一、行政后勤

〔一〕職場管理方面

1、指導、幫助__等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的打算工作；依據實際工作須要，向總公司申請增加分公司本部財務單證__的辦公職場面積。

2、剛好與機構對裝修問題進展溝通，并審核__等7家機構職場裝修預算。

3、__等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、協(xié)作總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)〔租賃職場〕房屋租賃合同，〔自有產權物業(yè)〕房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

5、分公司本部職場狀況：依據各部門職能的調整，人員的調配，對局部辦公室進展調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防學問，提高員工的平安防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的平安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

〔二〕會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、20__年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿支配等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費實惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

〔三〕行政費用預算和開支管理

1、在20__年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作須要等原那么，嚴格把控20__年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定本錢投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。

2、依據總公司20__年預算編制的各項要求，結合分公司20__年的實際及20__年的開展規(guī)劃，剛好完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

〔四〕通訊方面

1、剛好完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話修理等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在__年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用剛好返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在20__年至20__年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

〔五〕證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20__年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

〔六〕其它后勤工作

1、依據各部門及同城門店的需求，剛好供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，剛好與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、修理、報廢、盤點等日常管理工作。

2、依據各機構提出的申請剛好審核配臵及實際須要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。

3、依據總公司對門店閑臵資產的處理看法，以內部調配為主要原那么，依據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，局部機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經歷缺乏。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致局部工作邂逅，未能剛好辦理。

四、20__年工作打算

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的溝通和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構效勞。

2、加強自身職場裝修方面學問的學習，吸取更多他人的經歷，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，依據內部需求，合理支配剛好辦理相關調撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進展協(xié)商，爭取更實惠的政策。

2022行政單位年度工作總結篇8

20_年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在_x商管公司領導班子的正確指導下，面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、效勞、學習、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了踴躍奉獻。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、加強根底管理，締造良好工作環(huán)境

為領導和員工締造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，謹慎履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關工作到達了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展締造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格標準;做到了收、發(fā)文件的精確剛好，并對領導批示的公文做到了剛好處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工安康體檢等活動，做到了活動之前有打算，活動過程有指導，活動之后有成果，受到相同好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強效勞，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領導效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特殊是行政局部管的食堂、倉庫、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了踴躍主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了剛好處理剛好反應，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了踴躍熱忱不越位。

2、在工作打算中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，變更行政部工作等待領導來支配的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，適應公司開展的須要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部效勞作風，提高辦事效率，增加效勞意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氣氛

行政部人員要具備很強的工作實力和保持行政部高效運轉，就必需為切實履行好自身職責剛好“充電”，做到根本學問篤學、本職業(yè)務學問深學、修身學問勤學、急需學問先學，不斷補充各等方面的學問和深化鉆研行政部業(yè)務學問。一年來，我部從加強自身學習入手，謹慎學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氣氛。

四、謹慎履行職責

1.狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格遵照公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應市場競爭，我部踴躍協(xié)作公司把優(yōu)化人員構造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)開展目標嚴密結合。在“學習培訓月”活動中，勝利舉辦了管理學、營銷學等近6課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:依據各部門的人員需求，在確保人員編制完全限制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部引薦等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深化的了解，協(xié)助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜愛公司的文化、了解企業(yè)的開展前景、設計員工的職業(yè)開展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬報的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的缺乏

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了必須的成果。盡管我們取得了必須成果但仍存在著許多缺乏之處，主要表此時此刻以下幾個方面：

一是由于行政部工作時時事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在必須的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的傳播力度有待加強，加大對內對外的傳播力度，成立傳播小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部20_年工作綱要

20_年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法;深化調研，駕馭實情;加強管理，改良效勞;大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻!

下面依據本年度工作狀況與存在缺乏，結合目前公司開展狀況和今后趨勢，行政部打算從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化效勞與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調開工作踴躍性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供應科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政聘請與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，造就雇員主子翁精神和獻身精神，增加企業(yè)凝合力。

2022行政單位年度工作總結篇9

一、工作主要表現(xiàn)

1、狠抓觀念轉變，增加效勞意識。河南煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領導和焦煤公司抓觀念轉變，增加效勞意識的細心指導下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想、轉變觀念、提高意識，酷愛大集團，效勞三產工程，工作作風明顯轉變，專心做事、追求卓越的良好風氣已經形成。我們把職責定位為“服務”，以效勞為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向，堅持務實作風，變被動效勞為主動效勞，不斷提高效勞實力和水平。

2、餐廳努力克制困難，提高員工就餐滿足度。餐廳工作始終是后勤中難點之一，尤其是_餐廳努力克制困難，提高員工就餐滿足度。年來，物價上漲迅猛，給餐廳的經營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際狀況，采納挖潛降耗，統(tǒng)一選購等措施，保證了飯菜在份量和質量的穩(wěn)定，克制了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿足度的信息，依據員工滿足狀況適時調整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時謹慎學習貫徹《食品平安法》，加強內部管理，辦理上崗證、安康證，完善衛(wèi)生制度、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生平安。“平安是員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終

3、加強平安檢查，剛好消退平安隱患。加強平安檢查，剛好消退平安隱患。檢查把平安放在第一位，每天在公寓樓內巡察，嚴查員工運用大功率電器、出門不關停用電器等行為;同時加強出入宿舍的平安管理工作，對來訪人員進展登記，每晚11時查房，對留宿人員進展登記，保證了公寓的運行平安。平常管理人員進入宿舍和員工談心、溝通，隨時隨地駕馭員工思想動態(tài)，剛好發(fā)覺問題并予以解決。做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。

4、做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年，后勤部門屢次對公司后廣場的袒露地面進展平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強綠化養(yǎng)護，嚴格限制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處，去除花池及死角雜物，剛好對枯死的樹木進展移裁、補種，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復查工作中得到了相關部門的好評。物業(yè)中心效勞熱忱周到，建立巡察機制和24小時值班制度，保質保量完成各種修理及改造工作。修理路燈、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

二、存在的問題

后勤部門在_年工作中根本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力局部內部管理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和缺乏仍不行無視，也須要今后工作中進一步加以完善和改良。

1、工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏。表此時此刻工作上跟進仍舊不夠，員工承受工作和領導安工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏。排工作不清楚，有時會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍舊能發(fā)覺問題。

2、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底。員工工作落實還依靠上級的檢查和監(jiān)視，導致不應出日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底。

2022行政單位年度工作總結篇10

一、加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)

首先，加強理論學習，并踴躍參與局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度相同。同時，加強了業(yè)務學問及文化學問的學習，為了適應工作須要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，遵照上級要求，結合自身工作實際，謹慎學習了司法行政系統(tǒng)公務員根本素養(yǎng)教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了非常優(yōu)異的成果，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員根本素養(yǎng)教育考試考核組織工作先進個人。另外，結合自己的工作實際，謹慎學習了“四五”普法相關的法律學問，為更好的開展工作打下了根底。

二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作

1、全面駕馭全區(qū)法制傳播教育工作狀況，做好各階段工作總結，并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和締造性，遵照領導的支配撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經歷的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順當開展。

2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，剛好、精確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比擬繁雜，我除平常謹慎作好各種文件、資料的剛好處理外，在“三五”普法驗收打算期間在科里其他同志幫助下，遵照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進展了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順當進展，并受到市考核組領導的相同好評。

3、遵照局領導的支配，抓好全區(qū)普法培訓工作。遵照省市統(tǒng)一部署及局領導支配，自法培中心成立以來，本人始終負責起草年度及各階段培訓打算，并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的打算及起草工作，確保了各類培訓班的順當進展。勝利舉辦了各類培訓班101多期，不僅贏得了社會效益，也締造了可觀的經濟效益，促進了普法工作的全面開展。

近年來，本人雖然在工作中取得了必須成果，但也存在很多缺乏，比擬突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克制自身缺乏，發(fā)揚成果，爭取在工作中取得更加突出的成果。

2022行政單位年度工作總結篇11

20xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年，選擇的一年。我來到了一個和諧團結的售后效勞團隊工作，這個更加充溢激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。一年來，覺得自己是特別幸運的，得到這么多領導和同事的協(xié)助。特殊是領導能夠很好的體諒我們現(xiàn)場的狀況，切合實際的支配，削減我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩(wěn)愜意，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互協(xié)作、取長補短。

回憶20xx年，本人從以下幾個方面將個人工作總結如下：

一、回首成長路，感謝團隊

回首20xx年的售后行政工作，興奮與激烈的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生將來的許多考慮與思索。也感謝團隊中各位領導和同事的協(xié)助，讓我很快適應了工作。

二、熟識日常工作業(yè)務

來到了售后效勞部工作，剛起先的那段時間還不太適應，但通過領導和協(xié)助與引導，透過同事的關懷與照看，這種不適應的心理很快就消逝了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過時間和現(xiàn)場經歷的積累來提高自己的處理問題的實力。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不開心的事情發(fā)生，使得現(xiàn)場問題能夠剛好處理的同時，也能維護好客戶關系。

三、不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好

每個處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下來并分析，這樣自己的水平提升的很快。

回憶即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少缺乏之處：

1、只是滿意自身任務的完成，工作開拓不夠大膽;

2、業(yè)務素養(yǎng)提高不夠快速，對新業(yè)務學問仍舊學習得不夠多，不夠透徹;

3、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

在以后的工作中，請大家賜予我監(jiān)視與建議，我將努力改良自己的缺乏，爭取獲得更好的成果。

2022行政單位年度工作總結篇12

參與工作將近一年，回首過往好像去年來公司報到的場景就在昨天，感慨時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可細細品嘗，卻也覺察自己在不輕易間成熟了很多。回首這走來的一年，我已經初步完成了學生到企業(yè)職員的轉變，思想上、學習上、工作實力上都有了提高。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導的親切關心、同事們的無私協(xié)助鼓勵了我的成長，在人生轉軌的關鍵時期所受的這些鼓舞將會讓我受益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我還參與了公司國際工程工程相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對工程方面的學問有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的學習。期間還參與了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的造就，市場開拓的方法與技巧，國際工程管理等等，讓我受益匪淺。此外我還接手處理了局部財務方面的工作，工程部出國人員的護照和簽證的辦理工作，工程投標文件資格審預審資料整理和標書成冊，還有跟隨領導赴上海考察勞務和物流公司。總的來說工作很充溢，從中我也學會了許多東西，了解了公司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文件的制作，駕馭了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氣氛讓我感受頗深，領導平易近人，猶如長輩一樣隨和可親;同事們和善樸實，無微不至地給我關懷。像對待徒弟一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包涵我的缺點。我慶幸自己能溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個暖和的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有許多方面的實力要造就和提高，有許多做的不好的地方，這須要通過不斷提高各方面的實力，加強專業(yè)學問的學習與積累，堅持謹慎負責耐性的看法慢慢去改良和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤效勞等，要處理好這些事情，必需樹立“無小事”的效勞觀念，堅持遇事遠慮領先一步。要講究求真務實，要注意效率效果;要謹慎做好每一件大事小事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事;要做到事事耐性、細心、當心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽擱了就是大事。為此，在日后的工作中我必需力求做到踴躍主動，一絲不茍地進展縝密處理，確保了辦公室日常工作的順當進展;同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關系，做到忙而不亂，有條不紊;疏而不漏，有理有章,實現(xiàn)日常工作與管理有序的最正確結合。辦公室工作小到配一把鑰匙，大到協(xié)作做好“三講”活動，事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理效勞職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次要，輕重緩急，把握得當至關重要;駕馭時間性的剛好，政策性的貼切，處理得法，尤為關鍵。管理職能猶如鋼琴，繁雜事務猶如琴鍵，撥動琴鍵的指法是管理效勞的藝術，擅長彈撥琴鍵，把握音色，限制節(jié)奏，抑揚頓挫，才能彈奏出美妙的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要理清好思路，把握好要令，駕馭好尺度，運用好方法，做到忙而不亂，有條不紊;疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理有序的最正確結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，在學問爆炸的年頭，現(xiàn)有的學問水平是遠遠不夠的。隨著企業(yè)不斷深化的開展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業(yè)開展的需求。為此，我會利用業(yè)余時間學習，在學習中不斷豐富自己、提高自己，隨時打算在企業(yè)須要時奉獻自己的才智。

在以后的工作中同時要正確把握好日常事務與勤奮學習的關系，要發(fā)揚釘子精神，學會刻苦鉆研，擅長連接工學沖突，提高業(yè)務技能，實現(xiàn)工作學習相互連接的最正確效果。辦公室工作事務多，時間緊，人手少，每人身兼數(shù)職，很少有空余時間，可是辦公室工作既不能不按章辦理，又不能墨守成規(guī);既不能只考慮一方面業(yè)務，也不能眉毛胡子一把抓;既要駕馭本身的工作業(yè)務，也要駕馭相關的其他門類的業(yè)務，且好多又涉及到大家的切身利益。因此，辦公室人員業(yè)務的學習不僅僅是自身的學問積累，也關系到辦公室整體工作質量的凹凸。當然學習把握是一個層面;鉆研提高又是一個層面，如何在繁雜的事務中，騰出時間學習提高，須要有毅力、有耐力，關鍵是要發(fā)揮“釘子”的鉆勁和擠勁，要合理安排好工學時間節(jié)點，擅長連接好工學之間的沖突，才能實現(xiàn)最正確的工學結合，取得最正確的工學效果。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生成長為一名要求進步的企業(yè)職工，各種味道只有自己體會。人生的道路剛剛起先，工作第一年所賜予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。我會不斷思索和尋求，用青春和熱血，為公司的開展壯大奉獻自己的一份力氣。

2022行政單位年度工作總結篇13

20xx年是公司開展至關重要的一年，是取得了輝煌成果和穩(wěn)步開展的一年。一年來在公司領導的正確領導下，行政人事中心圍圍著公司的主流業(yè)務，從三大方面做好各項效勞支持工作。詳細如下：

一、人力資源工作

1、聘請及試用員工跟蹤考評。今年累計聘請各崗位人員共計104名，其中包括區(qū)域經理3名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、選購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各1名，生產技工73名。特殊是進入十月份后生產任務突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了許多方法，采納了許多手段剛好補充32人，保證了生產任務的順當完成。

另外，我們采納多種方式對新進人員進展跟蹤，剛好辭退了局部不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿意了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的本錢。

2、考核。今年4月份對52名車間員工，2名效勞修理人員進展了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的踴躍性，而且提高了工作質量和工作效率。

另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表、平凡水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進展了技術補貼。

3、今年4月份對各部門74崗位進展了普查。因營銷模式改變、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責狀況進展了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工聘請、培訓供應了參考依據。

4、對各崗位進展了薪酬調查與分析。我們通過中華英才網、各地工資指導價的查詢、發(fā)調查問卷、了解相關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進展了薪資調查，并形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調整供應了參考依據。

另外，通過財務統(tǒng)計出來的人工本錢占總本錢的比例超過15%，遠遠超過《_年_市工資指導價》中制造業(yè)人工本錢占總本錢的比例7、4%，數(shù)據說明我公司人工本錢太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比擬緊要。由此得出，假設想進展薪酬改革，必需先對各部門的現(xiàn)有崗位進展梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進展了分析，并形成《各部門崗位設置建議》，為領導供應了決策依據。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術中心、行政管理類、制造分公司、效勞部的方案等。為了幸免慣性思維，我充分調動各部門的踴躍性，與各部門商議探討出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項效勞支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更用心的做好本職工作。

7、培訓工作。今年的大型培訓共進展了16場，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論壇和質量意識、效勞意識的培訓;專業(yè)學問技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建立等營銷思路技能的培訓;財務流程財務學問的培訓等等。

今年培訓的特點是打破往年單一被動的講授方式，采納了互動的座談方式，讓每個員工踴躍參加進來;采納了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質量本錢、質量意識的培訓;效勞部效勞意識、效勞技巧的培訓等等。

為了幸免培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場部、銷售部、效勞部進展的系列光盤培訓中，我們讓參加部門提看法，并在光盤播放完后進展座談，讓每個人都談自己的收獲等等。

總之，我們踴躍動腦對培訓及考核的方式、方法進展了有效創(chuàng)新。事實證明，此方式是有效的，因為經過培訓效果評估，員工的評價較高。

二、行政管理工作

今年辦公室工作的重點是轉變思想，在為各部門供應好效勞的同時，變更原有的思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進展創(chuàng)新，不再依靠于原來的供給商、效勞商，引入模擬招標的方式進展大件辦公用品的購置，全部的工作都以本錢限制為主線。

另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設備的管理，真正做好物品登記，對設備流轉進展了跟蹤并剛好登記臺帳等。

1、辦公室費用限制。

在同樣的效果下，名片價格由15元/盒降至_元/盒，耿總提出可以不運用該效果的名片，那么價格還可以下調至少2元/盒;通過200元的攻關，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約2萬余元;通過一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費3000余元;通過談判，僅用了2800元為公司購置了一套辦公家具;在九月份超過6000余元電話費的狀況下，通過一些方法，使得十月份話費降至4000余元;工會費少繳納一個季度的費用2040元，在申報資料中削減人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司節(jié)約80余元的機場建立費和保險費;在修理打印復印機時，為幸免原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次修理過程中為公司節(jié)約了800余元，打破了原來為了保證正常運用而不敢換其他效勞商。前段時間打印機有時會出現(xiàn)問題，我們就是在試驗，驗證原效勞廠家說的是否屬實，是否須要全部更換，雖然有時耽誤了大家的運用，但對公司來說是一個本錢限制的質的飛躍，對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風險去換，的確須要志氣。

2、辦公室的日常工作：

(1)完成公司總部各類會議的支配及會務打算工作，會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和安排工作有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底;完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外傳播資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工作，特殊是協(xié)作今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的打算工作。

(2)較好的完成總部辦公用品的購置、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調度，并做好車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。

(3)較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，幫助網站建立以及網絡維護。

(4)本著“效勞”的思想，踴躍妥當處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。

做好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊更換，總部辦公區(qū)裝修、空調的維護、保養(yǎng)、調試等，為總部供應一個舒適干凈的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。

(5)其他工作：

①勝利籌劃組織了20xx年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期《_x》。

②做好x總“省富民興魯”勞動獎章、x總市五一勞動獎章的編寫申報。

③順當完成高新技術產品、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產品——熱量表資料的申報、換證。

④幫助財務完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了開展基金。

⑤工程申報工作。今年順當完成創(chuàng)新基金、_市科技開展打算工程、_市信息產業(yè)基金工程等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、_市信息產業(yè)基金工程勝利獲批，分別得到35萬元的無償支持、400萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲批的_市科技開展打算工程的跟蹤資料的填報。

⑥為節(jié)約生產本錢、提高產品性能、提高工藝流程，在制造分公司開展“金點子”工程，并做到了將好的建議真正用到生產管理中，取得了良好的效果。

⑦舉辦了籃球、羽毛球、足球競賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增加了員工的凝合力和歸屬感。

總之，今年因為形式改變較大，在轉變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員進展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們打算在明年進展重點突破。

如：1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工作能起到鼓勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值化。

2、加強協(xié)調，提高效勞質量。為更好的效勞于上級、同級和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反應機制提到一個高度。

3、費用的節(jié)約與限制仍將是明年的重點。分析供給商的心理，進展有策略有步驟的價格談判。

4、深化調查各部門需求及分析公司開展現(xiàn)狀，為公司開展助力。重點是針對明年的大客戶年，我們將組織進展系列培訓。

5、這期《_x》由于稿源及各種緣由始終未出，但已進入最終收尾工作，爭取在對外傳播工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園。

2022行政單位年度工作總結篇14

自參加公司以來已經差不多快一年的時間了。這是我的第一份工作，在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，在這里，我學到了更多的學問技能，各方面都有了的提升。特殊是在領導的支持和同事們的協(xié)助下，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當時公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，不斷的提升自身的素養(yǎng)。

現(xiàn)將我這快一年的工作總結如下：

一、日常工作方面

1、要把事情細微環(huán)節(jié)化、條理化、標準化

前臺的工作比擬瑣碎，接聽轉接電話，收發(fā)傳真、郵件、報刊，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂，心里也是特殊的焦急、煩躁，曾經一度我對自己的實力產生了疑心，感覺自己根本就不能把自己的工作做好。有的時候雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細微環(huán)節(jié)就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細微環(huán)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡潔的行政工作。此時此刻，我已能較好的統(tǒng)籌支配工作，并努力把工作細微環(huán)節(jié)處理得當，爭取給大家最到位的支持和效勞。同時，標準化方面還須要加強，我也會在今后的工作中更加留意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個效勞性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水打算和效勞工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家效勞。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升效勞質量。在工作過程中，我要求自己幸免消極心情，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個適宜的高度，端正自己的對工作的看法。

3、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不行少的一種實力。前臺工作須要對內、對外和各部門以及社會上許多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中，各項溝通根本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，許多狀況下我在溝通時缺少踴躍性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是剛好的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。

因此，也奢侈了一些時間，降低了工作效率。遇事踴躍主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負責究竟的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更精彩。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一局部。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的協(xié)作。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的根底上，和同事踴躍協(xié)作，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感受。我也將一如既往的謹慎協(xié)作、踴躍協(xié)作，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

二、加強自身技能和素養(yǎng)方面

走出學校，初入職場，在實力和閱歷方面都很缺乏。經過這將近一年的學習和積累，我已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺許多。我也在工作中找尋缺乏，抓緊學習，造就自己的各項實力。特殊對我深有體會的是我的外語水品，有的時候由于經常的不開口講英語，所以當接到外籍客人打來的電話或者是外籍客人來訪時就會顯的自己手忙腳亂，所以在今后的工作過中我的加強自己的外語學習。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真實感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的教師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也須要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果

此時此刻對于前臺的各項工作我已經能有條理的、冷靜的去處理。特殊是經過_峰會的熬煉，對于會場的接待、支配等方面也學到了許多。

2、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有許多地方我還沒有做到這一點。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的相識、和自身對問題變通、行動都有關系。

(3)工作效率低下：由于自身學問構造和工作技能的緣由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件學問和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。以上的問題我必會在今后的工作中加以解決。

在這將近一年的工作中，我學到了許多，成長了許多。真的特別感謝領導對我的包涵和支持，讓我得以有這樣的時機工作學習，不斷成長。感謝同事對于我工作的協(xié)助與支持，讓我的進步了這么多。在接下來的工作中，我必須會再接再厲，爭取做得更精彩。

2022行政單位年度工作總結篇15

轉瞬間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經將近3個月的時間了，在此期間，在部門領導和各位同事的協(xié)助下，我學到了許多，也收獲了許多，但是還有很大的缺乏。一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省。現(xiàn)對我在綜合管理部的工作進展總結、分析，查漏補缺，并對20_的工作進展規(guī)劃，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn)，不辜負領導的期望，為公司的行政工作作出更大的奉獻。

一、20_年工作回憶

1、文字工作。九月份至今，在部門領導的指導下起草《______制度》、《______制度》、《______細那么》等，幫助部門同事完成《______制度》的起草;并起草《______通知》、《______的通知》、《______的說明》、《______的說明》、《______會議紀要》、《______的請示》等的相關通知、請示、申請及會議紀要;除此之外，還有公司相關通訊報道的擬稿。

2、行政工作。由于自己行政工作經歷尚且缺乏，目前為止主要的行政工作是幫助部門各工作主管做好黨政工、文件發(fā)放、會務打算、歸口費用報銷等的工作。其中有：幫助發(fā)放收集公司相關制度、通知等的文件;幫助公司黨政相關工作的開展，例如黨務公開展板的制作等;幫助會務打算工作，例如做好通知工作、會前打算工作等;幫助歸口費用報銷領導審批工作等。

二、20_年工作感悟

在這段時間里，通過領導和同事的協(xié)助，我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來，此時此刻知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進步，讓我欣喜，同時也讓我深深的感受到自己的缺乏還有許多，自己在行政管理方面的學問還欠缺許多，看到同事們的工作實力，尤其是文字方面的工作實力，讓我很佩服，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢?我想，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮締造的。所以，在接下來的時間里，我必須會努力學習，盡快提高自己的業(yè)務實力。

隨著對行政管理工作的漸漸了解，我漸漸相識到要做好行政管理工作就須要謹慎細致的工作看法和良好的工作方法。首先，端正的工作看法是做好工作的前提。行政管理工作是有些瑣碎的，所以須要謹慎、耐性、細致的工作看法，對工作不能馬虎，對領導交辦的事不能敷衍，對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩。其次，得當?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋ＷC。工作方法得當，事半功倍;工作方法不得當，事倍功半。那怎么才能有得當?shù)墓ぷ鞣椒兀艺J為，這須要我們在工作中多留心，多積累，多學習，多記錄。“多留心，多積累，多學習”就是要求我們在工作中，多留心別人的工作特長，要多學習別人的好方法，多總結自己工作中發(fā)覺的好方法，取長補短，還是很必要的。對于行政工作來說，做好工作記錄是必不行少的;而且好記性不如爛筆頭，必須不能大意，以為只用腦子就可以了，清清晰楚的記錄在本子上。

三、工作缺乏

在工作中我還有許多的缺乏，亟需提高以下方面：

1、文字功底。作為一名行政管理人員，較高的文字功底是必不行少的。我此時此刻在起草文件，寫通訊的過程中，深深的覺得自己腦袋太空，無處下筆。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員，還是須要多關注公司的企業(yè)動態(tài)，關注總公司的大政方針，并須要多像文字功底高的前輩學習，多像寫的好的文章學習，自己也要多寫文章多聯(lián)系。

2、辦公軟件運用實力。此時此刻是電子辦公時代，在工作中經常會須要用到辦公軟件，尤其是PPT。我制作PPT的實力太差，迫切須要提高。今后，必須要多參加PPT的制作，多像制作高手學習請教，并且在工作之余要多練習。

3、溝通表達實力。溝通是人與人之間交往的橋梁，在工作中，假如溝通不好，往往可能造成重復工作，或者漏做工作等待的麻煩，不但給自己帶來麻煩，也給別人帶來不便。所以我覺得在以后的生活和工作中，必須要多看書，多學習，盡量提高自己的溝通實力。而且自己說話有時候比擬啰嗦還詞不達意，以后必須要加強學習提高。

4、工作看法和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時間不長，所以業(yè)務實力還不高，工作方法也不夠得當。雖然工作看法端正，但是工作謹慎程度還不夠，以后必須要加強提高。

四、20_年工作打算

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，只有做好工作打算，才能更好的、有條不紊的開展工作。

1、新的一年，我必須不斷的提高自己，彌補自己的缺乏，不斷的去發(fā)覺、學習、改良，使自己更快的成長，更好的投入到工作當中去。

2、要更嚴格加的要求自己，主動踴躍的為公司分擔更多力所能及的工作，更好的完成領導交辦的各項工作。

感謝公司領導及同事對我的熱忱協(xié)助和關懷，我會努力的改善自己在工作上的缺乏，與大家共同進步、共同提高。

2022行政單位年度工作總結篇16

20__年，行政管理部在公司領導的指導下，在后勤保障、行政協(xié)調、制度建立等方面發(fā)揮了應有的作用，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展，為提高公司效益締造了穩(wěn)定的內在條件。在后勤效勞保障、辦公環(huán)境管理、平安保衛(wèi)、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼确矫孑^好地執(zhí)行了公司領導下達的工作任務，取得了必須的效果，同時也存在著很多須要接著改良的問題。為了進一步總結經歷，取長補短，現(xiàn)將20__年工作總結如下：

一、對公司各部門工作支持和協(xié)作

依據工作須要，剛好協(xié)調做好后勤保障工作，全力做好用車調配工作，剛好保障了銷售公司、財務部及其他部門的外勤用車;在工程收尾階段，協(xié)作生產系統(tǒng)做好各項物資的調配，剛好保障生產系統(tǒng)各員工順當開展工作。另在飯?zhí)蔑埐斯┙o、辦公區(qū)平安保衛(wèi)、員工宿舍管理等方面都剛好的進展了詳細的部署和跟進，針對辦公管理區(qū)重點施工部位如：監(jiān)控室、保安崗亭、大廳接待區(qū)等都支配專人進展值班巡查。做到了剛好巡查剛好發(fā)覺問題剛好處理。

二、制度建立方面

抓好根底工作，實行標準管理，全面提高工作質量。本年度在調研實踐的根底上，將有關規(guī)章制度進展了梳理、修改和完善，使相關制度更加健全，并逐步得以完善。順當完成了《行政管理制度》、《人力資源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作。與此同時在制度執(zhí)行上注意抓好執(zhí)行，力爭把工作做到實處，在建立制度上根本做到了有章可循，有法可依。

三、日常行政管理工作

20__年行政管理部日常開展的詳細工作事項有：

1、日常公文辦理工作在文件起草、文書處理、文件批轉、公文流轉、上傳下達、會議支配等方面都剛好保障了其實效性和精確性。相關涉及到的詳細范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工作;承辦了辦公會議的記錄、整理和會議紀要;承接了省、地區(qū)及縣級領導的來訪和指導檢查工作，做到了剛好傳達和準時下發(fā)、幫助督導，貫徹了公司有關會議、文件、批示精神(截至目前為止此項工作進展順當，已形成了標準化的操作流程，行政管理部對經手文書的行文格式、流轉程序進展了嚴格把關，在做好了相應_的前提下，充分保障了此項工作的有效開展和落實)。

2、文件歸檔管理工作標準公文檔案管理，提高公文的辦理質量及效率：剛好完成公司資料的復印、掃描、打印、整理工作,踴躍有效地對公司收發(fā)文工作進展落實。2_11年收文：93份，發(fā)文：110份，會議紀要：19份;目前公司全部的文件、審批表、協(xié)議書、合同、檔案等都已整理歸檔入冊，同時對公司資料進展了匯編、匯總;調整、完善了各類檔案的歸檔管理工作，做好了公司資料的歸檔工作。

3、資產管理工作抓好公司財產、辦公用品的管理和配置，做好各類財產設帳登記，定期盤查工作;出臺了相關的管理規(guī)定，制訂完善了固定資產登記臺帳(年中會同財務部對固定資產進展了盤點，做到了帳物相符);應各部門需求剛好購入辦公設備、辦公用品，做好相應領用登記手續(xù)，對資產運用狀況進展精確的實時跟蹤。妥當管理和配置了公司財產、辦公用品，做好各類財產設帳登記、盤點工作。

4、后勤選購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(如：應急選購、領用等事項)，至今為止根本都做到了事事有著落，做到了日常臺賬的剛好總結和數(shù)據積累(如：日常選購數(shù)據、工具、文具領用數(shù)據等等)。

四、后勤保障管理方面

1、食堂管理：隨著10年初順當完成了食堂的搬遷工作后，就食堂的原材料采買把控工作做了進一步的調整和跟進，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責任人和定期抽查抽檢;剛好做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟炔咳藛T用餐登記、伙食費用統(tǒng)計;餐廳運轉根本正常，每月的費用也根本能限制在要求的范圍之內;每位食堂工作人員每年都進展上崗前的體檢，并為食堂工作人員辦理了安康證及食堂衛(wèi)生許可證。為了讓員工們吃得更養(yǎng)分，更安康，更科學合理，就飯菜質量和口味征求看法，不斷地嘗試改良，增加了把戲和特色，如：早點的豆?jié){、油條，晚上的面條等。倉庫全部物品全部上架，按類擺放，整齊有序，物品出入庫登記清楚，保證庫存物品不過期，不變質，做到了杜絕奢侈和剛好調配。

2、平安保衛(wèi)管理

加強日常平安巡檢和巡檢監(jiān)視管理，注意消防平安保衛(wèi)措施管理，落實責任到人，各施其責。定期進展消防與保衛(wèi)設施檢查，確保辦公場所的平安;全年建立健全了消防平安管理制度和根本工作制度，構建起了消防平安管理