10/102023年每周工作方案表寫工作方案實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。方案是我們走向積極式工作的起點。下面就是小編給大家帶來的2023年每周工作方案表，希望能幫助到大家!2023年每周工作方案表1辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。一、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點:1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3.執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，做好辦公室文員工作總結。但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反響各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。二、對未來工作的方案1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點:(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。(2)做好了各類信件的收發工作。(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的平安保衛工作。(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。三、在行政工作中，我將做到以下幾點:(1)做好領導效勞:及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2)做好各部門效勞:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。(3)做好員工效勞:及時的將集團員工的信息向公司領導反響，做好員工與領導溝通的橋梁。(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(6)做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點:(1)積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業工作技能。(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知:一個人的能力是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為集團就是我的平臺，我一定會把握這次時機，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。四、其他工作(1)協助人力資源部做好各項工作。(2)協助財務部、物業部、工程部做好相應工作。(3)協助各子公司做好各項工作。(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。2023年每周工作方案表21、了解企業的開展困境和瓶頸，為實際開展工作制定短期見效的工作方案2、了解老板的領導風格，為自己做好定位，如果老板是放權型就做好獨當一面的準備;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色;3、根據老板的意見和建議，結合公司現狀，以實際改善為主制定工作方案書;4、協調各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理，以周方案為主;5、關注銷售、品質、財務現金流、骨干人員工作情況等老板最關心的事項，時時監督和匯報6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權威，尤其是在大集團公司7、以部門經理為主，防止越權附家具商場總經理助理崗位職責1、參與制定公司開展戰略與年度經營方案;2、主持制定、調整年度銷售工作方案及總預算并組織實施營銷戰略規劃;3、按工作程序做好與銷售、企劃、售后效勞、財務部門的橫向聯系;4、組織召開銷售研討會，按公司制定的年度方案與季度方案確定各部門業務任務并監督調控;5、領導建立和完善家具防損質量管理制度，組織實施并監督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的運行;6、監督公司相關人事制度、商場管理制度的執行情況;7、監督公司市場籌劃與促銷推廣活動的執行與落實;8、定期開展各部門聯動的售后效勞管理會議，保證整體運作效率的改善;9、監督商場貨品管理、現場裝飾管理、導購員培訓的工作執行情況;10、協助總經理開展相關工作，并完成交辦的相關事宜，總經理助理績效考核重點：1.公司方案完成情況2.公司制度的執行情況3.日常銷售額4.市場推廣與促銷管理5.各部門日?？冃Э己巳粘９ぷ魇马棧?.周工作方案執行稽查2.公司制度執行稽查3.倉庫管理執行稽查4.現場銷售管理稽查5.貨品防損與修補情況稽查6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查7.總經理交辦事項落實(1)銷售量(2)回款情況(3)對客戶拜訪情況(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)(5)廣告和促銷活動效果(6)重點客戶情況(7)新客戶情況(8)異常客戶或信譽不佳客戶(9)待開發客戶及其情況(10)競爭對手動態(11)當地與本公司銷售工作相關的政策變動(如城市環保、道路限行)(12)問題與合理化建議(13)本月客戶開發方案2023年每周工作方案表3一、根本情況本班有男生19人，女生30人，共49。全班各科平均分：語文76.5，數學57，英語57，總的來說，這個班的學業成績是比擬低的，而且也不及1班的學業成績好。但是這個班很多學生的家庭背景都是比擬好的，從小就參加藝術培訓，到目前為止很多學生都是藝術特長生，非常有才華，而且要經常在父母的陪同下外出旅游，見識廣。也就是因為是藝術特長生，所以很多學生都不花心思在文化課上面。這個就是我還沒有接受初二(2)班所知道的情況。在前兩周的實習中，我根本上解了初二(2)班學生的根本情況。這個班的班級的凝聚力不強，學生的責任感不強。學生之間相互監督不強，班干部沒有起到模范的作用。表現在以下方面：1、責任感不強。本班學生有自己的思想，有自己的個性，但是責任感不強，像早讀老師沒有來，同學就是很敷衍了事，或是在抄寫別人的作業，借作業給同學抄。好似自己沒有必要對自己負責一樣。沒有做到自我管理、自我監督，就算是有班委在講臺上看著，效果也不是很大。就算看到班里的地面很臟的時候，也不會自覺得為自己班級著想，馬上去清潔，而是推卸責任的認為這個是值日生的任務，跟自己有什么關系!2、男女比例失衡，本班男生19人，在兩個班藝術班中是比擬多的，而女生有30人，占了絕大多數。但是這個班整體表現就是男孩的好動、活潑，畢竟這個年齡的男孩子都是十分好動的，男孩子一動，女孩子也就跟真動起來樂，就是安靜不下來。所以在班干部的管理和自我管理上存在著很大的難處。3、班干部隊伍沒有起到很好的帶頭作用，很多時候沒有以身作那么，反而參與同學的違紀行為，經常帶頭不做作業，睡覺和起哄。二、主要任務知己知彼，百戰不殆第一、了解、熟悉學生：1、在一周內把班內所有學生的檔案看完，并記住每位學生的特殊情況，特別留意后進生。2、記住全部學生的名字，座位表和班干部，觀察他們每天的表現，包括有無值日，做兩操時是否認真，上課時的表現等。3、認真批改他們的作業和試卷，寫好評語。從中也得到不少信息，如某人寫字很工整，某人老是抄作業，某人十分自覺，老師沒有布置的作業也完成了。4、與班主任、副辦主任和課任老師交流，從他們口中了解學生。后來發現，對同一個學生，不同老師有不同的評價，甚至和我自己了解的也有很大的不同。多與同學聊天，在談話中往往得到許多老師們不知道的情況。第二、了解、熟悉班級事務：向原班主任請教班主任的工作等，并積極協助班主任開展工作。兵來將擋，水來土淹第一、在日常的學習生活中，有目標性的找個別學生談心，包括成績好的學生、成績一般的學生還有成績不好的后進生。第二、在我自己上的生物課，要利用契機教育好學生。如：《動物的運動》一課中我可以聯系到近期運動會的班級備賽，說說學生為什么要鍛煉身體?；蚴恰渡鐣袨椤分?，可以提到班級與動物社會群體之間的關系，使學生更加的具有班級集體這個責任心。第三、開展班會課：本文來自1、根據學校的德育要求，開展“發現身邊的美〞系列活動，組織籌劃“發現身邊的美〞主題班會。在主題班會的組織籌劃過程中引導學生樹立青少年的責任感。2、期中考試將近，根據學生的學習狀況開展一個“如何學習〞普通班會，使學生知道好的學習方法是提高效率的一大途徑。三、日常工作1、常規工作早讀：這個時候的學生剛剛從家里過來，有的學生表現得好似沒有睡醒，昏昏欲睡;而有的學生表現得異常的興奮。這個早讀的黃金時間也是沒有做作業的學生大抄特超的時候。所以需要老師常常出現在他們面前來監督他們。課間操：109中學的課間操已經很久沒有做的了，很多學生的對在第二節后還被學校要求下來做操表示不理解，他們不愿服從學校的安排，而且做操的時候動作是非常的不標準、不到位。眼保健操：這個時候是第四節課下課的時候，有少數的學生老是一邊做操，一邊不知道在做些什么東西，影響到其他學生，或者就是擺擺樣子給老師看。午休：初中的學生精力十分的旺盛，根本這個年齡段的學生都是沒有睡覺的習慣，所以常常利用這個時候說很多很多的話。這樣就影響了其他年級，特別是高中的學生休息。自習課：這個時間本來是學生自習的好時機，但是很多的學生就是安靜不下來，喜歡說話。還有的學生把不該看到的漫畫也弄到這里面看看。教室衛生清潔：雖然每天都有安排學生清掃衛生，但是還是要看看是不是干凈。學生跑步：這個方案是原來的班主任想出來的，旨在鍛煉學生的體質。但是很多學生根本就是敷衍了事，很不積極的完成這件事情，有事還時不時的看到學生不是在跑步，而是在慢慢悠悠的那個就是了。星期一的升旗儀式：監督學生快速的整理好隊伍、保持安靜。2、表揚和批評學生。表揚學生，樹立典范;批評學生，將違規扼殺在搖籃中，其中有兩個男學生是屢批屢犯、屢犯屢批。3、嚴格實施德育分100分加分、扣分制度。綜合的對學生進行評價。4、與學生聊天，了解學生學習動態、近期思想。四、具體安排(包括周次、內容、完成情況及效果分析)各星期具體工作安排(第二周實習開始到第八周實習結束)第二周：配合學校進行尊師重教活動，強調109中學以“美〞育人的傳統。通過各種途徑了解初二(2)班的大體情況，如：檔案、老師的評價等。第三周：本周學校的重點是學生的學習，通過表揚07屆高三畢業生林嘉茵(現在已經考取武漢大學，是109中學有史以來，非藝術生考得最好的一個)，在全體學生的心中樹立學習的典范。通過與學生的交流加深對我們班學生的了解。第四周：本周的重點有兩個：一、學習;二、運動會預賽。通過表揚現在每個班級的第一名的學生，從而鼓勵學生要向這些第一名的學生學習。運動會預賽是在這個星期五的下午進行的，從田徑中篩選出比擬強的運發動，參加正式的運動會。第五周：五一長假，在放假之前強調學生的學習、平安。在學習上，不能因為放假就放松對自己的監督、管理;呆在家中或者外出旅游都要注意人身平安的問題。第六周：舉行“發現身邊的美〞主題班會，根據班級的實際情況去引導學生認同“美就是一種責任〞，使得學生有更強的責任心，更多的為初二(2)班這個班集體著想。周四早上全體教師和學生參加高三的成人宣誓儀式，這樣的儀式對這些不大不小的初中生很有教育的意義，使得這個還是小孩的初中生更多的用大人的角度去思考問題，雖然還是很淺薄的，但是這個對于初中生來說就是很大的進步了。第七周：第九周就是期中考試了，為了使學生更加的重視這次考試，加強對知識的學習，在本次班會課上向學生講述“如何學習〞，提倡一種好的學習方法，并要求學生現在就開始復習。第八周：本周的工作重點就是學校的運動會，整個班級都在有條不紊的進行著運動會的各項準備工作。同時鑒于兩個星期班級的作業情況是不那么樂觀的，有意識的給學生更多時間去完成作業，提高作業的質量。2023年每周工作方案表4一、前廳部：1、維護前廳整體形象，安排保潔對大廳內外玻璃擦拭清掃，(需要田經理配合，周二開始)。2、前臺更衣柜跟進，本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體標準化，制定衛生管理制度并落實(更衣柜到位后，進行衛生監督檢查，每天如此)3、前臺儀容儀表標準化，要求工裝、頭花工鞋標準化、化淡妝(周二開始發夏裝)4、強化對客效勞語言標準化、簡練化、業務培訓加強業務熟練度5、培訓前臺積極與各部門配合，減少摩擦，做好與各部門中轉調度工作(中層管理對員工進行培訓，各部門加強溝通)6、做好前臺銷售方案，將前臺銷售知識，貫徹下去，落實到每個人(將之前所定銷售技巧貫徹執行每天催促檢測)7、賬務跟進，配合財務將團購賬務結算!股東簽單賬務、結算流程更加標準化!8、出租車提成跟進9、周四增加前臺新規章制度，規定制定后報徐店審批。10、周例會再次進行突發事件案例處理培訓。二、銷售部：1、當月營業額任務為16萬，截止20號目前僅完成當月任務50%。8萬6千元。2、與銷售部經理共同制定本周銷售方案，銷售量。3、宣傳單頁已經發完，需要印發單頁，印發銷售名片4、網絡銷售再次跟進，協商團購價格。5、原有客戶進行電話拜訪每天下午15:00至16:006、銷售部提成核算、及提成標準、報銷規定落實(需要徐店指導)三、安防部1、增加保安對消防認識，本周開始每天對消防器材巡查檢驗(逐步完善、預計六月份消防平安整體培訓)2、加強保安安防意識、夜間巡查樓層，停車場，有異常情況即可匯報。(加強