20xx清潔工個人年終工作總結以及工作計劃范文轉瞬20xx年已過去，那么20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算該怎樣寫呢?下面就是我給大家帶來的20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文，盼望大家喜愛!

20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文(一)

清洗隊上半年工作總結轉瞬20xx年已過去了，回首這一年來的工作，雖平常單調，但一路走來仍有不少心得體會，現就這一年來的工作總結如下

一、狠抓了平安教育，確保平安作業

謹慎執行“平安第一、預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，一是經常利用開例會和出車前進展行車安全和作業平安教育，二是要求司機合理支配好工作和休息，做到疲憊不駕車，酒后不駕車，不開英雄車，平常對車輛勤檢查，勤保養維護，發覺問題剛好解決，做到車輛不帶病上路，駕駛人員不帶心情開車，確保平安行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關，在這半年里共新招司機3人，我們對新招駕駛員逐個進展面試、面談和技術考核，把好入隊駕駛人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛平安事故和作業平安事故。

二、高質量完成道路的清洗工作

為進一步提xx區道路機械化作業率，有效的提升城區道路的清潔程度，我們制定了具體的工作方案，由于我縣的車輛和外來人員的增加，給我們的作業帶來許多不便從4月份起先，處依據實際狀況增加了灑水車2臺，取消了上半夜作業時間段，全部改為零點后作業，雖然作息時間很殘酷，但大家沒有怨言，并以炙熱的愛崗敬業精神投入在工作中，不管是刮風下雨還是寒冷酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照?攸縣城區道路機械化清洗作業方案?要求作業，嚴守作業制度和規定，確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙，無漏洗痕跡，路面和交通標記能見本色的質量要求，通過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升，良好的生活環境受到了廣闊市民的贊揚。

三、剛好做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外，城區內會經常出現許多須要應急處理的清洗，如省、市各項檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下，我們合理調度車輛和人員，半年來加班出車次數到達132車次，派出人員278人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

四、加強了全隊人員的思想教育，謹慎遵守各項規章制度，提高了全體隊員的素養

總之半年來，經過全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務，但也存在著缺乏之處，如：個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等，我們決心在今后的工作中克服缺點、改良缺乏，為進一步提升環衛整體形象，將城區環境衛生和清潔程度有效的提質推向一個新的臺階，為“創立國家衛生城市”充分發揮好應有的作用。

20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文(二)

一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的支配的各項工作任務，得到了業主的認可。

保潔只不過是物業效勞管理行業中的一個行當而已。它表達著行業單位的態潔形象，同時，也是經業主、運用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸凳子。這就是人們諦視衛生狀況的習慣心理常態。

回憶一下，我們是這樣做的：

一、保潔標準化

在去年的根底上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有詳細的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進展培訓。班長手把手教，嫻熟工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動嫻熟工的踴躍性。這樣做受培訓者也簡單承受和駕馭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一箭雙雕，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有依次，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻干凈透亮，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生干凈度。

名都大廈此時此刻是裝修期間的，在人員少工作量大的狀況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員踴躍行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較干凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發覺問題即使提出，留意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方幫助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不行缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和運用人的滿足。

二、創衛嚴要求

創立衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內始終保持著良好狀態。

1.上級要求的。時間，嚴格執行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必需在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的狀況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，到達了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然承受安排。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。每天如此，實在不易，平平凡凡，難能珍貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2.上級要求長效管理，我們至始至終。從相識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必需承受任務，義不容辭，隨時承受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和檢查一個樣。在多數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明白一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣

在工作的實際中，我們始終提示和要求大家：不利于團結的話不說(背后不爭論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小機靈，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，削減了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：此時此刻我們的心情愜意，干起活來有終點，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決聽從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即削減了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微乎其微，但是，它表達了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增加了團隊意識。公司屢次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是做平凡不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。遵照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得專心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。

有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感受，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。說者靈巧，聽者難過。面對如此遭受，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

五、存在問題

女人感性，易心情，工作當中是有波動;工資她們較關懷，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮聽從支配，在和諧的氣氛里驚慌快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添光。

20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文(三)

轉瞬20xx年已過去，回憶這一年的全部工作令人欣慰，我們順當地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經歷，嚴格遵照公司的規定、標準化、程序化地進展操作，以一切為了公司效益為原那么，保質保量地完成了各項任務。

自從我6月x日來到小區工作，回憶過去的點點滴滴，我所做的工作還是有些缺乏的，終歸第一次做物業工作，須要學習的地方還許多，對管理方面還是有欠缺的，以后還得接著努力學習。

在這半年里我帶著保潔人員謹慎的完成了各項工作，炎炎夏日，我們在太陽光的照耀下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要細心修剪，持續造型，美化環境。持續綠化地的清潔衛生，剛好清理雜物，對被人踐踏過得地段采納隔離措施。并對一期的道路進展全面清掃，全部公共玻璃窗、單元門、信報箱、傳播欄、電源箱擦洗，樓道清掃，要做到道路無垃圾，樓道清潔，扶手無灰塵，讓業主滿足!

由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內，發覺后剛好的清掃干凈，對商鋪門前垃圾做到日產日清，持續地面清潔、干凈。在中秋節降臨之際，對小區及商鋪進展全面清掃，迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了職責區域，要做到職責到人，必須要把各自的職責區清掃干凈，還組織了衛生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責區域進展檢查、記錄、存檔，作為保潔人員每月的績效考核成果。

11月x日，劉經理支配物業人員及保潔把小區里及商鋪門前死樹挖掉，11日晚上苗木運來，12日早上一來小區，物業全部人就起先挖坑，植樹，整整一天我們完成了任務，之后2天帶著保潔又對配電室及小區綠化地內缺苗的地方進展補苗，澆水。冬季降臨，對樹木進展保溫、培土、防凍工作。

20xx年我要加強學習，接著努力，謹慎完成領導交辦全部工作，對各個單元門樓道建立業辦法見箱，讓業主對我們的工作及衛生提出看法及引薦，對一期全部衛生要加強管理，迎接二期全部衛生工作。

20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文(四)

很榮幸來到xx小區擔負清潔工，這份工作對我來講來之不簡單，從上崗的第一天起先，我就以嚴謹的看法來對待這份工作。

做保潔工作在許多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真實的接觸到實際工作中的時候，才發覺其實不簡潔，平常根本不留意的地方，對保潔員來講，盡對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xx小區，懷著真誠效勞的心，努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力，成果有目共睹，并且得到領導和小區業主的確定和認可。

到xx小區任職期間，我從摸索到熟習，從茫然到自信，在我前進的每步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數業主、租住戶的體諒與支持。假設說這期間的工作還有一些可取的地方的話，那盡不是由于我個人有多大的實力，而應回功于我們有一支高素養的保潔隊伍，有一群有熱忱、肯于奉獻的物業管理職員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希看能到達冷靜回憶一下自己一年以來的工作得失，總結經歷，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快把握小區的根本狀況，另外一方面確保小區各項工作的正常進展。由于交接時間較短，許多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的平常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理職員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事務處理上能踴躍向領導匯報，快速采納措施，未出現緊要錯誤，但在工作細微環節上還存在許多題目，好在有領導和同事剛好指出并補救，均未產生緊要后果。

這一年的工作，也暴露了本身存在的一些題目，如在本身要求上還比擬放松，對一些細微環節留意還不夠，有待在今后的工作中予以改良。同時，希看能有時機到比擬成熟的小區往學習、把握更多技能，進步自己的專業水平。決心在崗位上，投進更多的時間、更大的熱忱，完成公司布置的各項工作，不孤負公司領導的期看。

一年來，本人能謹慎學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹xx大和xx大三中全會精神，踴躍實際“xx”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤奮懇、任勞任怨，在作風上艱辛樸實、務真求實，較好地完成領導和各級局部支配的各項任務。為xx盡心竭力，努力工作，主要狀況匯報以下：

在工作上，圍繞公司的中心工作，比照相干標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了以下工作：

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹謹慎的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤奮懇，任勞任怨。在生活中發揚艱辛樸實、節約刻苦、樂于助人的良好傳統，始終做到老誠實實做人，勤勤奮懇做事，勤勞簡潔的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任什么時候候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著xx的實行，可以預感我們的工作將更加沉重，要求也更高，需把握的學問更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素養和各種工作技能，為xx應有的奉獻。

20xx清潔工個人年終工作總結以及工作打算范文(五)

在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑固拼搏的精神和腳踏實地的工作作風.以下是我為大家整理的清潔工年終工作總結，歡送大家閱讀，僅供參考。

轉瞬間，20xx年的工作快接近尾聲，在這勞碌而短暫的一年里，我們全體保潔員始終持續艱辛奮斗的工作作風和靜默奉獻的精神，各區域人員構成整體、通力協作，保證保潔工作的進展，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成果，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號，在人員不夠的狀況下，提前完成各區域的清潔任務。

下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作打算做如下總結匯報。

一、20xx年的保潔工作總結

依據管理處領導的支配和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規程。主要有《環境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設備的運用》《保潔、綠化作業指導書及清潔標準》并制定了具體的衛生清潔打算和培訓打算：

1、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、同心協力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優小組的全面檢查工作，并得到檢查人員對保潔工作的好評。

2、保潔全年清洗(清潔)狀況：主要完成了大廈清潔衛生、天面計10次;外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次;大門玻璃清潔計96次;外圍地磚清洗4次;樓層公共區域大理石墻面、地面清洗計50屢次;衛生間墻面、地面清洗計96次;樓層空置房清掃計12次;樓層公共區域頂部管道、出風口、燈飾清潔計3次;消防樓梯處玻璃清潔計50次;車庫頂部管道、墻面、柱子撣塵計3次;車庫地面清洗2次、清掃積土48次;擋車桿、車位線清潔計24次;大堂內噴水池清洗計10次;大院噴水池清洗計20次2、大廈環境消殺完成狀況：衛生間消毒計30次;雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次;滅鼠放藥計10次。

3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，幫助各部門突發事務6次。

4、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料，并填寫在培訓記錄表中，作每月員工考評資料。老員工也不定期進展培訓些相關學問。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規章制度和保潔工作流程，確保工作操作的平安性和衛生質量達標。

5、員工管理方面：嚴格執行xx銀行的規章制度，落實上級領導支配的工作任務，做好員工的培訓、指導、監視工作。遵照制定的保潔每日工作流程，每一天堅持檢查員工的個人形象、效勞禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進展一次全面考評，填寫在員工考評表內，作為評比優秀員工的依據。堅持每周一次員工會議，詳細資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作支配。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增加團隊意識，能剛好訂正錯誤，彌補漏洞，順當開展下周的工作任務。

6、節支創收方面：依據大廈提昌節支降耗的要求，嚴格把關，盡量把物品運用量降到最低。

7、20xx年工作中的缺乏：由于人員流淌較大，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作，在有限的時間內達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環境衛生。

二、20xx年重點工作打算

回首過去，展望將來。在新的一年里，我們將一如既往地持續好前面的工作成果，緊跟xx銀行大廈開展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為大廈締造更好的業績。詳細工作從以下幾點開展：

1、加強員工的思想教育，穩定員工團隊，嚴格限制人員的流失。

2、主抓保潔人員的業務技能、專業學問、操作