人員資格及配置保證制度第一條目的為完善公司平安管理體系，全面發揮平安管理人員作用，調動平安生產管理人員的工作積極性，落實平安生產責任制，提升平安管理水平，特制定本制度。第二條平安管理機構設置及人員配備要求1、集團下屬子公司（建筑施工企業）：應設置負責平安生產管理工作的獨立職能部門，一級資質部門人員配備不少于4人，二級資質部門人員配備不少于3人。2、區域分公司（專業分公司）：應依據實際生產情況配備不少于2人。3、工程部應根據規模大小配備專職平安員：1萬平方米及以下的工程設置1名專職平安員（工作年限三年內）；1-5萬平方米的工程設置2名專職平安員（一名工作年限五年以上，一名工作年限兩年內）5-10萬平方米的工程設置1名平安主管，2名專職平安員（工作年限三年內）；10萬平方米以上的大型工程應當設置1名平安經理，3名（含）以上專職平安員（工作年限三年內），并按土建、機電設備等專業設置專職平安生產管理人員。第三條工程部平安管理人員的崗位等級劃分及任職資格1、工程平安經理任職資格：（1）取得相應的平安管理人員資格證書，在2個（含）以上工程部擔任平安主管，且任職工程部均被評為市級以上平安文明標準化優良工程；（2）具備很強的帶訓能力，培養10名（含）以上合格的專職平安員；（3）具備有很強的管理能力、溝通協調能力和學習能力；（4）專業技術性強，每次業務技能考核成績均在80分以上；（5）有強烈的責任心和耐心、原那么性強，任職工程部無發生死亡事故、火災事故、大型機械設備事故；（6）研發定型化、工具式防護設施并推廣應用；（7）具備很強的應急事件處理能力。2、平安主管任職資格：（1）取得相應的平安管理人員資格證書，兩個（含）以上建筑施工現場平安管理工作經驗，且任職工程部均被評為市級以上平安文明標準化優良工程；（2）具備較強的帶訓能力，培養3名（含）以上合格的專職平安員；（3）具備較強的管理能力、溝通協調能力和學習能力；（4）專業技術性較強，每次業務技能考核成績均在80分以上；（5）有強烈的責任心和耐心、原那么性強，任職工程部無發生死亡事故、火災事故、大型機械設備事故；（6）具備很強的應急事件處理能力。3、專職平安員（1）取得相應的平安管理人員資格證書；（2）具備一定的管理能力、溝通協調能力和學習能力，能夠獨立上崗作業；（3）熱愛平安管理工作，有強烈的責任心和耐心、原那么性強；（4）熟悉平安生產相關法律法規和技術標準，平安業務技術考核合格。第四條平安管理人員的考核1、平安管理人員的考核由公司行政和人力資源中心、平安管理部負責。2、考核每半年度進行一次，通過平安管理人員參與公司月份平安檢查的方式，對平安管理人員的工作態度、個人素養、專業技能等方面進行考核。3、考核采用《平安員業務技能評價表》，得分80分（含）以上為優良，80-60（含）分為合格，60分以下為不合格。4、考核結果作為平安員評優、評先、晉級、晉職參考資料之一，考核不合格的人員予以平安培訓。第五條平安管理人員的晉升1、平安管理人員在滿足第三條任職資格條件下，在工程部竣工后可以向公司行政和人力資源中心提出個人晉升申請。2、平安管理人員假設未到達第三條任職資格條件，但具備以下條件之一的也可以向公司2行政和人力資源中心提出個人晉升申請:@對企業平安生產工作有突出貢獻者；（需經公司分管平安副總裁確認）個人業績相當突出，為主承當工程部平安管理工作并獲得國家級平安文明標準化工地；創作創造定型化、工具式防護設施并得到推廣使用。3、平安管理部負責對申報的晉升人員進行資格初審，對符合條件的晉升人員報行政和人力資源中心進行復審。4、公司總裁對平安管理人員的晉升進行最終審批。5、所管理的工程發生平安生產事故的平安管理人員不得提出晉升申請。第六條平安管理人員的培訓教育1、平安管理人員的培訓由平安管理部負責。2、平安管理部按年度編制平安管理人員培訓計劃。3、平安管理人員原那么上必須參加培訓，如有特殊情況，應事先請假，未請假按缺席處理，累計三次未參加平安培訓的平安管理人員取消當年度晉升資格，情況嚴重的報行政和人力資源中心予以辭退。4、平安管理部每次平安培訓后必須對參加培訓人員進行考核，并對培訓成果進行評價。第七條工程部平安管理人員的崗位職責1、認真執行國家有關平安生產方針、政策、法規和企業各項規章制度；認真貫徹實施有關平安生產標準、規范、規程。2、參與制訂工程部有關平安生產管理制度、平安技術措施計劃和平安技術操作規程，催促落實并檢查執行情況。3、每天進行平安巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規操作、違反平安生產紀律的行為和人員，并填寫平安日志。對施工現場存在平安隱患有權責令糾正和整改，對重大平安隱患有權下達局部停工整改決定。4、參加工程部組織的定期平安檢查，做好檢查記錄，及時填寫隱患整改通知書，并督促認真進行整改。5、對各類檢查中發現的平安隱患催促落實整改，對整改結果進行復查。6、對危險性較大工程平安專項施工方案實施過程進行旁站式監督。7、組織工程部日常平安教育，催促班組開展班前平安活動。8、參加現場機械設備、電力設施、平安防護設施和消防設施的驗收。9、建立工程部平安管理資料檔案，如實記錄和收集平安檢查、交底、驗收、教育培訓及其它平安活動的資料。10、對勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的發放使用情況進行監督檢查。11、發生生產平安事故，要立即報告，參與搶救，保護現場，并對事故的經過、應急、處理過程做好詳細記錄。12、發生因工傷及未遂事故要保護好現場，搶救傷亡人員并立即上報，如實向事故調查組反映事故情況。13、工作時間內，應在現場上班的平安管理人員不得脫崗。第八條獎罰1、創造定型化、工具式防護設施并得到推廣應用，根據實用性按每人2000-5000元進行獎勵。2、當年度平安業務技能評價為優良且每次平安教育培訓考核成績均為優良的，按每人1000元進行獎勵。3、當年度平安業務技能評價為