企業性質私營編

勞動合同

甲方：

乙方：

勞動合同編：根據?勞動法?和?勞動合同法?等有關規定甲乙雙方經平等協商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿

第二條：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿二、勞動合同限第三條合同限自年月日至年月日三、工作內容和工作地點第四條乙方工作內容和工作地點：一、工作地點為：根據甲方的崗位工種〕作業特點乙方的工作區域或工作地點為甲方的辦公場所及指定的內外施工現場。二、乙方同意根據甲方工作需要從事＿＿＿＿＿＿崗位工作。甲方可以根據經營狀況和乙方工作業績表現,升降乙方的職務或調整乙方的工作崗位。三、乙方應按照本人崗位職責規定的數量和質量指標按時完成工作任務并承受甲方的考核詳細崗位職責詳見附件〕。如乙方不能按照本人崗位職責完成勞動定額任務甲方可據此認為乙方不能勝任崗位工作并可以調整乙方工作崗位。四、除突發搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排。四、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執行八工時制度。乙方每天工作時間累計不超過8小時根據甲方工作需要隨時加班乙方加班加點后由甲方支付加班工資或給予補休。但乙方為完成工作任務自行加班加點的除外。

五、勞動報酬第六條一、甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么。甲方根據本的消費經營特點和經濟效益依法確定本的工資分配制度。二、甲方以貨幣形式支付乙方工資工資計算根據甲方工資政策和出勤、出發天數計算。六、社會及其他福利待遇第七條甲方根據有關規定為乙方參加購置社會乙方個人繳納部分由甲方在發放工資時代扣代繳。七、勞動保護和勞動條件第八條一、甲方根據消費崗位的需要按照有關勞動平安、衛生的規定為乙方裝備必要的平安防護措施發放必要的勞動保護用品保障乙方在勞動過程中的身體安康與生命平安。二、甲方根據有關法律、法規建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度嚴禁違章作業防止勞動過程中的事故。三、乙方對甲方理人員違章指揮、強冒險作業可以予以回絕。八、勞動紀律第九條一、乙方應遵守法律法規和行政規章遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；自覺服從甲方的理嚴格遵守勞動平安衛生、消費工藝操作規程和工作；保護甲方的財產遵守職業道德；保守甲方業務、技術和有關的機不得從事與甲方業務范圍近似的第二職業；未經甲方允許不得在其他兼職。

二、甲方的規章制度通過職工手冊、網站、欄、職工大會或、學習討會等形式公布。乙方應主動理解并充分學習甲方制定的各項規章制度。三、乙方如違犯勞動紀律、工作和操作規程甲方可根據本規章制度給予紀律處分并要求賠償損失和給予經濟處分直至解除勞動合同。十、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經濟補償第十條甲、乙雙方協商一致可以變更本合同。變更本合同應當以書面形式載明變更內容、日、由雙方簽字蓋章并互留變更文本。第十一條本合同具有以下情形之一的可以中止履行：一、甲方可以解除本合同的情形：1、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致的可以解除本合同。2、乙方有以下情況之一的甲方提早三以書面形式乙方可以解除本合同：1〕乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2〕乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位的仍不能勝任工作的；3〕本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法繼續履行經甲方與乙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。3、乙方有以下情形之一的甲方可以隨時解除本合同并無需支付任何經濟補償：1〕在試用間被證明不符合錄用條件的；2〕嚴重違犯甲方的規章制度的；3〕嚴重瀆職、營私舞弊給甲方造成重大損失的4〕乙方同時與其他用人建立勞動關系對完本錢工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；5〕被依法追究刑事責任的；6〕嚴重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成1000元以上重大損害的；7〕乙方以欺詐、脅迫手段使甲方在違犯意思的情況下訂立或變更勞動合同的；8〕被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的；9〕合同簽訂15天內未能上崗或者連續曠工15天以上的。注：乙方有以下情形包括但不限于〕之一足以影響甲方對乙方錄用的視為欺詐：1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料(包括但不限于離任證明、明、職稱證明、證明、體檢證明等)是虛假或偽造的；2、乙方在應聘前患有精病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病尚未而在應聘時未聲明的；3、應聘前曾受到其它記過、留廠觀察、開除或除名等嚴重處分而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘留、拘役或者被依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等；4、其他情形。有以下情形之一甲方履行法定程序后可以按被裁減人員解除本合同：1〕按照企業破產法進展重整的；2〕消費經營發生嚴重困難的；3〕企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整經變更本合同后仍需裁減人員的；4〕其他因本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。二、乙方可以解除本合同的情形一〕乙方提出解除本合同經與甲方協商一致可以解除本合同。二〕乙方提早三以書面形式甲方經甲方同意可以解除本合同。在試用內提早甲方可以解除本合同。三〕甲方有以下情形之一的乙方可以解除本合同：1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方交納社會費的；4、甲方規章制度違犯法律、法規的規定損害乙方合法權益的。四〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫乙方勞動的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方。第十二條有以下情形之一的本合同終止：一、本合同滿的；二、乙方開始依法享受根本養老待遇即乙方退休、退職的；三、因甲方出現法律規定的情形或者不可抗力情形導致本合同不能繼續履行的；四、因乙方出現意外的情形導致本合同不能繼續履行的。十一、培訓與效勞、、競業限制與第十三條乙方在合同間承受甲方出資進展的專項技術培訓甲方可以與乙方約定效勞。乙方如違犯約定提早解除合同的應償付甲方按照效勞尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定效勞限為＿＿年違約金為兩萬元。專項技術培訓是指甲方為進步乙方特定技能而提供的培訓。第十四條甲方固有的和乙方在甲方任職間創立的經營渠道、客戶資料、經濟合同以及與各種經營活動有關聯的重要等經營信息甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給帶來經濟利益或競爭優勢具有實用性且甲方采取了措施的技術信息包括但不限于設計圖紙、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、計算機程序等均屬于甲方的商業機包括技術信息與經營信息〕。第十五條一、乙方必須遵守規定未經甲方書面同意不得對外透露并絕對制止使用這些商業機為自己或別人謀利包括采取以轉讓、授權別人、泄等形式的使用否那么視為乙方違約。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失甲方享有追究乙律責任和要求乙方經濟賠償的權利。二、根據乙方工作性質乙方與甲方在簽訂勞動合同時或勞動合同履行間簽訂協議遵守甲方的制度履行保守甲方機以及甲方與任何第三方簽訂協議中的約束甲方和/或甲方員工的義務。三、乙方在調離甲方或合同滿時必須把所有涉及商業機的資料移交給甲方同時承擔不對外甲方商業機的義務；如違犯該義務給甲方造成的經濟和其他方面的損失乙方應承擔賠償責任。四、雙方確認乙方在甲方任職間執行甲方任務或者主要利用甲方的物質技術條件創作/開發的創造創造、作品等包括但不限于工程設計、設計、圖紙及其說明、計算機軟件培訓、技術指導書等作品、技術機或者經營機其權利屬于甲方所有未經甲方事先書面容許乙方不得直接或間接的利用或允許別人利用上述創造創造和作品等。乙方應當根據甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動包括申請、注冊、登記等協助甲方獲得和行使有關的。五、乙方在退職退休或終止勞動合同終止包括但不限于辭退、辭職等正常離任的情況以及自動離任等非正常離任的情況〕后一年內做出的與其在甲方承擔的本職工作或在甲方分配的任務有關的創造創造及作品其所有權屬于甲方。十二、勞動爭議處理及其它事項第十六條本合同雙方另有約定的從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和甲方規章制度的規定。第十七條甲方的規章制度、崗位職責、平安以及雙方簽訂的培訓協議、協議、競業限制協議等均為本合同的附件與本合同效力一樣。第十八條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同發生爭議雙方均可按照勞動爭議處理程序規定申請調節、仲裁、提起訴訟。第十九條本合同載明的甲乙雙方為雙方送達相關書面的有效如有變更需提早對方；雙方按照本合同載明的各自送達即為有效送達送達方式包括當面送達、郵件送達、送達及送達。乙方同