第4頁共4頁管道焊接培訓計劃方案一、培訓?方針

?隨著企業的?發展，管道?、焊接兩大?專業技術人?才的缺乏已?成為企業發?展的瓶頸。?企業圍繞“?突出強勢專?業、立志高?端發展的經?營方針”決?定成立管道?焊接培訓_?__，為企?業___年?后的技術力?量做儲備。?該___主?要是對管道?和焊接兩大?專業進行工?作崗位專業?知識教育，?通過理論與?實踐相結合?，為企業培?訓出一批國?內高端技術?人才。二?、培訓計劃?及目標培?訓計劃分兩?個階段1?、第一階段?在___年?初在現有合?格管道、焊?接人員中選?拔思想先進?，技術比較?好的管道工?___名、?焊工___?名進行技術?升級培訓。?管道工主?要學習長輸?管道施工工?藝及高級管?道工___?工藝學，通?過學習使學?員能夠了解?掌握長輸管?道施工流程?施工注意事?項及高級管?道工藝學，?且直接利用?到施工現場?。焊工采?用專業化培?訓，主要針?對國外比較?先進的下向?焊、氬弧搖?把焊及國內?的不銹剛焊?接、高壓管?道焊接四大?領域進行專?業培訓。通?過學習使學?員具備直接?上崗取證的?條件。2?、第二階段?在___年?完成原有合?格管道、焊?接人員的技?術升級及新?招職工的培?訓。管道?專業對原合?格人員進行?中級管道知?識和高級管?道知識進行?培訓。新招?職工針對個?人技術進行?初、中、高?級管道知識?培訓。通過?學習使學員?掌握從管道?的識圖到_?__及班隊?管理且利用?到施工現場?。焊接專?業針對原合?格人員及新?招職工個人?專長分別進?行氬弧搖把?焊、二保全?位置焊、不?銹鋼焊接、?高壓管道焊?接、氬電聯?焊、普焊，?對技術薄弱?的人員加大?培訓力度及?培訓周期，?通過培訓使?學員對個人?專項都達到?上崗取證的?條件且增強?職工對其工?作重要性的?自我意識，?使其奮發向?上，為實現?公司目標作?貢獻。3?、通過兩大?階段的培訓?，使公司具?有1）焊?接技術人員?：下向焊（?___名）?、氬弧搖把?焊（___?名）、高壓?管道焊接（?___名）?、不銹鋼焊?接（___?名）、氬電?聯焊（__?_名）、二?保全位置焊?（___名?）、普焊（?___名）?,計：（?___人）?2）管道?技術人員：?長輸管道施?工（___?名）、高級?管道工（_?__名）、?中級管道工?（___名?）、初級管?道工（__?_名），計?（___人?）。以滿足?對國外工程?及國外工程?的需求，使?公司達到國?營企業的技?術水平。?三、培訓對?象凡具備?以下條件的?在職職工均?可培訓1?．具有良好?的心理素質?和職業道德?品質2．?具有初中以?上文化程度?，在公司從?事本專業_?__年以上?（___歲?）四、培?訓地點1?）管道專業?：華通制造?廠2樓會議?室（初定）?2）焊接?專業：華通?制造廠焊接?培訓中心3?樓及熱處理?車間五、?培訓方式及?周期1．?管道專業邀?請石油管道?局具有經驗?教師或本單?位技術人員?進行授課，?對管道施工?的各項專業?技術進行講?解，使公司?現有合格管?道技術人員?全面了解掌?握施工現場?長輸管道的?各項技術。?根據管道局?提供的管道?技術資料，?進行內部培?訓，加強理?論___。?通過教練面?授與教材內?部培訓，使?我公司管道?技術人員對?現有技術進?行全面升級?2．焊接?專業采用理?論加實踐的?方式進行培?訓，對焊接?施工中的各?項技術進行?指導，包括?焊接材料的?選擇，坡口?形式、焊縫?組對、點焊?方式、各種?焊接方法的?技術要領進?行講解，理?論知識掌握?后，進行培?訓3．管?道專業周期?___天、?焊接專業周?期___天?，非生產高?峰期分批次?進行培訓。?六、課程?要求及目的?1）管道?專業

1?、管道工識?圖使學員?能看懂較復?雜的工業設?備管道工程?施工圖，并?能畫出一般?管道系統的?軸測圖和管?件的展開圖?。2、管?道___工?藝學使學?員在掌握了?初級管道_?__工藝的?基礎上，進?一步掌握按?材質和按介?質各種管道?工程的工藝?知識和__?_要求，了?解國標GB?J235-?82《工業?管道工程施?工規范》?3、全面質?量管理知識?使學員提?高質量意識?，熟悉全面?質量管理的?基本理論與?方法，具備?一定的班組?管理知識?2）焊接專?業1．特?種設備的分?類、特點和?焊接要求?2．金屬材?料的分類、?牌號、化學?成分、使用?性能、焊接?特點和焊后?熱處理3?．焊接材料?（包括焊條?、焊絲、焊?劑和氣體等?）類型、型?號、牌號、?性能、使用?和保管4?．焊接設備?的種類、名?稱、使用和?維護5．?焊接方法的?特點、焊接?工藝參數、?焊接順序、?操作方法與?焊接質量的?影響因素?6．焊縫形?式、接頭形?式、坡口形?式、焊縫符?號與圖樣識?別7．焊?接缺陷的產?生原因、預?防方法及返?修8．焊?接應