培育公務員精神的理性思維在大是大非面前能辯真假；在私欲萌發時能自尊自重；在艱苦的工作中能吃苦耐勞；在金錢面前能抵住誘域；在逆境中能屈能伸。這就是公務員精神所在。這種精神都涉及到職業道德、思想道德和社會道德底線，同屬于理性的內涵。無論是誰，一旦失去理性，都有可能從一個極端走向另一個極端。因此，筆者認為：培育公務員精神，需要理性地做到“五個一”。“一雙眼能識別真假”。在現實生活中有少數人為了討好上司，以打小報告為能事，大肆中傷他人，極力表現自己；也有少數人，無判斷力，在大是大非面前人云亦云，無政治立場，風吹二面倒；更有甚者，不分是非曲直，擅下結論，妄加評論，引起爭議，激發矛盾。在這種情況下，對具有領導身份的公務員來說，對下面反映的問題不但要仔細斟酌、冷靜分析，而且要了解來者反映問題的真實性和實際動機。古人魏征有句名言：“兼聽則明，偏聽則暗”。不然，不僅會影響同志與同志之間、同志與領導之間的和氣，而且對不真實的情況所產生的不良后果會有失領導的身份及形象；對一般公務員來說，要辯證地對待和正確處理是非關系，既不要做是非的編造者，也不要做是非的傳播者。“是非終日有，不聽自然無”。“來說是非者，便是是非人”。《增廣賢文》明確告誡后人，要遠離是非、分辨是非。“一對鼻孔能識別香臭”。時下，有那么一部分人自恃自己在“有權有勢”的單位，有恃無恐，不識香臭，下基層執行公務時，除了要吃要喝之外，還明火執丈要拿。不然，……。這樣的人當面人家不好說，背后人家肯定搗你脊梁骨。作為一名國家公務員，不管你處在哪一級單位，部門再優越，都是人民的公仆，要自尊自重，要操守自己的人格，不能不知廉恥，不能讓別人在背后說三道四、搗脊梁骨。“一張嘴能嘗甜酸苦辣”。有些干部在工作中，干事拈輕怕重，好事搶著干，難事一邊站，“苦差”只推不攬，一遇艱難困苦，怨天憂人，更有甚者……。作為國家公務員，在事業上要想有所成就，好活要能干，差活也要能干，大事要干，小事也要干，好環境能適應，差環境更能應對。尤其是年輕干部，要勇于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。在困難面前最好的辦法是，不要懊喪，不要彷徨；在左右為難、進退失據的情況下最好的選擇是扮演好當下的角色，隱忍地做好眼下手中的事情。正如曾國藩所說：“堅其志、苦其心，勞其力，則事無大小，必有所成”。只有好好地把握現在，明天的星光才會更加燦爛。“一雙手干凈清白”。有些干部不能正確處理金錢與權力的關系，在工作之便，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用手中的權力大把撈取錢財，違紀違法大肆收受賄賂。如胡長青、陳克杰、韓桂枝等人就是典型的事例，最終被推上了人民的審判臺。《紅樓夢》一語道破：“樂極生悲、人非物換、到頭一夢、萬境一空”。這句話對他（她）們是最好應驗。從另一個角度來說，豪取錢財越多，就越不安寧，日夜提心吊膽，可謂“暗室虧心，天聞若雷”。作為國家公務員，千萬別伸手，伸手必被捉。要牢記社會主義榮辱觀，廉潔從政、勤政為民。要老老實實做事，清清白白做人。“一雙腿能屈能伸”。俗話說：“大丈夫能屈能伸”。作為一名公務員，無論在任何時候都要保持君子之風，特別是遭到自認為不公時，要能忍能讓，以寬容大度為懷，以大局為重。同志之間，“能忍則忍，能讓則讓”，不忍不讓，小事成大”。“忍得一時之氣，免得百日之憂”。忍，是一種美德。忍，有四個有利：一是有利于矛盾的化解；二是有利于自己修身養性；三是有利于同志之間的團結，促進部門和諧；四是有利于事業的成功。不是嗎？韓信受胯下之辱，終將楚霸