Y編輯培訓目錄1概述 22編輯的seo培訓 22.1什么樣的內容是搜索引擎感興趣的？ 22.2添加內容時應該注意的問題 23關鍵詞的挖掘 33.1熟悉行業關鍵詞的擴展形式 33.2明星類關鍵詞 33.3電視劇 43.4動漫卡通 43.5節日、紀念日、會議 43.6綜藝節目 53.7體育賽事 54專題的制作 54.1專題為什么重要？ 54.2專題頁的URL 54.3專題頁標題 64.4專題的內容策劃 84.5專題導語的設計 84.6模板選擇（界面涉及）和內容的添加 84.7其他相關專題的推薦 94.8專題的上線和被推薦 94.9專題的日常更新和維護 105SEO經典范文 10

1概述培訓分為三部分：1）編輯需要了解的SEO基本知識；2）關鍵詞的分析；3）熱點信息把握、專題的制作要點。2編輯的seo培訓網站編輯在進行文案策劃的時候要考慮SEO的相關要求。2.1什么樣的內容是搜索引擎感興趣的？豐富的原創性的內容，或者站點獨家的內容。搜索引擎的目的是為其使用者提供更豐富更好的內容。如果你的站點內容是獨家的，那么搜索引擎會想辦法來收錄你。因為別的地方找不到。如果不斷增加大量原創內容，搜索引擎甚至會人為把你列為新聞來源。搜索引擎喜歡大量文本的頁面。搜索引擎終究不是人，只是機器而已。所以他暫時不能識別站點內聲音，動畫等元素。因而如果一個站點內有大量的文本頁面，搜索引擎自然會更喜歡。最好每個頁面搜索引擎能識別的文本內容超過200字。搜索引擎喜歡主題高度相關的頁面。如果你的主題比較集中，整個頁面集中一個話題的話。會幫助搜索引擎來識別站點的內容。更準確地把頁面歸類到某一關鍵詞的搜索結果內。搜索引擎喜歡不斷更新的頁面內容。如果頁面內的內容是不斷更新的，那么搜索引擎每次訪問時總會有所收獲。而不是無功而返。那么你的頁面會更受歡迎。2.2添加內容時應該注意的問題給頁面或內容取標題時，在考慮搜索引擎因素前，更要考慮網民通過什么樣的關鍵詞來搜索頁面內容。注意頁面的標題。標題不宜太長，不適宜堆積大量關鍵詞。一般關鍵詞頻率控制在二次以內。大量重復關鍵詞的標題影響了外觀和瀏覽者感受，搜索引擎也對此比較反感。一般都要求標題與關鍵詞相關并能準確概括站點內容。標題會出現在搜索結果頁面中。越重要的詞，位置越靠前。必要的時候可以在不改變語句意思的前提下，對關鍵詞進行強調。正文中也要防止關鍵詞堆積把握最新的行業動態和搜索熱門詞，及時添加站點的內容。根據流量統計中的搜索關鍵詞不同表現，對站點的內容進行補充和豐富或調整。3關鍵詞的挖掘3.1熟悉行業關鍵詞的擴展形式擴展關鍵詞形式：《ABC》電影ABCABC(在線)觀看ABC插曲/ABC主題曲ABC劇情ABC首映演員ABCABC視頻3.2明星類關鍵詞不同明星的搜索關鍵詞也有所不同，在制作專題的時候，需要根據具體人名來進行調整。比如歌手、演員、導演、小品、相聲演員，導演不同行業，擴展方式也有所不同，需根據情況仔細研究。制作類似專題時，這些擴展方式恰恰就是內容的構成板塊和主體。通用的幾種擴展形式ABC檔案ABC視頻ABC作品ABC專集擴展關鍵詞形式：歌手：ABC演唱會ABC新專輯(集)/新歌ABCMTVABC的歌ABC視頻演員：ABC（的）電影ABC新片ABC視頻而如果涉及某明星的作品迅速推出的時候，明星+作品也會立即成為搜索熱點。3.3電視劇ABC在線觀看ABC主題曲電視劇ABCABC劇情介紹ABC大結局ABC插曲ABC視頻比如某電視劇熱播，那么大結局，劇情介紹，主題曲，尤其是最后一集的相關視頻，文字資料是大家最感興趣的重要電影在開拍的時候，新浪專題就開始制作。3.4動漫卡通ABC在線觀看ABC動畫片ABC視頻ABC全集3.5節日、紀念日、會議比如香港十周年紀念日、二會、春運3.6綜藝節目如快樂大本營，快樂男生，節目完后一周內會成為熱點搜索3.7體育賽事NBA比賽焦點比賽（奧運視頻）4專題的制作4.1專題為什么重要？專題是對海量信息的加工整合，專題是信息的節點。幫助用戶更全面地了解某一題材的內容，專題在爭奪搜索排名時也非常具有優勢。目前大的門戶和站點，都有越來越專題化的趨勢。在專題內容的確定（關鍵詞，題材），編輯部開始制作專題后，一共有以下幾個步驟：4.2專題頁的URL在不影響站點結構的情況下，盡量減少目錄層次。尤其是專題上線前，URL也必須注意檢查。下面是專題舉例：時裝專題：http://www.Y/shizhuang/時裝模特：http://www.Y/shizhuangmote/注意：專題的URL盡量包含專題名，采用易讀的拼音或者英文。上面兩個例子采用的是拼音，更貼近中國人的習慣。4.3專題頁標題比如《我男人的女人》專題：“<title>《我男人的女人》–XX大本營</title><metaname="keywords"content="我男人的女李花英洪俊杓金知秀"><metaname="description"content="生活不會一片坦途，更多時候是像在變化萬千的大海上航行，時而風平浪靜，時而波濤洶涌。而人生40也恰如生命之舟駛進了多風多浪的海域。知秀是大韓民國眾多的普普通通的家庭主婦之一，在生活中她要扮演人媳、人妻、人母的角色，終日圍繞著家庭忙忙碌碌，過著乏味而波瀾不驚的日子。但知秀覺得踏實和滿足。花英是知秀高中同學，也是知秀最要好的朋友，她的生活完全另一番景象：年少時移民美國、本人是整形外科醫生、生活中涂滿了華麗的色彩；但如今丈夫自殺，事業破產，陡然跌入人生低谷的她只身回到韓國……">”可修改成：“<title>《我男人的女人》視頻專題-xx大本營</title><metaname="keywords"content="我男人的女人"><metaname="description"content="《我男人的女人》視頻專題，帶你走進《我的男人的女人》聲色世界：生活不會一片坦途，更多時候是像在變化萬千的大海上航行，時而風平浪靜，時而波濤洶涌。…">”

4.4專題的內容策劃關鍵詞決定內容（關鍵詞代表網民的關注熱點） 比如我們要制作“狼毒花”專題，那么根據我們前面的關鍵詞分析方法，我們在專題中需要考慮涉及“狼毒花在線觀看”，“狼毒花視頻”，“狼毒花劇情”，“電視劇狼毒花”，“狼毒花介紹”等關鍵詞通過對這些關鍵詞歸納，我們知道我們的內容板塊中需要包括如下幾個方面：狼毒花的專集推薦（在線觀看）狼毒花的視頻列表狼毒花的劇情介紹同樣，如果制作綠光森林的專題，則需要考慮覆蓋關鍵詞“綠光森林在線觀看”、“綠光森林主題曲”、“綠光森林大結局”、“電視劇綠光森林”、“綠光森林劇情介紹”“綠光森林插曲”、“綠光森林視頻”等詞考慮覆蓋關鍵詞，我們的專題內容應該有綠光森林的視頻（在線看），大結局的劇情和視頻推薦，主題曲和插曲介紹，劇情介紹等四大部分。4.5專題導語的設計必須在全站保證有一段100字左右，包含專題核心關鍵詞的連續文本內容。出現在頁面比較重要的位置，一般由編輯編寫。/z/harrypotter5/index.shtml/ent/2007/07/1234wu//y/zt/9yout3/index.shtml4.6模板選擇（界面設計）和內容的添加界面中避免在核心內容上使用圖片。內容的添加在有眾多內容選擇的前提下，盡量選擇文章標題包含關鍵詞的內容。4.7其他相關專題的推薦 一個專題制作完后，必須在相應的地方（多余空白）推薦站內其他相關專題。4.8專題的上線和被推薦專題上線后，如果沒有在站點的相關入口頁面推薦，不僅用戶找不到，連搜索引擎也很難找到。因而有必要對專題在全站進行重點推薦。首頁、專題首頁、視頻頁的推薦視頻區都可以推薦。4.9專題的日常更新和維護專題上線后，至少在一定時間內需要保持持續的更新。這種更新可以有編輯手動更改也可以是程序自動更新。在不同時段，專題內的內容熱點也會不一樣，專題的頭條也應該有所變化，在推薦該專題的時候，推薦文字也應該非常精確。比如到了大結局的時候，推薦文字就換成xxx大結局，直接鏈到專題首頁。5SEO經典范文關鍵詞：歐萊雅關注要點：觀察“歐萊雅”的分布位置、數量、密度歐萊雅需要詩人和農民 歐萊雅集團———世界化妝品行業領頭羊，由發明世界上第一支合成染發劑的法國化學家歐仁·舒萊爾創立于1907年。1996年，歐萊雅正式進軍中國市場，并先后將旗下的蘭蔻、美寶蓮和巴黎歐萊雅等十大明星品牌引入中國。目前，歐萊雅(中國)公司擁有員工3000多名，業務范圍遍布北京、上海、廣州、成都等600多個城市。歐萊雅(中國)培訓經理賀君談歐萊雅人才觀歐萊雅最著名的擇才標準就是“詩人+農民”的完美結合，成功者既要有詩人般的想像力，又要像農民那樣吃苦耐勞。“其實既不是讓你去吟詩作賦，也不是讓你下田種地，這是歐萊雅用人價值觀最形象的比喻，代表著創新與執行，這兩點是關乎企業能否在激烈的市場競爭中成為贏家的重要因素。”賀君表示，歐萊雅公司招聘時，更傾向于有主動性、創造力又能接受規則的年輕人，而不傾向于自視過高又不喜歡做一些具體工作的人。“歐萊雅從不以證書和學歷作為招聘的唯一標準，尤其對于沒有工作經歷的學生來說，更看重個性、愛好和實習經歷，通過多方面的綜合評價來判斷是否符合歐萊雅的用人要求。”選才標準：誠信+潛力+興趣“歐萊雅在招聘中非常重視員工的誠信，歐萊雅相信員工是誠實的，不會以懷疑的眼光看待，但是如果有確定的證據證實員工在誠信上越過雷池，歐萊雅會‘忍痛割愛’，果斷放棄。”“是否具有潛力，是歐萊雅招聘每一名員工的重要標準之一。”賀君舉例說，作為市場部基層管理人員的市場助理崗位，工作內容包括文件的處理、協調、聯絡、檔案的管理等，雖然都是比較基礎的工作，但歐萊雅從來都重視這些基礎崗位的招聘。“歐萊雅認為招聘一名適合的人才就像在這個空位種上一株樹苗，在歐萊雅的用人環境中長成參天大樹，所以歐萊雅希望所招聘的人才不但能夠滿足基本的要求，更要具備潛能，能夠擔當更大責任的潛能。”關于專業“經常有學生問公司在招聘的時候是否會看重專業對口，其實專業要求是從崗位出發的。對一些技術性很強的崗位，我們可能會強調專業對口，但是從總體而言，公司更希望有來自不同文化和教育背景的年輕人共同組成一支富有創造力的生力軍，所以我們會更看重應聘者的基本素質，淡化專業色彩。”關于外語“歐萊雅的總部雖然在法國，但對于很多職位而言法語并非是必要條件。作為全球最大的化妝品集團，英語是我們通行的工作語言，以便于不同區域部門之間的溝通。具體說，對外語的要求因部門和崗位的不同而不同。像秘書等一些崗位，因需要經常直接跟法國總部聯系，所以自然需要會法語和英語的雙語人才。同樣，如果你應聘的是市場部，經常需要向國外的同事做報告的，那么你的英語口語就必須非常流利。而對于像銷售部、財務部和人事部等部門的某些崗位，歐萊雅并不苛求應聘者的外語水平，只需要你有過關的英語水平即可，比如能用英語收發email和基本的口頭溝