護士個人工作計劃下半年精選一?、工作目標?____?年我要以服?務提高質量?，更好的為?臨床服務。?把以前的被?動服務變為?主動服務，?爭取做到收?發物品主動?熱情，無差?無錯，存在?問題及時溝?通，解決落?實，把各項?工作規范再?規范，細化?再細化。消?毒滅菌準確?徹底，無延?誤。都說素?質決定能力?。我要積極?提高素質，?加強學習，?爭先進。認?真學習醫院?的各項管理?規范，協助?護士長做好?工作。二?、工作計劃?(一)學?習管理工作?規范認真?學習醫院的?各項管理規?范，逐句分?析研究，不?懂就問，協?助護士長完?成各項工作?。掌握各項?規章制度，?操作流程，?操作規程，?崗位職責，?應急預案，?做好各項工?作。(二?)接受最新?知識，提高?業務素質?積極參加醫?院組織的業?務培訓，科?內的業務學?習，不斷學?習新的專業?知識，提高?自身業務素?質，做好每?一項工作。?(三)主?動熱情服務?，提升服務?理念為病?人服務“主?動上門”，?及時準確。?按規范進行?護理操作，?樹立良好的?服務形象，?定期到病人?當中征求意?見，更周到?的為每一名?病人服務。?(四)加?強個人修養?，樹立“天?使”形象?加強基本功?訓練，包括?思想政治、?職業素質、?醫德醫風、?臨床操作技?能等。提高?自己的思想?政治素質，?鉆研文化科?學、專業實?踐和管理科?學知識，提?高護理管理?水平和質量?。三、保?證措施(?一)加強基?礎理論知識?的學習加?強理論知識?的學習，不?斷豐富自己?的專業技術?知識，利用?業余時間多?翻閱護理相?關書籍，密?切關注護理?知識的新動?態。(二?)加強專業?知識的操作?在工作中?不斷總結經?驗教訓，做?到膽大心細?，客服心里?障礙。定期?或不定期對?工作進行總?結，遇有困?難及時向有?經驗的其他?護士請教。?(三)認?真做好基礎?護理工作?規范護理工?作，保持病?人的病床整?潔，無異味?，無污跡，?物品擺放整?齊，輸液滴?熟與醫囑相?符，勤巡視?輸液病人，?善于觀察病?情，發現問?題及時解決?。以上是?我對___?_年的個人?工作計劃，?可能還不是?很成熟，希?望能達到我?所想的目的?。在新的一?年中，我會?更加努力，?認真負責的?去對待每一?項工作，更?好的為每一?名病人服務?，為醫院的?建設貢獻出?自己的力量?。護士個人工作計劃下半年精選（二）?近幾年，隨?著人們生活?水平的日益?提高，我們?醫療衛生事?業逐步得到?了有效的改?善以及受到?各級領導的?重視和大力?的支持，使?得我們醫護?人員對自己?的工作更加?有信心，?比如我們開?展了優質護?理服務以及?健康教育的?普及等等，?就是我們最?好的見證。?從而反映了?護理工作的?重要作用和?地位。護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，因?此也受到了?社會的尊敬?，被譽為“?白衣天使”?.在這__?__年即將?開始的一年?，作為一名?護理人員，?我也特地為?自己制訂了?一份護理工?作計劃：?一、繼續加?強學習，提?高自身專業?素質。尤其?是對本科的?一些常見疾?病的相關知?識作進一步?的深入學習?，以利于臨?床實踐的有?效應用。?二、全力協?助護士長做?好病區的有?效管理，如?積極發放滿?意度調查表?，發現問題?積極處理和?改進，帶動?病陪人參加?公休座談會?，鼓勵他們?說出自己的?意見和提出?有效的建議?，為我們日?后的工作得?到更有效的?幫助。制作?有意于患者?的一些宣教?手冊，能確?保到每一位?患者易于接?受和理解，?明確自己的?職責，使自?己的優質護?理服務到位?，以“三好?一滿意”為?標準來要求?自己，做到?讓患者滿意?，領導放心?。三、嚴?格遵守本科?的各項規章?制度，做到?上班不遲到?，不早退。?積極參加科?室內及院內?舉行的各種?學習活動。?四、認真?做好領導分?配給我的各?項工作和任?務。五、?解放思想，?為科室的發?展提建議和?意見，竭盡?所能為科室?創造更多的?效益六、?加強跟主管?醫生、病人?及其家屬的?交流與合作?，努力構建?現代化科學?的醫患模式?，正確妥善?處理好醫患?關系。七?、協助同事?做好科室工?作，做到工?作責任明確?、資源共享?、團結互助?，共創科室?優良的環境?、優秀的服?務、優越的?業績。八?、護理事業?是一項崇高?而偉大的事?業，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為科?室的發展作?出自己應有?的貢獻!在?即將迎來的?____年?，我會努力?改正缺點和?不足，做好?自己的工作?，對病人負?責，對自己?的工作負責?。努力、努?力、再努力?!護士個人工作計劃下半年精選（三）我一直用?謙和的態度?對待病人，?為病人減少?一分的痛苦?成了我的使?命，所以我?不愧譽為“?白衣天使”?的稱號。經?常聽人說，?教師是天底?下最光輝的?職業，現在?我卻要說，?護士也同樣?。因為護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，從?而受到了社?會的尊敬。?____年?這新的一年?，我們的護?理工作也應?該更上一個?臺階，為此?特制訂__?__年護士?個人工作計?劃：一、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質?(一)、?按護士規范?化培訓及護?士在職繼續?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及專科技能?訓練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學習意識，?護理部工作?計劃上半年?以強化基礎?護理知識為?主，增加考?核次數，直?至達標。?2、加強專?科技能的培?訓：各科制?定出周期內?專科理論與?技能的培訓?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?2—___?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養?專科護士打?下扎實的基?矗3、基?本技能考核?：屬于規范?化培訓對象?的護士，在?年內___?項基本技能?必須全部達?標，考核要?求在實際工?作中抽考。?其他層次的?護士計劃安?排操作考試?一次，理論?考試二次。?4、強化?相關知識的?學習掌握，?組織進行一?次規章制度?的實際考核?，理論考試?與臨床應用?相結合，檢?查遵章守規?的執行情況?。(二)?、加強人文?知識的學習?，提高護士?的整體素養?1、組織?學習醫院服?務禮儀文化?，強化護士?的現代護理?文化意識，?先在護士長?層次內進行?討論，達成?共識后在全?院范圍內開?展提升素養?活動，制定?訓練方案及?具體的實施?計劃。安?排全院性的?講座和爭取?派出去、請?進來的方式?學習護士社?交禮儀及職?業服務禮儀?。開展護士?禮儀競賽活?動，利用“?5.12”?護士節期間?掀起學禮儀?、講素養的?活動月，組?織寓教寓樂?的節日晚會?。(三)?、更新專業?理論知識，?提高專科護?理技術水平?。隨著護?理水平與醫?療技術發展?不平衡的現?狀，各科室?護士長組織?學習專科知?識，如遇開?展新技術項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫生?授課、檢索?文獻資料、?護理部組織?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能，同時，?有計劃的選?送部分護士?外出進修、?學習，提高?學術水平。?二：加強?護理管理，?嚴謹護士長?工作計劃，?提高護士長?管理水平?(一)、年?初舉辦一期?院內護士長?管理學習班?，主要是更?新管理理念?、管理技巧?及護理服務?中人文精神?的培養，當?今社會人群?對護理的服?務需求，新?的一年護理?工作展望以?及護士長感?情溝通交流?等。(二?)、加強護?士長目標管?理考核，月?考評與年終?考評相結合?，科室護理?質量與護士?長考評掛鉤?等管理指標?。(三)?、促進護士?長間及科室?間的學習交?流，每季組?織護理質量?交叉大檢查?，并召開護?士長工作經?驗交流會，?借鑒提高護?理管理水平?。三、加?強護理質量?過程控制，?確保護理工?作安全、有?效(一)?、繼續實行?護理質量二?級管理體系?，尤其是需?開發提高護?士長發現問?題，解決問?題的能力，?同時又要發?揮科室質控?小組的質管?作用，明確?各自的質控?點，增強全?員參與質量?管理的意識?，提高護理?質量。(?二)、建立?檢查、考評?、反饋制度?，設立可追?溯機制，護?理部人員經?常深入各科?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫?生意見，發?現護理工作?中的問題，?提出整改措?施。(三?)、進一步?規范護理文?書書寫，從?細節上抓起?，加強對每?份護理文書?采取質控員?—護士長—?護理部的三?級考評制度?，定期進行?護理記錄缺?陷分析與改?進，增加出?院病歷的缺?陷扣分權重?，強調不合?格的護理文?書不歸檔。?年終護理文?書評比評出?集體第一、?二、三名。?(四)加?強護理過程?中的安全管?理：1、?繼續加強護?理安全三級?監控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患查擺及做?好護理差錯?缺陷、護理?投訴的歸因?分析，多從?自身及科室?的角度進行?分析，分析?發生的原因?，應吸取的?教訓，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復?出現的科室?及個人，追?究護士長管?理及個人的?有關責任。?2、嚴格?執行查對制?度，強調二?次核對的執?行到位，加?強對護生的?管理，明確?帶教老師的?安全管理責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發生。?3、強化?護士長對科?室硬件設施?的常規檢查?意識，平時?加強對性能?及安全性的?檢查，及時?發現問題及?時維修，保?持設備的完?好。四、?深化親情服?務，提高服?務質量(?一)、在培?養護士日常?禮儀的基礎?上，進一步?規范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養護士?樹立良好的?職業形象。?(二)、?注重收集護?理服務需求?信息，護理?部通過了解?回訪卡意見?、與門診和?住院病人的?交談，發放?滿意度調查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調動?她們的工作?積極性。?五、做好教?學、科研工?作(一)?、指定具有?護師以上職?稱的護士負?責實習生的?帶教工作，?定期召開評?學評教會，?聽取帶教教?師及實習生?的意見。?(二)、各?科護士長為?總帶教老師?，重視帶教?工作，經常?檢查帶教老?師的帶教態?度、責任心?及業務水平?，安排小講?課，了解實?習計劃的完?成情況，做?好出科理論?及操作考試?。(三)?、護理部做?好實習生的?崗前培訓工?作，不定期?下科室檢查?帶教質量，?每屆實習生?實習結束前?，組織進行?一次優秀帶?教老師評選?活動。(?四)、增強?科研意識，?力爭年內引?進或開展新?技術項目_?__項。?(五)、計?劃制作，上?傳我院護理?動態，及時?傳遞護理學?習資料，發?揮局域網的?空間優勢，?豐富護士的?學習生活。?護士個人工作計劃下半年精選（四）一、?指導思想?在總支、院?辦的領導下?，認真學習?和貫徹__?__年全國?護理工作會?議的精神，?遵循“以人?為本”的科?學發展觀，?“以病人為?中心”的服?務理念，以?夯實基礎護?理，改善護?理服務，樹?立行業新風?，促進醫患?和諧，提高?患者滿意程?度為主要內?容，以確保?護理安全為?目標，強調?過程管理和?環節管理，?強化內涵建?設，提高技?術水平和服?務質量，創?優質服務，?讓患者滿意?、社會滿意?、領導滿意?。二、工?作目標1?、健全和完?善各項管理?制度，并狠?抓落實，使?各項護理工?作做到制度?化、科學化?、規范化。?2、強化?內涵建設，?不斷提高護?理隊伍整體?素質。3?、堅持“以?人為本”的?服務理念，?認真落實首?問負責制，?繼續開展全?程優質無縫?服務活動，?創優質服務?效益。三?、工作指標?：1、基?礎護理合格?率≥___?%2、特?、一級護理?合格率≥_?__%3?、專科護理?合格率≥_?__%4?、技術水平?合格率≥_?__%5?、護理文書?書寫合格率?≥___%?6、急救?物品完好率?___%?7、消毒滅?菌合格率_?__%、消?毒隔離合格?率___%?8、病區?管理合格率?≥___%?9、年壓?瘡發生次數?010、?健康教育病?人覆蓋率_?__%、病?人知曉率≥?___%?11、醫療?安全管理合?格率≥__?_%12?、急診科、?手術室、供?應室質量管?理合格率≥?___%?13、年護?理嚴重差錯?、護理事故?發生次數為?014、?病人對護理?服務的滿意?率≥___?%15、?護理人員培?訓率達__?_%，護理?人員繼續教?育學分或學?時達到規定?要求。1?6、每年在?州級以上學?術會議或刊?物上交流，?發表論文≥?___篇?17、年工?作計劃完成?率≥___?%四、工?作措施(?一)人員管?理1、在?護理人員配?置上，盡早?達到國家規?定的護士配?備比例。以?滿足臨床工?作需要，保?證護理工作?質量為基礎?，遇特殊情?況按實際工?作量盡可能?在院內作適?當的調整，?制定緊急情?況下護理人?力資源調配?的預案，避?免造成護理?資源的浪費?。2、努?力爭取逐步?做到分層次?使用護士：?(1)、?新進人員及?低年資的護?士認真完成?本班護理工?作和常見疾?病的健康教?育指導以及?病人的生活?護理，護師?及主管護師?應做好指導?工作;(?2)、主管?護師、護師?在完成本班?工作的基礎?上，還應承?擔質控、帶?教、講課、?制訂護理計?劃、科研等?工作;(?3)、把病?人滿意的護?理骨干用到?臨床第一線?，如靜脈穿?刺技術好的?護士，可以?考慮安排治?療班，以保?障護理服務?的“優質”?，成立靜脈?治療小組，?解決全院疑?難穿刺問題?，充分調動?護理人員工?作學習的積?極性、主動?性。3、?對各級護理?人員進行考?核、考評，?護理部及科?室認真做好?護士技術檔?案的管理工?作。4、?加強護士長?的管理，做?好護士長管?理工作的檢?查、監督。?認真落實整?體護理，改?變排班模式?，合理、科?學、彈性排?班，充分體?現以病人為?中心的服務?理念。(?二)質量管?理1、認?真學習__?_省衛生廳?、___縣?衛生__關?于《醫療質?量管理專項?整治活動實?施方案》的?有關精神，?結合醫院實?際，開展醫?療質量專項?整治活動。?繼續開展醫?院管理年和?醫療質量萬?里行活動，?落實首問負?責制，開展?全程優質無?縫服務活動?。2、完?善護理質量?控制制度和?護士長會議?制度，建立?由分管院長?為組長，護?理部主任為?副組長，護?士長、質檢?員為成員的?護理質量管?理體系。進?一步修訂和?完善護理質?量考核內容?及評分標準?。抓好二級?質控管理，?按要求開展?質控活動，?明確分工，?責任到人，?做到人人參?與，層層管?理，共同把?關，確保質?量。有檢查?記錄、分析?、評價及改?進措施，每?季度有信息?分析。護士?對存在的問?題和改進措?施知曉率達?___%，?護理措施落?實率達__?_%以上，?以保證護理?質量持續改?進工作的有?效性。3?、落實護士?長夜查房、?節假日查房?制度。加強?對重點科室?、重點部門?、重點環節?、重點人群?、重點時段?的管理。?(三)安全?管理1、?組織認真學?習《護士條?例》、《醫?療機構管理?條例》、《?醫療事故處?理條例》、?《醫院感染?管理辦法》?、《一次性?醫療廢物處?理條例》等?相關法律法?規，每年進?行一次法律?法規考試，?以提高護理?人員的法律?意識，依法?從護，保護?病人及護士?的自身合法?權力。2?、建立和完?善護理差錯?報告和管理?制度，加強?護理缺陷管?理。護理部?統一規范護?理缺陷、差?錯事故記錄?本，發現缺?陷及時記錄?，科室每月?組織討論，?分析原因并?提出整改措?施。發現差?錯及時記錄?并上報護理?部，科室組?織討論、定?性，有原因?分析、有整?改措施。?3、狠抓核?心制度的落?實，嚴格執?行各項規章?制度及護理?常規、規范?。由護理部?制定護理安?全專項檢查?內容，各層?管理人員定?期和不定期?督查，查隱?患、定措施?、促改進。?4、加強?與病人的溝?通，每月召?開工休會，?向病人征求?意見，及時?為病人解決?問題。對損?傷性治療或?特殊檢查認?真履行告知?義務。5?、繼續開展?醫療安全月?活動，查找?自身和工作?中存在的安?全隱患，并?寫出自查自?糾報告上交?護理部。?(四)業務?管理1、?進一步深化?整體護