公司年會員工講話稿范文在日新月異的現代社會中，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，下列是小編為大家整理的公司年會員工講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

公司年會員工講話稿1尊敬的各位領導、各位同事：

晚上好！

今天，我作為房產優秀員工代表發言，感到非常榮幸。我十分感激各位領導的厚愛，感激各位同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和參謀及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了xx經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著老實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹〞的豪邁激情。通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

在這個過程中，我們已經從最初的沖動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。

作為xx一員的我們，對自己的未來充斥信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的開展和個人境界的提升而不懈努力！

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們xx房產一定能夠劈風破浪順利達到理想的此岸！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年高興，工作順利，身體健康，合家幸福！

公司年會員工講話稿2尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別沖動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次加入公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫忙，在此，我深表感激，謝謝大家

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員〞的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地效勞企業〞是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和規范完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付項目款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化倡議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家效勞的部門，堅持按原那么辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫通于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化倡議，爭取找到更好的辦法為企業效勞。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改良，到目前已經標準化，各人員的工作做的比擬細，辦法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

最后，讓我們全體員工以高度豐滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年高興！全家幸福

我的演講到此結束，謝謝大家。

公司年會員工講話稿3公司全體同仁、工友們：

你們好！你們辛苦了！

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將辭別成績斐然的20xx年，迎來充斥希望的20xx年，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和豐滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級〞、“xx市重點工業企業〞、“杭州市外貿出口優秀企業〞、“浙江省林業龍頭企業〞等等殊榮。這是我們全體文通人貢獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充斥這坎坷，需要我們克服過去的缺乏。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強本錢意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充沛發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，發明更加輝煌的明天！“山高人為峰〞，讓我們在新的一年里勇攀頂峰！

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！

公司年會員工講話稿4各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的開展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、出名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了〞你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是劇烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。

一、穩固本地市場，積極開拓省內、國內市場

就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優勢。我們要充沛利用這些優勢來穩固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務的堅實的基地和大前方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的出名度。

二、提升出名度、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大出名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的門戶網站。關于廣告方面的問題，策動部門要做好詳細的計劃和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正到達宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能無視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我們的企業精神，一定要防止低質量的、惡俗的廣告。

三、做好科研工作，掌握核心競爭力

產品研發是公司的核心和根源，是我們占有市場的前提，只有開發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發足夠的的經費，引進出色的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵〞。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。

四、完善企業制度、做好財務工作

一個出色企業必須建立健全企業制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業的有效健康平穩運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有開展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌防止公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠開展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，防止尾大不掉。

財務部門要做好財務工作，要有一本分明明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。

五、做環保型企業、注重平安生產工作

做好公司的環境愛護工作，建設環保型企業。這也是當前國家、社會對環境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備高低功夫盡量減少給環境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環保型企業。從而獲得社會、國家、及當地政府、居民的支持。一定要防止因為環境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，防止給公司造成負面影響。

最后要說的是平安生產工作，一定尊重生命，把員工的人身平安放在首位。要做好前期預防工作，防止因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的平安防備意識。另外，要加強定期平安檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好開展，同時也希望大家能借公司得到開展。此外，我真誠的希望各位員工能夠平安工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟！

公司年會員工講話稿5尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：

晚上好！

今晚我們在這里隆重舉行20xx年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從XX年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新〔天津〕有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來加入我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光顧，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感激！他們的光顧是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感激！

20xx年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的根本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊，但基于過去危機的經驗，食品行業受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個開展的機遇，我們要迎難而上，逆市開展！我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內功，迎接轉機！現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對計劃也是切實可行的。回憶20xx年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、采購根本順利完成任務；利潤指標按天津基地財務的核算已經根本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標；本錢控制在給定的范圍之內；費用控制在給定范圍之內。平安生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比擬順利，配套效勞意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氣氛比擬和諧，部門協調與溝通進一步得到強化，效勞意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，發明性的工作熱情已開始有所體現。

5、公司內部獎懲清楚的機制正在逐步完善，績效管理的雛形根本顯現。

總之，基地良好的開展勢頭開始形成并發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同貢獻的結果，我代表天津基地感激公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感激全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和發明性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

20xx年度，我們的前進方向是什么，改良時機在哪里？我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續努力創立一種和諧的工作氣氛：確保以量化的方式來體現公司在創立工作環境方面的思路；鼓勵主動性和發明性的工作思想，并將這些勇于承當工作職責并富有發明性工作思維的同志，予以物資與精神的鼓勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和諧工作氣氛的保障。

2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定20xx年的細節改良的具體要求，并形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：

1〕繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施辦法。

2〕繼續降低本錢：核心是提高產出率；減少跑、冒、滴、漏現象；降低設備、設施維護頻次和維護質量；提高采購質量〔包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期〕；提高生產方案與調度的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工本錢；提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制；次、廢品管理應進入本錢考核系列，確保次廢品不造成浪費；繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性；提高指標不明顯的部門工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制；加大力度培養一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。

3、產品的改良與創新：本年度一定要研發出3款左右的包裝或新品供給市場。

4、本錢管理從總體把關到單品本錢核算：本年度一定要將本錢管理細化，全面控制的機會及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的本錢來核算。

5、強化企業文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充沛重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發揮發明性思維，又節約又有效地發展這些活動。

各位同事、同志們：

每一年度的先進表彰活動，我都十分感嘆，因為總有一批又一批的優秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優秀的，在20xx年度結束的時候，有更多的優秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出奉獻的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來的優秀經銷商代表、優秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默貢獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼！我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的奉獻，公司同樣不會忘記！

同志們：江山代有人才出，各領風騷數百年！艱難的20xx年已經過去，新的轉機已經向我們招手，今年基地的開局非常好！老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數到達520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，說明員工對公司的支持和信任，也說明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20xx年將是我們展示業績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業，勇于負責，開拓進取，大展宏圖！

我還要為今晚表彰活動精心策動的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的發明性工作。并預祝頒獎典禮成功！

謝謝大家！

公司年會員工講話稿6尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光彩和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支持。

我來到公司工作已經有—年了，在這—年里，我明顯感受到了公司的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的—年里，我并沒有為公司做出了不起的奉獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充沛信任和厚愛下，我被派往—負責外協加工工程，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅決了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的`這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與表明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們發奮圖強的一年，我們面臨的新形勢既充斥挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關懷、支持和厚愛！

最后，我還是要感激公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與幻想；感激領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感激同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關懷！借此時機向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

公司年會員工講話稿7各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

非常快樂又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然辭別了成績斐然的20xx年，迎來了充斥希望的20xx年。過去的一年，是公司開展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位發明歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后效勞、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私貢獻、團結拼搏的成果。在這里我要感激大家一年來的辛勤付出和努力，感激大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、效勞到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，xx年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的效勞，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂開展，合作雙贏

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力，完善供給商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購效勞；另一方面要發展xx產品的生產制造工程，提供更優質的產品，提升xx產品的市場占有率。

2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的開展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利發展，從而更好的推動xx公司的開展歷程。同時，公司將在xx年著力企業文化的建設，把xx公司的文化理念，與xx公司的開展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業時機，樹立—公司良好的社會形象，為社會的開展做奉獻。