第67頁共67頁新員工第一年2023年度工作總結(jié)新員工第一年2023年度工作總結(jié)。【篇1：員工202_年度工作總結(jié)】從踏入果嶺的第一步開場明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開場，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和XX工作紀(jì)律，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：一，服從管理，慮心學(xué)習(xí)做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律銘刻在心，加快腳步熟悉前臺的根本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，理論中慮心承受老員工對自己的批評和建議，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補已之短，努力豐富自己，進步自己。二，尊重自己的工作，尊重每一個人堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)歷和根底的差異，從工作的開場尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。三，注重細節(jié)，效勞第一記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在百分之百的用心效勞中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：效勞工作無小事，一切應(yīng)從細節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的效勞質(zhì)量將進步一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證實了自己的才能，也為XX工作中增添光榮，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免出現(xiàn)過失，但要學(xué)會客服困難，遇到問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，在原那么的根底上靈敏處理。四，明確目的，正確把握用學(xué)習(xí)的目光去對待工作，不僅學(xué)好XX業(yè)務(wù)知識，純熟操作XX工具和流程，還要更多地理解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學(xué)的東西有很多，與客交流中也可以從中學(xué)到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開場就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目的，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，開場理解日夜審工作內(nèi)容，辦公室根本工作流程，辦公室詳細工作任務(wù)，在堅持XX員職責(zé)的同時牢記辦公室人員工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)視下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目的畫上一個完美的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認可將不斷的鼓勵自己前進，前進，現(xiàn)將明年工作方案作以簡要概括：(一)深化學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已不能停頓學(xué)習(xí)的腳步，不能放慢學(xué)習(xí)的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責(zé)，在要求員工的同時更加嚴(yán)格要求自己，樹立標(biāo)本，樹立形象(二)加強監(jiān)視，嚴(yán)格把關(guān)每一個崗位都代表著財務(wù)部，更代表著酒店，監(jiān)視員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)視，防止錯賬，減少風(fēng)險，將一切犯錯誤的可能性及時消除，保證每一筆賬清楚，每一項收入準(zhǔn)確(三)陽光心態(tài)，互相創(chuàng)造端正工作態(tài)度，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準(zhǔn)，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，服從管理和安排，積極配合，不斷鼓勵，讓每一位XX員感受到財務(wù)部的溫暖，互相學(xué)習(xí)，求長補短(四)再接再厲，永創(chuàng)佳績沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，202_年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一致，共同進步。以上是我個人的一個工作初步方案，可能詳細的還不夠完善和成熟，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行，請領(lǐng)導(dǎo)審核。如有不完好的地方不對的地方也請領(lǐng)導(dǎo)補充并及時加以指導(dǎo)。【篇2：新員工202_年度工作總結(jié)】光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了狗年，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。剛出校門的學(xué)生，從幾乎工作經(jīng)歷的新手，到如今能獨立地一項工作。新環(huán)境、新、新同事、新崗位，對我來說是的開展機遇，的鍛煉和提升各才能的時機。“guǎnlǐ標(biāo)準(zhǔn)、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。感謝公司和同事們我的支持、和幫助，使我可以很快地了公司的guǎnlǐ與運作程序，努力本職工作。公司工作，我了公司的開展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的流程IT行業(yè)的根底知識……回憶總結(jié)半年的工作，主要總結(jié)匯報幾個：幾個月里，我工作，勤勤懇懇，按時并的安排的任務(wù)。內(nèi)務(wù)，從原來的零散、雜亂到如今的整齊、有序。能、迅速地找到所需的文件資料;在采購，我與曉莉親密合作，標(biāo)書，無誤，在招標(biāo)過程中，、靈敏地答復(fù)各位評委的問題，并同招標(biāo)公司和各招標(biāo)都了的關(guān)系。盡最大的努力去宣傳的公司，公司的形象，最大的利益。在硬件，鑒于公司客戶的特殊性——大多數(shù)行業(yè)類客戶，前期在，我并未有。，一，我覺得我的價值并未能表達;另一我從內(nèi)心上總有一點過意不去，有時候甚至疑心自身的才能。然而，一段的學(xué)習(xí)和努力，我地開拓了衡陽市醫(yī)院新的客戶，并一直著的關(guān)系，為以后的后續(xù)開展打下了的基矗我也從公司將來的利益，多與采購辦和銀橋招標(biāo)辦，多與溝通，并熟悉了的工作流程，與并了的關(guān)系。當(dāng)然，從中我也學(xué)到了學(xué)校里學(xué)的東西，也明白了的道理，我相信都我以后的工作都將大有裨益。在其它，我全力協(xié)助各的工作，在公司人手較忙的時候，為公司分擔(dān)事務(wù)，圓滿地公司委派的任務(wù)。總結(jié)半年的工作，的進步和成績，但在還著。剛出學(xué)校們的學(xué)生來說，工作經(jīng)歷是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能的考慮各的因素，很圓滑的各的關(guān)系;性的工作思路還，工作做的還，效勞意識上升到的，這都有待于在今后的工作中改良。在新的一年里，我將學(xué)習(xí)規(guī)章制度、知識，努力使思想覺悟和工作新，為公司的開展更大更多的;我將開展和各的關(guān)系，動用一切可以用的資，將公司的做大、做強。我將以飽滿的熱情和進取的精神，去努力每一件事，努力開拓市場，為公司的開展盡的一份薄力!新員工2023年度工作總結(jié)新員工202_年度工作總結(jié)1作為一名新員工，工作總結(jié)還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)姜曉娜的指點，結(jié)合初加工的消費流程，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了理論上的認識。特別是***，因為車間內(nèi)長時間的加工，也大體上理解消費線上易出現(xiàn)的問題。但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。學(xué)習(xí)工作的這段時間，我理解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時間可因?qū)嶋H情況而有所改變外，其它根本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品；因清理不當(dāng)而混入的也不無所在；甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅理解落地產(chǎn)品的處理了。對于整個工序還有局部問題，我理解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次，而這項工作的意義是什么？發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸？如何單獨存放？存放到什么地方？工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停頓消費，改變到什么程度可以繼續(xù)？在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理？等等。還有很多更細小的，不知道該怎樣施行。還有一局部是我感覺存在，需要我去學(xué)習(xí)，但我并不明確它指的是什么？只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。由于工作時間較短，對于各方面的理解都過于淺薄，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學(xué)出點路徑，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。作為一名年紀(jì)偏小的新員工，我會虛心向大家學(xué)習(xí)，在202_年完畢之前，有個階段性的進步，以便做好202_年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質(zhì)管理人員。新員工202_年度工作總結(jié)2作為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進展下回憶和總結(jié)。一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)造，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。二、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承當(dāng)，爭取可以更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的進步自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。三、辭舊迎新，展望將來。通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望202_，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)歷，逐步進步自己的工作才能，更好的為公司效勞。總體來說，我對202_充滿了期望，新年新氣象，希望在202_年里，大家互相共勉，共同打造美妙的藍海。新員工2023年度工作總結(jié)范文新員工年度工作總結(jié)一202_年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。如今就202_年的工作情況總結(jié)如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙繁忙碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家效勞的心態(tài)是做好每一件事。為公司奉獻我的一點光和熱。二、盡心盡責(zé)，做好本職工作，一年來，我主要完成了以下工作：1、公司各項費用報銷單的首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并比照擬特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務(wù)。2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進展整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)效勞平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳開展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表局部與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人根本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人根本信息的查看。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX的明天會更美妙!新員工年度工作總結(jié)二光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大進步。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心、同事們的無私幫助鼓勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈如今眼前的生疏的一切，不知可以帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓勵了我，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學(xué)要把握，而我學(xué)的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干，怎樣才能干好它干一行愛一行，領(lǐng)導(dǎo)是這么教導(dǎo)我的，師傅們是這么說的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來，總廠各種總結(jié)、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。為了宣傳總廠的先進事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé)，一年上報信息35條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用。經(jīng)過一年的磨練，我感到自己的文字程度有很大進步，工作起來感到越發(fā)得心應(yīng)手了。此外，我還認真抓好人事、勞資工作,負責(zé)辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理效勞等，這對我來說是全新的領(lǐng)域，而涉及職工利益的事更來不得半點過失。為此，我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進展學(xué)習(xí)，并向有經(jīng)歷的人請教，將理論實際嚴(yán)密結(jié)合，認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作，及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析^p工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng)贏得了職工的好評，大家稱我是信得過的好管家。我積極參與工會的各項工作，包括準(zhǔn)備工會建家根底材料、慰問困難職工等，并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動，如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等，受到了職工的歡送和好評。我還積極協(xié)作黨支部作好各項工作，在防禽流感工作、廠務(wù)公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用。在完成好本職工作的同時，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當(dāng)中，我負責(zé)打印五百多名退休職工的，并逐一通知領(lǐng)取，受到了大家的好評，這使我越來越感到幫助別人的樂趣。回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我只作了我應(yīng)該做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的，也是鼓勵我迅速成長的泉。新員工年度工作總結(jié)三時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)，本人特就這一年的工作小結(jié)如下：剛剛即將完畢的202_年對我個人來說是極其不平凡的一年，對我們公司來說也是飛速開展的一年，為了公司，我創(chuàng)造了什么，對于我個人，我又收獲了什么呢?也許是日復(fù)一日的風(fēng)雨無阻，早就習(xí)慣了這種緊張、繁忙而又自我感覺充實的生活。回憶一下這一年的工作，主要完成和正在進展的工作有：一、202_年主要工作在青海油田，中間有4個月在華亭煤電股份公司工程中。這一年是忙繁忙碌的一年收獲的一年，在XX工作中主要是主要是投標(biāo)、施工以及跟蹤工程，主要有：1、鉆采工藝研究院徠卡顯微鏡購置工程施工;2、公安局設(shè)備采購工程施工;3、房產(chǎn)經(jīng)營軟件系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)試;4、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標(biāo);5、研究員實驗中心有機碳分析^p儀施工;202_年有4個月在XX網(wǎng)絡(luò)建立工程中，由于公司對我的信任，派我負責(zé)XX公司網(wǎng)絡(luò)建立工程。XX工程工期很緊，為了按時完成工程，我們成立了5個人施工小組，不分周日，早晨7點40分到現(xiàn)場，晚上在機房調(diào)試，由于白天股份公司要上班，打墻拉線的公司我們放到晚上來做，精良做到不影響股份公司工作的同時保證我們的進度，我們一起全力以赴，盡職盡責(zé)，保證工程在規(guī)定時間完成，為公司樹立了很好的形象。二、做好工程與產(chǎn)品的售后效勞工作。公司以往在XX油田主要以做系統(tǒng)集成工程為主，并獲得了良好的業(yè)績。作為一個行業(yè)，上下一體是油田自身的特點，售后效勞看的尤其重要，做好效勞是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象。在在青海做工程的同時，也有很多的效勞需要去做，因為都是用戶，要保證隨叫隧到，最快時間解決問題，只要用戶打，我就馬上過去幫用戶解決問題，贏得用戶的好評。新的一年里我為自己制定了新的目的，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，互相交流好的工作和經(jīng)歷，共同進步。爭取更好的工作成績。通過這將近幾年的工作，在一邊學(xué)習(xí)，一邊理論的過程中，我也在考慮。在XX年年的公司運營建立中，我希望以“標(biāo)準(zhǔn)化+執(zhí)行力”來進展，通過標(biāo)準(zhǔn)化來實現(xiàn)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化運作，推動企業(yè)的執(zhí)行力。實現(xiàn)公司運營的新形式。在這一理念下，以市場貿(mào)易為核心，以技術(shù)支持為后盾，深化用戶內(nèi)部，加強與客戶間的互動溝通，促進與客戶的合作，來推動公司的業(yè)務(wù)增長。何欲何所求，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心，對幫助我的人和組織以辛勤的回報。在這里，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴(yán)厲的監(jiān)視。最后，祝愿所有的人新的一年，進步一年!出納第一年工作總結(jié)出納半年工作總結(jié)xx年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到了進一步的進步。為了總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，現(xiàn)將xx年的工作做如下總結(jié)。一、工作方面我在xx年下半年開場從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務(wù)人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過局部按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的平安，防止收付過失。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的票據(jù)，認真審核，然后正確進帳。但在業(yè)務(wù)單位的往來時出現(xiàn)了一些問題，結(jié)果導(dǎo)致了對方?jīng)]有按時拿到款項，雖然后來及時改正，但也給領(lǐng)導(dǎo)造成了一些費事，以后我會及時溝通相關(guān)內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員詢問，盡量做到及時準(zhǔn)確無誤。5、在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細。在這半年時間里，我學(xué)會了很多，在學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的方法，及時溝通、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，在以后的工作中我會更加仔細認真，嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)。努力做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二、思想方面隨著我國經(jīng)濟建立的不斷開展，和世界經(jīng)濟的宏大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和根本點也在改變，在為經(jīng)濟根底建立服務(wù)的同時，也為黨和國家的道路方針政策的制定提供根據(jù)。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷進步理論程度。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)歷、查找缺乏，保證財務(wù)根底工作的準(zhǔn)確、及時、完好，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完好的提供財務(wù)信息。這半年的工作學(xué)習(xí)，同樣是思想的進步，我在公司中、工程中所接觸的人和事，讓我學(xué)到了很多。在待人處事上，我們應(yīng)該真誠，在不違犯原那么的根底上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕松愉快的工作氣氛中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應(yīng)該積極樂觀迎接挑戰(zhàn)，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。三、xx年工作方案在xx年我將更加努力工作，不斷進步、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、工程做好效勞工作。1、我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格遵守執(zhí)行相關(guān)制度，增加自身砝碼，更好的效勞和配合各部門。2、做為青年知識分子，在傳幫帶工作中，我將對下屆的學(xué)生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。3、在工作過程中，各部門應(yīng)該全面溝通，把各自的問題說出，理解問題出在哪個環(huán)節(jié)、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，進步團隊協(xié)作。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了xx年的財務(wù)工作任務(wù)。通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認識上都有一定的進步，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克制工作中時有的問題困難。在下一年度的工作中，我將再接再厲，做好我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心！公司新員工2023年度工作總結(jié)【篇1：員工202_年度工作總結(jié)】時間飛逝，光陰如梭，回憶即將過去的202_年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的根底，我將全年的工作進展如下總結(jié)：作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原那么，求精務(wù)實，開拓進取，實在履行崗位職責(zé)。我熱愛本職工作，可以正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中可以采取積極主動，可以積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。業(yè)務(wù)知識方面，我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務(wù)技能，在純熟掌握了原業(yè)務(wù)流程的根底上，認真主動地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業(yè)務(wù)，純熟操作新系統(tǒng)。在實際工作中，牢記王行長的教導(dǎo)，辦理業(yè)務(wù)時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的效勞。又在張行長的帶著下我得到了本質(zhì)性的學(xué)習(xí)和進步，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴(yán)密，照章辦事，加強監(jiān)視，保證資金和財產(chǎn)的平安，遵守信譽，老實效勞，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當(dāng)利益，當(dāng)發(fā)生業(yè)務(wù)時，存款業(yè)務(wù)本著先收款后記帳的原那么，取款業(yè)務(wù)本著先記帳后付款的原那么，認真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、準(zhǔn)確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴(yán)格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風(fēng)險的發(fā)生。工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心、責(zé)任心強，發(fā)奮進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原那么，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的效勞理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)質(zhì)的效勞。對待客戶，我使用的是微笑效勞，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供最優(yōu)質(zhì)的效勞。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，進步自己的履崗才能，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工。回憶這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著缺乏。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，看傳票的時候還是不夠仔細和認真，個別工作做的還是不夠完善，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識，擴大自己的知識面。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中進步自己、更加嚴(yán)格要求自己，為中行的開展添磚加瓦。通過這一年的工作，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛崗敬業(yè)，汲取別人之所長、克已之所短，一如既往地為本行的開展敬獻自己的一份微薄之力。【篇2：員工202_年度工作總結(jié)】作為一名新員工，工作總結(jié)還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)姜曉娜的指點，結(jié)合初加工的消費流程，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了理論上的認識。特別是***，因為車間內(nèi)長時間的加工，也大體上理解消費線上易出現(xiàn)的問題。但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。學(xué)習(xí)工作的這段時間，我理解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時間可因?qū)嶋H情況而有所改變外，其它根本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅理解落地產(chǎn)品的處理了。對于整個工序還有局部問題，我理解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次，而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停頓消費，改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細小的，不知道該怎樣施行。還有一局部是我感覺存在，需要我去學(xué)習(xí)，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。由于工作時間較短，對于各方面的理解都過于淺薄，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學(xué)出點路徑，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。作為一名年紀(jì)偏小的新員工，我會虛心向大家學(xué)習(xí)，在202_年完畢之前，有個階段性的進步，以便做好202_年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質(zhì)管理人員。入職第一年工作總結(jié)去年一月份我分開北京科技大學(xué)，在學(xué)校的專業(yè)是動力工程及工程熱物理，在學(xué)校期間也有不少理論經(jīng)歷，但多是冶金行業(yè)窯爐和換熱器方面。在節(jié)能事業(yè)部，我主要從事火炬設(shè)備和管道方面的設(shè)計工作，所以說從事工作和所學(xué)專業(yè)并不非常對口。因此，一進入工作狀態(tài)，我就開場在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、同事的幫助下開場學(xué)習(xí)壓力容器相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，比方容規(guī)7.0、gb150和gb151等，并著手畫一些化工設(shè)備，在實際的設(shè)計工作中將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容融會貫穿。這一階段，是我工作以來精神上最痛苦、也是最有收獲的一段時間。因為在學(xué)校期間，主要是利用邏輯思維學(xué)習(xí)理論知識，讀研期間也是利用所學(xué)理論知識進展創(chuàng)新設(shè)計并進展驗證，而理論一般被總結(jié)的優(yōu)美而又簡單，一旦理解了理論的精華，應(yīng)用、甚至創(chuàng)新在一定程度上也水到渠成，習(xí)慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規(guī)定和條條框框，剛開場我很不適應(yīng)，面對一本本厚厚的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)一條條的規(guī)定，我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶著下完成了兩套圖紙、并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的校核、審核后，我明白了該如何設(shè)計滿足設(shè)計條件的、并且平安可靠的設(shè)備，更知道了遇到問題該翻看那些標(biāo)準(zhǔn)、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方法，這在我接下來的工作當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用。在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有時機到加工廠進展設(shè)備的驗收。驗收工作對我工作態(tài)度的改變也很大，因為剛開場從事設(shè)計工作，一般容易將工作重點放在設(shè)備的性能設(shè)計上，對平安方面考慮的比擬少，尤其是對質(zhì)量控制方面更是顧慮不及，現(xiàn)場驗收那么可以讓我看到設(shè)備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上表達出我們對質(zhì)量的要求。去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開場做一些配管方面的工作，假如說設(shè)備是化工過程中的點的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點有機地連接起來，形成化工過程的血脈。配管工作相比擬設(shè)備設(shè)計，內(nèi)容更為細瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比擬容易，但要全面掌握那么需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的現(xiàn)場經(jīng)歷，這對我來說是個挑戰(zhàn)，更是個學(xué)習(xí)的時機，我跟著室里配管經(jīng)歷豐富的老員工從管道、管件、閥門等最根本的管道元件學(xué)起，看圖紙、讀標(biāo)準(zhǔn)，漸漸開場畫配管施工圖，到如今根本已能完成一個簡單工程的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設(shè)備轉(zhuǎn)向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學(xué)習(xí)了管道應(yīng)力計算軟件caesarii，可以對系統(tǒng)中的管線進展應(yīng)力分析^p。除了設(shè)計工作，平時我還參與一些設(shè)備的采購和發(fā)貨，采購工作需要跟本部門的工藝和設(shè)備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通才能，而發(fā)貨工作那么需要將貨物捋順、裝箱，有序的發(fā)給業(yè)主，這個活聽起來簡單，實際中貨物的種類很多，而且經(jīng)常是分批采購的，還經(jīng)常有補貨現(xiàn)象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也進步了我的溝通協(xié)調(diào)才能。這一年多來的收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發(fā)現(xiàn)自己的缺乏還是挺突出的，主要表達在兩個方面：(1)現(xiàn)場經(jīng)歷匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現(xiàn)場，但是由于手頭一直有工作，在現(xiàn)場呆的時間還是非常少，這對設(shè)計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創(chuàng)造更多的現(xiàn)場學(xué)習(xí)的時機，從而進步自己的設(shè)計才能;(2)創(chuàng)新意識不夠;剛進入工作崗位，精力主要放在了學(xué)習(xí)新東西上，對所做工作的創(chuàng)新意識缺乏，接下來的工作中我會一邊學(xué)習(xí)新內(nèi)容，一邊盡量利用學(xué)到的東西有意識地進展創(chuàng)新設(shè)計。入職一年來的成長情況根本如此，這里面有我自己的努力，更有領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節(jié)能事業(yè)部的開展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!相關(guān)新任老師第一年工作總結(jié)范文〔2023〕新員工第一年的工作總結(jié)小學(xué)新老師第一年教學(xué)工作總結(jié)第一年工作總結(jié)2篇2023年度新員工工作總結(jié)202_年度新員工工作總結(jié)一假如說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起來信息搜集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長知識的時機。假如我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘假設(shè)能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富別人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。(一)學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)開展，多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進一步進步、升華。我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)公布的政策法規(guī)進展及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供根據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴大了我的知識量。在對信息進展整理的過程中，又進步了我對office等辦公軟件的純熟程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外,我還嘗試著進展了xx工程的本錢估算，使我有時機能接觸到估算理論工作，對本錢估算知識有了一個從理論到理論的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進一步探索和考慮，活學(xué)活用，來解決實際的問題。(二)即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。我工作的很大一局部內(nèi)容，與信息檔案的搜集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比擬枯燥的工作，其實，假如有心多考慮一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進展整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進展橫向比擬，當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心，把工作做好做精。總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的開展盡我綿薄之力。202_年度新員工工作總結(jié)二我是202_年新年后的第八天來xx報到的，工作了快整整1個月，在此期間，我調(diào)換了3個部門，感受了不同氣氛的工作環(huán)境，感受最為豐富，我記得剛被錄用的時候，夏曼主管給我說過：希望新人能多提一些促進xx公司開展的建議，為公司發(fā)揮光和熱，并與公司共同進步，共同成長，融為一個集體，不分彼此。在消費部的時候：我在消費部的時間最短，缺乏一個月，剛來的時候，承受了新人培訓(xùn)，和王風(fēng)云部長的培訓(xùn)，被分配在牙膏線，牙膏線算是一個比擬輕松的部門，但是技術(shù)才能最高，剛剛上手是很難純熟的。從上牙膏空管到產(chǎn)品是否合格的辨識工作，每一個都需要充足的經(jīng)歷，才能舉重假設(shè)輕的工作，不然作為新人只能小心翼翼。那時候，大班長職務(wù)并未去除，牙膏線的兩個班長：陳峰、XX。最初的7天是白天的培訓(xùn)期，之后就是上三天夜班，三天白班，夜班非常難熬，晚上很冷，很多人上了牙膏管以后，就不停的跑來跑去，讓身體熱起來，有的躲在空調(diào)后面，過一會回去看牙膏管打完了沒有，有人聚集在一起聊天，有人坐在機器旁邊看手機。作為新人，只能默默的看著機器的履帶運動。機器經(jīng)常出現(xiàn)問題，不時有廢料出現(xiàn)，將機器內(nèi)部噴的到處都是牙膏絮狀物，假如不影響消費的話，一般都是在最后收工前半小時的時候，用心的擦拭掉。牙膏管會出現(xiàn)光標(biāo)瞄準(zhǔn)的誤差，需要操作員根據(jù)實際情況調(diào)整顯示屏內(nèi)的左右誤差數(shù)值【一般在+3到-3之間】，這要根據(jù)不同的機器情況調(diào)整，有的時候很難校準(zhǔn)，操作員會停機去調(diào)整內(nèi)部的發(fā)射紅光的探燈，去手動調(diào)到最正確位置。牙膏液體經(jīng)常會出現(xiàn)較大的顆粒堵住出料口，要用扳手旋轉(zhuǎn)鈕螺絲，來調(diào)整出液量，每隔15分鐘去調(diào)整一次，但夜班的人大都在假寐，很少有人去秤克重。牙膏管的檢驗方法都已經(jīng)記不清了，依希只記得，1、是否漏氣2、是否爆尾3、是否色標(biāo)正確居中4、壓紋是否標(biāo)準(zhǔn)5、克重是否在恒定范圍6、切邊切尾是否平整美觀但是這些要求還需要詳細問題詳細分析^p，有的機器就是有問題，壓紋怎么壓都是歪的，但是為了趕產(chǎn)量，只能破例放行了。在銷售部的時候：假如說，在消費部，我還是一種工人特有的心態(tài)，那么在銷售就需要徹底蛻變成為一個商業(yè)精英的心態(tài)，不管客戶提出什么樣的要求，都需要得到滿足，要讓客戶感受到賓至如歸，要讓客戶對xx這個大品牌有一個圓滿的印象，收起個人的情緒，展現(xiàn)美妙的一面，不僅僅是心態(tài)上，假如在外表穿著，工作習(xí)慣等和銷售部格格不入的話，也是會收到詬病的。你可以沒有真正的心靈，但是你不可以沒有虛假的外表，必要的客套，一切“商務(wù)”兩個字來辦事，不可以再在工作場合展現(xiàn)出任何個人化有損公司形象的情緒。為了迎合客戶的情緒，在銷售部，天性肯定會收到壓制的，有的時候剛剛下班，員工就會展現(xiàn)出2種生活狀態(tài)，找出各種方法來使自己緊張的神經(jīng)得以放松。銷售部，忙起來的時候就像累的想把頭鉆進地里的鴕鳥，輕松的時候，就會各自聊天游戲，變成青青草原上只會吃青草的小綿羊。剛進銷售部，是因為李云智離任的契機，屬于硬頂缸型的。接收了一切任務(wù)，但是什么都不懂，不明白。沒有老師，只能自學(xué)，自己體會，剛開場，自己就像在集體之外，只認識一個陳家偉，還是在李云智的介紹下認識的，算是在xx銷售部有了第一個可以說話的朋友吧!銷售部男的少，除了2個部長是男的，其他的男外勤都在外邊跑業(yè)務(wù)，陳家偉只有下午幾個小時在錦都，蘭文君還沒有離任，每天就是在渾渾噩噩的自學(xué)與熟悉的過程。一些工作的習(xí)慣要改，經(jīng)常被罵，開場會被排斥，但是有的客戶很熱情，好似看到一個新設(shè)計師就像一個新的寶物似的。陳琳當(dāng)時在QQ上還說出了一些勉勵的話語，但是隨著公事循序漸進，不斷發(fā)現(xiàn)新的自己無法解決的問題，顛覆了我對xx設(shè)計師的認知。原來xx的設(shè)計師不是設(shè)計師，根本就不需要設(shè)計，只需要不斷的制圖就成了，在固化的土壤里，唯一不會犯錯的標(biāo)準(zhǔn)就是：按規(guī)章制度辦事，不然責(zé)任到人就等著挨罰挨罵，你可以沒有創(chuàng)意，但是不能出錯!【不可以出錯】，是王部長下的第一個指示。【跟不上速度就慢一點，假如出錯，我就要找你】。蘭文君離任了，我是唯一的設(shè)計師，公司又聘了一個外設(shè)計師，一開場叫“唐為國”，堅持了一個月，又換了一個“張新超”堅持到本年8月。因版面錯誤太多與交接不便而被剔除。之后就是設(shè)計師任務(wù)屬性的大換血。不斷對設(shè)計師提出了各種各樣的要求，加了工資，加了任務(wù)，加了很多種不同的工作屬性。設(shè)計師最難的地方就是和客戶做交流，交流因為方言問題而變得不暢，因?qū)κ挛锏睦斫夥绞絾栴}而破綻百出，龍蛇混雜的各種訂單，各種不同的客戶情況下，總有各種問題出現(xiàn)，有一樣的問題，有見所未見的問題。設(shè)計師需要理解客戶，不斷的為客戶的實際情況考慮，為其他部門工作可以順利開展考慮，為廠家的消費才能與杭集的消費行情考慮，為商務(wù)運作，對客戶的設(shè)計本錢提出建議。有的時候客戶很蠻橫，但是設(shè)計師是機器，是沒有性格的，我只能聆聽，我只能給出合理的意見，我只能說您消消氣。我只是一個設(shè)計師，不僅對很多運作情況一無所知，而且對客戶提出的難辦的要求____為力，但是我不能表露出來，我要說：一切OK，都在掌握之中，一切都會為您辦到，一切不會說：No，煩惱只能自己承受。不管什么樣的壓力，一句“商務(wù)運作，服從大局”就能壓倒一切。銷售部以前工作的定義并不明晰，辦事都會很雜，一會兒這樣，一會兒那樣，條約指令分不清那些作廢了，哪些還在沿用。每次我最常聽見的一句話是：你不知道可以問別人，去找人問呀!不要一聲不吭的瞎弄一氣，根本就沒有意義，到時候不合格就作廢掉了。可是問人，又有誰會理你呢?我如今很忙，你呆會再來就被推掉了，滿懷希望去問，皺眉絕望而回。被回絕沒有人會愉快!客戶如是，同事如是，領(lǐng)導(dǎo)如是，我如是。但是只有最底層承當(dāng)這些“如是”的后果。xx設(shè)計就是一個爛攤子，只能在痛楚中漸漸解決，換規(guī)那么就是換血，沒有人會覺得舒適，各部門都想讓自己更舒適一點，少一點頭疼難以解決的問題，不能推給其他的部門，或許是各部門比賽中目前最處于弱勢的部門。我曾經(jīng)見過各部長都對消費部的王風(fēng)云部長針鋒相對，因消費部不能如期交貨。我也不懂這中間的流程到底有什么破綻，會出這么大的紕漏，我只知道有人將為此負責(zé)。人人都需要承受痛苦，那位矛盾的焦點確實無法防止痛苦，能不斷承受痛苦的人，真的很生猛偉大。銷售部的人，每一個都能承受不同種類的痛苦，他們很厲害。在技術(shù)中心的時候：我的工資開場漲了，是金賓部長為設(shè)計師的《吶喊》!但是一個人永遠不可能“木秀于林”，金賓部長曾說，不符合規(guī)那么的漲工資，會受到莫名的忌恨的。我深以為然。金賓部長人雖強勢，但對設(shè)計師的工資吶喊成功，有賴于總領(lǐng)導(dǎo)的諒解關(guān)心，但這種關(guān)心往往伴隨著殷切的希望――順利解決各種疑難問題的希望。設(shè)計師才能要進步，對設(shè)計師會有更多的要求。不是作為設(shè)計師，所以不可能真正懂得設(shè)計師，誠然，對工資的渴望，是每個打工者的期望，但是，超脫設(shè)計師實際才能的工資，本身就充滿著無限的危險。提早給予獎勵，并要求別人相應(yīng)的進步，是否成功，仍然是一種賭注。在當(dāng)下，清楚是才能缺乏，工資高配，這其中無形中給人一種暗示：不加班，幾乎不可能完成任務(wù)。不出錯，就需要核對，不核對就有一定幾率出錯，沒有核對的人，就需要自己核對，核對數(shù)據(jù)是不希望被干擾的，核對仍然是一種嚴(yán)肅的工作。只要你不是機器，就一定會出錯，不想出錯就需要反復(fù)核對，慎重核對，花更多的注意力和時間去核對。轉(zhuǎn)移心靈狀態(tài)，放松身心去核對，往往放大了一個問題，就會無視另一個問題，人的精力是有限的，檢查是不可能完美的，一個人能專注工作的時間也是有限的，歐洲的科學(xué)家經(jīng)過研究，發(fā)現(xiàn)人類只能保持2分鐘的專注時間來進展重復(fù)的腦力運動，一旦超過，精神就會不由自主的松散，由此西方的有些公司場合提出了“黃金3~4小時”時間計量工作制度，甚至?xí)r間都在不斷的縮減，以提煉每個員工的黃金時間用于工作。但是在中國，這一套方案卻完全行不通，中國之所以被稱為世界工廠，就是因為中國的工人不僅人員基數(shù)大，對工作渴求迫切，而且可以無限制的加班，工人注意力下降的加班是低效率的，有長期加班經(jīng)歷的人都知道，平素短時間內(nèi)可以完成的工作，一旦加班，會用去更多的時間完成，加班完成的東西，質(zhì)量也是需要打問號的。這也是中國產(chǎn)品被國際成為“劣質(zhì)”的原因之一。相對的，西方工人工作時間短，卻與中國工人工資持平，是因為工作必定專諸于質(zhì)量嚴(yán)格控制，準(zhǔn)確壓縮黃金時間來進展優(yōu)質(zhì)消費。每個人都有黃金時間，今天的加班或許有人會認為是“今天24小時”的成功，但是對于“明天的8小時”來說，將會是噩夢。耗損的精力有時候，不是睡一覺就能全部補充滿的，尤其是連續(xù)加班，更是會讓人的精神凝聚力逐漸難以控制，上班的時候莫名的開場大腦死機，發(fā)愣。精力補充速度比不上消耗的速度，今天精力少一點，明天精力又少了一點，不斷減少，最終工作出的成果也會變得處處有問題。只聽過“哀兵必勝”，沒聽過“疲兵必勝”，中國的每一個“落伍”的“工作參與者”，不是有一個“疲憊的身體”就是有一顆“疲憊的心”。沒有人能保持活力!沒有人像夏曼韓婕一樣每天魅力四射。上班的時候勞累了，挨罵了，被投訴了，下班分開的時候，有誰不是在舔舐傷口。有誰沒有困難想對別人訴說?只是某些人永遠看不到他們的另一面。領(lǐng)導(dǎo)常說：“有問題，有想法可以提出來，能解決的會幫你盡量解決。”可進展到目前為止：設(shè)計師確實驅(qū)離了很多工作屬性不明確的工作范圍，很多需要“員工之間扯皮拉關(guān)系”之類的屬性工作范疇已經(jīng)被嚴(yán)格界定，一切要符合流程辦事。流程內(nèi)就算錯誤一個阿拉伯?dāng)?shù)字，也要被勒令停頓!每天我都要發(fā)很多郵件把訂單中，設(shè)計中有疑問的地方說出來，這些疑問大局部都可以得到解決，但是仍然有很多始終解決不了，訂單數(shù)據(jù)沖突每天都在發(fā)生，色卡問題說了、辦著快一年了，關(guān)于色卡的標(biāo)注規(guī)矩，每開一次會議，就會被更換一次，四色卡一會能用，一會不能用，新單倒也罷了，返單客戶始終不肯改，好心給客戶講解，無緣無故被客戶罵的狗血噴頭。色卡，就算是按流程辦事仍然是經(jīng)常出錯的老大難問題，客戶一句：我不懂什么色卡，我是小學(xué)沒畢業(yè)就全部搪塞掉了。每次都要跟客戶一個一個的解釋，他又不認真聽，下次又問同樣的問題，有的客戶助理離崗換人了，又得再重新解釋。有的色卡在色卡本上是相似色，用肉眼很難區(qū)分過來，比對色卡本和樣品的時候，總是覺得這個色卡很像，另一個色卡也很像，只能從中選一個給客戶確認，有的時候相鄰的2個訂單分給不同的設(shè)計師會選出不同的色卡給客戶。客戶糊里糊涂就說了確認了。到時候發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有沖突，又被客戶罵了一頓。在客戶眼里，xx的信息網(wǎng)就是一個整體，隨意找個人支應(yīng)一聲，就以為第二天辦事的人就能知道所有客戶的意愿。一旦發(fā)惹事故，客戶總是會將事態(tài)無限放大：我不是告訴過你們xx那個誰誰誰嗎?詳細告訴誰，里我也不記得，那時候打我告訴你們xx了(我不想重復(fù)了)，你自己去查吧。客戶啪一聲掛了，溝通真的很困難。有的客戶不知道說的什么方言，我打過去，客戶不斷重復(fù)：我訂單洗消啦，洗消啦!我一聽，客戶說“取消啦”，趕緊發(fā)郵件確認怎么回事，訂單員一說：沒取消。又打過去，客戶說：我訂單洗消啦，洗消啦!不是跟你說過了嗎?電腦打來打去，設(shè)計時間全被耽誤在確認客戶意愿上，不斷的打，發(fā)QQ，問郵件，一個上午;能耽誤不少時間。如今設(shè)計師快要變成“核對師”了，我在設(shè)計的時候都不敢想別的，一門心思用在版面上出現(xiàn)的：色卡、尺寸、阿拉伯?dāng)?shù)字上，反復(fù)和客戶確認地址，客戶的logo有時候客戶自己都不知道到底哪個是對的，發(fā)了2~3個過來，logo和logo之間的差異也很小，幾乎都是字體的差異，可能是以前設(shè)計師找不到字體，隨意用的另一種相似字體來替代，這種事情在設(shè)計行業(yè)屢見不鮮，唯一的方法就是在重要部位轉(zhuǎn)曲線，把字體變成圖形，就不會存在字體問題，但是缺點是，以后字體再也不能更改，你說有的地方信息換掉了，我也只是盡量找我覺得相似的字體改，網(wǎng)絡(luò)上的字體就像四色卡一樣不下千萬，誰也不可能全部記得。xx車間里的工人所有都是計件制的，這種思想應(yīng)用到全公司每一個部門每一個辦事人員那里，都要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)，所以每個人都是忙繁忙碌，盡量希望在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不管客戶反復(fù)拖延多長時間，你都得陪著客戶一起度過，假如客戶說，今晚急著要稿件，沒有理由回絕。客戶叫你幫助做一些其他的事情，仍然沒有理由回絕，因為我還等著客戶配合我的工作。假如我不滿足他，他QQ上不說話，就已經(jīng)難倒我了，我有一大堆流程都沒有方法使用。放眼xx設(shè)計師中，我做的事情是最雜亂的。不僅要分配到和其他設(shè)計師一樣的任務(wù)，本年度，國貿(mào)部野心膨脹，更改設(shè)計，要求版面精度更加頻繁，國貿(mào)部訂單的所有版面都需要我來負責(zé)設(shè)計，國貿(mào)部版面大多雜亂不堪，數(shù)據(jù)剛開場更是一團亂麻，每次廠家跟我要cdr的時候，我都不知道如何找起。本年度，國貿(mào)部的版面漸漸從無根之水做起，開場有了眉目，很多以前找不到的版面，漸漸cdr被我修訂完畢，很多cdr都有底稿了，只是很難翻找，但是由于名稱外文太多，一直沒有一個統(tǒng)一的查找翻閱標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致查詢版面仍然困難無比。至于數(shù)據(jù)庫，個人歸檔個人的數(shù)據(jù)庫是最簡單的，把別人的成果歸檔成自己的東西那就難了。很多時候，根本就看不出來新發(fā)過來的稿件里面有什么不同，是改了號碼地址呢?還是放大縮小了字號呢?圖形尺寸有沒有做過修改呢?光是入庫的就有一千三百多家酒店，折合版面估計過萬了，有誰能說，我做過的我都記得一清二楚?為什么修改?我不可能都許詢問聆聽，我這里盡量將客戶為什么要修改，做了什么修改盡量收錄到word文檔里，方便以后查閱，我不知道這樣做是否很有必要，我只知道，有幾次客戶投訴，這些截圖救了我的命，有幾次因為截圖遺失，我被狠狠的警告了。因為數(shù)據(jù)庫在我這里，一大堆連鎖反響都在我這里，別處更改了一個阿拉伯?dāng)?shù)字，我這里也要占用時間做修改交換，銷售部發(fā)來的各種數(shù)據(jù)沖突，以前是靠經(jīng)歷猜的，如今全部要發(fā)郵件，每天不停的發(fā)郵件，1天少了能發(fā)十幾封，多的時候二三十封也很正常。前一段時間，一股風(fēng)氣說有些人寫郵件寫的格式不對，文法不標(biāo)準(zhǔn)，我一聽就覺得我肯定在敲打之列，近期郵件風(fēng)格有所改善，但是寫郵件過于標(biāo)準(zhǔn)仍然會占用少量時間，我見過夏曼為了寫一封郵件給蘭總，斟詞酌句了半個小時，忙著措辭，但是我覺得這樣太浪費時間了。有這個時間，我還不如修訂一下數(shù)據(jù)庫。但是最近一個月，真的是忙的數(shù)據(jù)庫來不及修訂，都是拖著拽著往前趕。拼命想法設(shè)法的摳時間，趕時間，恨不得發(fā)一個版面就會定稿一個版面，做版面的時候，真希望耳朵里聽不到半句話。不會過會一個，過會有人詢問，有人要幫助。老實說，福達在的時候，雖然錯誤百出，但也分擔(dān)了大局部的工作壓力，如今壓力真不是一般的大，尤其是由壞向好的變革當(dāng)中。在xx，設(shè)計師要配合廠家的消費才能，要熟悉各種版面的大小，不同產(chǎn)品內(nèi)的用詞標(biāo)準(zhǔn)。不是一個“畫稿子的”可以總結(jié)概括的，而且對設(shè)計師的各種要求，仍然還在增加。前段時間，不斷的重申所有版面要1比1，但是仍然無法完全實現(xiàn)，因為數(shù)據(jù)問題，因為時間問題。如今數(shù)據(jù)庫里仍然有很多不是1比1的稿子，軟管至少有1半的版面都不是1比1的，以前做的稿子，都是隨意畫畫，然后廠家再根據(jù)實際情況修改，不同的廠家對色標(biāo)的標(biāo)注位置不一樣，導(dǎo)致軟管高度設(shè)計一直無法統(tǒng)一。每個廠家如今拿到軟管稿子幾乎都會重新修改。我想每個廠家那里肯定都會有一套模版，軟管廠家有軟管的模版，但是不同廠家那里的軟管模版肯定不一樣。即使是同樣的管徑，同樣的管高，他們的模版在細節(jié)上肯定還是有差異的，因為不同廠家的機器屬性不一樣，要做很多種適應(yīng)機器的微調(diào)。目前，我覺得雖然設(shè)計在進步，但是，設(shè)計師仍然走在了最危險的時刻。歸根到底，流程過于復(fù)雜，在規(guī)定的時間內(nèi)不能圓滿完成任務(wù)。流程復(fù)雜是相對于時間緊繃而說的，假如能有充裕的時間，再復(fù)雜的流程都能走完，如今對設(shè)計師的分支要求越來越多，很多時候，自己都會很迷茫，到底怎么做才是對的。讓我來檢驗其他設(shè)計師的作品，我也會有1種符合我思路的要求，也希望能呈現(xiàn)一個完美的文件和cdr，但是，從沒有1個書法家能一輩子不寫出一張廢紙，永遠的每個字都是經(jīng)典。既然時間不夠，是不是也可以像前人一樣在cdr里偷工減料，反正也沒人理解設(shè)計師，沒人看得懂cdr，我做這么好的cdr，沒人會看到，我做這么差的cdr，xx也沒有一個人會檢查，連將1張圖分成2張圖這種簡單的拖拽操作都不會?根本就沒有人想要理解，大家也沒有義務(wù)要理解。那結(jié)論就是，我可以任意控制cdr里的好壞，留后果再去讓后人煩惱好了。能這樣嗎?不這樣就會很累，每天都要加班整理，xx就是這樣?將數(shù)據(jù)大事委托于一個人的道德良心?還是僅僅關(guān)注到營業(yè)利潤的數(shù)字，而對格式復(fù)雜化的圖形數(shù)據(jù)漠不關(guān)心?每次只有在出了問題，疼了，痛了的時候才會找原因的。在其樂融融的掙錢的時候，在問題沒有爆發(fā)出來之前，一切是那么的安詳，什么都意料不到，臆想中什么都不會發(fā)生!愚者暗于成事，智者見于未萌。最近做版面發(fā)生了一些錯誤，造成公司好幾萬元的損失，如假設(shè)賠償一年的工資沒了，既然都是設(shè)計師的責(zé)任，那么我只能對自己說：沉著，冷靜，抽出更多時間來考慮，沒有百分之百的把握，不要把版面發(fā)出去了，丟人丟到家了。如今檢查強度不夠，幾百個版面里始終會錯一個，既然只能有我一人來檢查，檢查過程中又會受到諸多雜事的干擾，那就只能再花一倍的時間來檢查，再檢查，為了把藏在一百個版面里的唯一錯版揪出來，一百個版面統(tǒng)統(tǒng)都要做出檢查，假如1個版面檢查花去a小時，檢查1個版面就要花去1a，假如仍然還有出錯的概率，那么再加時間來檢查，假如仍然還有出錯的概率，要么自請降薪，假如仍然還有出錯的概率，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，只能引咎辭職。陳力就列，不能者止，請領(lǐng)導(dǎo)毋須為下屬慮心。新員工2023年年度工作總結(jié)范文來到新公司已經(jīng)三個月了，在這三個月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下：(一)加強學(xué)習(xí)，進步個人素質(zhì)。知識方面：在復(fù)習(xí)以前的知識加以穩(wěn)固的根底上，不斷學(xué)習(xí)新的知識，承受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)程度，為可以適應(yīng)工作需要而不斷努力。做人方面：剛從大學(xué)校園出來，無論是做人還是為人處世方面的經(jīng)歷都很欠缺，為了可以盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)歷;另一方面我通過各種書報雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于理論中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面獲得了比擬良好的效果，雖然還有待于進一步的加強。(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作在這幾個月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我開展的主要工作有：l費用報銷審核:根據(jù)公司財務(wù)審批制度及費用開支標(biāo)準(zhǔn)對差旅費、業(yè)務(wù)招待費、汽車費、費、報關(guān)費等費用的發(fā)票進展審核，蓋章。2處理憑證:出納結(jié)過來單先對單，制定銀行對賬單明細。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到ERp、過帳、對賬、在ERp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。3開xx及普通發(fā)票:根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開票系統(tǒng)查詢到相關(guān)____/商品資料，核對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營銷，三聯(lián)給應(yīng)收(xxx)做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納(xxx)，月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。4掃描發(fā)票抵扣聯(lián):掃描核對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識別結(jié)果核對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導(dǎo)入挪動盤，供辦稅員用。錄入海關(guān)發(fā)票及運輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運輸發(fā)票，進入企業(yè)電子報稅管理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對。5日常事務(wù)工作:部門員工出勤表：每月月初填報部門員工出勤情況,掛在pDM我的文件考勤表(xxx)文件中。申請領(lǐng)取辦公用品：搜集所需辦公用品——填報請領(lǐng)單——審核——領(lǐng)取辦公用品。系統(tǒng)維護：開票系統(tǒng),____的日常維護。檔案管理：負責(zé)資料室的檔案管理工作。在工作中，由于剛剛接促到的新任務(wù)，還比擬生疏，同時由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此遇到了各種各樣的問題，但是因為有同事們的不吝指導(dǎo)，以及自己的不懈努力，發(fā)揮了學(xué)習(xí)的主動性，最終克制了各種困難，保質(zhì)保量得完成了自己的本質(zhì)工作。(三)積極參加公司及部門組織的各種活動。我一直堅信，身體是____的本錢，只有有了好的身體才能全心全意地去工作。因此，無論是公司還是部門組織的各項文體活動，公司籃球聯(lián)賽、日電集團足球聯(lián)賽我都滿懷熱情的參加，不僅保證了身心的安康，而且通過這些活動認識了不少朋友，同事，他們在生活上，工作中都給予了莫大的幫助，讓我在一個全新的環(huán)境中不斷適應(yīng)，并且融入到美芝這個大家庭中去.。雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與同事的指導(dǎo)下,我的工作獲得了較好的進展,但是仍然有許多改良之處，所以需要認真總結(jié)，看到自己的缺乏，虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正，不斷進步自己的個人素質(zhì)，爭取獲得更好的成績。2023年新員工年度工作總結(jié)假如說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起來信息搜集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長知識的時機。假如我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘假設(shè)能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富別人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。〔一〕學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)開展，多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進一步進步、升華。我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)公布的政策法規(guī)進展及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供根據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴大了我的知識量。在對信息進展整理的過程中，又進步了我對office等辦公軟件的純熟程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外,我還嘗試著進展了xx工程的本錢估算，使我有時機能接觸到估算理論工作，對本錢估算知識有了一個從理論到理論的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進一步探索和考慮，活學(xué)活用，來解決實際的問題。〔二〕即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。我工作的很大一局部內(nèi)容，與信息檔案的搜集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比擬枯燥的工作，其實，假如有心多考慮一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進展整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進展橫向比擬，當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心，把工作做好做精。總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的開展盡我綿薄之力。第一年工作總結(jié)2篇鉆井的團隊不會有半年時刻，但常常看后，在第一次閃現(xiàn)的場景是仍記憶猶心，一切就像昨天的場景，疇昔的事務(wù)的列表，我們不能輔助發(fā)布時刻易逝，難以支出一個感傷號的愿望。還記得在8月11日，我們坐到吉林署工程陳述17人火車、摘取后他們團隊的搭車。公路快速的前面的駕駛、上海汽車經(jīng)過過程windows看到天邊的云，看到外面廣闊泛博奔放的草原，不久，遠遠的鋸鉆井平臺在上海閃現(xiàn)的視野和糊口讓我第一次感應(yīng)沾染到井架是這樣我們，這樣我們夏有輛車，當(dāng)興奮已的使我忘不了的旅程累壞了我不知道更多硬的與我的糊口。"生命是道路的輕易進修全力，一寸工夫未可輕"的深層常識，在鉆探隊此次，我不敢沉迷于最少，由于它是道路的更現(xiàn)實。工作時刻，此外，做好本人的本職工作，我鐘營業(yè)，書面申明，我回來后工作，在英語寫作教學(xué)。本人要盡可能多的內(nèi)容。說的作業(yè)的"苦"和"累"與"全力"，而我已有初步的經(jīng)歷，但當(dāng)我真的感應(yīng)沾染到它時我有現(xiàn)實碰著堅苦的工作。同時，我感應(yīng)沾染在黌舍里的工具實在是時辰的不夠的要誠懇或許在初步，不是時辰的。大師是所有待我很好，處處賜顧幫襯我，知道甚么我不能完成，但我輔助他們忙著每一天。后背做兼職，事實上，我們剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生，面臨一切和一些做不順應(yīng)，但對于將來，我仍然布滿決定決定信心。由于熾熱***動搖毅力的理想，將給我無窮的熱情，工作；固體堆集的常識將使我有決定決定信心，但也奠基了堅實的根底，為更好地完成工作。所以我想組成句子的上下文廣告：我可以！當(dāng)然，在我的工作也有一些缺乏的處所，不才一步的工作，我會認真的工作精力和責(zé)任感，做一份好的工作默示不俗。獨霸他的布滿活力的才能強、領(lǐng)受進修您營業(yè)常識和領(lǐng)先手藝，為公司的成長全力做我謙卑。熟諳的工作景象，作為我想踏上新的征途，重，我需要加倍全力，爭取被很好的職員。第一年工作總結(jié)〔2〕：轉(zhuǎn)眼之間，我來到三鑫公司已經(jīng)半年了，這半年內(nèi)雖然沒有經(jīng)歷轟轟烈烈的“奮斗”過程，卻也收獲頗豐。說實話，我雖然是財會班的學(xué)生，但是因為我們的學(xué)校太不正規(guī)，所以根本沒學(xué)到實際會計工作中運用的知識，所有的學(xué)習(xí)都是從進廠開場的。剛進單位的時候我并沒有進財務(wù)部，而是去了倉庫，在那里我看到了車間工人每日的辛苦工作，和廠里的和諧氣氛。在倉庫里的一個月我根本理解了廠里的規(guī)章制度，接下來我就調(diào)到財務(wù)部了。一開場我連帳本都看不懂，多虧了兩位會計對我的指導(dǎo)和幫助。進了財務(wù)部以后我并沒有馬上適應(yīng)，因為我不知道要做什么，甚至不知道要學(xué)什么，看著會計的帳本我一頭霧水，平時只能做做清潔工作，打打下手。一次偶爾的時機，會計需要一個人幫她在電腦上打一份報表，還好我在學(xué)校里學(xué)的電腦知識還沒丟，就幫助她做了報表。以后每次需要電腦操作的工作都是我在做的，看多了報表我好象也開竅了一點點。然后，會計就把材料帳交給了我，讓我把每月的材料都記清楚，本來我以為很簡單——照著抄就行了，誰知道粗心大意的我記錯了數(shù)字，所有的帳算下來只差了一分錢，這要怎么辦呢？假如差的多還好，只差一分要我從何下手呢？我也想過有可能是我算錯了，可是前前后后算了好幾遍，不管怎么算都只差一分錢，于是我又從頭再來，一張張憑證翻來找問題，終于在翻了三次憑證后找到了那差了一分錢的材料，這次的教訓(xùn)我可能會一輩子記得，只為了一分錢我最起碼花了整兩天的時間。之后我漸漸的熟悉了財務(wù)部的工作，開場幫會計跑銀行、信譽社、稅務(wù)局這些地方，有時候也幫助去取錢，其實我很害怕，因為單位里取錢一取就是幾萬，萬一遇上小偷、匪徒什么的我一個還沒畢業(yè)的學(xué)生能頂什么用呢？可是會計說一般不會遇到這種情況要我不要擔(dān)憂，假如一旦遇到了那就把錢給他，命比擬重要，我還蠻感動的。如今，我對會計這個職務(wù)比擬熟悉了，也明白我到底該做些什么、學(xué)些什么，在以后的工作中我會更加努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，爭取做一個合格的好會計，在XX年我會更加認真負責(zé)的記好每筆帳，更加熱情飽滿的投入工作。新員工2023年度工作總結(jié)作為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進展下回憶和總結(jié)。一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)造，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。二、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承當(dāng)，爭取可以更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的進步自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。三、辭舊迎新，展望將來。通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望202_，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)歷，逐步進步自己的工作才能，更好的為公司效勞。員工工作第一年工作總結(jié)〔原創(chuàng)〕2023轉(zhuǎn)瞬即逝的一年光陰讓我從中積累了不少工作經(jīng)歷，作為入職時間較短的員工自然可以在工作中認清自身的定位，所以我可以時刻懷著謙卑的心態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，雖然一年的時間并沒有獲得太多工作成就卻讓我的才能得到了不小的提升，因此我很感謝以往工作中領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的幫助，為了回報領(lǐng)導(dǎo)的栽培自然得用心做好自身的工作才行，在規(guī)劃將來的同時也應(yīng)該要總結(jié)好入職一年來的工作才行。在職場生活中穩(wěn)固好自身的根底并完成了許多任務(wù)，作為職場新人自然不可以因為些許的成就便出現(xiàn)好高騖遠的狀況，所以我可以認清自己才能缺乏的問題并將精力都放在根底性工作之中，對我來說熟悉根底工作既可以幫助自己盡快融入職場也可以為以后的開展做好鋪墊，所以我很重視工作技巧的學(xué)習(xí)并通過這段時間的積累獲得了進步，而且對于部門領(lǐng)導(dǎo)組織的培訓(xùn)我也有積極參加并從中認識到自身的缺乏，即便是些許的進步也可以在積少成多以后讓我成為合格的公司員工。重視和身邊同事的交流并處理好自己的人際關(guān)系，我明白身為員工的自己在公司并非是獨立的個體，需要多和同事們進展交流并通過合作的方式完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)才行，畢竟很多時候自己在工作中存在的缺乏是很難被發(fā)現(xiàn)的，但是通過和同事交流的方式可以從不同角度明白自己的缺陷，因此我在過去一年的工作中可以不斷改良自身的工作方式，而且可以處理好職場人際關(guān)系未嘗不是自己才能得到提升的表現(xiàn)，因此我很重視工作量的完成并通過互幫互助的方式積累了許多人脈。可以說過去一年在工作中的進步是可以顯而易見的，在往后的工作中我也要履行好自身的職責(zé)并為了公司的開展而努力，相信我在將來的日子里也會為了此時的努力感到欣慰吧，因此我也要朝著工作目的的實現(xiàn)而不斷努力直至實現(xiàn)自己的職場理想。員工2023年度工作總結(jié)【篇一：員工202_年度工作總結(jié)】202_即將完畢，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結(jié)。1。在思想認識上：我認為作為一名xxxx集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多缺乏之處，更應(yīng)該謙虛好學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)，長輩們請教，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)歷和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的缺乏之處。2。在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責(zé)任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意，令自己欣慰。上半年，我們對消費裝置做了“三查四