第28頁共28頁辦公室工作方案范文辦公室202_工作方案范文一辦公室工作在校長的正確領導下，根據(jù)學校工作總體要求，堅持“以人為本、效勞育人”的宗旨，以為學校、為老師、為學生效勞為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，效勞一線，當好參謀助手，效勞師生，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好學校辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定202_-202_學年度辦公室工作方案如下：一、工作目的1、強化、細化內部管理運行機制，標準辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氣氛。2、重點協(xié)助學校領導抓好制度建立及學校工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協(xié)助學校領導做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各部門完成學校安排的其他工作。5、重點抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關等標準管理工作。6、完成領導交辦的其他事務。7、迎接各項檢查，包括目的管理、精神文明、綜合治理，平安校園等各項檢查，做好準備工作。二、重點工作(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作1、加強對教職工人事檔案的管理。積極做好檔案材料的搜集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案標準完備。做好教職工的調入調出、離退休、轉正定級、晉級、職稱評定、職務聘任、考核、考勤和獎懲等工作。2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、學校文書資料的搜集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的詳細要求，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理標準化，科學化。根據(jù)工作需要，即使向校長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步標準文書檔案，進步檔案的查閱效率，努力為學校工作效勞、為師生效勞;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。(二)加強學校精神文明創(chuàng)立活動進一步進步廣闊師生員工的思想道德素質為核心，以構建社會和諧社會為目的，穩(wěn)固和進步創(chuàng)立精神文明、方案生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)立活動，做好精神文明創(chuàng)立活動的各項資料的搜集、整理、歸檔工作。(三)安排會議，作好記錄在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學校行政會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶賀活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。(四)做好文件的各種登記處理工作1、做好承受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校領導審閱，根據(jù)審閱意見，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關老師。各項文件材料，力求及時、準確、高效。2、負責學校文字材料的起草工作，通知、方案、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。(五)做好教職工考勤工作1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。2、嚴格請假制度。務必持假條請假，半天以上必須得到校領導的批準。三、常規(guī)工作(一)深化開展校務公開工作1、進一步完善“校務公開宣傳欄”，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。2、積極參與學校的各種會議，采集教職工珍貴意見，并及時上報校領導，加強學校與職工之間的思想溝通。3、積極利用校園播送、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)視力度。(二)嚴格按照上級政策做好人事、勞資管理工作1、學校人事工作包括教職工調動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。2、一年一度的職稱評聘是老師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為老師職評服好務。繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結、評選先進等組織工作。3、根據(jù)州編委有關文件精神，嚴格按照文件規(guī)定的機構編制方案管理編制冊，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù)。(三)法制工作做好好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個進步”，以“建立法治蒙小，構建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建立的步伐。以宣傳新《義務教育法》為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深化研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新開展。完善各項規(guī)章制度，強化校園法制建立，依法管理各項事務;充分發(fā)揮校園播送站、櫥窗、學校網(wǎng)站等宣傳言論工具的作用，大力宣傳法律法規(guī)，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗、專欄、板報、墻報、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等詳細措施和活動，深化法制平安宣傳月、周、日的成效，催促全體師生學習法律知識，進步法律素質，逐步養(yǎng)成人人學法、懂法、守法、用法的良好校園氣氛。(四)做好宣傳及信息反應工作1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。上情下達，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，進步工作效率。2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學校的教育動態(tài)、典型人事、重要成績向上級進展匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反應，根據(jù)信息來和內容恰當及時地進展處理，及時與相關部門進展溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反應工作。(五)完成好學校領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。1、負責協(xié)調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常理解各部門的工作情況，協(xié)調關系，做上情下達，下情上達。2、注意調查研究，掌握校內外信息，主動理解與學校有關的情況和問題，積極為學校領導決策提供參考意見。3、關心辦公室工作人員的工作、學習和生活，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作，不斷進步辦公室的工作效率和效勞程度。4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成所分管的工作。辦公室202_工作方案范文二一、指導思想始終以“三個代表”和“科學開展觀”為指導，深化學習和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼兒園本學期的工作方案，全面強化目的管理，堅持“標準”、“創(chuàng)新”的工作方針，統(tǒng)籌安排各項工作，為幼兒園的保教工作做好后勤效勞保障。現(xiàn)將我園辦公室的工作方案詳細制定如下：二、主要工作和舉措(一)努力創(chuàng)始人事工作新場面1.積極貫徹市、區(qū)關于事業(yè)單位崗位設置工作的精神，做好巴幼崗位設置工作。在公示欄公開最新崗位設置聘任情況。2.根據(jù)幼兒園老師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作，將交通補貼盡快發(fā)放老師手中。3.大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成局部，使其成為充分調動廣闊專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效鼓勵機制。鼓勵老師專業(yè)成長，將推薦1-2名老師參加中高職稱的評審，3-4名老師參加小高職稱的評審。4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件，提醒符合條件人員及時上報材料(電子、紙質)。5.組織各部門負責人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓，認真學習相關政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面進步管理程度，建立辦事高效、標準的工作管理機制。6.組織全體老師定期參加崗位繼續(xù)教育學習。(二)加強老師隊伍建立，進步老師的整體素質1.進一步完善各類規(guī)章制度。2.對調班制度、請假制度進展再次修訂并通過全。3.簽訂崗位責任狀，嚴格標準操作程序。4.按核定的教職工編制，標準設崗;5.做好非在編人員的派資料搜集整理工作，及時為聘用老師辦理意外險種。6.骨干老師的選拔與培養(yǎng)。7.制定年度量化考核細那么及績效工資考核細那么，根據(jù)細那么推新出優(yōu)，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀老師及保育員。8.召開表彰大會，表彰202_-202_年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀老師、保育員。9.組織評選表彰園級三八紅旗手，推選一名區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手。10.做好全園老師的自培工作，全面落實好老師的職后培訓。(三)保質保量做好日常工作1.及時、準確、高效的做好來信、來訪、來賓的接待、處理和對外聯(lián)絡工作。做到熱情接待、詢問記錄，及時處理，并請示匯報相關領導。2.做好各部門之間的協(xié)調工作，督辦完成幼兒園總體工作。3.做好上傳下達工作。上級指令及時記錄傳到達園長，按園長指令傳到達分管主任和教職工。4.做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達幼兒園及時簽收，做好簽發(fā)記錄。5.信息反應。各部門工作的進展、完成情況及時反應到園委會并督辦落實到位。6.宣傳報道。加強標準幼兒園網(wǎng)站管理。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報道，向外拓展，樹立幼兒園良好形象。7.做好辦公、辦會工作。做好每次會議的準備、會議紀要和考勤記載工作。8.實事求是的做好園務記錄，確保各項考核、評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。9.制定好作息時間表、排班表、課程表、政治業(yè)務學習安排等表格，并及時分發(fā)到各部門。10.積極組織老師開展“三八”“五一”“六一”、老師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效。(四)標準資料的建立和整理。1.各部門按部門方案和安排統(tǒng)籌組織相關活動。活動有方案、有記錄、有總結，并按上級部門的檢查要求，及時整理、分類、入檔。2.園內人事方面的資料實行專人專管，嚴格保密。3.分檔分冊明晰，制作目錄，進一步標準資料的管理。檔案冊、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標識的扉頁。4.檔案按財務、人事、業(yè)務、黨建、精神文明等類別歸類并放入相應檔案柜。(五)平安督查1.制定節(jié)假日領導值班安排表，確保值班人員到崗盡責。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā)、文件接收傳達工作。2.制定領導每日平安督查值班表，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡回檢查，保證師幼、家長在園平安。3.協(xié)調平安辦主任，定期做好幼兒園平安自查及維護工作。做好每月一次的平安演練工作。4.協(xié)助綜治做好____、維穩(wěn)等工作，做好幼兒園周圍社區(qū)、環(huán)境、小商小販的督查工作。新的學期是新的開場，辦公室將以新的相貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作方案，認真對待工作內容，認真完成工作安排，我們就一一定可以把我們的工作搞好，更好的效勞同事。辦公室202_工作方案范文三志愿者協(xié)會是一個用心效勞社會的團結組織，一個甘愿奉獻的愛心集體，在這里能學到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞。新學年開場，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作方案。1.協(xié)調好各部門，完成各項活動2.親密聯(lián)絡各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4.每次活動搜集、整理好籌劃書、總結與、計分條和各項文件等。5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。6.認真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當處。7.條理，明晰的整理好各項活動得相關文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤(重點)本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。2、青協(xié)例會與臨時會議本學期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由通知。3、財務管理青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的合理有效利用。財務采用一元以下(包括一元)不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原那么，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環(huán)境，下學期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。新學期開場辦公室部的第一個工作任務就是招新。在招新的過程中，是否可以招進一些高素質的學生，是一個關系到辦公室乃至整個青協(xié)開展的關鍵，所以我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原那么是：1.工作態(tài)度為先，才能其次(因為熱情遠比工作才能重要)2.針對我們辦公室的實際情況，我建議辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便進步工作效率，讓老一輩有工作經(jīng)歷的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同學里在進展招新，以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作方案，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作，將本學期的工作順利、保質保量的完成。新學期開場，我列出以下幾點建議，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進展，同時進步工作效率。1、校園效勞更多的關注校園，關心效勞同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助____，下雨時困在教學區(qū)的同學只需打一個，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當有同學生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力，表達團結的重要方面。2、社區(qū)效勞走進社區(qū)，效勞困難群眾，表達當代大學生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣傳部合作，向社區(qū)居民宣傳防盜、防病、安康知識，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)絡在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關系的部門號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。3、社會效勞幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會理論部的兄弟姐妹們宣講交通平安知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。聯(lián)絡希望工程，舉辦公益活動，比方組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。4、文化效勞把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和籌劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學校其他社團聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那得意的孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。新年辦公室工作方案范文1.辦公室方案辦公室在xxxx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負責的態(tài)度做好辦公室關于協(xié)會經(jīng)費的管理、協(xié)會相關事的通知、協(xié)會工作任務的安排等相關工作。當然，本學期的主要精力主要是放在協(xié)會的檔案的制作上。協(xié)會的相關規(guī)章制度確實定、執(zhí)行等。對于協(xié)會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優(yōu)進一步完善。同時，我們會加強我們辦公室和協(xié)會的凝聚力從而促進協(xié)會的更進一步的開展。辦實事，講效率!2.調研部方案一、日常事務1每一個月出一期調研報告，報告詳細內容由職業(yè)與就業(yè)開展協(xié)會指派任務或內部自行考慮決定，內容詳細為關注同學們的生活，學習，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。繼續(xù)完善本部與其它職能部門的交流和合作。2部門例會每一到兩周一次，詳細時間和地點根據(jù)詳細情況而定。二、內部建立1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業(yè)培訓的根底上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調研員與大家見面交流，做經(jīng)歷之談。2調研報告的推陳出新：調研報告的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學征集調研主題。三、外部合作1加大調研部與協(xié)會其他部門的交流合作，與各部門互相合作，多加交流。2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯(lián)絡，有時間要經(jīng)常做工作交流。3積極參加協(xié)會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協(xié)會組織的活動。四、擴大調研部的影響力本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反應信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網(wǎng)絡的力量來進展跟多的調研。重視網(wǎng)絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過____聯(lián)絡我們，同時向同學們經(jīng)常閱讀的星光論壇和校內網(wǎng)(人人網(wǎng))內建立調研部自己的天地，在您有一定的理解的情況下，建立調研部自己的____，讓同學們暢所欲言。(將由專人負責本部網(wǎng)絡工作)3.宣傳部方案本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。關于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此如今最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的根本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能純熟完成整份報紙的排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門互相合作，擴大《前程》報紙和協(xié)會的對外影響力。制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力!總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。4.活動部方案上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中可以讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應有的火光。初步方案，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：一、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人參加我們的協(xié)會，我們會積極做好納新的相關工作。二、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都互相理解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參加活動，促進協(xié)會的融洽性以及經(jīng)歷等的交流。三、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡送其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進展一些指導。四、假如協(xié)會人力等資充足的情況下，我們方案本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業(yè)知識的講座。同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進與其他協(xié)會的交流與合作。5.外聯(lián)部方案外聯(lián)部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”結合起來，做好關于人才招聘會的的手機、采訪、反應等工作，詳細如下：一、借助《前程》報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當?shù)恼归_一些關于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關贊助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。二、走出去：在11-12月期間，寧波市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶著協(xié)會成員趕赴招聘會現(xiàn)場，主要工作是宣傳我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，理解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來之后反應給院內學生和相關部門。三、請進來：11、12月左右的學院的招聘會，關于就業(yè)指導效勞中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時地進展現(xiàn)場的組織工作的安排。希望協(xié)會各個部門可以加強交流，各個成員之間可以多多溝通，并以認真負責的態(tài)度參加協(xié)會組織的活動!醫(yī)院辦公室工作方案范文(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責范圍，為行政管理效勞好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善合適我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》，如：院領導深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規(guī)定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責清楚。(二)努力學習，進步工作才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院開展出謀劃策，當好領導的參謀助手。可以擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，那么責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)視和提供效勞，也同樣可以為醫(yī)院開展做奉獻，為科室提供滿意優(yōu)質的效勞。(三)科室建立與開展院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)絡各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境。1)抓好執(zhí)行力建立，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進展監(jiān)視檢查，進展催促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。2)完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，標準程序，使檔案管理工作初步標準。3)是做好來院專家的接待效勞工作。專家來院工作是醫(yī)院技術工作開展的保障，對專家來院工作統(tǒng)一安排，，完善接待程序，標準管理制度，改善專家居住環(huán)境，為專家安心工作提供了保障，4)是在領導的支持下幫助下，已經(jīng)著手開場《醫(yī)院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大局部的文字錄入工作已開場，在醫(yī)院文化建立和加強醫(yī)院管理方面作出有益的奉獻。5)與相關科室同志們親密合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮能量，圓滿地完成各項宣傳任務。6)是充分發(fā)揮效勞職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，一方面，積極搜集整理有關信息，進展調查分析^p，為領導決策進步參考，協(xié)助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工效勞，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進展。年度辦公室工作方案范文一、加大效勞工作力度，賦予辦公室工作新內涵效勞職能是辦公室工作的重中之中。效勞工作主要實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項效勞，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動效勞。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質效勞、效勞轉變。堅持以效勞為“天職”，對上級和兄弟單位要互相尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克制“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)效勞形式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞形式轉變。二、加大調研工作力度，為公司決策提供理論和理論根據(jù)(一)組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業(yè)改革開展和穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，實在加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析^p，宏觀考慮，弄清產生的背景，把握開展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、考慮和謀劃解決的方法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式開展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。擅長從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需理解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運消費中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔別離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出實在可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深化調研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。(二)加強信息搜集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建立力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息搜集、反映網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需理解的重點、經(jīng)常考慮的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯(lián)絡，理解情況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體發(fā)動寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目的，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大平安事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)答應，不得向外單位發(fā)布。三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達化強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司200年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經(jīng)常性的催促檢查。二是對于領導的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦方法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改良方式方法，不斷探究督查工作新思路、新方法，注重督查實效，把督查工作同目的管理責任制嚴密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格標準程序，不斷進步督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協(xié)助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四、加大辦公本錢控制力度，使“低本錢、高效益運營”的目的落實到實處(一)創(chuàng)新辦公本錢管理方法。要嚴格遵守節(jié)儉辦事的原那么，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議本錢實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調查研究、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的，盡量安排工作餐或