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企業(公司)管理人員行為模范大綱

一、十個修養

*心胸開闊，能容納不同觀法;

*謙遜好學，能實時接納新觀念;

*對等待人，能崇敬下屬的天性和價值;

*誨人不倦，能細心指導下屬;

*心地坦蕩，行為光明磊落;

*言行禮貌，能微笑常在;

*守弱處低，能嚴于責己;

*克己奉公，能以大局為重;

*知恩感恩，有高度責任心;

*寵辱不驚，能克志克行。

二、十個模范

*完整理解自己的崗位工作標準，保證自己所承受的職責全面履行落實;

*完整切實界定下屬的工作標準，實時為下屬的工作供給支持和扶助;

*充分理解認同同級同事的工作價值，實時回應兄弟部門的工作苦求和上司的工作協調安置;

*向下溝通2.5級，保證決策內容都能與下屬達成根本共識;

*向上實時匯報反應，保證上司全面切實把握組織運行狀況信息;

*通過目標實現管理，目標標準和目標措施同時確立認同;

*定期跟蹤下屬工作過程，對下屬的工作失誤承受主要責任;

*定期量化考核下屬工作，公正評價下屬工作績效;

*切實把握下屬的優點和優點，實時賞賜下屬;

*時刻牢記組織目標和進展戰略，定期向上司提交組織進展建議報告。

三、十個守那么

*不越級授權，不越級指揮;

*不越級報告，可越級申訴;

*不沖動罵人，貶損下屬的人格和價值;

*不假公濟私，侵占企業組織的利益;

*不說有損企業形象和同事團結的話;

*不陽奉陰違，無謂遵從討好上司;

*不和稀泥，不做是非不分的事;

*不傳小道消息，不信小道消息;

*不探討同事和上司的人格人品;

*不拉幫結派，搞小團體主義。

四、十個表率

*關切下屬，下屬疾苦想在前;

*理解他人，他人利益放在前;

*承受責任，險事難事沖在前;

*遵紀守法，約束自我行在前;

*克勤克儉，費用投入省在前;

*信仰十足，工作高興笑在前;

*禮貌待人，"請'和"歉仄'說在前;

*遇到沖突，嚴于律己讓在前;

*讀書學習，提升修養做在前;

*提防形象，儀表儀容亮在前。

五、十個常斟酌

上司的指示要求常斟酌;

*上司的期望夢想常斟酌;

*自己的工作目標常斟酌;

*自己的工作職責常斟酌;

*下屬的困難問題常斟酌;

*下屬的進展需求常斟酌;

*他人的不同觀

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