PAGEPAGE33成都利建鞋業有限公司總經理職業衛生安全責任制1、總經理是公司職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本公司職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。

2、生產經營活動中要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律法規、規章規定和標準。

3、建立健全本公司職業衛生管理組織機構，配備兼職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。

4、負責建立健全本公司職業衛生安全的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，安全技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

5、保證本公司職業衛生安全投入的有效實施。

6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每季度召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。

7、經常深入了解、督促、檢查本公司的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展主管級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。

8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報安監局審批。

9、負責制定本公司的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。

10、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。

11、開展經理級職業衛生安全教育與考核工作。

12、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。成都利建鞋業有限公司職業衛生管理部門（人員）崗位責任制

1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本公司職業衛生工作負直接管理責任。

2、負責制定本公司的年度職業病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。

5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。

6、定期進行現場職業衛生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告公司領導。

7、督促和檢查公司職工正確使用勞動防護用品。

8、定期組織主管級職業衛生檢查，并做好記錄，向副總經理匯報。

9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向上級領導匯報。

10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。

11、有權向主管領導提出獎懲意見。

12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。

13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。

15、做好女職工的職業衛生保護工作。

16、組織實施本公司職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。

17、建立健全職業衛生管理檔案。

18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。成都利建鞋業有限公司職業健康宣傳教育培訓制度1總則1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂職業健康宣傳教育培訓制度1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。1.3本規定適用于公司所屬車間、科室、班組。2職業健康宣傳教育培訓制度基本要求2.1公司制定來年教育培訓計劃時，每年必須有職業危害防治教育培訓計劃內容，培訓課時不低于4個課時。2.2每年對宣傳櫥窗檢查二次，保證有職業危害防治內容。2.3工程部每年對可能產生職業危害的設備和工藝，給相關車間。在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。2.4各車間、科室、班組結合崗位職業危害特點，結合生產閑暇時間也要安排好教育培訓計劃，上報職業危害教育內容。3本辦法解釋權歸公司職業安全健康委員會4本辦法自發布之日起施行。成都利建鞋業有限公司職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度為使設備經常保持良好工作狀態，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由生產費用支付;系統(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學文明檢修，認真執行檢修技術規程，工程部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。3.根據檢修間隔期及設備檢查中發現和存在的問題編制設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與生產計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。4.設備檢修計劃由工程部編制。人事部會同生產部組織平衡，報副總批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。年度計劃在年前4個月提出;季度計劃在季前1個月提出;月計劃在月前15天提出。5.系統(裝置)停車大檢修要做到：(1)由副總全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備、勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修的人員要統一計劃、統一指揮和統一行動。要做到“兩個面向”(即面向員工、面向生產)和“五到現場”(即思想工作到現場、生產指揮到現場、材料供應到現場、設計科研到現場、生活服務到現場)。切實抓好停設備、置換、檢修、試運行“四個環節”。(4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試運行成功。檢修完后，應進行總結評比。(5)會同有關部門做好安全保衛工作，防止發生事故。6.嚴格認真執行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續。設備中、小修計劃調整由工程部會同生產部協調后進行;大修計劃調整，每年12月份工程部組織進行，并報上級主管部門批準。7.結合設備大、中修實現技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向工程部提出報告并附圖紙說明，上級領導批準后方可執行。重大革新由工程部報副總批準。8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試運行驗收規程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，工程部組織落實，確保大修工作順利完成。9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續，嚴守檢修安全技術規程，施工單位在檢修前按規定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續。生產車間負責對停運行的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯系處理有關安全事宜。施工現場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設備檢修要嚴格執行檢修方案和檢修規程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向車間或生產部報告，及時組織有關人員研究解決。11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要設備大修竣工驗收由工程部組織;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規程或方案驗收外，還必須執行壓力容器管理的有關規定。13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。14.施工單位要按計劃節約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節約檢修費用。成都利建鞋業有限公司職業危害防治措施一、目的：

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本措施。

職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業病危害；是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。二、

適用范圍：

公司所屬各部門和個人在從事接觸粉塵、膠水、電氣焊、噴漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。三、

防治方針：

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。公司應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。四、

職業病危害種類：

根據公司生產和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為四大類：

1、生產性粉塵的危害：底部中段砂青、開假毛內里、車假毛內里、鏟皮等這些崗位會產生粉塵，長期吸入這樣的粉塵對肺會有影響。

2、

有機溶劑的危害：包跟、落港寶、刷一次膠二次膠、噴漆這些崗位接觸到苯。這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

3、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

4、生產性躁聲和局部震動危害：工程部使用的機械工具如電錘可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。五、防護措施：

（一）作業場所防護措施：

1、各部門應根據具體情況識別、確定本部門的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

3、車間每天必須強制開啟換氣扇24小時。

4、底部車間作業時務必開啟廢氣排放設備。

5、膠水臨時存放點，數量要控制在3桶以內。

（二）個人防護措施：

1、加強對作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

2、接觸粉塵作業的人員，應正確佩帶防塵口罩。

3、從事刷膠、噴漆作業的人員應嚴格按照操作規程進行，作業前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。

4、電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

5、進行躁聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

6、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

六、安全檢查措施：

1、企業對生產中的安全工作，除進行日常檢查外，每年還應該定期地進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。成都利建鞋業有限公司職業病危害事故應急處理預案為了預防群體性職業中毒和其它化學品引起的中毒事件的發生，降低突發公共衛生事件的發生率，在職業衛生事件發生時能及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，保障勞動者身體健康，現根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害事故調查處理辦法》及其他法律法規的有關規定，制定本預案。一、預案適用范圍公司范圍內所有在生產加工過程有產生職業病危害因素的車間、科室、班組。二、職業病防治基本原則職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。三、職責要求1.工作場所基本要求：（1）建立職業病危害項目的申報制度。設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向安監部門申報，接受監督。新建、改建、擴建項目和技術改造項目以及區域性開發建設項目的污染治理設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。（2）生產布局要合理，有害作業和無害作業盡量分開。在勞動場所使用的生產設備、用具等設施，必須適合勞動者生理特點，如適合的操作高度、體位等。（3）設置相應的職業病防護設施、裝置、器材，如通風、排毒、除塵等設施，并定期檢查設備，確保其處于可運行狀態。產生粉塵、毒物的生產過程和設備，應盡可能采用機械化、自動化和密閉化的生產工藝，避免直接操作。（4）危害告知。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的相關法規、操作規程、應急措施和工作場所的職業危害因素監測結果。對產生嚴重職業危害的作業崗位應在醒目位置設置警示標示和說明。（5）發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。2.健康管理（1）設置職業衛生管理機構，配備專兼職的衛生管理人員，負責本公司的衛生管理工作。（2）建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本公司產生的職業病危害承擔責任。（3）勞動者的健康監護。對勞動者進行上崗前、在崗、離崗的健康檢查。新參加工作的勞動者還要經過培訓才能開展產生職業危害的工種。四、發生職業危害事故的處理1.及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。2.發生職業危害事故后，應立即救治傷者，在30分鐘向公司領導匯報，在1小時內向郫縣安監、衛生行政部門報告，不得隱瞞、提供虛假證據和資料。3.職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。成都利建鞋業公司勞動防護用品管理制度一、為保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

三、人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副總經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，采購部門根據計劃進行采購。

四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由倉庫驗收入庫。

五、各部門收發開具領料單并由部門主管簽字，倉庫根據領料單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人負責。

六、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到倉庫申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款。

七、人事部負責勞動防護用品的綜合管理，統一建立管理臺帳。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

八、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

九、勞動防護用品費用由公司負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

十、有下列行為之一者，一經發現核實，由人事部根據情節輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。成都利建鞋業公司職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各部門建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業衛生檔案包括：1、職業衛生記錄卡；2、職業病危害因素分布平面示意圖;3、工藝流程簡圖（用箭頭表示）；4、接觸職業病危害因素人員一覽表；5、接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；6、職業病危害、職業中毒記錄卡；7、職業病危害因素檢測結果匯總資料；8、職業中毒事故報告與處理記錄表等；9、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；10、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；11、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；12、建設項目職業病危害管理檔案；13、職業病預防控制措施技術檔案；14、職業病防護設施和防護用品檔案；15、職業衛生培訓教育匯總資料；16、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康檔案包括：1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；2、作業場所職業病危害因素監測結果；3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；5、合同；6、職業性健康檢查工種及人員名單；7、職業病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十四、本規定解釋權歸人事部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。成都利建鞋業有限公司職業健康監護檔案管理制度為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，為勞動者建立職業健康監護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1、人事部負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。職業健康監護檔案包括：（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（二）相應工作場所職業病危害因素監測結果；（三）職業健康檢查結果及處理情況；（四）職業病診療等健康資料。2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4、對已離職人員的職業健康監護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。8、其他依照公司檔案管理制度執行。9、本制度從下發之日起執行。成都利建鞋業公司職業病危害防護管理的規章制度一、職業衛生安全責任制1,公司必須履行職業衛生防治主體責任,對本單位產生的職業危害承擔責任.所有勞動者享有依法維護自身職業衛生保護的權利.2,建立健全職業病防治責任制,堅持"預防為主,防治結合"的方針,實行"分類管理,綜合治理"的原則.3,任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人.不具備職業衛生防護條件的單位和個人,不得接受產生職業危害的作業.4,及時、如實申報產生職業病危害的項目,并接受監督.5,將生產過程中可能產生的職業危害及后果如實告知勞動者,按規定應設置職業危害公告欄和在醒目位置設置中文警示標識.6,實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,定期對工作場所進行職業病危害因素監測評價.7,單位負責人,職業衛生管理人員接受職業衛生培訓,組織本單位作業人員進行上崗前和在崗期間職業衛生培訓,并建立職業衛生檔案.8,對從事接觸職業危害的人員,組織進行上崗前,在崗期間,離崗時的職業健康檢查,并建立職業健康監護檔案.9,為作業人員提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品,落實各項職業衛生防護措施,保障作業人員的健康.10,制定職業危害事故應急預案,每兩年組織進行一次事故應急演練.11,發生或者可能發生職業病危害事故時,立即采取應急救援和控制措施,并及時按規定報告有關部門.二、防護用品發放和防護設備維修管理制度1,為作業人員發放符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動防護用品,并確保作業人員正確使用.2,不得以貨幣或其它物品替代應當按規定配備的勞動防護用品.3,單位應建立健全勞動防護用品的購買,驗收,保管,發放,使用,更換和報廢等管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用.用人單位應按照產品說明書要求,及時更換,報廢過期和失效勞動防護用品.4,職業危害防護設備應當進行經常性的維護和檢修,并定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態.5,對職業中毒危害防護設備維修時,現場應嚴格設置防護標志,并安排相關人員做好現場的職業衛生監護工作.6,職業危害防護設備、設施不得擅自拆除或者停止使用.三、職業危害排查治理制度1,職業衛生管理機構,制定本公司職業危害隱患排查治理工作實施方案,并對職業危害隱患排查治理工作負責.2,每月組織車間,班組進行一次職業危害排查,每季度進行一次職業危害大排查,建立排查治理臺帳.3,職業衛生管理人員和班組長,對作業崗位職業危害的日常排查治理工作負責,排查情況記錄存檔.4,作業人員負責本崗位崗前、崗后職業危害排查。5,對排查發現的不安全因素要及時上報,及時治理,避免職業危害事故的發生.6,對排查發現的職業危害事故隱患和問題,要及時查清危害因素的來源,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理時間,消除職業危害事故隱患.四、職業危害因素監測及評價制度1,作業場所職業危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準.2,發現作業場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和要求的,必須停止存在職業危害因素的作業.3,職業危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業.4,實施由專人負責的職業危害因素日常監測,確保監測系統處于正常運行狀態.職業危害因素監測的監測記錄應當準確,完整并歸檔保存.5,按照規定定期對作業場所進行職業病危害因素檢測、評價.檢測評價結果存入單位職業衛生檔案,定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向從業人員公布.6,使用高毒物品的作業場所每月至少進行一次職業中毒危害因素檢測,每半年至少進行一次職業中毒危害控制效果評價.7,職業危害因素檢測,評價由依法取得職業衛生技術服務資質的機構承擔.五、職業衛生培訓管理制度1,單位應當制定作業場