新員工素質拓展培訓心得體會新員工素養拓展培訓心得體味1

8月28日下午，公司團委組織20xx屆新學員在籃球場舉行了一次素養拓展活動。內容主要分為四個板塊，首先是破冰訓練，然后是拼圖，然后是達芬奇密碼，最后才藝展示。大家的樂觀性都很高，也遵守競賽規章，活動得以順當舉行并達到了預期效果。

感謝團委組織的這次活動，讓我們新學員在活動中領會，在拓展中成長。通過這次的素養拓展活動，我們不僅懂得了領導的核心重要性，更學會了團結分享的道理。

為保證活動的順當舉行，我們新學員隨機分成了人數相等的四組，每一組推舉一名隊長和一名隊花，然后舉行破冰訓練，打破隊員之間的難堪，讓彼此認識對方。接下來的七巧板活動是一項以隊長和隊花為核心的活動，通過隊長和隊花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力，也合作得比較到位。雖然我們沒有成為最先完成的那一組，但是在彼此的心中，我們是最棒的！

本次活動中令我印象最深刻的是"達芬奇密碼".規章是這樣的：整組成員到臺上觀察卡片，記住卡片上的圖樣并猜出其表達的數字含義，然后根據從小到大的挨次將原本無序的卡片羅列，在規定的時光完成任務即為勝利。卡片有30張，然而時光惟獨60秒，僅有五次挑戰機會！我們組不急不慢第一次只觀察卡片，記住圖樣，猜想數字并分享分析。其次次上臺的時候我們采納一個人派發卡片大家同時羅列的策略，以失敗告終。再確認挨次精確?????后上臺羅列卡片，這次我們采納兩個人派發卡片的策略以省時光，但因為部分組員反應慢半拍我們還是沒能完成挑戰。在第四次上臺羅列卡片的時候我們創新地使用后一個人叫號的辦法，在60秒限時結束時我們勝利羅列了25張卡片。第五次挑戰中，我們派發卡片時也做了手腳，一人拿起卡片往空中一撒眨眼便完成了卡片的派發，然而這次我們還是沒勝利，由于這次挑戰中我們換了一名聲音低沉的小伙子叫號碼，他不熟悉隊友寫的字，不知道念什么，怎么念！！！我們帶著圓滿結束了這項挑戰。然而我們組每次否在長進，每回都有新的發展，雖然都不如人意，但我們努力了，拼了，就沒什么可懊悔的。

人生又何嘗不是呢，雖然我們很努力的去做到最好，然而我們并沒有成為冠軍，甚至沒能完成任務。可我們努力了，盡力了，去拼了，就無怨無悔了。古語云：謀事在人，成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好，至于勝利或是失敗，管他呢！

新員工素養拓展培訓心得體味2

拓展培訓心得之培養團隊意識、空中鋼絲、相信背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體味最深的有以下幾點：

一、明確責任，落實分工極其重要。

每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應當做什么，又思量怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開頭尚能聽著隊長支配，僅說些看法，時光稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志智慧的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在詳細工作中，我們要明確分工、落實責任，堅定杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。

二、做事要先做方案，再開展行動。

在做“穿越電網”活動項目時，大家并沒有先急于過網，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，惟獨明確了前進的方向和終于需要達到的結果，才干確定過程中所要實行的辦法與步驟。所以，惟獨規劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。

三、應學會碰到問題換位思量。

在工作中，我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過交流溝通，才干建立多贏的局面。

四、學問和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力氣。

拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是“小嬉戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和才智、挖掘人的潛能和培養團隊配合精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新熟悉自我、熟悉生命的活動。在拓展訓練中，使我懂得應當怎樣在困境中求生存，更使我明了了一個人的能力有限，意志和精神的力氣是無限的。在訓練中，要求每一位隊員在規定的時光內，翻越由不同面積空擋組成的“電網”，起初我們感覺這是不行能完成的，但是我們激發了潛質，發揮了能力最終完成了各項挑戰。

五、團隊需要核心和靈魂。

沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不行想象。幾個集體項目假如沒有人指揮，沒有容易的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時光里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一起就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，配合和默契，互相的相信等一系列諸多因素的集合，才干稱為團隊。在訓練中，我們面向最后一個項目是在規定時光內，團隊里34個人，要翻越5米高的“畢業墻”。一個人的力氣是無論怎樣也翻不過去，我們互相協助，最后勝利將其翻越，真的是“團結就是力氣，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親熱無間的團隊將會是無堅不摧的。

六、互相相信是團隊建設的基石，離開相信的團隊是松散的團隊，是毫無戰爭力的團隊，建立一支互相相信的團隊，比任何激勵都重要。

在“相信倒”項目中，最能證實這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的士氣與相信;還有在“穿越電網”訓練中，需要全部的隊員在不接觸“電網”的狀況下穿過全部的網洞，而且，這些網洞在沒有別人的協助下是很難色一個人獨自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立相信，互相支持

七、學會交流和理解。

語言的交流賽過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要交流和理解，也需要互相協作和協調，惟獨形成力氣的整合才干完成共同的任務。在工作中，我們面向各種問題與事情時，若能準時交流，削減隔閡，削減沖突，多些理解，多些支持，就會避開諸多不須要的棘手。

八、懂得擺正自己的位置。

在團隊中既要發揮自己的特長與才智，同時也要懂得自己優缺點。其身不正，無以獨立。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要擅長正視自己，擺正位置，擅長挖掘自身潛力，擅長腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓練雖然結束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提示自己，要信任自己，時時保持樂觀進取的人生態度和團隊合作精神!

在今后工作中，我們要把拓展訓練中的閱歷運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面向嶄新的每一天，面向每一項工作任務，更要把這種精神傳給每一個人

新員工素養拓展培訓心得體味3

沒和三五好友一起做嬉戲，似乎很久很久了，難得的機會，團委組織這一次活動，將大家聚得很緊很緊，彼此的隔閡已然不見，只見心靠得更近。

天空飄下細雨綿綿，從晚上到白天，從未消停過，而卻不能將我們的高興困縛于心底，沿路走來，草叢中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的濕潤，又或許是想來一場酣暢淋漓的雨中閑逛，只不定是沿路列隊，歡迎我們加入中航標大家庭。步入球場，大家報數分隊，到球場的四角只見一人狼豪一揮，援筆立就，"中航標第一帥"五個大字現于我們的旗幟之上，不止帥在人品，更帥在實力。這不，秒針沒走多久，大家將彼此的大名銘記于心底，此過程笑聲此起彼伏，要不是身臨其中，很難體味其中的快樂與搞笑之處。

隨著李姐與安哥將七巧板與任務書發于我們手中，大家忙得不亦樂乎，似乎我們的手上也殘留著對成功的盼望，手急眼快，你一言我一語，順當的完成了自己的任務，終于輪到拼正方形，大家竭盡心思，依舊找不到解決方法，忽然，靈光一閃，正方形最終順當完成，我們最終走出了正方形的死胡同，似有柳暗花明又一村之感，等至明知就里的領導告知我們實情，本來一三五、二四六組任務向來，而我們卻未發覺，深負圓滿，但拼七巧板也如拼湊我們的人生，絢麗圖案的背后，必將有一番心酸的汗與淚，人生也要到后面，才干明了無數的事，我們不僅拼湊七巧板，也拼湊了團結。

終于，極限智力挑戰開頭，我們制定應對方案，破解紙上之謎，因為我們協作不當，錯失了絕佳的機會，雖然我們面向五次挑戰而全軍覆沒，但我們發覺了我們的問題所在，這對以后的工作或學習將有所裨益。

才華橫溢的學員們能歌善舞，陪同著一首首響亮的歌曲，此次活動拉下帷幕，歌聲飄出場外，飛向云霄，此歌如我們，也如航標件，升則騰云駕霧，飛于云霄之中、宇宙之間，降則乘船駕車，游于大海之中、四海之內。在一起，制造中航美妙的明天。

新員工素養拓展培訓心得體味4

這是我第一次參與拓展訓練，不同于軍訓，不同于體驗生活，不同于素養培訓，不同于極限運動，但一天一夜的拓展訓練，完成了思維和抱負的改變從獨行俠到特種兵。

無數人都會有一種抱負好漢主義的心態：經過了漫長的實踐堆積期，找到一個施展能力的舞臺，一方面滿懷信念要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心。經過一段時光的工作，大概從業務能力和做事辦法上會有相對成熟起來，但價值觀的改變非一朝一夕所能轉變。

這次拓展訓練對于我，至少有三個方面的轉變：重新熟悉了自己，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀。

在拓展訓練之前對自己的熟悉無數都在想象之中，覺得自己應當是一個怎樣的人，可以成為怎樣的人。但在過電網、爬天梯、過沼澤、走有軌電車、翻越畢業墻之前，幾乎徹低否定了對自己的熟悉，我覺得這些項目幾乎是不行能完成的任務，覺得自己沒有那么聰慧，也沒有那樣英勇，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠，沒方法保證13個人步調全都的在小小空地上走完一圈。或許這確實是當初眨眼的主意，但足以證實曾經有過的自我否定。

但結果是我做到了!雖然過電網的任務完成在最后的幾秒鐘里，但是從第一個人過網到還剩12分鐘又重新來過，我始終彌漫信念，拋棄了結果，執著于過程――本來我是積極而樂觀的!在爬天梯之前，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了，但是在“追風”的協助和隊友的鼓舞下我站在了頂端，看到了和大家一樣的風景――本來我是英勇而不服輸的!在剛開頭過沼澤的時候，情緒特殊緊急，沒過多久腳就站不穩了，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端，周圍的隊友都牢牢的抓住我、并用鼓舞的`話語安撫我，給我堅持下去的動力――本來我是那樣在乎集體的榮譽，珍惜堅持下來的成功果實!我還記得剛到畢業墻下面的泄氣樣子，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了成功的旗幟下――本來我是能夠迎難而上、敢于突破的!我再一次用自信的表達方式絕對了自己，但已不是用想象，而是經過親身驗證的，這種自信坦然踏實、錚錚有力、久久回味。

自信于自己的能力卻不能充分熟悉到團隊的力氣會助長獨行俠的威嚴，卻仍然是容易的個體，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。這是一種超越理性的熟悉，在過電網的時候，每一個托舉、每一句提示、每一次堅持，我們彼此鼓舞、彼此相信，在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候，大家溝通閱歷、相互鼓舞、彼此扶持，每一個高度都驚心動魄，每一個人的心中都印下一個有力的手臂，那是精誠合作的力氣，那是永不放棄的士氣;在過沼澤的時候的感受是全部的人都秉住呼吸堅持到底，耳邊都是鼓舞和相信的勸慰，沒有埋怨沒有抱怨，主力隊員忙前忙后，其他隊員樂觀協作，成功的喜悅來得那么純粹而生動;翻越畢業墻的時候，給我感受最深的是對說的一句話：“你現在不上去往后更沒有人能馱動你了!”這是一句再容易、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地激動，無論碰到什么樣的狀況，即使自己已經放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄，團隊的意義在戰爭時是力氣

新員工素養拓展培訓心得體味5

28日下午兩點，由團委組織的新員工素養拓展活動在公司籃球場出色開頭，這一次的活動主要是通過做嬉戲的方式增進我們新員工之間的了解，同時消退了同事之間的生疏感，讓我們在做嬉戲的同時從中學到團結、幫助對于一個團隊的意義和重要性。

活動開頭時，我們被要求站成四排，女生自立一排，然后根據一二三四循環報數，有點被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯，不過我們很快發覺這是細心策劃的步驟，目的是把我們隨機分成四個隊，隨后每隊分派了2位培訓導師。

導師告知我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花，在大家的推薦下我來擔任我們隊的隊長，隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、口號并擺出了我們隊伍特有的pose.

接下來，我們在高昂的斗志中開頭了第一場嬉戲，就是我們小組成員記住本組成員的名字，規章的確有點難度，由于每個成員需要記住自己前面組員的名字，最后一個記住宅有人的名字。經過兩輪的試記憶，我們發覺有些隊員的短時記憶力比較強，有些比較弱，因此我們打算重新羅列組員的挨次，讓短時記憶比較強的成員站在隊伍的后面，記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的辦法，我們成組成員之間都急于完成自己任務卡上的任務，而且完成的很快，成員之間競爭很大，但是七巧板惟獨5種色彩，每個隊伍卻又6個小組，根本是供不應求，于是