一、工傷上報流程1、怎樣受傷需上報：所有損工時工傷（LTI），部分責(zé)任工傷（MDI）和就醫(yī)工傷（MTI）需要在24小時內(nèi)，按照匯報流程，以受傷通知書的形式上報2、上報流程：（1）事故發(fā)生時馬上匯報給直線經(jīng)理或區(qū)域安全協(xié)調(diào)員（2）直線經(jīng)理/區(qū)域安全協(xié)調(diào)員完成24小時工傷通知書給浙江部安全協(xié)調(diào)員（俞丹丹）（3）事業(yè)部安全協(xié)調(diào)接到工傷通知書24小時內(nèi)上報中國區(qū)（4）事故調(diào)查需7天內(nèi)完成并組織事故后的應(yīng)對行動（開展安全宣導(dǎo)/培訓(xùn)、改進流程等）注：如在工作、在途、通勤時間(非工作時間）發(fā)生工亡時：必須馬上報告給地區(qū)和區(qū)域管理部門以及中國區(qū)總部和全球總部模塊2-人事模塊2-人事1二、安全注意事項駕駛汽車、摩托車、電動車的人員應(yīng)持有駕駛證及按時年檢駕駛摩托車、電動車必須佩帶頭盔業(yè)務(wù)員、促銷員搬酒時，應(yīng)注意正確的搬運姿勢駕駛時不打電話，不發(fā)短訊、安全帶使用、內(nèi)部交通規(guī)則以及個人自我保護裝備（PPE）的使用知識問：公司有對員工進行過安全培訓(xùn)嗎？在什么時候進行過？培訓(xùn)了什么內(nèi)容？有相關(guān)安全的措施嗎？安全培訓(xùn)對員工有哪些幫助？答：有進行過安全培訓(xùn)。4月安全月及晨會時經(jīng)常會有培訓(xùn)。培訓(xùn)過內(nèi)容：安全駕車、辦公室安全及防暑防凍、防扭傷跌倒、消防安全、防暴力、防騷擾安全培訓(xùn)，要注意安全駕駛，不超載、不酒后駕車，系好安全帶，帶好頭盔等。一旦發(fā)生安全事故，第一時間通知所在部門和人事部報備。有相關(guān)安全措施，臺風(fēng)前會提前短信或者郵件通知，做好防臺工作；騎電動車或者摩托車會配帶安全頭盔，平時晨會結(jié)束時，直線領(lǐng)導(dǎo)都會有安全提醒。安全培訓(xùn)能提高員工平時職場工作及上下班途中的安全意識，努力減少及避免員工因意外事故受傷及職場惡疾的出現(xiàn)。模塊2-人事模塊2-人事23專有名詞一覽表損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard3專有名詞一覽表損工時工傷:LostTimeInjur損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)定義：工廠員工發(fā)生導(dǎo)致缺勤1天以上（包括1天）的工傷次數(shù)，不包括事故當(dāng)天。說明：損工時工傷是指任何導(dǎo)致員工缺勤1個班或1天或更久的事故。損工1個班就代表損工1天。工廠員工=正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工包括工亡事故。不包括以下工傷：損工少于1天的工傷上下班損工時工傷承包商損工時工傷4補充信息：周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么就計入LTI；如果醫(yī)療診斷表明周六可以上班，則不計入LTI）如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，損工少于1天者，不計入LTI.如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，但受傷者還是損工1天以上者應(yīng)計入LTI.上下班的交通事故不算入內(nèi).損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI定義：由于損工時工傷,導(dǎo)致的損工天數(shù)說明：周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么周六周日都應(yīng)計入；如果醫(yī)療診斷表明可以周日上班，則將周六一天計入）受傷員工轉(zhuǎn)到另外一個崗位上工作,如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，但受傷者還是損工1天以上者也應(yīng)計入不包括：承包商損工天數(shù).5損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI定義：5損工傷率:InjuryFrequencyRate定義：損工時工傷起數(shù)除以總工時再乘以1000000說明：包括正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工不包括承包商工傷計算方法：(損工時工傷/工時)*1.000.000例子：某廠1月份發(fā)生了2起損工時工傷，1月份全廠的工時為55000小時，那么工傷率為：

2/55000*1000000=36.366損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard工傷率:InjuryFrequencyRate定義：6工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate定義工廠員工損工天數(shù)（不包括事故當(dāng)天）除以工時再乘以1000000說明：包括正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工不包括承包商損工天數(shù)計算方法：(損工天數(shù)/工時)*1000000例子：如某廠1月份發(fā)生了2起損工時工傷，共損工25天，月份全廠的工時為55000小時，那么工傷嚴(yán)重率為：

25/55000*1000000=454.557損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate定義7轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)定義：工廠受傷員工回到工作崗位上，并根據(jù)他的身體狀況以及身體恢復(fù)的要求給他安排適合他的工作說明：如果申請了轉(zhuǎn)崗，而且這起工傷損工少于1天，就屬于MDI.如果申請了轉(zhuǎn)崗，但受傷者損工大于1天，則屬于LTI。如果安排了轉(zhuǎn)崗（如:他只工作半天），那么應(yīng)計入MDI。已損工幾天后再轉(zhuǎn)崗，這種工傷算作LTI上下班的交通事故不算入內(nèi).8損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)定義：醫(yī)療工傷指受傷員工接受醫(yī)療治療并返回崗位正常工作、沒有損工，也沒有轉(zhuǎn)到其他崗位上的工傷。醫(yī)療處理指在醫(yī)生的監(jiān)督下或由醫(yī)生進行的處方治療如一些清創(chuàng)、拔甲、脫舀處理、骨折外固定以及醫(yī)生認(rèn)為必要的縫合等。醫(yī)生指可以認(rèn)為在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人，如工廠的醫(yī)生、工廠的護士、外面的醫(yī)生、放射科醫(yī)生、牙科醫(yī)生等）不包括：工亡，損工時工傷和轉(zhuǎn)崗工傷補充信息：工廠員工=正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工。上下班的交通事故不算入內(nèi).9損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries

(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuri承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)定義：發(fā)生在承包商身上導(dǎo)致?lián)p工至少1天的工傷，不包括事故當(dāng)天不包括：承包商發(fā)生的損工少于1天發(fā)生的工傷上下班損工時工傷說明：如果申請了轉(zhuǎn)崗，而且這起工傷缺勤少于1天，則不屬于CLTI.如果申請了轉(zhuǎn)崗，但受傷者缺勤大于1天，則屬于CLTI。補充信息：上下班的交通事故(CoLTI)不算入內(nèi).周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么就計入CLTI；如果醫(yī)療診斷可以周六上班，則不計入CLTI）10損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard如何分辨LTI和CLTI：和ABI簽訂正式合同的，放在LTI，如銷售團隊,BUP不和ABI簽訂合同，而是和第3方簽訂合同的，列為CLTI，如促銷員，Coop（臨時工）承包商損工時工傷:ContractorLostTime簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)

定義：簡單醫(yī)療處理指受傷員工不需接受專業(yè)的醫(yī)療治療并返回崗位正常工作、沒有損工，也沒有轉(zhuǎn)到其他崗位上的工傷。說明：與醫(yī)療工傷不同點為只接受了簡單的醫(yī)療處理或采用了一些非處方的藥。舉例：手受傷后只需用創(chuàng)口貼。不包括：承包商簡單醫(yī)療處理工亡事故，損工時工傷，轉(zhuǎn)崗工傷和醫(yī)療工傷補充信息：上下班的交通事故不算入內(nèi).11損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI11事件:Incident定義：有可能導(dǎo)致人員受傷,但實際發(fā)生時人員未受傷的事件，包括人員未受傷但財產(chǎn)有損失的事件。說明：包括承包商和來訪者發(fā)生的事件。不包括：工亡事故，損工時工傷，轉(zhuǎn)崗工傷，醫(yī)療工傷，簡單醫(yī)療處理舉例：有人被地上的電線絆倒但是沒有受傷。叉車撞壞了碼垛機的一部分。

12損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)

事件:Incident安全隱患:Hazard事件:Incident定義：12損工時工傷:LostTi12安全隱患:Hazard定義：可能導(dǎo)致事故或事件發(fā)生的某種狀況或某種行為。說明：包括承包商和來訪者發(fā)現(xiàn)的安全隱患；事件和安全隱患的區(qū)別在于：事件是有人牽涉進去或有財產(chǎn)損失。安全隱患則沒有牽涉到任何人也沒有財產(chǎn)損失。舉例：電線散落在地上；油泄漏到地面上；一名員工沒有按要求使用PPE。13損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard安全隱患:Hazard定義：13損工時工傷:LostTi13Q&A14Q&A14一、工傷上報流程1、怎樣受傷需上報：所有損工時工傷（LTI），部分責(zé)任工傷（MDI）和就醫(yī)工傷（MTI）需要在24小時內(nèi)，按照匯報流程，以受傷通知書的形式上報2、上報流程：（1）事故發(fā)生時馬上匯報給直線經(jīng)理或區(qū)域安全協(xié)調(diào)員（2）直線經(jīng)理/區(qū)域安全協(xié)調(diào)員完成24小時工傷通知書給浙江部安全協(xié)調(diào)員（俞丹丹）（3）事業(yè)部安全協(xié)調(diào)接到工傷通知書24小時內(nèi)上報中國區(qū)（4）事故調(diào)查需7天內(nèi)完成并組織事故后的應(yīng)對行動（開展安全宣導(dǎo)/培訓(xùn)、改進流程等）注：如在工作、在途、通勤時間(非工作時間）發(fā)生工亡時：必須馬上報告給地區(qū)和區(qū)域管理部門以及中國區(qū)總部和全球總部模塊2-人事模塊2-人事15二、安全注意事項駕駛汽車、摩托車、電動車的人員應(yīng)持有駕駛證及按時年檢駕駛摩托車、電動車必須佩帶頭盔業(yè)務(wù)員、促銷員搬酒時，應(yīng)注意正確的搬運姿勢駕駛時不打電話，不發(fā)短訊、安全帶使用、內(nèi)部交通規(guī)則以及個人自我保護裝備（PPE）的使用知識問：公司有對員工進行過安全培訓(xùn)嗎？在什么時候進行過？培訓(xùn)了什么內(nèi)容？有相關(guān)安全的措施嗎？安全培訓(xùn)對員工有哪些幫助？答：有進行過安全培訓(xùn)。4月安全月及晨會時經(jīng)常會有培訓(xùn)。培訓(xùn)過內(nèi)容：安全駕車、辦公室安全及防暑防凍、防扭傷跌倒、消防安全、防暴力、防騷擾安全培訓(xùn)，要注意安全駕駛，不超載、不酒后駕車，系好安全帶，帶好頭盔等。一旦發(fā)生安全事故，第一時間通知所在部門和人事部報備。有相關(guān)安全措施，臺風(fēng)前會提前短信或者郵件通知，做好防臺工作；騎電動車或者摩托車會配帶安全頭盔，平時晨會結(jié)束時，直線領(lǐng)導(dǎo)都會有安全提醒。安全培訓(xùn)能提高員工平時職場工作及上下班途中的安全意識，努力減少及避免員工因意外事故受傷及職場惡疾的出現(xiàn)。模塊2-人事模塊2-人事1617專有名詞一覽表損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard3專有名詞一覽表損工時工傷:LostTimeInjur損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)定義：工廠員工發(fā)生導(dǎo)致缺勤1天以上（包括1天）的工傷次數(shù)，不包括事故當(dāng)天。說明：損工時工傷是指任何導(dǎo)致員工缺勤1個班或1天或更久的事故。損工1個班就代表損工1天。工廠員工=正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工包括工亡事故。不包括以下工傷：損工少于1天的工傷上下班損工時工傷承包商損工時工傷18補充信息：周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么就計入LTI；如果醫(yī)療診斷表明周六可以上班，則不計入LTI）如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，損工少于1天者，不計入LTI.如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，但受傷者還是損工1天以上者應(yīng)計入LTI.上下班的交通事故不算入內(nèi).損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI定義：由于損工時工傷,導(dǎo)致的損工天數(shù)說明：周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么周六周日都應(yīng)計入；如果醫(yī)療診斷表明可以周日上班，則將周六一天計入）受傷員工轉(zhuǎn)到另外一個崗位上工作,如果可以轉(zhuǎn)到其他崗位上工作，但受傷者還是損工1天以上者也應(yīng)計入不包括：承包商損工天數(shù).19損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI定義：5損工傷率:InjuryFrequencyRate定義：損工時工傷起數(shù)除以總工時再乘以1000000說明：包括正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工不包括承包商工傷計算方法：(損工時工傷/工時)*1.000.000例子：某廠1月份發(fā)生了2起損工時工傷，1月份全廠的工時為55000小時，那么工傷率為：

2/55000*1000000=36.3620損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard工傷率:InjuryFrequencyRate定義：6工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate定義工廠員工損工天數(shù)（不包括事故當(dāng)天）除以工時再乘以1000000說明：包括正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工不包括承包商損工天數(shù)計算方法：(損工天數(shù)/工時)*1000000例子：如某廠1月份發(fā)生了2起損工時工傷，共損工25天，月份全廠的工時為55000小時，那么工傷嚴(yán)重率為：

25/55000*1000000=454.5521損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate定義7轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)定義：工廠受傷員工回到工作崗位上，并根據(jù)他的身體狀況以及身體恢復(fù)的要求給他安排適合他的工作說明：如果申請了轉(zhuǎn)崗，而且這起工傷損工少于1天，就屬于MDI.如果申請了轉(zhuǎn)崗，但受傷者損工大于1天，則屬于LTI。如果安排了轉(zhuǎn)崗（如:他只工作半天），那么應(yīng)計入MDI。已損工幾天后再轉(zhuǎn)崗，這種工傷算作LTI上下班的交通事故不算入內(nèi).22損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)定義：醫(yī)療工傷指受傷員工接受醫(yī)療治療并返回崗位正常工作、沒有損工，也沒有轉(zhuǎn)到其他崗位上的工傷。醫(yī)療處理指在醫(yī)生的監(jiān)督下或由醫(yī)生進行的處方治療如一些清創(chuàng)、拔甲、脫舀處理、骨折外固定以及醫(yī)生認(rèn)為必要的縫合等。醫(yī)生指可以認(rèn)為在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人，如工廠的醫(yī)生、工廠的護士、外面的醫(yī)生、放射科醫(yī)生、牙科醫(yī)生等）不包括：工亡，損工時工傷和轉(zhuǎn)崗工傷補充信息：工廠員工=正式工、臨時工、季節(jié)工和兼職員工。上下班的交通事故不算入內(nèi).23損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries

(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuri承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)定義：發(fā)生在承包商身上導(dǎo)致?lián)p工至少1天的工傷，不包括事故當(dāng)天不包括：承包商發(fā)生的損工少于1天發(fā)生的工傷上下班損工時工傷說明：如果申請了轉(zhuǎn)崗，而且這起工傷缺勤少于1天，則不屬于CLTI.如果申請了轉(zhuǎn)崗，但受傷者缺勤大于1天，則屬于CLTI。補充信息：上下班的交通事故(CoLTI)不算入內(nèi).周末和節(jié)假日按正常的工作日來計算損工天數(shù)（如果事故發(fā)生在星期五，醫(yī)療診斷表明只能從周一開始工作，那么就計入CLTI；如果醫(yī)療診斷可以周六上班，則不計入CLTI）24損工時工傷:LostTimeInjuries(LTI)損工天數(shù):DaysAbsencebyLTI工傷率:InjuryFrequencyRate工傷嚴(yán)重率:InjurySeverityRate轉(zhuǎn)崗工傷:ModifiedDutyInjuries(MDI)醫(yī)療工傷:MedicalTreatmentInjuries(MTI)承包商損工時工傷:ContractorLostTimeInjuries(CLTI)簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)事件:Incident安全隱患:Hazard如何分辨LTI和CLTI：和ABI簽訂正式合同的，放在LTI，如銷售團隊,BUP不和ABI簽訂合同，而是和第3方簽訂合同的，列為CLTI，如促銷員，Coop（臨時工）承包商損工時工傷:ContractorLostTime簡單醫(yī)療處理:FirstAidInjuries(FAI)

定義：簡單醫(yī)療處理指受傷員工不需接受專業(yè)的醫(yī)療治療并返回崗位正常工作、沒有損工，也沒有轉(zhuǎn)到其他崗位上的工傷。說明：與醫(yī)療工傷不同點為只接受了簡單的醫(yī)療處理或采用了一些非處方的藥。舉例：手受傷后只需用創(chuàng)口貼。不包括：承包商簡單醫(yī)療處理