2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試(1)1.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）得分：3分A.員工在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力B.員工非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作C.員工在孕期、產期、哺乳期D.員工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年2.在合同的履行權方面，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行B.勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規定的其他義務的，用人單位應當與其立即終止勞動關系C.用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行D.勞動者經審查后被依法追究刑事責任的，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關系3.對鄉鎮黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）得分：3分A.縣級事業單位人事綜合管理部門B.省級人民檢察院C.縣級人民法院D.省級事業單位人事綜合部門4.下列人員中，具有工資集體協商權的是（）。（單選題3分）得分：3分A.事業單位一般工作人員B.民營企業高管C.事業單位主要領導D.政府官員5.關于保護專業技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.保護專業技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任B.保護專業技術人員權益是用人單位生存發展的需要C.保護專業技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要D.保護專業技術人員權益是企業上市融資的必要前提6.下列合同中，不能約定試用期的是（）。（單選題3分）得分：3分A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同C.無固定期限勞動合同D.三年以上固定期限勞動合同7.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（）。（單選題3分）得分：3分A.財產權B.保護作品完整權C.修改權D.署名權8.復核是指事業單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）得分：3分A.人民檢察院B.原做出決定單位C.人民法院D.上級主管部門9.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）得分：3分A.民營企業專業技術人員B.民辦高校專業技術人員C.事業單位專業技術人員D.外資企業專業技術人員10.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分A.智力活動的規則和方法B.疾病的診斷和治療方法C.動物和植物品種D.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設計11.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分）得分：4分A.仲裁員與案件當事人來自同一地區B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系C.仲裁員與案件有利害關系D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬12.專業技術人員權益保護的國家責任有（）。（多選題4分）得分：4分A.實現義務B.保護義務C.遵守義務D.出資義務13.當前的事業單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）得分：4分A.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應B.搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力C.以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度D.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新創造14.保護專業技術人員權益對國家的意義有（）。（多選題4分）得分：0分A.保護專業技術人員權益是推進我國權益保護事業不斷進步的需要B.保護專業技術人員權益是實施依法治國方略的需要C.保護專業技術人員權益是實施人才強國戰略的要求D.保護專業技術人員權益是實現從嚴治黨的需要15.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：4分A.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議B.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議C.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議D.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議16.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用C.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用D.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金17.聘用合同與勞動合同不同的地方有（）。（多選題4分）得分：0分A.救濟方式B.道德風險C.國家干預D.公共利益18.國家發展專業技術人員繼續教育公共服務事業的原則是（）。（多選題4分）得分：4分A.社會參與B.市場調節C.銀行投資D.政府主導19.專利權的特征有（）。（多選題4分）得分：4分A.無形性B.專有性C.地域性D.時間性20.我國的社會保障制度包括（）。（多選題4分）得分：4分A.商業保險B.基本社會保險C.社會救濟D.社會福利21.增強專業技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現代公民素養的需要。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤22.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.事業單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.平等權是指專業技術人員平等地享有憲法和法律規定的權利，可以不履行憲法和法律規定的義務。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區別。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.專業技術職稱本質上是職業資格評價，而不是職務。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.事業單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤30.無論企業職員還是機關工作人員，其職業年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試(2)1.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.借用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為第三方B.員工在執行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.在競業避止案件中，與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方2.狹義的勞動權是指（）。（單選題3分）得分：3分A.自由擇業和平等就業權B.職業安全保障權C.就業培訓權D.爭議救濟權3.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）得分：3分A.外資企業專業技術人員B.事業單位專業技術人員C.民辦高校專業技術人員D.民營企業專業技術人員4.專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（）。（單選題3分）得分：3分A.從事與所學專業相同的技術工作B.取得高級技術職稱C.樹立權利意識，重視自身權益保護D.供職于公家機關5.下列作品中，受著作權法保護的是（）。（單選題3分）得分：3分A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.法律、法規，國家機關的決議、決定、命令C.獲得諾貝爾文學獎的小說D.歷法、通用數表、通用表格和公式6.行政許可類職業資格改革的方向是（）。（單選題3分）得分：3分A.培訓并提高專業技術人員在行政許可類考試中的應試能力B.擴大行政許可類職業的范圍，力爭全部職業實行準入制度C.將行政許可資格下放到企業和個人D.規范專業技術人才職業準入，依法嚴格管理7.王某將與李某合作的作品以自己單獨創作作品的名義發表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）得分：3分A.復制權B.發表權C.署名權D.報酬權8.專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需要的（）權利，是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。（單選題3分）得分：3分A.經常性、共同性的B.特殊性、暫時性的C.經常性、長期性的D.個體性、特殊性的9.職務發明創造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）得分：3分A.該單位B.工會C.成果完成人D.國家10.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）得分：3分A.部分劃入統籌賬戶B.部分劃入政府財政C.全部劃入統籌賬戶D.全部劃入個人賬戶11.下列發明創造中，屬于職務成果的有（）。（多選題4分）得分：4分A.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造B.利用本單位的物質條件完成的職務發明創造C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造D.在本職工作中作出的發明創造12.專利權的客體有（）。（多選題4分）得分：4分A.實用新型B.科學發現C.發明D.外觀設計13.國家設置行政許可類職業資格的依據有（）。（多選題4分）得分：4分A.法律B.行業協會規定C.國務院決定D.行政法規14.在專業技術人員繼續教育方面，國家負有的職責有（）。（多選題4分）得分：4分A.為參加繼續教育的專業技術人員提供資金支持B.加強繼續教育公共管理C.為繼續教育提供法制保護D.完善繼續教育公共服務15.關于專業技術人員的權益，下列說法正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.作為勞動者，享有自由、平等擇業等勞動權利B.作為社會人，專業技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權C.作為國家公民，享有憲法和法律規定的基本權利D.作為特殊職業群體，專業技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業權利16.在安全生產方面，從業人員具有的權利有（）。（多選題4分）得分：4分A.要求賠償權B.批評建議權C.緊急情況處置權D.知情權17.專業技術人員權益保護的國家責任有（）。（多選題4分）得分：4分A.出資義務B.遵守義務C.實現義務D.保護義務18.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分A.績效工資B.津貼補貼C.薪級工資D.崗位工資19.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用B.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金20.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分：4分A.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害B.職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發C.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡D.在工作崗位上突發疾病48小時之內經搶救無效死亡21.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤22.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續簽時，有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.事業單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規定。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.專業技術職稱本質上是職業資格評價，而不是職務。（判斷題3分）得分：0分正確錯誤30.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試(3)1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創作作品的名義發表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）得分：3分A.報酬權B.署名權C.發表權D.復制權2.全國專業技術人員繼續教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）得分：3分A.財政部B.教育部C.勞動部D.人力資源社會保障部3.水平評價類職業資格的改革方向是（）。（單選題3分）得分：3分A.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力B.完善專業技術人才職業水平評價辦法，提高社會化程度C.逐漸取締水平評價類職業資格制度D.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門4.事業單位現在實行的工資制度是（）。（單選題3分）得分：3分A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務工資制度D.崗位績效工資制度5.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）得分：3分A.事業單位專業技術人員B.民辦高校專業技術人員C.外資企業專業技術人員D.民營企業專業技術人員6.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（）。（單選題3分）得分：3分A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同B.用人單位提議協商解除勞動合同C.勞動者提議協商解除合同D.勞動者存在違紀等過錯而解除合同7.關于復核，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：0分A.復核遵循“不告不理”的原則B.復核不適用于扣減福利待遇等違規行為C.復核申請應當以書面方式進行，在規定期限內提出D.因不可抗力等正當理由在規定期限內未能提出復核的，可以延長期限8.公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）得分：3分A.社保統籌賬戶B.個人C.上級財政部門D.所在單位9.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規則和方法C.動物和植物品種D.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設計10.行政許可類職業資格改革的方向是（）。（單選題3分）得分：3分A.將行政許可資格下放到企業和個人B.規范專業技術人才職業準入，依法嚴格管理C.培訓并提高專業技術人員在行政許可類考試中的應試能力D.擴大行政許可類職業的范圍，力爭全部職業實行準入制度1.專利權的特征有（）。（多選題4分）得分：0分A.專有性B.時間性C.無形性D.地域性12.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：4分A.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議B.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議C.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議D.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議13.非行政許可類職業資格的設置主體可以是（）。（多選題4分）得分：4分A.政府B.行業協會C.企業D.社會團體14.根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）（多選題4分）得分：4分A.企業勞動爭議調解委員會B.依法設立的基層人民調解組織C.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織D.各級信訪部門15.當前的事業單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）得分：0分A.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新創造B.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應C.以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度D.搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力16.下列選項中，屬于企業職工福利費的是（）。（多選題4分）得分：0分A.職工困難補貼B.職工培訓費C.交通補貼D.探親假路費17.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）得分：4分A.與勞動者約定了試用期的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同18.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：0分A.薪級工資B.津貼補貼C.崗位工資D.績效工資19.關于著作權，下列說法正確的有（）。（多選