青年志愿者的規章制度一、青年?志愿者簡則?（1）本?協會奉行奉?獻、友愛、?互助、進步?的原則。?（2）培養?青年的公民?意識、奉獻?精神和服務?能力（3?）為城鄉發?展、社區建?設、___?開發、搶險?救災以及大?型社會活動?等公益事業?提供志愿服?務。（4?）本協會的?根本宗旨是?以“自信、?自強、自立?”為口號，?積極___?志愿活動，?為擴大志愿?者搭建參與?志愿服務的?平臺，將志?愿服務事業?發揚光大。?二、本協?會的服務?（1）團結?和引導全校?青年志愿者?，以參與志?愿服務，幫?助他人，服?務社會為中?心，促進志?愿者事業的?全面發展。?（2）溝?通各界與志?愿者之間的?聯系，促進?志愿者與社?會之間的聯?系，發揮橋?梁與紐帶作?用。（3?）遵循和貫?徹黨、團的?教育方針，?配合學校和?學院的相關?工作。（?4）從自我?教育、自我?管理、為他?人服務的方?針，廣泛開?展各種生動?活潑健康有?益的志愿服?務工作，將?愛心傳遞。?三、成員?制度（1?）青協例會?每___周?進行一次.?由青協會長?主持，副會?長和各個部?門及成員參?加，辦公室?成員作會議?記錄，會議?內容包括分?管部門部長?簡單總結上?兩周工作，?并上報下兩?周工作計劃?。會長對上?兩周所有工?作進行總結?，并布置下?兩周工作重?點。召開例?會或開展活?動時，協會?各成員必須?按時到場并?簽到，做好?考勤記錄。?（2）活?動中必須積?極主動，不?得推三阻四?，否則寫自?我檢討。?（3）會議?開始前，請?與會者自覺?將隨身攜帶?手機通訊設?備調成靜音?狀態，以保?證會議正常?進行；會議?進行過程中?，與會者應?嚴格遵守會?議制度，不?準交頭接耳?，不準來回?走動，共同?維護公場秩?序。在活動?期間應自覺?遵守相關規?定，認真研?究討論處理?各項事宜，?不得聊天、?睡覺，不得?擅自離場，?如有特殊情?況者應當舉?手示意，情?節嚴重者且?屢次不改者?可開出此_?__。（?4）青協成?員如因特殊?情況不能參?加會議，請?應在開會前?兩小時以電?話或當面告?知青協請假?管理員，不?允許以短信?的方式。?（5）如有?特殊情況并?已向輔導員?請假者，應?出示請假條?以作證明。?（6）協?會成員遲到?三次以上、?曠會三次者?，則視為自?動退會。?四、出外志?愿者服務活?動1.凡是?志愿者活動?，由會長確?定統一負責?人，由負責?人確定并通?知集合及出?發時間，必?須嚴格遵守?時間。同?時，做好拍?照等工作。?4.活動?后，歸還外?借物品，做?好總結工作?，將照片與?總結一起傳?于辦公室負?責人，底稿?自留。5?.志愿者活?動時，青協?的每一位成?員的一舉一?動都代表著?旅游學院青?年志愿者協?會。所以請?用我們最好?的一面展現?在他們的眼?前。本制?度自公布之?日起實施青年志愿者的規章制度（二）一、?志愿者招募?與分工1?.社會志愿?者圖書館歡?迎廣大讀者?與各社區中?有志愿者意?向的同道者?，來館參與?志愿者工作?。社會志愿?者可根據自?身時間的安?排，有彈性?地進行館內?服務工作與?各項圖書館?便民服務。?2.學生?志愿者圖書?館歡迎學生?志愿者進行?暑期志愿者?服務工作。?在暑期的假?日中，了解?圖書館的工?作情況。在?實踐、體驗?圖書館工作?的過程中，?服務讀者、?奉獻社會。?二、志愿?者工作事項?1.圖書館?需對新志愿?者進行工作?培訓，如：?如何操作電?腦系統，實?現讀者的借?書、還書錄?入系統；如?何進行圖書?的排架等工?作。2.?圖書館工作?人員與志愿?者結成“一?對多”組合?，志愿者在?工作中遇到?問題時，工?作人員及時?幫助解答。?3.志愿?者到館內參?與服務時要?做好簽到記?錄工作，圖?書館對志愿?者服務工作?進行存檔。?三、志愿?者行為規范?1.能熟?悉圖書館基?本工作與工?作范圍。?2.在服務?中，不斷提?高服務技能?。3.文?明服務，維?護志愿者的?社會形象。?4.以自?身的行動實?踐志愿者精?神，把愛心?獻給讀者、?社會、需要?幫助的人。?四、志愿?者表彰1.?社會志愿者?圖書館為?感謝廣大志?愿者為讀者?、為社會服?務的用心，?在年末，圖?書館將給志?愿者頒發榮?譽證書，并?贈與圖書，?表示鼓勵。?2.學生?志愿者圖?書館會結合?學校情況，?給暑期前來?服務社會的?志愿者們以?相關評比，?評出表現最?優秀的幾位?學生志愿者?，頒發榮譽?證書。第?三篇。青協?規章制度青?年志愿者協?會規章制度?紀律是協會?機構和全體?青年志愿者?必須遵守的?行為準則，?是維護協會?團結統一，?完成各項工?作的保證。?協會機構必?須嚴格執行?和維護協會?紀律，成員?必須自覺接?受協會紀律?的約束。凡?破壞青年志?愿者協會形?象或不履行?會員義務者?，量情節之?輕重，給予?相應處分。?文學院青?年志愿者協?會設會長，?副會長，辦?公室主任，?活動部部長?，宣傳部部?長，外聯部?部長各一名?，四個部門?各有干事三?名。各部在?___上相?對獨立、分?工明確，但?開展活動時?密切合作，?共同致力于?開展積極生?動的志愿者?活動。規章?制度：1?.日常工作?由會長統籌?安排，協調?各部長落實?工作。2?.各部門部?長認真負責?本職工作，?必須嚴格行?駛權利和履?行義務。部?長不得無故?（無正當理?由）推卸工?作責任，若?有給予警告?，若協會_?__活動無?參加達三次?以上（含三?次）者，青?協會長有權?向院團委反?映情況，情?節嚴重者可?將其除名。?3.嚴格?執行部長負?責制；每項?重大活動部?長直接向本?院團委申請?，由部長統?籌安排，部?長責任制，?活動結束后?并向其匯報?。4.各?項活動一般?不得利用上?課時間，若?因實際工作?需要必須向?本院團委申?請，經同意?后才能進行?。5.各?部門干事無?正當理由不?到會者，視?為無故缺席?，累計滿三?次者，將由?辦公室記錄?在案，并給?予警告；滿?四次者，則?由辦公室上?交會長團，?經審議可視?其自動退出?。6.每?學期進行協?會內部考核?，對表現突?出、完成工?作積極的部?門給予表揚?，評出一個?先進部門。?對于表現突?出的志愿者?采取評優、?加分等形式?進行鼓勵獎?勵。青年志?愿者協會應?在了解志愿?者參加活動?表現基礎上?，依據青年?志愿者工作?記錄手冊的?記錄，對青?年志愿者進?行考核評估?。8.協?會的一切辦?公物品不得?隨意帶走或?借出，若須?借出必須征?得主席團或?部長的同意?。物品損壞?、丟失，責?任追究到部?門、個人，?惡意損壞物?品要照價賠?償。文學?院青年志愿?者協會__?_年___?月附：青?年志愿者協?會各機構分?工一、會?長1、主?持青年志愿?者協會的日?常工作；?2、負責青?年志愿者協?會的發展方?向，協調各?部和服務隊?的工作開展?；3、負?責定期召開?工作例會，?傳達學校相?關部門對青?年志愿者工?作的指導，?制定本學期?工作計劃和?工作重點；?4、監督?協會資金的?使用情況；?5、加強?青年志愿者?協會的自身?隊伍素質的?建設，__?_各部門負?責人進行理?論學習和指?導；6、?主持換屆工?作，報團委?審批備案；?7、__?_完成上級?下達的各項?工作任務。?二、副會?長1、協?助會長開展?工作，會長?不在時，代?理會長工作?；2、作?好各部門的?管理工作；?3、主動?開展調查研?究，熟悉青?年志愿者協?會分會的各?項工作；?4、指導監?督各部門工?作，___?完成上級下?達的工作任?務；三、?辦公室。辦?公室主要負?責資料檔案?管理、文書?起草、內勤?等工作。?（一）日常?文秘事物?1、辦公室?指定專人、?使用專用記?錄本做好會?議記錄；?2、辦公室?對協會開展?的主要活動?，做好對日?常資料的整?理和積累；?3、協會?開展日常的?活動時涉及?到的文字材?料，辦公室?及時按要求?起草。（?二）資料檔?案管理資?料檔案的管?理是辦公室?的一項重要?工作。資料?檔案主要指?協會的收發?文件，交流?材料，日常?活動資料，?活動感想，?活動照片，?活動錄象，?活動新聞報?道，活動人?員___，?感謝信等。?（三）內?勤工作管?理好日常用?品，及時準?備好協__?_需物品。?四、活動?部：（一?）活動策劃?1、活動?是青年志愿?者行動的重?要載體。活?動的開展主?要采用日常?活動與主題?活動相結合?的方式進行?，日常活動?正常開展的?基礎上，定?期策劃主題?活動；2?、活動實施?項目化運作?，活動中貫?徹活動項目?專人負責與?活動任務分?配到人的原?則，實行活?動項目責任?制；3、?對協會固定?的日常活動?要提前一周?，對主題活?動要提前一?個月進行策?劃。策劃要?顧及實際可?行性，內容?充實，主題?突出，操作?性強。方案?及時打印，?經審核后，?并在每月的?工作例會上?或其他適當?時機告知各?部，取得配?合與支持，?討論并落實?具體事項。?主題活動的?策劃要緊扣?熱點，切合?需求，富有?創意，獨具?特色；4?、在校內應?積極舉行公?益活動，如?迎接新生，?慰問新生，?協助___?校內大型活?動等；5?、不定期在?校外的固定?服務點進行?公益服務活?動。（二?）活動實施?1、活動?前，安排好?人員，協同?辦公室調配?好活動用品?，做好各項?準備工作；?2、活動?時，按照方?案，認真、?細致地__?_實施。項?目負責人控?制好活動局?面，營造聲?勢，講求實?效。臨時修?改方案內容?或增加方案?中未涉及的?內容，須會?長同意。?（六）活動?總結1、?大型活動每?人應有一份?活動感想，?在活動后由?活動部統一?收齊，供宣?傳；2、?活動成員在?活動___?過程中發現?的問題，應?寫建議書，?在活動后交?于各部部長?，供協會參?考。五、?宣傳部：?宣傳部主要?行使對外宣?傳職能，擴?大影響，樹?立形象。?（一）設計?宣傳設計?組應單獨創?設機會，或?利用開展活?動的契機，?以新聞報道?、標志物、?海報、宣傳?牌、印刷品?、音像資料?、廣播、電?視等形式，?積極開展對?外宣傳，樹?立健康良好?的青年志愿?者形象，擴?___影響?。（二）?編輯整理?稿件編輯活?動宣傳。?1、稿件編?輯，積極踴?躍向校報投?稿，主要介?紹協會活動?的開展、協?會的自身建?設等相關信?息，加強青?年志愿者之?間的交流，?增進志愿者?之間的關系?；2、負?責每次活動?的前期和后?期宣傳。?（三）網絡?管理負責?協___有?網絡事宜。?1、網頁?的制作與維?護、宣傳發?布協會信息?；2、策?劃實施網絡?活動；3?、加強與_?__市青年?志愿者__?_的聯系；?4、搜集?關于青年志?愿者___?的信息，供?志愿者內部?學習、交流?；六、外?聯部。外聯?部主要負責?活動經費的?籌集。（?一）對外聯?絡對每次活?動所涉及到?的部門、單?位，外聯部?充分準備，?以適當的角?度，有效的?方式，加強?聯系溝通，?協調好工作?關系，營造?良好工作氛?圍，為活動?爭取一個廣?受支持的軟?環境；（?二）負責活?動的企業贊?助或其他形?式的社會資?助。青協?規章制度青?協管理制度?青協紀律是?協會機構和?全體青年志?愿者必須遵?守的行為規?則，維護協?會的團結和?統一，完成?協會各項活?證。協會機?構必須嚴格?執行和維護?協會紀律，?會員必須自?覺接受協會?紀律的約束?。凡破壞青?年志愿者協?會形象或不?履行會員義?務者，量情?節之輕重，?給予相應處?理。為了進?一步完善協?會規章制度?，加強協會?工作紀律的?明確性，協?調各部門的?關系，提高?辦事效率，?促進協會日?常工作的開?展，特定工?作制度、辦?公室、活動?部、宣傳部?等工作制度?做如下規定?：（一）?工作制度：?1.日常?工作由協會?長統籌安排?，協調各干?事落實工作?。2.認?真負責本職?工作，必須?嚴格履行本?職的權利和?義務。3?.嚴格執行?部長負責制?；每項重大?活動部長直?接向本院團?委申請，由?部長統籌安?排，部長責?任制，活動?結束后并向?其匯報。?4.一般不?得利用上課?時間，若因?實際工作需?要必須向本?院團委申請?，經同意后?才能進行。?5.部長?不得無故（?無正當理由?）推卸工作?責任，若有?給予警告，?若協會__?_活動無參?加達三次以?上（含三次?）者，青協?主席團將其?除名。6?.每學期進?行協會考核?制度，不合?格者，由青?協主席團出?批評教育，?若仍無改正?者，將其除?名。（以上?除名者__?_上一律不?給予任何職?務證明）。?8.協會?的一切辦公?物品不得隨?意帶走或借?出，若須借?出必須征得?主席團或部?長的同意。?9.保持?辦公室內的?環境整潔。?（一）辦?公室工作制?度1.各?會均須記錄?并-在考勤?表內簽到，?均由辦公室?負責記錄。?2.每周?一次例會，?總結上周工?作，安排本?周工作，并?以恰當形式?開展批評與?自我批評，?融洽成員之?間的關系，?做到求同存?異，努力建?立___主?義氛圍。?3.無正當?理由不到會?者，視為無?故缺席，累?計滿三次者?，將由辦公?室記錄在案?，并給予警?告；滿四次?者無論任何?理由，則由?辦公室上交?主席團，經?審議視其自?動退出；_?__上一律?不給予任何?職務證明。?4.如因?故實在不能?到會者，必?須提前至少?一天向辦公?室及所屬部?門主要負責?人說明緣由?；但次數超?過四次者，?將由辦公室?向主席團提?交審議，將?其除名。?5.各項活?動所需物資?均由辦公室?統一管理。?活動所需物?品需向辦公?室出示借條?，辦公室人?員做好記錄?。6.資?料。全部資?料辦公室做?好整理與管?理。統一放?于本部存儲?柜里，無特?殊需要任何?人不得動。?（二）活?動部工作制?度1.做好?活動策劃，?積極___?各項活動。?2.__?_志愿者積?極參加活動?，在活動中?注意成員安?全。3.?記錄活動全?程，并拍照?，作總結。?（三）宣?傳部工作制?度1.配?合活動部做?好活動宣傳?，積極辦好?各項活動的?宣傳海報。?2.配合?校青協工作?，大力宣傳?活動。四?、獎懲制度?（一）有?下列情況之?一的會員，?由本協會視?為其情節輕?重，分別采?取批評、警?告、賠償、?直接除名甚?至依法承擔?民事責任和?追究刑事責?任等方法進?行處理。?1.有違背?本協會宗旨?者。2.?有損本協會?形象者。?3.拒絕參?加本協會工?作者。4?.別人，打?架斗毆者。?（二）根?據本協會掌?握和同學們?的反映，對?會員進行考?核，視服務?深度情況，?分別采取評?優、加分等?形式的鼓勵?方式進行獎?勵。共青團?___或青?年志愿服務?___在了?解志愿者參?加活動表現?基礎上，依?據青年志愿?者工作記錄?手冊的記錄?，以完成服?務的時間為?基本條件，?對青年志愿?者進行考核?評估。完成?服務任務者?，給予表揚?并推薦其參?加志愿者評?優。無故不?完成任務，?應給予批評?，兩次批評?而不改正者?取消其志愿?者會員資格?并通報全院?。每半年或?一年匯總一?次。文學?院青年志?愿者協會_?__年__?_月___?日青年志愿者的規章制度（三）為了加強?青年志愿者?協會的管理?，完善青年?志愿者協會?___的建?設、使青年?志愿者協會?各項工作能?夠順利開展?，也為了規?范志愿者活?動，增強青?年志愿者內?部干部的紀?律、提高各?部門的工作?質量與效率?，使工作有?章可循、有?規可依：?一、基本條?件和要求?（一）要自?覺遵守學校?的各項規章?制度；（?二）要有健?康的思想素?質、心理素?質和良好的?行為規范，?無不良嗜好?；（三）?要有團結、?互助、吃苦?耐勞、任勞?任怨和無私?奉獻的精神?；二、常?規紀律及工?作要求（?一）堅持分?工合作原理?，個人不離?___，_?__不離個?人，立足本?職，明確目?標，服從管?理，聽從安?排，認真完?成各項工作?；（二）?堅持民主集?中制原則，?以少數服從?多數，個人?服從___?，局部服從?整體，圍繞?“公益事業?弱勢群體?”開展工作?；（三）?每次參加志?愿服務后，?由志愿活動?___者（?隊長），立?即把《會員?證》收集，?并交青協“?會長處”，?由“會長”?予以認定并?注冊。否則?無效；（?四）要有強?烈的時間觀?念，在開會?（例會）時?，如確有特?殊情況不能?到者必須提?前___分?鐘請假;?（五）確定?工作目標，?不能盲目的?開展工作，?必須按月制?擬定工作計?劃和工作總?結；三、?實施制度?（一）活動?前，相關活?動部門協調?安排好人員?，調配好活?動用品，作?好各項準備?活動細則落?實到人；?（二）活動?時，按照方?案認真、細?致、認清的?___實施?，活動負責?人控制好活?動局面，按?程序規范進?行，營造聲?勢，確保效?果；（三?）必須確保?每次活動都?必須有活動?照;（四?）活動中嚴?格簽到，做?好參與會員?的服務數量?與質量確認?，做好活動?相關記錄，?積累完整原?始資料；?（五）活動?后，活動負?責人及時_?__者進行?書面總結、?調查反饋、?整理材料;?四、開會?（例會）要?求開會時?，必須嚴格?遵守會場紀?律，禁止在?會場隨意走?動和說話，?禁止帶任何?小吃進入會?場。在開會?（例會）時?，如確有特?殊情況不能?到者必須提?前___分?鐘請假;?五、獎勵制?度（一）?協會每學期?按協會成員?的綜合考評?成績評選出?“優秀青年?志愿者”；?（二）參?選人由協會?各部、各基?層青年志愿?者服務隊提?名；第五?篇。圖書館?志愿者規章?制度___?部門內部相?互監督、相?互鼓勵。如?有問題，大?家共同協商?討論后提出?解決方法，?以使紀檢效?果最佳。?2.部長領?導本部門工?作，應合理?掌握工作方?式及工作動?向，及時發?現工作中的?漏洞，解決?問題，完善?工作。3?.干事在工?作過程中，?要求做到公?平、公正、?認真負責，?不得敷衍了?事。4.?做一個嚴格?守時的人，?不論是開會?還是其他事?情。5.?每次會議，?要做好簽到?和會議記錄?，分配的任?務及時完成?，不要拖沓?，提高工作?效率。2?.部長職責?：（1）?做好領導工?作，發揮領?導職責，合?理安排每位?干事的工作?，充分發揮?每位干事的?特長。（?2）團結好?本部門各成?員的關系，?團結互助，?共同做好紀?檢部工作（?3）做好活?動的___?策劃，協調