標準勞動合同書范本?甲方：單?位地址：?甲方(單位?)因生產(?工作)需要?，按照國家?、省、市有?關勞動法律?、法規、規?章規定，聘?用乙方為勞?動合同制員?工。雙方本?著平等自愿?、協商一致?的原則，簽?訂本合同，?確立勞動關?系，明確雙?方的權利、?義務，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自甲乙?雙方簽訂之?日起生效。?經甲、乙雙?方商定，本?合同有效期?為無固定期?限。本合同?只可因甲方?生產經營發?生變化或在?定期考核中?發現乙方未?能認真履行?本合同規定?的勞動義務?而依法予以?終止。二?、工作時間?(一)甲?方實行__?__小時工?作制。(?二)甲方可?以報經勞動?行政部門批?準實行不定?時工作制或?綜合計算工?時工作制。?(三)乙?方在合同期?內享受國家?規定的節假?日、公休假?日及年休假?、探親、婚?喪、產假、?女員工勞動?保護等假期?的待遇。?三、勞動報?酬(一)?乙方工資分?配形式及標?準：元/月?(二)甲?方應按月如?期發放工資?。如遇節假?日或休息日?，應提前在?最近的工作?日支付工資?。四、保?險福利待遇?乙方其他?各種福利待?遇按甲方依?法制定的制?度執行。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執行國?家有關勞動?保護規定和?標準，切實?保護乙方在?生產、工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國家“先培?訓后上崗”?的規定對乙?方進行安全?生產知識、?法規教育和?操作規程培?訓以及其他?的業務技術?培訓。乙方?應參加上述?培訓并嚴格?遵守其崗位?有關的安全?法規、規章?、制度和操?作規程。?六、續訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同經?甲、乙雙方?協商一致可?以解除。?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1、?乙方嚴重違?反勞動紀律?及甲方依法?制定的規章?制度;2?、乙方嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損害的?;3、乙?方的行為按?照國家的法?律、法規規?定被追究刑?事責任的;?4、乙方?不能勝任工?作，經培訓?或調整工作?崗位仍不勝?任工作的。?(三)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時解除?勞動合同：?乙方：???性別：???身?份證號碼：?1、在試?用期內，經?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?衛生條件惡?劣，沒有相?應保護措施?，嚴重危害?乙方安全健?康的;2?、甲方不能?按勞動合同?規定支付勞?動報酬的;?3、甲方?不按規定為?乙方辦理退?休手續的;?4、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的;5、?甲方故意不?履行勞動合?同，嚴重違?反國家法律?、法規，侵?害乙方其他?合法權益的?。(五)?乙方非依據?本合同規定?解除勞動合?同，應提前?____天?以書面形式?通知甲方。?但不免除乙?方應依約承?擔的責任。?七、本合?同未盡事宜?，法律法規?有規定的，?按法律法規?規定執行;?法律法規未?規定的，由?雙方協商解?決;經雙方?協商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協商不成?或發生勞動?爭議，應依?法向調解機?構申請調解?或向當地人?民法院起訴?。八、本?合同壹式貳?份，雙方各?執壹份，自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)乙方：?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日標準勞動合同書范本（二）甲?方(蓋章)?乙方(簽?字)根據?《中華人民?共和國勞動?法》，經甲?乙雙方平等?協商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一.勞動?合同期限?第一條本?合同期限為?____年?。本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，終?止日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?___。?二.工作內?容和義務?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，崗位工?作。甲方可?依照有關規?定，經與乙?方協商，對?乙方的工作?職務和崗位?進行調整。?第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。第?四條甲乙?雙方執行國?家勞動安全?衛生法律、?法規、規程?和標準。甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓。三?.勞動報酬?第五條?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第六條在?法定工作時?間內，乙方?完成規定的?工作任務，?甲方應以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。第七?條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十四條?和國家有關?規定支付工?資報酬。?第八條合?同期內乙方?如若離職，?需賠償甲方?為乙方繳納?的保險金額?部份的百分?之二十(即?____%?)。四.?保險福利待?遇第九條?甲乙雙方?都必須執行?國家有關社?會保險和福?利的規定。?第十條?甲方努力創?造條件，改?善集體福利?，提高乙方?的福利待遇?。五.勞?動紀律第?十一條乙?方應遵守甲?方依法規定?的規章制度?、勞動紀律?，服從安排?，保質保量?完成各項任?務。第十?二條因乙?方違章作業?造成甲方財?產損失，按?甲方有關制?度予以賠償?或處理，對?自己或他人?造成人生傷?害，按甲方?有關制度處?理。六.?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂第十三?條訂立本?合同所依據?的法律、行?政法規、規?章發生變化?，本合同應?變更相關內?容。第十?四條訂立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?雙方協商同?意，可以變?更本合同相?關的內容。?第十五條?經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、以?欺詐手段訂?立本合同的?;3、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?利益造成重?大損害的;?4、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5、泄露甲?方商業秘密?，給甲方造?成嚴重損失?的;6、?被依法追究?刑事責任的?;7、不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、乙方患病?或非因工負?傷、醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;9、勞?動合同訂立?時依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更勞動合?同達成協議?的。第十?七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權利手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4、甲?方違反國家?有關規定，?勞動安全衛?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;5?、法律、法?規規定的其