醫(yī)院長期聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：甲方因工作需要聘用短期員工，乙方申請應(yīng)聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1、本協(xié)議自年一月—日至年—日—日止，期限為—年。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)續(xù)約時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作任務(wù)乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在崗位工作。乙方自接到甲方通知之日起，必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：1、甲方有權(quán)對乙方身份證、學(xué)歷證進行審核，乙方須向甲方出示個人有效身份證和學(xué)歷證原件。2、乙方的身份證、學(xué)歷、經(jīng)歷以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤。3、乙方擁有下列有效資格（證件）：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證。4、乙方在甲方執(zhí)業(yè)，具備相應(yīng)崗位的任職資格，且擁有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，執(zhí)業(yè)注冊地點必須在甲方。5、為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。6、乙方因考試、晉職等其他甲方認可的合理化原因需要原件時，可由甲方代為辦理或提出書面申請征得甲方同意后方可取回，保證并注明歸還時間。未在規(guī)定期限內(nèi)交回，視為違約，按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3、愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。4、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。5、不得進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。五、工作待遇1、按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，乙方在簽訂本協(xié)議后，甲方按月發(fā)給乙方基礎(chǔ)工資元/月，并參與科室績效。2、乙方在取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)技術(shù)職稱證書后，參照地方人事勞動部門的有關(guān)政策，按職稱、工齡等條件核定工資，甲方為其繳納“五險一金”。按照規(guī)定應(yīng)由個人承擔(dān)的仍由個人交納，個人拒絕繳納的后果自負。其中，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過醫(yī)院考試考核合格者，給予相應(yīng)人事工資待遇。3、簽訂本協(xié)議的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)生，甲方盡可能在2年內(nèi)為乙方落實編制。4、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效的分配比例進行調(diào)整。5、甲方根據(jù)乙方工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。6、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加相應(yīng)的規(guī)范化培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)。7、節(jié)假日福利待遇同院內(nèi)在編人員同等享受。六、變更、終止、解除聘用協(xié)議條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）聘用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。（3）乙方嚴重違反法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及勞動紀律或的。（4）無理取鬧，打架斗毆者。（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行。（7）乙方嚴重失職，對醫(yī)院利益造成重大損害的。（8）被依法追究刑事責(zé)任的。3、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同：（1）甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害合法權(quán)益的。（3）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的。（4）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的。4、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)、相關(guān)人事手續(xù)和財務(wù)手續(xù)。七、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方被甲方錄用后，不得在其他醫(yī)院及相關(guān)機構(gòu)兼職，必須按照國家規(guī)定要求，參加執(zhí)業(yè)資格證考試。臨床專科學(xué)歷必須在5年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；本科學(xué)歷必須在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；醫(yī)技人員（藥學(xué)、檢驗、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等專業(yè)）在3年內(nèi)取得初級從業(yè)資格證書；超聲、影像診斷專業(yè)的人員參照臨床規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)考取相應(yīng)資質(zhì)者，甲方有權(quán)解聘，對工作表現(xiàn)突出者可延長兩年聘用時間，繼續(xù)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)，否則一律解聘。2、乙方向醫(yī)院提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。3、乙方在聘用期間，因乙方的故意或重大過失行為引發(fā)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔(dān)，且甲方有權(quán)向乙方進行追償。4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。5、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。6、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。7、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)沿用。8、本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、違約與賠償1、乙方正式簽訂聘用合同后，必須將其執(zhí)業(yè)注冊到甲方，在聘用合同履行期間,非因甲方過錯乙方要求解除聘用合同的，甲方有權(quán)拒絕為乙方執(zhí)業(yè)變更登記。如乙方全部補償繳納了違約金，則可予辦理變更事項。2、甲方派乙方外出參加相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿十年。3、乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職或乙方要求解除聘用合同的，甲方有權(quán)向乙方追回聘用期間工作培養(yǎng)培訓(xùn)支出的所有費用和解除合同給甲方造成的一切損失，并由乙方按合同約定的工作期間減去已工作年限后的尚缺期限，每年返還人民幣伍萬元。4、在協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期滿前，或協(xié)議約定的其他情形發(fā)生前，房屋產(chǎn)權(quán)憑證由甲方保存，乙方不得自行轉(zhuǎn)讓、變賣、抵押、掛失（房產(chǎn)證）等方式擅自處置該房產(chǎn)。5、若甲方需要，但乙方本人堅持要求終止聘用關(guān)系或因過錯被醫(yī)院解除聘用合同的，房產(chǎn)由醫(yī)院收回，并按照居住年限收取折舊費用。給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔(dān)，且甲方有權(quán)向乙方進行追償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，