年行政工作心得5篇行政專員是每個公司所必需具備的崗位，幫助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，若不設行政專員，則行政助理則擔當其位置，二者人數合計不得低于2人。下面我給大家帶來2022年行政（工作心得），盼望能關心到大家!

2022年行政工作心得1

__年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園后取得長足進展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神為指導，工作取得了肯定成果，但也存在不足，回顧過去才能展望將來：

一、__年工作回顧

1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及（規章制度）的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣揚報道工作、宿舍管理工作、（人力資源管理）工作(涉及人員聘請及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的狀況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。

2、做好服務策劃工作。年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的進展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的狀況下，樂觀做好公司的“后勤部”。

3、做好團結協調工作。辦公室作為“沖突集合體”與各部門精誠團結、協作共進，協作各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該協作的協作，該協調的協調，盡力做好協作工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，樂觀協作相關部門，做好工作。

4、存在的不足：

(一)是辦公室人員的學習力度不夠，必需加快各方面學問的學習、運用，適應公司將來的進展。

(二)是對全局把握不夠，應當仔細思索，結合公司進展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導賜予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司將來進展需要的人才，樂觀做好員工的聘請、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。

(三)是受管理（閱歷）和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。

二、下一步工作準備和建議

一是要不斷學習，把握相關工作技能，能夠應對將來進展需要，在工作、學習中增加（總結）、歸納和協調力量以及信息處理力量。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。

三是依據進展需要不斷完善管理制度，增加執行力度。比如，勞動紀律的深化貫徹落實。

四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩定員工隊伍，為公司進展供應必要的人才保障。

2022年行政工作心得2

20__年，是不平凡的一年。這一年，學校經受了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：

一、思想作風方面

一年來，能夠仔細參與學校組織的各項活動。平常能夠關懷時政、關懷國家大事。能夠留意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動關心和愛惜年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于擔當任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切聽從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

(一)接待工作

今年上半年，由于學校搞百年校慶，接待工作非常繁重。依據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開頭就著手構思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節支配妥當，經常夜不能寐。經過近兩個月的仔細預備，最終制訂出了一套長達一萬多字、具體而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的詳細組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由于方案周密，組織得當，接待工作始終在有條不紊地進行，校慶接待工作的勝利，保證了校慶的順當進行，也受到了來賓的好評和校領導的確定。

除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參加了_副總理第三次視察我校、以及（教育）部、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士常委會年會、數學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育討論會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校溝通考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，熬煉了自己的力量，積累了接待高層次來賓和大型組團的閱歷。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣揚學校方面起到了樂觀的作用。

(二)協調工作

今年以來，我參加協調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜。“5+1”樓宇拆遷事宜。新生接待及開學典禮工作。逸夫圖書館的正式開館儀式。校運動會的有關組織協調工作。學校基本工程建設中涉及的有關事宜。學校創安檢查及綜合治理的有關工作。清房工作。教職工子女入中學校讀書的聯系工作、校慶之后有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。

除上述工作之外，在幫助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

三、不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統。

2、在工作節奏較快的狀況下，往往不夠留意工作的方式（方法）。

2022年行政工作心得3

20__年即將結束，在即逝的一年里，金黃山公司在進展的道路上又邁進了一大步，作為辦公室既肩負行政管理又擔當人力資源管理、后勤、外協這樣一個多作用部門的負責人，看著公司日益進展壯大，各項基礎管理得以不斷加強，我的內心無比欣慰，我信任在企業成長的道路上蘊含著我悄悄無聞的奉獻。

1.嚴于律已、嚴于律人。作為一名管理制度執行人我不僅嚴格要求自己，在日常工作中更是用實際行動嚴格要求我的下屬及其同仁，對不良現象、歪風斜氣敢于管理，敢于處理，在維護企業規章制度的公正、嚴厲?性方面起到了樂觀的作用。

2.嚴把新增人員關，有效掌握工資成本。05年隨著生產經營規模不斷擴大，在人員的增補過程中，不忘綜合考慮年度工資總額這項經營管理指標，時刻提示自己要為企業聘用即符合工作要求，盡量滿意一專多能、一崗多能的多面手要求，確保人員的科學合理調配，避開在生產淡季消失較大人力過剩的現象，在后工序人員增量管理上，為解決好生產高峰期交期集中，生產任務緊，人手要求多的沖突，結合整檢工序現場場地有限的實際狀況，協作工段支配整檢員適度倒班，甚至三班，有效解決了問題，避開了沖突。

3.樂觀溝通，充分協調，為信息管理系統推行做好基礎工作。__年公司信息管理系統使用的其次個年頭，在沒有明確系統運行監督責任部門的狀況下，作為人力資源管理者，為合理考勤，科學結算一線員工工資，在結合公司工資管理制度的基礎上，親密協作信息系統推行人員就信息化管理的基礎進行進一步細化，在審核月度工資的過程中，準時將存在的問題向信息系統制反饋，以利于盡快解決、改善，日常工作中，采納廣開言路的方法多聽、多了解系統運行中存在的弊端并準時向有關領導匯報，以公正、客觀的態度對待信息化管理工作，不盲目迷信亦不主觀反對，以樂觀協作、熱忱學習的良好姿勢協作公司的信息化管理工作。

4.親密協作各級政府部門的管理監督，建立良好的外部營運環境。金黃山營運7個年頭，已快速成長為當地的明星企業，頭上的光環多了，名目繁多的檢查、接待工作也應運而生，為樹立健康良好的企業形象，在企業精簡機構、簡化職能的要求下，不僅僅是以樂觀的態度協作好接待、檢查工作，更是嚴格執行有關（政策法規），帶領部門員工加強工會、計生等管理工作，滿意各級政府職能部門的要求，逐一落實好各項工作。

5.嚴抓員工素養建設。根據何總提出的“學習年”的目標定位，全年共組織員工內部培訓達二千多人次，參與外部培訓三百余人次，主要從專業學問、崗位技能、規章制度等方面加強了培訓，如先后組織業務員專業技能培訓、機長和機械修理人員專業培訓、管理人員電腦培訓等，員工自身專業水平和素養都得到很大提升，結合競聘上崗制度的實施，員工對將來的工作布滿了信念，樂觀性有了很大提高。

當然，在取得成果的同時，我們也看到工作中還存在很多不足，如：管理力度有待加強，由于人手少，工作繁雜，工作中還有存在一些不到位的現象，在今后的工作，將帶領辦公室全體人員以努力完善自己，樂觀提高，與時俱進的工作態度仔細落實每一項工作任務。

2022年行政工作心得4

回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時間，我仔細負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的許多支持和關心。對于領導交辦的任務，也是樂觀準時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要連續的去學習和積累閱歷來改進，現就這一年的（工作總結）一下。

一、工作態度

在工作里，我都是仔細樂觀的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及公司造成什么影響。行政的工作許多是屬于服務類型的，而且又多又雜，許多時候忙到沒有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作供應了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。

日常里有些工作是需要我細心的去做的，而且不能大意，特殊是一些關于數據，關于文件的，不能馬虎了，我也是特別細致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領導交辦的，我都抱著一種仔細的態度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。

二、學習方面

在工作的同時，我也不斷的去進行學習，之前我是沒有做過行政的工作，剛開頭的時候有許多的問題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開頭獨立做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是樂觀的去請教，避開消失不知道做，還自做主見的去完成，那樣是特殊簡單出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結，一些自己不太明白的，上網找資料，或者看書來學習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優秀。

三、工作方面

行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還常常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟識，然后自己有時候在公司遇到一些狀況也是會準時主動的去做，像之間公司的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的.主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我準時的拿了出來，也是得到了主管的確定。

由于做行政的工作不久才一年多，我還是有許多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要連續的學習，連續仔細的工作。

2022年行政工作心得5

進入公司工作差不多已經到了其次年了，這一年的經受讓我轉變了自己以前的格局觀，也讓我對行政這一份工作有了許多不同的理解。一個人有抱負是一件很好的事情，但是在抱負這個基礎上，我們更應當增加的是一份對于工作和生活的責任和態度。做任何一件事情，責任心往往都是更重要的，所以此次總結，我也主要總結了自己進步和不足的一些方面，盼望能夠在承載責任的基礎上邁向更好的一個將來。

一、思想上的提升

這一年過得特殊快，比以往要更難但也更簡單度過。上半年耽擱了好幾個月的時間，由于一些公共因素的影響，導致我們不得不延期上班。其實在這件事情，每個人多少都會有一些影響，但是我在進入工作之后，還是立馬就把狀態調整了過來，雖然對于這次突然的狀況仍有一些芥蒂，但是自己還是英勇的克服了這些方面的影響，保持思維高度，全力進入此次工作之中。這一年的工作，我的思想始終都在進步，更加的嚴謹，也越來越保持一份糊涂了。這是我這一年進步很大的一部分。

二、行動上的進步

思想上進步了，行動上也不能落后，這一年已經快結束了，再看向過去的自己時，發覺自己也在各項壓力之中完善的度過了。行政工作本身就是一件比較繁雜的事情，加上今年的狀況比較特別，我們作為行政人員就是要更加的留意一些方面的平安了，所以我們的工作量也是加大了的，所以這也很考驗我們每