201*行政文員年度工作總結(jié)(上傳)201*行政文員年度工作總結(jié)(上傳)

201*行政文員年度工作總結(jié)

今年2月，我通過人才聘請，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷大學(xué)生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。

一、人事治理方面

1、制定并落實相關(guān)人事治理制度

初到公司，適逢構(gòu)造重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，準(zhǔn)時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案

我知道，準(zhǔn)時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)進展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準(zhǔn)時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，治理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事治理工作和財務(wù)治理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外，我自己也經(jīng)常掃瞄政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極協(xié)作和熱心幫忙分不開的。4、聘請新員工

依據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工聘請工作。回想起半年前的求職經(jīng)受，我認為自己有義務(wù)敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進展仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應(yīng)聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力幫助，才讓我有時機在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以單獨完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極協(xié)作財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開頭的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“參謀”，這里分散了廣闊同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、預(yù)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;一樣的是，完成這項工作需要良好的英語根底和自我更新學(xué)問的力量。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了許多相關(guān)的學(xué)問，熟悉到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務(wù)工作。

擴展閱讀：201*年年終總結(jié)(行政文員)

201*年年終總結(jié)（行政文員）

部門：行政部職位：前臺文員

流年似水，歲月如歌，不知不覺間，201*年過去了，而我進入XX公司這個大集體也已10個月了，從初進公司懵懂茫然到現(xiàn)在對本職工作的漸入佳境，過程中的歷練，有勝利的喜悅，也有失敗的徨，有完成任務(wù)的斗志昂揚，也是受挫折時的心酸失意...回首這一切，或許應(yīng)當(dāng)是用“成長”這個詞來概括最適合了。都說實踐出真知，理念是實踐的升華，在這個繼往開來的日子里，我也應(yīng)當(dāng)回首總結(jié)這一年來的成長歷程，使之分散，使之升華...一、201*的根本工作狀況

相對于許多公司輕松閑適的前臺來說，我覺得XX的前臺的工作就是繁、多、雜！大家都說，XX絕不會養(yǎng)一個閑人，XX沒獨立設(shè)置行政文員一職，有人就戲說“XX的前后也是‘后臺’。”這或許可以很大程度的概括了前臺的工作職責(zé)。為了適合這繁多簡單的工作，我從剛進公司的兩眼摸黑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)下，漸漸的熟識著各個工作流程。文員工作是動靜結(jié)合的，動----對人接物熱忱大方，靜----對文字、數(shù)據(jù)處理工作要把心思沉靜下來，嚴謹仔細對待。或許是自身靜中帶動力的性格使然，在這一年中，堅持著嚴謹、負責(zé)的工作態(tài)度，不斷地努力改良，對本職的工作，從剛進公司的埋頭若干，漸漸已經(jīng)理清思路和方法，做到條理性，系統(tǒng)性。各方面的工作系統(tǒng)歸納如下：

1、.房租水電交費事宜：從一開頭接手時機械性的聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事的提示照辦到現(xiàn)在對各事宜做到心里有數(shù)，對數(shù)據(jù)金額嚴謹細節(jié)，一年當(dāng)中都沒消失什么失誤。并想方法改良各流量，并提示幫助其他同事做好相關(guān)工作。

2、飯?zhí)玫某渲到y(tǒng)計等方面：201*年是XX迅猛進展的一年，其中從飯?zhí)玫母魇乱司涂梢钥闯觥＿@一年當(dāng)中，從用吃飯記帳、統(tǒng)一扣費，到現(xiàn)在的飯卡充值、刷卡消費，這是一個進步的轉(zhuǎn)變。而這一年中，我從剛接觸時努力熟識這一切，到勉力跟上領(lǐng)導(dǎo)者的思路，到最終自己獨立完成各項工作，形成系統(tǒng)性的治理監(jiān)視方式，組成系列的《充卡報告》、《飯?zhí)孟M統(tǒng)計》、《每月補貼統(tǒng)計》等，力求做到嚴謹準(zhǔn)確，使公司和員工在吃飯開銷方面做到放心透亮、安全溫馨。

3、受控工作：受控工作一直是公司進展壯大要抓好的工作之一，使文件形成系統(tǒng)、安全、有序。從剛接觸這項工作就明白了，這是一項要急躁，時間的工作，漸漸熟識后，我明白到，工作，不但要在全部的步驟上按部就班做好，還應(yīng)當(dāng)在工作方法方面多動腦筋，想出簡潔有效的工作方式，提高相關(guān)人員的工作效率。

4、其他工作方面：文員的工作多是繁瑣零碎、臨時性的，所以許多時候，忙得團團轉(zhuǎn)，一天下來，卻說不出自己做了些什么，有時候，本規(guī)劃好的工作安排，剛上班翻開工作表，到下班時看一下，卻沒能做好一兩項數(shù)據(jù)，特沒成就感，但無論怎么樣，作為文員，我都時刻保持積極熱忱的工作態(tài)度，有時工作難以按時完成時也加班趕工，努力做好經(jīng)手的每一項工作。沒閱歷，就漸漸摸索，沒有相關(guān)學(xué)問，就虛心向?qū)I(yè)人士請教。力求做好最好，爭取不斷的進步。

二、缺乏、閱歷教訓(xùn)和努力方向

雖然努力付出，但閱歷、方法、力量等各方面的缺乏，我也知道自己在多方面做得還不夠好。其中一個顯著的缺乏就是工作效率不夠高，雖說臨時性和不行估計性工作多致使有些工作被逼緩下來，但辦事效率不高，也是造成工作緩慢的一個重要緣由，一開頭對工作還不太熟識或者還情有可原，但經(jīng)過現(xiàn)過一年的時間，對各流程和細節(jié)已根本清楚，除了改良工作方面，提高辦事效率也是根本性的措施。其一個缺乏就是辦事的魄力不夠。本職的常規(guī)性工作，熟識后，只要認真仔細，都是很簡潔的重復(fù)性工作，沒什么難度，只是花費時間，有足夠的時間，就能做好，但其他的一些臨時性或新接觸的工作，就要各方面的綜合力量好才能干得利落美麗。而回首過去的一年，大大小小也經(jīng)手過一些事情，許多事情不是做辦得拖泥帶水也只是差強人意。除了閱歷的缺乏，溝通力量，處理事情的綜合力量等是我要重點留