國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化經(jīng)驗(yàn)借鑒美日電力企業(yè)安全文化借鑒安全文化是人類的共同財(cái)富。"他山之石，可以攻玉"，各國(guó)先進(jìn)的安全文化值得我們認(rèn)真研究和相互借鑒。加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)與交流，傳承民族文化的精髓，借鑒國(guó)外先進(jìn)文化的精華，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，積極探索和發(fā)展具有地方和行業(yè)特點(diǎn)的安全文化，形成百花齊放,具有鮮明時(shí)代氣息和中國(guó)特色的安全文化，是我們的光榮職責(zé)。安全文化沒有國(guó)界，"讓工作變得更安全、更健康、更愉快，"是世界各國(guó)人民共同的企盼和追求。1.1美國(guó)和日本電力企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀(1)正規(guī)的安全文化教育。美國(guó)和日本電力企業(yè)認(rèn)為，提高人的安全素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，尊重人的權(quán)利的重要保證，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。因此，他們把抓好教育，提高安全素質(zhì)放在突出位置。(2)追求"零事故"安全目標(biāo)的價(jià)值。企業(yè)安全文化建設(shè)的成果，最終要體現(xiàn)預(yù)防事故和員工免于傷害上。(3)信守安全法律法規(guī)和規(guī)章制度的文化精神。一些國(guó)家都把建立和完善安全法律法規(guī)作為安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。(4)強(qiáng)烈的安全文化氛圍。"①提出鮮明的響亮的能與全體員工產(chǎn)生共鳴的宣傳口號(hào)。"②設(shè)置醒目的安全標(biāo)志警語。"③工作環(huán)境整潔優(yōu)雅。"④安全文化活動(dòng)持久經(jīng)常(5)安全通俗讀物的文化色彩。在美國(guó)和日本一些電力企業(yè)，這類通俗讀物員工人手一冊(cè)，供經(jīng)常翻閱學(xué)習(xí)。(6)注重安全文化的物態(tài)建設(shè)。在美國(guó)和日本的一些電力施工現(xiàn)場(chǎng)，絕大部分高處作業(yè)不使用安全網(wǎng)，主要依靠其他安全設(shè)施和個(gè)體防護(hù)。(7）有一批安全文化素質(zhì)高的人才。安全人才是企業(yè)安全文化建設(shè)之本。1.2美日電力企業(yè)安全文化發(fā)展較快的原因分析(1)一些電力企業(yè)已有上百年的歷史，從頻發(fā)的事故當(dāng)中逐漸悟出加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要性。"(2)美國(guó)和日本安全立法較健全，嚴(yán)格，倡導(dǎo)和規(guī)范了電力企業(yè)安全文化建設(shè)。"(3)電力企業(yè)的私有性。私人企業(yè)主考慮安全生產(chǎn)，在很大程度上是為了維護(hù)自身利益，發(fā)生了事故，企業(yè)的聲譽(yù)就會(huì)受到嚴(yán)重?fù)p害，惡性的群死群傷事故甚至?xí)蛊髽I(yè)聲名狼藉，使企業(yè)倒閉破產(chǎn)，這促使企業(yè)主不得不重視安全文化建設(shè)。"(4）電力企業(yè)員工個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)。員工都參加了安全、健康社會(huì)保險(xiǎn)，出了事故，企業(yè)主只是負(fù)責(zé)，不管處理，而由保險(xiǎn)公司按規(guī)定支付一定的費(fèi)用。在治療期間，其誤工工資由保險(xiǎn)公司按基本工資的66%支付；因傷不能從事勞動(dòng)或因違章被解雇時(shí)，只能靠社會(huì)救濟(jì)。所以，員工都有優(yōu)患意識(shí)，能把珍惜生命，勿忘安全當(dāng)成自己的一份責(zé)任和義務(wù)。在安全文化建設(shè)上，員工與企業(yè)主容易形成共識(shí)。"(5)核