2023年員工勞動(dòng)合同范本3篇甲方：_?___所?在地址：_?___所?有制性質(zhì)：?____?法定代表人?：____?乙方：_?___性?別：___?_文化程?度：___?_身份證?號(hào)碼：__?__現(xiàn)居?住地址：_?___甲?方招(聘)?用乙方為勞?動(dòng)合同制職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?寧波市勞動(dòng)?合同條例》?(以下簡(jiǎn)稱?《條例》)?等有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本合同，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?勞動(dòng)合同期?限按下列第?(____?)項(xiàng)確定：?(一)本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)本合同為?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同期從?____年?____月?____日?起至法定或?約定的終止?條件出現(xiàn)為?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的勞動(dòng)合同?，合同期從?____之?日起至__?__之日止?。在合同?期內(nèi)，其中?試用期為_(kāi)?___個(gè)月?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?要求甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在____?崗位(工種?)工作。乙?方應(yīng)完成該?崗位(工種?)所承擔(dān)的?生產(chǎn)(工作?)內(nèi)容，具?體要求是：?____?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲、乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、設(shè)備?和勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?勞動(dòng)保護(hù)條?件。甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?職業(yè)病防治?法的有關(guān)規(guī)?定，并如實(shí)?告知乙方有?關(guān)職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施和待?遇;對(duì)于具?有職業(yè)病危?害的崗位(?工種)，甲?方必須采取?符合國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生要求?的預(yù)防措施?、防護(hù)設(shè)施?;對(duì)于乙方?從事具有職?業(yè)病危害(?如接觸粉塵?、放射性物?質(zhì)和其它有?毒有害的物?質(zhì))崗位(?工種)的，?甲方定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查，如?實(shí)告知其職?業(yè)病情況，?并建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期內(nèi)?的工資為_(kāi)?___元;?(二)乙?方試用期滿?后，月崗位?工資為_(kāi)_?__元;工?資形式為_(kāi)?___;經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?在合同期內(nèi)?甲方為乙方?調(diào)增(減)?的月工資作?為本合同規(guī)?定的工資。?(三)甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月、按時(shí)、?足額支付給?乙方應(yīng)得的?工資報(bào)酬。?(四)甲?方發(fā)給乙方?在崗月工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?五)乙方的?加班加點(diǎn)工?資、節(jié)假日?工資、津貼?、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)?金的確定和?發(fā)放，以及?特殊情況下?的工資支付?，勞動(dòng)合同?解除后有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?等費(fèi)用的支?付均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等各項(xiàng)法定?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?(二)乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定的各?種假期和女?職工的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期及其相?應(yīng)的待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工(公?)負(fù)傷(死?亡)待遇，?患病或非因?工負(fù)傷(死?亡)的待遇?，解除勞動(dòng)?合同時(shí)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?的發(fā)放，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定執(zhí)?行。六、?工作時(shí)間與?休息休假?工時(shí)制度按?下列第(_?___)項(xiàng)?確定;(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制;?(二)不?定時(shí)工作制?;(三)?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間?的規(guī)定：對(duì)?執(zhí)行本條第?(一)款工?作制的，乙?方每周至少?休息一天。?需要加班的?，須經(jīng)甲、?方雙方和工?會(huì)協(xié)商一致?，且一般每?天不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因，?在保障乙方?身體健康的?條件下每天?不得超過(guò)_?___小時(shí)?，但每月不?得超過(guò)__?__小時(shí)。?對(duì)執(zhí)行本條?第(二)(?三)款工作?制的，甲方?在保障乙方?身體健康和?聽(tīng)取意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，采?取集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?方式確保乙?方的休息、?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。乙方按?國(guó)家和省(?市)的規(guī)定?享受年休假?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及甲?方依法制定?的各項(xiàng)管理?制度。八?、教育與培?訓(xùn)(一)?甲方應(yīng)根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，統(tǒng)?籌安排乙方?的教育與培?訓(xùn)。(二?)乙方人事?技術(shù)工種(?崗位)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定持職業(yè)?資格證書上?崗。(三?)除本條第?(一)項(xiàng)約?定的正常教?育與培訓(xùn)外?，甲、乙雙?方可就乙方?脫產(chǎn)或由甲?方出資參加?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，簽訂專項(xiàng)?協(xié)議，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)及違?約責(zé)任。?九、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以對(duì)本?合同內(nèi)容進(jìn)?行補(bǔ)充或者?修改;補(bǔ)充?或者修改后?的合同應(yīng)及?時(shí)辦理變更?手續(xù)。(?二)甲、乙?雙方可以依?法解除勞動(dòng)?合同的條件?和程序按《?條例》第十?九條、第二?十條、第二?十一條、第?二十二條、?第二十四條?和第二十五?條的規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方屬于?《條例》第?二十三條規(guī)?定條件之一?的，甲方不?得依據(jù)《條?例》的第二?十條和第二?十一條的規(guī)?定解除本合?同。(四?)甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(五)甲?方違反本合?同第三條第?二款的規(guī)定?或在勞動(dòng)合?同中未告知?乙方存在職?業(yè)病危害情?況的，勞動(dòng)?者有權(quán)拒絕?從事存在職?業(yè)病危害的?作業(yè)。甲方?不得因此解?除、或者終?止勞動(dòng)合同?。乙方從?事具有職業(yè)?病危害的工?作，因此患?有職業(yè)病的?，其勞動(dòng)合?同期滿時(shí)，?能否終止勞?動(dòng)合同，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定處理。?(六)具有?下列情形之?一的，本合?同即行終止?。1、合?同期滿或者?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn);2、?乙方經(jīng)批準(zhǔn)?辦理退休(?職)手續(xù);?3、乙方?死亡;4?、____?(七)本?合同期滿三?十日前，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?發(fā)出終止(?續(xù)訂)勞動(dòng)?合同的書面?意向通知。?雙方協(xié)商一?致同意續(xù)訂?合同的，應(yīng)?當(dāng)在全合同?期滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)。?(八)終?止或者解除?本合同時(shí)，?甲方應(yīng)按《?條例》第三?十四條的規(guī)?定為乙方辦?妥有關(guān)手續(xù)?。十、違?約責(zé)任(?一)由于甲?、乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成本合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自的法律責(zé)?任。(二?)因不可抗?力造成本合?同不能履行?或者一方受?損害的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任。?(三)甲、?乙任何一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，向?對(duì)方支付賠?償金。十?一、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)__?__十二?、本合同條?款與法律、?法規(guī)和規(guī)章?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按現(xiàn)行法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?執(zhí)行。十?三、本合同?履行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決或向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?協(xié)商不成或?不愿調(diào)解的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?四、本合同?至少一式二?份，其中甲?、方雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：___?_?乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日?_?___年_?___月_?___日2023年員工勞動(dòng)合同范本3篇（二）?甲方：__?__(通常?為用工單位?)乙方：?____(?姓名、性別?、年齡、住?址)用工?形式：__?__鑒證?編號(hào)：__?__甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)考?核，錄用乙?方____?(姓名)為?____(?工程名稱)?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?____(?工作名稱)?。第二條?勞動(dòng)合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日時(shí)?止。其中試?用期限為_(kāi)?___個(gè)月?，至___?_年___?_月___?_日止。?第三條甲方?的基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行管?理。二、?保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎(jiǎng)金、津貼?以及保險(xiǎn)福?利和其他政?策性補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗前?的培訓(xùn)工作?并提供符合?國(guó)家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條件?。四、依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?第四條乙?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?一、享受?____待?遇(寫明待?遇的內(nèi)容)?。二、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五條?工資待遇(?要寫明確具?體)第六?條工作時(shí)間?(每周不超?過(guò)多少小時(shí)?)第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)及?福利待遇?第八條勞動(dòng)?合同的變更?和解除(?寫明變更和?解除的條件?。如雙方可?以規(guī)定，合?同生效后，?甲乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?____天?通知對(duì)方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?)第九條?本合同一式?份，甲乙雙?方各執(zhí)份，?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?存留一份。?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方：__?__(簽章?)乙方：?____(?簽章)_?___年_?___月_?___日2023年員工勞動(dòng)合同范本3篇（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?____?注冊(cè)地址_?___聯(lián)?系電話__?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?__居民?身份證號(hào)_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用?乙方在__?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)會(huì)?議表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。(三)?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的特殊